Encuentre y conserve un padrino

Los padrinos son como mentores súper cargados; ofrecen guía pero también defienden su causa al sugerirlo para una promoción, cobrando favores o conectándolo con otros líderes. Para encontrar un padrino, reconozca que debe ganárselo con trabajo y lealtad. Busque líderes que se sientan impresionados con su capacidad para obtener resultados o que valoren su ética profesional. Demuestre que es un empleado entregado y trabajador antes de pedirle a alguien que lo tome como protegido. Después, asegúrese de cumplir las fechas límites, de superar las metas y de demostrar que trabaja por el bien de la compañía. Mantenga informado a su padrino sobre su progreso y su carrera. Pero recuerde que es una calle de ida y vuelta – encuentre formas de apoyar también los intereses y pasiones de su padrino.

(Adaptado de ”The Relationship You Need to Get Right” |Sylvia Ann Hewlett, Melinda Marshall y Laura Sherbin).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate


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