Si quiere mejorar en el manejo de su tiempo, debe descubrir qué está consumiendo mucho, y qué podría necesitar más atención. Desglose sus responsabilidades laborales en categorías, y haga un seguimiento de cuánto tiempo dedica a cada una:
- Tareas centrales: Tareas diarias que forman el núcleo de tu trabajo.
- Crecimiento personal: Actividades que te resultan significativas, pero que no son parte de tus responsabilidades diarias. Quizás esto incluya un gran proyecto o aprender una nueva habilidad.
- Gestión de personal: ¿Tienes subordinados directos? ¿Trabajas en colaboración con colegas? ¿Lideras un equipo? Registra cuánto tiempo le quita a tu horario.
- Tareas administrativas: Trabajos rutinarios que haces cada día; correos electrónicos, tarjetas de horas de trabajo, reportes de gastos, etc.
(Adaptado de “Managing Time”, de la serie “20-Minute Manager”).
© 2017Harvard Business School Publishing Corp.
De: hbr.org
Distribuido por: The New York Times Syndicate
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