Por qué cada vez más compañías están abandonando las calificaciones de desempeño

No debería ser una sorpresa que tratar al empleado como a un ser humano y no como un número, es un mejor enfoque. Te sugerimos este artículo de Harvard Business Review para videnciar porqué las organizaciones están abandonando las calificaciones de desempeño, escrito por Beth Jones y David Rock.
En este artículo hablamos de esta nueva postura.


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