Cuando solicites un nuevo cargo, demuestra cómo beneficiará a la empresa

Si has estado en tu empleo durante algunos años, quizá has visto expandirse tus responsabilidades. Si tu cargo no ha cambiado junto con ellas, entonces tal vez sea hora de hablar con tu jefe.

Antes de pedir un cambio de cargo, pregúntate: “¿Qué ayudaría a mi gerente a decir que sí?” Piensa con cuidado por qué mereces un nuevo cargo —puede ser que acabes de concretar un gran acuerdo para tu empresa o que hayas llevado a cabo un proyecto importante— y cómo te ayudará a ser más efectivo en tu empleo. ¿Te dará más credibilidad con tus colegas? ¿Te ayudará a establecer comunicación con los clientes? ¿Te dará más autoridad para tomar decisiones? Piensa en lo que le importa a tu supervisor y lo que le preocupa más, y utiliza eso para justificarte. Es más probable que tu jefe esté de acuerdo si el cambio te beneficia tanto a ti como a la empresa.

(Adaptado de “How to Ask for the Job Title You Deserve” de Rebecca Knight)

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De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate