Para ser un mejor líder haz más preguntas a tus empleados

A medida que ascendemos en una empresa, buscamos cada vez más repuestas. Sin embargo, los mejores líderes no son aquellos que tienen todas las soluciones, sino los que inspiran a sus empleados a ser curiosos, creativos y a reflexionar más. Todo comienza con hacer las preguntas correctas.

Alienta a tus empleados a hacer un alto y explicar qué proponen con mayor detalle al decirles algo sencillo y que vaya al grano, como “Un momento, ¿cómo dices?” También puedes usar frases como “Me pregunto por qué… ” para despertar la curiosidad en los demás. Posteriormente da seguimiento con un “Me pregunto si podríamos haber hecho las cosas de otro modo”. Otra pregunta con la que puedes probar es: “¿Cómo puedo ayudar?” Esta pregunta obliga a tu colega a definir el problema, que es el primer paso para reconocer un problema y resolverlo.

(Adaptado de “5 Questions Leaders Should Be Asking All the Time”, de James E. Ryan).

© 2017 Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate

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