Reconstruya sus relaciones laborales

Si no se ha llevado bien con alguien del trabajo, hay formas en que puede reparar la relación.

Primero, pregúntese qué está pasando para que sepa en qué necesita trabajar. ¿Está teniendo problemas para comunicarse? ¿No está pudiendo coincidir en algunas cosas?

Deje de tener la razón, y resista su tendencia a analizar cada detalle de lo que ha pasado en su relación. Eso no es productivo. En cambio, mire hacia el futuro y reflexione en lo que quiere de esa relación. También intente ver la perspectiva de la otra persona.

Cuando esté listo para acercarse, hágalo en territorio neutral. En lugar de pedirle que se reúnan en el escritorio de alguno de ustedes, salga con la otra persona a almorzar o a tomar un café. No debata qué salió mal o de quién es la culpa. Enfóquese en el panorama general o en una meta que compartan. Recuerde, no espere que la relación cambie de la noche a la mañana; lleva tiempo reestablecer la confianza y reciprocidad.

(Adaptado de “Fixing a Work Relationship Gone Sour”, de Amy Gallo).

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate

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