Cómo avanzar realmente

Mucha gente cree que las carreras profesionales deben seguir una trayectoria ascendente. En la realidad, la mayoría de los cambios laborales no tienen que ver con promociones. Las carreras más exitosas conllevan una mezcla de movimientos laterales y ascendentes. La gente que se queda en una función o industria podría ascender rápidamente al principio pero a menudo después topa con un techo cuando se vuelve demasiado especializada.

No se enfoque demasiado en una promoción como próximo cambio de su carrera. Es fácil distraerse con mejores nombramientos, más subordinados directos y demás trampas, pero enfóquese en el largo plazo. Pregúntese si una promoción le dará las habilidades y experiencia que necesita y si un cambio a otra parte de la organización puede beneficiarlo más.

(Adaptado de ”Harvard Business Review on Advancing Your Career’’).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate

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