Construyendo confianza entre sus empleados y los trabajadores independientes

La mezcla de talento interno y externo puede tener enormes beneficios para la organización, pero también crea desafíos especiales. En este artículo de Jon Younger y Michael Kearns publicado por Harvard Business Review se presentan cinco prácticas que pueden ayudar a alentar la confianza y promover la colaboración en sus equipos mixtos.

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