Pida ayuda dando una solución

Ocasionalmente todo mundo necesita ayuda con su trabajo, y no debería temer a recurrir a su jefe en busca de guía. Recuerde, sin embargo, que la forma en que pida ayuda puede hacer una enorme diferencia en la percepción de su jefe hacia usted.

No se acerque a su supervisor sin estar preparado para preguntarle ”¿Cómo puedo hacer ___?” Los gerentes no quieren trabajar por usted. En cambio, explique lo que sabe y qué curso de acción pretende tomar.

Después, pida comentarios o la aprobación de su jefe. Esto permitirá que su jefe tenga a qué responder y le demostrará que tuvo la iniciativa de meditar el problema.

(Adaptado de “Why It’s Better to Be Smart and Wrong than Just Silent”, |Jodi Glickman).

© 2015Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate

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