Enfóquese en sus habilidades distintivas

Cuando se promueva en el mercado del talento, puede ser demasiado fácil enfocarse en las fortalezas que le costó trabajo obtener o que son requeridas para el puesto en cuestión. Pero estas habilidades a menudo son las que tienen también muchas otras personas.

Su talento más destacado probablemente es algo que usted hace sin siquiera pensarlo. Pregunte a colegas o amigos qué fortalezas pudiera estar subvaluando usted. Más bien déjese guiar por estas habilidades excepcionales.

Exprese ante potenciales empleadores, o ante el jefe que esté considerando su ascenso, su propuesta de valor singular como empleado. Los patrones no sólo quieren a alguien ligeramente mejor que todos los demás; están buscando a alguien con un conjunto de habilidades verdaderamente distintivo.

(“To Get Paid What You’re Worth, Know Your Disruptive Skills” | Whitney Johnson).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate


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