Cómo motivar a su mejor gente

Es muy común que los gerentes obstaculicen o desalienten accidentalmente a sus mejores trabajadores. Este comportamiento contraproducente no es mal intencionado. Muchas veces se presenta porque el gerente no está seguro de cómo motivar a alguien tan excepcionalmente talentoso. Si tiene la suerte de tener algunas estrellas en su equipo, pruebe las siguientes tres cosas para aprovecharlos al máximo:

  • Empújelos al siguiente nivel: Estire y desafíe a sus estrellas. Descubra en qué son buenos y qué necesitan aprender y encárgueles tareas correspondientes.
  • Déjelos Brillar: No los esconda. Déles visibilidad. Permita que los demás sepan qué están haciendo. Cuando ellos quedan bien, también usted.
  • Déjelos ir: Los más capaces necesitan espacio para crecer. Si tiene sentido para su desarrollo profesional, déjelos avanzar.

(Adaptado de “Leverage Your Top Talent Before You Lose It” | Ron Ashkenas).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate


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