Cómo ser un líder inspirador

Los líderes necesitan visión, energía, autoridad y habilidad estratégica. Pero esas cosas no necesariamente ayudan a inspirar a tus empleados a hacer su mejor esfuerzo o asegurar que se comprometan contigo como líder. Aquí te presentamos 4 cualidades que necesitas para conquistar el corazón y la mente de tus empleados:

  • Humanidad: Nadie quiere trabajar con un líder perfecto. Forja la colaboración y solidaridad revelando tus debilidades.
  • Intuición: Necesitas saber qué está ocurriendo sin que otros te lo digan. Recolecta datos tácitos a través del lenguaje corporal para ayudarte a intuir los mensajes latentes.
  • Empatía: Interésate profundamente en tus empleados, pero no aceptes nada menos que su mejor esfuerzo.
  • Singularidad: Demuestra que eres un líder singular dejando que lleguen a conocer tus cualidades únicas.

(”10 Must Reads on Managing People’’).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate


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