Invierte en relaciones laborales positivas

Las investigaciones han demostrado que podemos percibir que nuestros trabajos son más satisfactorios cuando tenemos relaciones positivas con la gente con la que trabajamos. Eso no sucederá por sí solo, así que debes ser determinada y sistemática al respecto. Por ejemplo, podrías organizar un evento social con tus colegas para conocerse mejor. O podrías ofrecer ayuda a un empleado nuevo o más joven para que se haga camino en la empresa mientras se siente cómodo.

O podrías considerar las cosas que no sabes sobre los compañeros que ves todos los días —¿qué los motiva? ¿Por qué entraron a la empresa? ¿Qué esperan lograr en el futuro?— y apartar tiempo para averiguarlo. Hasta un trabajo mundano puede ser significativo si lo haces al lado de gente que te importa y con la que estás vinculada.

(Adaptado de “To Find Meaning in Your Work, Change How You Think About It”, de John Coleman)

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De: hbr.org

Distribuido por: The New York Times Syndicate