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	<title>Ina M. Sebastian, autor en DirigeHoy PREMIUM</title>
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		<title>¿Su empresa está aprovechando su valor digital?</title>
		<link>https://dirigehoy.info/su-empresa-esta-aprovechando-su-valor-digital/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Stephanie L. Woerner]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2025 16:00:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lo digital se trata de imaginar lo que sigue y desarrollar propuestas de valor completamente nuevas para sus clientes. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/su-empresa-esta-aprovechando-su-valor-digital/">¿Su empresa está aprovechando su valor digital?</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">¿Su empresa está aprovechando su valor digital?</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p><span>n la era digital, la forma en que las empresas crean y capturan valor ha cambiado profundamente, pero la mayoría no se mantienen al día. <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Future-Ready-Pathways-Capturing-Digital/dp/1647823498/ref=sr_1_1?crid=X4SBURZFT56K&amp;keywords=future+ready+stephanie+woerner&amp;qid=1666023446&amp;qu=eyJxc2MiOiIwLjAwIiwicXNhIjoiMC4wMCIsInFzcCI6IjAuMDAifQ%3D%3D&amp;s=books&amp;sprefix=future+ready+stephanie+woerner%2Cstripbooks%2C56&amp;sr=1-1" style="color: #0c71c3;">Nuestra investigación</a></span> muestra que, hoy en día, la empresa promedio está dejando ir al menos un revelador 50% de su potencial valor digital, en comparación con las empresas líderes.</span></p>
<p><span></span></p>
<p><span>Las empresas a menudo quedan atrapadas pensando en “hacer” una iniciativa de transformación digital, en lugar de pensar concretamente en cómo crearán y luego capturarán valor con lo digital. El enfoque debe comenzar y terminar con el valor. Esto significa cambiar la forma en que piensa, opera, desarrolla talento, registra resultados, organiza, se asocia e innova para competir en la economía digital. A las empresas que están haciendo esto las definimos como “preparadas para el futuro”, y las más exitosas entre ellas están generando el 70% o más del valor potencial de sus iniciativas digitales, significativamente más que la empresa promedio.</span></p>
<p><span>Para ayudar a las empresas a cambiar a una mentalidad preparada para el futuro, reconozca dónde y cómo se puede crear valor y comprenda dónde existe el riesgo de dejar dinero sobre la mesa.</span></p>
<p>Concéntrese en obtener valor de:</p>
<p><strong><span>— Clientes.</span></strong><span> Esto abarca mayores ingresos por ventas cruzadas y nuevas ofertas, así como una mayor fidelidad y lealtad de los clientes. Ayudar a los clientes a satisfacer sus necesidades, brindar una excelente experiencia al cliente y actuar de manera consistente y con propósito ayuda a crear valor.</span></p>
<p><strong><span>— Operaciones. </span></strong><span>El valor obtenido de las operaciones incluye menores costos y mayor eficiencia y velocidad. Las empresas pueden crear este tipo de valor desarrollando componentes modulares, creando componentes digitales que se pueden reutilizar, automatizando procesos y volviéndose más abiertas y ágiles.</span></p>
<p><strong><span>— Ecosistemas. </span></strong><span>Esto incluye los ingresos de los participantes del ecosistema de una empresa, más el nuevo valor de los clientes y las operaciones a través de la asociación. Casi cualquier empresa puede generar un valor sustancial a partir de ecosistemas en los que aprovechan a los socios tanto para el alcance (para acceder a más clientes) como para el rango (para agregar más productos y servicios).</span></p>
<p>He aquí varias acciones clave que puede tomar para crear valor digital:</p>
<p><strong><span>— Identificar oportunidades de ámbito. </span></strong><span>Piense más allá de su industria. Lo digital se trata de imaginar lo que sigue y desarrollar propuestas de valor completamente nuevas para sus clientes. Por ejemplo, Shopify habilita el dominio de los negocios en línea, proporcionando una plataforma con socios que respalda todo el viaje del cliente, abarcando varias industrias. Los servicios incluyen la construcción de una marca y creación de presencia en línea para ventas, logística y envío. Shopify crea valor al ofrecer una solución integrada para satisfacer todas las necesidades de dominio de los clientes y ahora ocupa el segundo lugar en el mercado, detrás de Amazon, con el 10.3% de las ventas minoristas de comercio electrónico en los Estados Unidos durante el 2021.</span></p>
<p><span>Para identificar oportunidades de ámbito, comience por observar el recorrido de extremo a extremo de su cliente típico, incluso más allá del alcance de su empresa. Considere cómo podría mejorarlo (o incluso asumirlo como un destino único) asociándose para agregar servicios complementarios.</span></p>
<p><strong><span>— Construir capacidades preparadas para el futuro, que se refuercen mutuamente. </span></strong><span>Desarrolle las capacidades preparadas para el futuro que ayudarán a su empresa a crear valor a partir de sus iniciativas digitales y garantizar que se refuercen entre sí.</span></p>
<p><span>Por ejemplo, CEMEX, la firma global de materiales de construcción, integró CEMEX Go con nuevos sistemas y procesos para el cumplimiento de pedidos y la gestión de relaciones con los clientes. Esto incluyó una capacidad de confirmación digital: revisión automática del inventario, el transporte y otros componentes del viaje del cliente cuando se confirma un pedido en línea. Para 2022, CEMEX había automatizado el cumplimiento de pedidos para sus productos de cemento, y luego pudo aprovechar esa capacidad para automatizar el proceso de coordinación más complejo para entregar su tipo de producto de concreto premezclado. Los sistemas complementarios y sus procesos proporcionaron un aprendizaje que se reforzó mutuamente y se acumuló con el tiempo.</span></p>
<p><strong><span>— Realizar un seguimiento del valor digital con un panel de control. </span></strong><span>Los paneles pueden ser muy útiles para medir los hitos de la capacidad y la creación de valor digital en el camino, así como para inspirar a la empresa a mantenerse en la ruta. Los paneles efectivos permiten que todos vean el estado actual y el progreso, y realizar mejores correcciones de rumbo. Esto ayuda a pasar de un modelo de comando y control a una orientación de entrenar y comunicar.</span></p>
<p><span>El Digital Flywheel de Schneider Electric proporciona un buen ejemplo de los beneficios de usar un panel. Lo construyeron para ayudar a expandir las ofertas digitales, al incluir la gestión de la eficiencia energética, yendo más allá de la venta de productos energéticos. El panel hace esto al ilustrar los cuatro componentes de su modelo de negocios habilitado para el Internet de las Cosas, además de capturar y rastrear el desempeño financiero para cada área. Igual de importante, muestra cómo los cuatro componentes trabajan juntos para producir mayor valor y ventas para la empresa y mayor valor para los clientes. El tablero les ayudó a hacer crecer este distintivo modelo comercial, que ahora representa el 50% de sus ingresos anuales de 30 mil millones de euros.</span></p>
<p><strong><span>— Reclutar socios digitales. </span></strong><span>La asociación no es el objetivo, sino una forma para que las empresas preparadas para el futuro creen valor a partir de los ecosistemas. Los socios digitales pueden ayudar a aumentar el alcance y el rango de una empresa a través de conexiones digitales. Zillow, por ejemplo, está encontrando nuevas formas de satisfacer las necesidades de los clientes en el proceso de compra de una vivienda. Comenzaron ayudando a los clientes a encontrar una casa, pero el viaje pronto abarcó seis o más industrias, incluyendo seguros y finanzas. Traer socios como agentes de bienes raíces, corredores de hipotecas y abogados, y brindar muchos de esos servicios digitalmente como una oferta integrada, hace que la compra de una vivienda sea una experiencia mejor y más simple. Y crea oportunidades para que Zillow capture más valor del gasto en esas transacciones.</span></p>
<p><strong><span>— Invertir en conocimiento digital. </span></strong><span>Las empresas con conocimientos digitales no tienen una mentalidad de “nosotros contra ellos” o de señalar con el dedo entre TI/digital y el resto de la organización. Todo el mundo aspira a ser digitalmente inteligente. Existe responsabilidad conjunta por los beneficios (innovación) y los riesgos (interrupciones y ciberataques). DBS Bank en Singapur decidió desde el principio fomentar el conocimiento digital en toda la empresa, con iniciativas como la incorporación de defensores de la innovación en cada unidad de negocios, la implementación de prácticas ágiles, la capacitación y mejora de las habilidades de los empleados y la promoción de la experiencia práctica con la tecnología.</span></p>
<p><span>Es fácil dejarse llevar por la avalancha de iniciativas de transformación digital. Sin embargo, para estar realmente preparado para el futuro (y para no dejar una cantidad sustancial de dinero sobre la mesa) manténgase enfocado en formas específicas de crear y capturar valor digital y realizar un seguimiento de ese valor, para que todos lo vean.</span></p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">In the digital era, how firms create and capture value has changed profoundly. But most aren’t keeping up. <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Future-Ready-Pathways-Capturing-Digital/dp/1647823498/ref=sr_1_1?crid=X4SBURZFT56K&amp;keywords=future+ready+stephanie+woerner&amp;qid=1666023446&amp;qu=eyJxc2MiOiIwLjAwIiwicXNhIjoiMC4wMCIsInFzcCI6IjAuMDAifQ%3D%3D&amp;s=books&amp;sprefix=future+ready+stephanie+woerner%2Cstripbooks%2C56&amp;sr=1-1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Our research</a></span> shows that the average company today is leaving an eye-opening 50% of potential digital value or more on the table, compared to leading firms.</p>
<p style="text-align: justify;">Firms often get caught up in thinking about “doing” a digital transformation initiative rather than thinking concretely about how they will create and then capture value with digital. The focus should start and end with value. This means changing the way you think, operate, develop talent, keep score, organize, partner and innovate to compete in the digital economy. We call companies that are doing this “future ready,” and the most successful among them are generating 70% or more of the potential value from their digital initiatives — significantly more than the average firm.</p>
<p style="text-align: justify;">To help firms shift to a future-ready mindset, recognize where and how value can be created and understand where there is a risk of leaving money on the table.</p>
<p style="text-align: justify;">Focus on getting value from:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— CUSTOMERS.</strong> This encompasses increased revenue from cross-selling and new offerings, as well as more customer stickiness and loyalty. Helping customers meet their needs, providing a great customer experience and acting consistently and with purpose helps create value.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— OPERATIONS.</strong> Value from operations includes reduced cost and increased efficiency and speed. Firms can create this type of value by developing modular components, creating digital components that can be reused, automating processes and becoming more open and agile.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— ECOSYSTEMS.</strong> This includes revenue from a company’s ecosystem participants, plus new value from customers and operations through partnering. Almost any firm can generate substantial value from ecosystems in which they leverage partners for both reach (to access more customers) and range (to add more products and services).</p>
<p style="text-align: justify;">Here are several key actions you can take to create digital value:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>IDENTIFY DOMAIN OPPORTUNITIES.</strong> Think beyond your industry. Digital is about imagining what’s next and developing entirely new value propositions for your customers. For example, Shopify enables the domain of online business, providing a platform with partners that supports the entire customer journey, cutting across several industries. Services include building a brand, creating an online presence selling, logistics and shipping. Shopify creates value by offering an integrated solution to meet customers’ entire domain needs and is now No. 2 in the market behind Amazon with 10.3% of U.S. retail e-commerce sales in 2021.</p>
<p style="text-align: justify;">To identify domain opportunities, start by looking at your typical customer’s end-to-end journey, including beyond your company’s scope. Consider how you could improve it — or even own it as a one-stop destination — by partnering to add complementary services.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>BUILD MUTUALLY REINFORCING FUTURE-READY CAPABILITIES.</strong> Build the future-ready capabilities that will help your firm create value from your digital initiatives and ensure they reinforce each other.</p>
<p style="text-align: justify;">For example, CEMEX, the global building materials firm, integrated CEMEX Go with new systems and processes for order fulfillment and customer relationship management. This included a digital confirmation capability — an automatic review of inventory, transport and other components of the customer journey when an order is confirmed online. By 2022, CEMEX had automated order fulfillment for its cement product type, and was then able to build on that capability to automate the more complex coordination process for delivering its ready-mix concrete product type. The complementary systems and their processes provided mutually reinforcing learning that accumulated over time.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TRACK DIGITAL VALUE WITH A DASHBOARD.</strong> Dashboards can be very helpful for measuring milestones of capability and digital value creation along the way, as well as inspiring the company to stay on track. Effective dashboards enable everyone to see current status and progress and make better course corrections. This helps to move from a command-and-control model to a coach-and-communication orientation.</p>
<p style="text-align: justify;">Schneider Electric’s Digital Flywheel provides a good example of the benefits of using a dashboard. They built the flywheel to help expand digital offerings to include energy efficiency management, going beyond selling energy products. The dashboard does this by illustrating the four components of their Internet of Things-enabled business model, and capturing and tracking financial performance for each area. Just as important, it shows how the four components work together to produce higher value and sales for the company — and increased value for clients. The dashboard helped them grow this distinctive business model, which now accounts for 50% of their annual revenue of 30 billion euros.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>RECRUIT DIGITAL PARTNERS.</strong> Partnering is not the goal, but rather a way for future-ready firms to create value from ecosystems. Digital partners can help increase a company’s reach and range through digital connections. Zillow, for example, is finding new ways to meet customers’ needs in the homebuying journey. They started with helping customers locate a home, but the journey soon spanned six or more industries, such as insurance and finance. Bringing in partners like real estate agents, mortgage brokers and lawyers, and providing many of those services digitally as an integrated offering, makes homebuying a simpler and better experience. And it creates opportunities for Zillow to capture more value from the transaction spend.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>INVEST IN DIGITAL SAVVINESS.</strong> Digitally savvy firms don’t have an “us vs. them” or a finger-pointing mentality between IT/digital and the rest of the organization. Everyone aspires to be digitally savvy. There is joint accountability for the benefits (innovation) and the risks (outages and cyberattacks). DBS Bank in Singapore decided early on to foster digital savviness throughout the entire enterprise, with initiatives such as embedding innovation advocates in each business unit, implementing agile practices, training to reskill and upskill employees and promoting hands-on experience with technology.</p>
<p style="text-align: justify;">It is easy to get swept away in the flood of digital transformation initiatives. But in order to become truly future ready — and to avoid leaving substantial money on the table — stay focused on specific ways to create and capture digital value and track that value for all to see.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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