Qué hacer si usted y su jefe no se llevan bien

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He aquí algunas estrategias de cómo interactuar con su jefe para obtener lo que necesita, respaldar el éxito del jefe y que usted haga un trabajo de excelencia.

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Algunas veces incluso las mejores relaciones laborales se topan con un bache, pero si su relación con el jefe está sufriendo, el trabajo puede ser especialmente desafiante. Tener una relación positiva, productiva y saludable con su jefe es indispensable para su éxito profesional.

He aquí algunas estrategias de cómo interactuar con su jefe para obtener lo que necesita, respaldar el éxito del jefe y que usted haga un trabajo de excelencia.

  • Diagnostique el problema — si hay alguno: Si tiene la corazonada de que su jefa no está contenta con usted, la primera pregunta que necesita hacerse es “¿Realmente estoy seguro de que el problema es conmigo?” Si su jefa interactúa con usted de forma diferente que con los demás, entonces sí, quizá lo es. En este caso necesita preguntarse a sí mismo: ¿Estoy trabajando en los temas que mi jefa quiere que haga? ¿He estado ignorando su retroalimentación? ¿Hice algo para perder su confianza?
  • Tome responsabilidad: Si ha hecho algo para menoscabar a su jefe o perder su confianza, reconozca que tiene la culpa y pida perdón. Asegúrele a su jefe que usted quiere trabajar sobre las cosas, y pida ayuda para regresar al camino.
  • Enfóquese en lo positivo: Alinearse con la agenda de su jefe también podría requerir un ajuste de actitud de su parte. Enfóquese en las fortalezas que tiene el jefe, no en las debilidades. Trate de imaginar la situación desde el punto de vista de él –en otras palabras, trate de empatizar.
  • Conecte: Otra forma de construir una buena relación con su jefa es conectar con ella en un nivel humano. Trata de hablar con su supervisora acerca de temas más allá del trabajo. Encuentre un tema que crearía un lazo. ¿Es un equipo deportivo? ¿Coleccionar estampillas? ¿Un grupo musical? No necesita fingir interés si genuinamente no tiene ninguno, pero aprender acerca de quién es su jefa como persona, y encontrar coincidencias genuinas en sus intereses le dará una comprensión más profunda de lo que la mueve.
  • Haga que su jefe se vea bien: Algunas veces el sólo hacer su trabajo y hacerlo bien puede no ser suficiente. Vaya más allá, anticipando sus necesidades y proponiendo soluciones a sus problemas. Esto facilitará su vida. Aunque adular no es recomendado, usted puede hacerle un cumplido a su jefe enfrente de los colegas o darle crédito donde este es merecido. Demuestre lealtad hacia su visión.
  • Considere moverse… o no: trabajar para un jefe que no le cae bien puede ser desmotivador y quitarle la energía. Cuando su relación con el jefe parece estar más allá de cualquier reparación y usted ha hecho todo lo que está en su poder para mejorarla, considere buscar un nuevo trabajo -o al menos un nuevo supervisor. Alternativamente, tómelo como una oportunidad para desarrollar una piel más gruesa.

Cuando su relación con el jefe se vuelve inestable, cada parte de su trabajo puede sentirse más desafiante. La buena noticia es que, enfatizando, cultivando deliberadamente una relación personal y haciéndole ver bien, usted puede reconstruir una buena relación con su jefe.

“Tener una relación positiva, productiva y saludable con su jefe es indispensable para su éxito profesional”.

“Si ha hecho algo para menoscabar a su jefe o perder su confianza, reconozca que tiene la culpa y pida perdón”.

“Cuando su relación con el jefe parece estar más allá de cualquier reparación y usted ha hecho todo lo que está en su poder para mejorarla, considere buscar un nuevo trabajo -o al menos un nuevo supervisor”.

He aquí algunas estrategias de cómo interactuar con su jefe para obtener lo que necesita, respaldar el éxito del jefe y que usted haga un trabajo de excelencia.

  • Diagnostique el problema — si hay alguno
  • Tome responsabilidad
  • Enfóquese en lo positivo
  • Conecte
  • Haga que su jefe se vea bien
  • Considere moverse… o no

Cuando su relación con el jefe se vuelve inestable, cada parte de su trabajo puede sentirse más desafiante. La buena noticia es que, enfatizando, cultivando deliberadamente una relación personal y haciéndole ver bien, usted puede reconstruir una buena relación con su jefe.

© 2017Harvard Business School Publishing Corp.

De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate.

What to Do If You and Your Boss Aren’t Getting Along

Sometimes even the best office relationships hit a rut, but if your relationship with your boss is suffering, work can be especially challenging. Having a positive, productive and healthy relationship with your boss is critical to your professional success.

Here are some strategies for interacting with your manager to get what you need, support your boss’ success and excel at your job.

— DIAGNOSE THE PROBLEM — IF THERE IS ONE:If you have an inkling that your boss isn’t keen on you, the first question you need to ask is, “Am I really sure it’s me?” If she interacts with you differently from your colleagues, then yes, perhaps it is. In this case you need to ask yourself: Am I working on the issues that my boss wants me to be working on? Have I been disregarding her feedback? Have I done something to lose her trust?

— TAKE RESPONSIBILITY:If you have done something to undermine your boss or lose his trust, acknowledge that you’re at fault and apologize. Assure your boss that you want to work on things, and ask for help getting back on track.

— FOCUS ON THE POSITIVE:Aligning yourself with your boss’s agenda might also require an attitude adjustment on your part. Focus on what strengths your boss has, not his weaknesses. Try to imagine the situation from his point of view — in other words, try empathizing.

— CONNECT:Another way to build rapport with your boss is to connect with her on a human level. Try talking to your manager about topics beyond work. Find a subject that would create a bond. Is it a sports team? Stamp collecting? A music group? You needn’t feign interest if you genuinely have none, but learning about who your boss is as a person and finding genuine overlaps in interests will give you a deeper understanding of what makes her tick.

— MAKE YOUR BOSS LOOK GOOD:Sometimes just doing your job and doing it well may not be enough. Go further by anticipating her needs and pitching solutions to her problems. This will make her life easier. While sucking up is not advised, you can still compliment your boss in front of colleagues or give her credit where it’s due. Demonstrate loyalty to her vision.

— CONSIDER MOVING ON … OR NOT: Working for a boss you don’t like can be demotivating and de-energizing. When your relationship with your boss seems beyond repair and you’ve done everything in your power to make it better, consider looking for a new job — or at least a new manager. Alternatively, take it as an opportunity to develop thicker skin.

When your relationship with your boss gets shaky, every part of your job can feel more challenging. The good news is that by empathizing, deliberately cultivating a personal relationship and making her look good, you can rebuild a rapport with your boss.

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