6 formas de aprovechar al máximo su pasantía

Cerca del 75% de los estudiantes universitarios, en algún punto, trabajan en una pasantía. ¿Cómo pueden los pasantes aprender lo que necesitan saber, impresionar a aquellos para los que trabajan y asegurar una recomendación laboral u oferta de trabajo a tiempo completo en un periodo tan corto de tiempo? Le presentamos 6 formas esenciales para aprovechar al máximo su pasantía.

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Cerca del 75% de los estudiantes universitarios, en algún punto, trabajan en una pasantía. Esas experiencias pueden ser tremendamente valiosas, brindándole a los jóvenes trabajadores la oportunidad de construir habilidades para su currículum y conocer personas que están trabajando en la industria de su preferencia. Cada vez más, las pasantías también se convierten en la ruta más probable hacia el empleo de tiempo completo. Sin embargo, puede ser difícil destacarse y generar la impresión adecuada durante un periodo de tres meses adaptándose a un entorno tan nuevo.

¿Cómo pueden los pasantes aprender lo que necesitan saber, impresionar a aquellos para los que trabajan y asegurar una recomendación laboral u oferta de trabajo a tiempo completo en un periodo tan corto de tiempo? He aquí algunos consejos:

  • Sea incansablemente puntual: Llegue a tiempo (o incluso antes) en la mañana, arribe a las juntas antes de que inicien y complete sus tareas antes de la fecha límite. Como interno, usted es tanto un invitado en un nuevo entorno como un colega en el que otros deben depender -asegúrese de que respeta a sus colegas al estar a tiempo.
  • Complete cada tarea con excelencia: Sin importar que una asignación sea mundana o exótica, labore en ella con incansable impulso y con la determinación de superar. La entrega repetida, entusiasta y excelente de las tareas asignadas es la piedra angular sobre la cual se respalda todo lo demás en su pasantía.
  • Tome más trabajo -sin que se lo pidan: Use el tiempo extra para asumir trabajo nuevo e importante, asignaciones que otros no quieren o proyectos que son necesarios, pero todavía no están definidos. Entregue lo que nadie espera -o lo que nadie más está dispuesto a hacer – y no sólo será apreciado sino también recordado.
  • Sea ingenioso: Investigue profundamente un tema antes de pedirle ayuda a un colega de tiempo completo o a un gerente, y tome el tiempo para proponer su propio aporte o solución antes de consultar a otros cuando descubra un problema. Es indispensable que sus colegas lo vean como alguien que es lo suficientemente capaz e independiente como para traer algo nuevo a la mesa, en lugar de sólo detenerse cada vez que hay un tope en el camino.
  • Haga preguntas -que sean buenas: La marca de un colega intelectualmente curioso y diligente es la calidad de sus preguntas. Como regla general, asegúrese de que hace una o más preguntas auténticas en cada reunión a la que asista.

Construya relaciones profesionales: las pasantías usualmente duran sólo unos cuantos meses, y en ese contexto es fácil enfocarse ya sea sólo en su trabajo o en hacer conexiones únicamente con los otros pasantes que trabajan a su alrededor. Sin embargo, el formar relaciones amplias y profundas a lo largo de la organización puede ayudarlo a manejar sus responsabilidades actuales al tiempo en que incrementa su desarrollo profesional y forma una red de contactos.

Las pasantías son trabajo duro, y hacer lo que se espera de usted no es suficiente para que lo noten. Necesita ir más allá, y aprovechar al máximo su tiempo en la organización.

“Cada vez más, las pasantías también se convierten en la ruta más probable hacia el empleo de tiempo completo”.

“Es indispensable que sus colegas lo vean como alguien que es lo suficientemente capaz e independiente como para traer algo nuevo a la mesa, en lugar de sólo detenerse cada vez que hay un tope en el camino”.

“Las pasantías son trabajo duro, y hacer lo que se espera de usted no es suficiente para que lo noten. Necesita ir más allá, y aprovechar al máximo su tiempo en la organización”.

¿Cómo pueden los pasantes aprender lo que necesitan saber, impresionar a aquellos para los que trabajan y asegurar una recomendación laboral u oferta de trabajo a tiempo completo en un periodo tan corto de tiempo? He aquí algunos consejos:

  • Sea incansablemente puntual.
  • Complete cada tarea con excelencia.
  • Tome más trabajo -sin que se lo pidan.
  • Sea ingenioso.
  • Haga preguntas -que sean buenas.
  • Construya relaciones profesionales.

© 2017 Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate.

6 Ways to Make the Most of Your Internship

Around 75% of college students, at some point, work in an internship. These experiences can be tremendously valuable, providing young workers the opportunity to build skills for their resumes and to meet people who are working in their preferred industry. Increasingly, internships are also the likeliest route to full-time employment. But it can be hard to stand out and make the right impression during a three-month stint spent adapting to such a new environment.

How can interns learn what they need to know, impress those they work for and secure a job recommendation or full-time offer in such a brief period of time? Here are a few pieces of advice:

— BE RELENTLESSLY PUNCTUAL: Show up on time (or early) in the morning, arrive for meetings before they begin and complete tasks by their deadlines. As an intern, you are both a guest in a new environment and a colleague on whom others must rely — make sure that you respect those colleagues by being on time.

— COMPLETE EACH TASK WITH EXCELLENCE: Whether an assignment is mundane or exotic, pursue it with relentless drive and a determination to exceed. Repeated, enthusiastic and excellent delivery of assigned tasks is the building block upon which everything else in your internship will rest.

— TAKE ON MORE WORK — WITHOUT BEING ASKED: Use excess time to take on new and important work, assignments others don’t want or projects that are needed but not yet defined. Deliver what no one is expecting — or what no one else is willing to do — and you’ll be not only appreciated but also remembered.

— BE RESOURCEFUL: Research a topic thoroughly before asking a full-time colleague or manager for help, and take the time to come up with your own insight or solution before consulting others when you uncover a problem. It’s critical that your colleagues view you as someone who is resourceful and independent enough to bring something new to the table instead of just stopping every time there is a bump in the road.

— ASK QUESTIONS — GOOD ONES: The hallmark of an intellectually curious, diligent colleague is the quality of his or her questions. As a rule of thumb, make sure you ask one or more authentic questions in every meeting you attend.

— BUILD PROFESSIONAL RELATIONSHIPS: Internships usually last only a few months, and in that context, it’s easy either to focus solely on your work or to make connections only with the other interns working around you. But forming broad, deep relationships throughout the organization can help you manage your current responsibilities while also boosting personal development and forming a network of contacts.

Internships are hard work. And doing only what’s expected of you isn’t enough to be noticed. You need to go above and beyond, and make the most of your time in the organization.

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