Cómo lograr que funcionen los equipos virtuales

En estos días, los equipos cada vez abarcan más oficinas, geografías y husos horarios – y todo dificulta la conformación de equipos unidos. A continuación tres formas en que puede ayudar a que los trabajadores virtuales se sientan más conectados:

  • REÚNASE CARA A CARA POR LO MENOS UNA VEZ: Permitir que los integrantes del equipo formen lazos al principio del proyecto les dará algo en qué apoyarse cuando se sienten lejos.
  • HABLEN CON FRECUENCIA: El contacto frecuente es clave para conservar un sentido de conectividad.
  • USE DISTINTOS TIPOS DE MEDIOS: Hay numerosas tecnologías que pueden ayudar a conectar a su equipo virtual. Use una variedad de éstas – mensajería instantánea, video conferencias, llamadas telefónicas – para que la gente pueda interactuar como más cómoda se sienta.

(“Leading Virtual Teams to Real Results”| Jeanne C. Meister y Karie Willyerd).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate


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