Cómo reducir la obstrucción organizacional

No hay nada como cambiar de oficina para reorganizarse; le da la inercia necesaria para tirar el manual de su primer BlackBerry y el material de conferencias que ha estado guardando desde hace cinco años “por si lo necesita”. Las organizaciones adquieren un desorden igualmente inútil, muchas veces en forma de procesos que ha vivido más que su utilidad.

No necesita mudar toda la empresa para ordenar sus procesos. En cambio, piense hacia dónde quiere dirigirse y si puede lograrlo con el obstruccionismo acumulado en los procedimientos. Fije una meta – como aumentar 10% el tiempo que dedica a atender personalmente a los clientes o duplicar los ingresos – y después pregúntese: ”¿Qué podemos dejar de hacer y cómo debemos modernizar nuestros procesos para cumplir la meta?”

(Adaptado de “Decluttering Your Organization” | Ron Ashkenas).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate

También le puede interesar:

https://dirigehoy.info/1_minute_tips/exito-empresarial/compita-en-analitica/

https://dirigehoy.info/1_minute_tips/trabajo-en-equipo/como-administrar-el-cambio-con-empleados-renuentes/

https://dirigehoy.info/1_minute_tips/negociacion/no-hable-de-dinero-en-una-entrevista-laboral/


¿Qué te ha parecido?

Si encontró algún error gramatical en este artículo, por favor notifíquelo a nuestros editores seleccionando el texto y presionando:“Ctrl + Enter”.

Comments are closed.