3 formas de incrementar la participación de los empleados

Los empleados involucrados son esenciales para el éxito de los gerentes. En ausencia de subordinados interesados, participativos y dueños de su trabajo, incluso los mejores jefes no sabrán qué hacer. A continuación, tres formas de ganarse la participación de los empleados:

  • Sea modesto: Comparta errores y éxitos. Los subordinados verán que usted es humano y que no tiene que demostrar nada.
  • Demuestre que sabe escuchar: La gente se sintoniza con el lenguaje corporal. Maneje su mirada y lo que hace con las manos para que los empleados sepan que está prestando atención.
  • No tenga todas las respuestas: Los gerentes deben catalizar la solución de problemas. Esté dispuesto a admitir que desconoce la respuesta e invite a su equipo a lanzar ideas.

(Adaptado de ”How to Cultivate Engaged Employees”| Charalambos A. Vlachoutsicosr).

print

¿Qué te ha parecido?

Si encontró algún error gramatical en este artículo, por favor notifíquelo a nuestros editores seleccionando el texto y presionando:“Ctrl + Enter”.

print

Comments are closed.