La copia de los e-mails a los jefes genera desconfianza en los empleados

El desenfreno en los “con copia para” lleva a los trabajadores una reducción en la confianza. En este artículo de David De Cremer publicado por Harvard Business Review se presenta los resultado de unos estudios que nos dicen cómo el marcarle copia de los correos electrónicos a los jefes influye en la confianza organizacional.

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