Crear un principio estratégico simple

Ayudar a los empleados a comprender una estrategia mientras se les motiva simultáneamente para lograrla es un desafío difícil para muchos líderes.

Crear y apegarse a una frase concisa, memorable y orientada a la acción puede ayudar.

Cuando está bien diseñado y ejecutado, un principio estratégico da a los empleados una dirección clara al tiempo que los inspira para ser flexibles y correr riesgos.

Un principio estratégico poderoso obliga a intercambios entre recursos contrarios y ofrece una prueba determinante para las decisiones.

Cuando se enfrenta con una decisión, un empleado debería poder probar sus opciones contra el principio estratégico para tomar una decisión que se alinee con los objetivos de la compañía.

(”10 Must Reads on Strategy’’).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate


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