El agotamiento de los empleados es un problema de la empresa, no de la persona

Los problemas psicológicos y fisiológicos de los empleados agotados tienen un alto costo para los negocios, debido a la baja productividad, alta rotación y la pérdida del talento más capaz. En este artículo de Eric Garton publicado por Harvard Business Review se presenta 3 fuerzas por las que el agotamiento de los empleados es un problema de la empresa, no de la persona.

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