3 cosas para mejorar el desempeño de su equipo

Manejar un equipo exitosamente es una tarea compleja. Aumente la probabilidad de alcanzar sus metas haciendo las siguientes tres cosas:

  • Establezca urgencia: Los miembros del equipo necesitan creer que están trabajando en algo importante. Y necesita ser relevante ahora, no en un futuro nebuloso. Asegúrese de que el equipo vea el fruto potencial de su trabajo.
  • Fije estándares altos: Entre más altas sean las expectativas, más probable es que el equipo alcance su nivel potencial de desempeño. Fije metas ambiciosas y haga que el equipo las cumpla.
  • Empiece con el pie derecho: Preste particular atención a las primeras reuniones e impresiones. La forma en que empieza a trabajar un equipo muchas veces fija el tono de las interacciones futuras.

(Adaptado de ”Harvard Business Review on Building Better Teams’’).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate

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