Cómo reenfocar a su equipo en la nueva estrategia

La mayoría de las estrategias de cambio fracasan, o al menos se topan con obstáculos importantes en el camino. Si su equipo está encontrando difícil adaptarse a una estrategia nueva, intente estas tres cosas para que vuelvan a la ruta correcta:

REDUZCA LA TOMA DE DECISIONES. Si se dice a la gente que actúe en forma diferente, se sentirán como “creadores” con escaso control o poder. Deje a la gente elegir en qué forma contribuirán a la nueva estrategia.

PIDA SUS COMENTARIOS. Si su gente está atascada, pídales que sugieran formas de remover las barreras que las están deteniendo.

COMPARTA LOS EXITOS. Nadie querrá cambiar si no creen que la nueva estrategia triunfará, Cada vez que logre progresos, por más pequeños que sean, compártalos con su equipo como evidencia de que la nueva estrategia funciona.

(“When Your Team Reverts to the Old Strategy”| Amy Gallo.).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate


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