No hable de dinero en una entrevista laboral

Cuando esté buscando trabajo, no empiece a hablar de dinero hasta que sea el momento adecuado.

Las empresas no contratan personas que priorizan el dinero o los beneficios. Quieren saber qué aportará, no qué quiere , así que espere para preguntar sobre la compensación hasta que le hagan una oferta.

El mejor momento para hablar de salario es cuando esté apalancado, y esto sucede una vez que se los ha ganado. Por supuesto, puede ser que le pregunten sus requisitos salariales antes o durante la entrevista, y no es una pregunta fácil de esquivar.

Prepare una respuesta corta y profesional: “Mis requisitos son negociables”. Si le presionan, sea un poco más específico: “Esto es aproximadamente lo que gano ahora, pero el trabajo para el que me está entrevistando es obviamente diferente”. Si el gerente de contratación quiere saber más, dígale: “Bueno, estoy siendo entrevistado para trabajos que pagan X”. Esto proyecta dónde te ves en el mercado.

(Adaptado de “Setting the Record Straight on Job Interviews”, de Amy Gallo).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate

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