<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Aprendizaje automático archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
	<atom:link href="https://dirigehoy.info/tag/aprendizaje-automatico/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://dirigehoy.info/tag/aprendizaje-automatico/</link>
	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
	<lastBuildDate>Fri, 08 Aug 2025 17:09:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2022/02/cropped-identidad-32x32.png</url>
	<title>Aprendizaje automático archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
	<link>https://dirigehoy.info/tag/aprendizaje-automatico/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">242473640</site>	<item>
		<title>4 pasos para comenzar a monetizar los datos de su empresa</title>
		<link>https://dirigehoy.info/4-pasos-para-comenzar-a-monetizar-los-datos-de-su-empresa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ulrik Stig Hansen]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Aug 2025 09:30:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Amazon]]></category>
		<category><![CDATA[Apple]]></category>
		<category><![CDATA[Aprendizaje automático]]></category>
		<category><![CDATA[Datos]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[IA]]></category>
		<category><![CDATA[Inteligencia Artificial]]></category>
		<category><![CDATA[Netflix]]></category>
		<category><![CDATA[Propuesta de valor]]></category>
		<category><![CDATA[Valor]]></category>
		<category><![CDATA[Ventaja competitiva]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=274153</guid>

					<description><![CDATA[<p>He aquí cómo optimizar sus datos y usarlos estratégicamente para obtener ganancias a largo plazo y una ventaja competitiva.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/4-pasos-para-comenzar-a-monetizar-los-datos-de-su-empresa/">4 pasos para comenzar a monetizar los datos de su empresa</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="et_pb_section et_pb_section_0 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_0 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">4 pasos para comenzar a monetizar los datos de su empresa</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_1 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_0">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_1">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_0 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_2 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_2">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">H</span></p>
<p><span>oy en día, las empresas de todo el mundo están generando cantidades de datos sin precedentes. Durante más de una década, solo empresas como Facebook, Apple, Amazon, Netflix y Google estaban en condiciones de aprovechar la recopilación de datos a gran escala. Para estas empresas, los datos son el producto principal e inherente a su propuesta de valor, por lo que invirtieron desde el principio en equipos de inteligencia artificial, servidores, infraestructura de red y más.</span></p>
<p><span>Más recientemente, las plataformas de computación en la nube, las mejoras en las herramientas de IA y la democratización de los modelos de aprendizaje automático han puesto las capacidades avanzadas de datos al alcance de más empresas. A finales de 2021, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/global-survey-the-state-of-ai-in-2021" style="color: #0c71c3;">más de la mitad de todas las empresas</a> </span>habían adoptado la IA en al menos una función comercial, y más de una cuarta parte de todas las empresas reportaron que al menos el 5% de sus ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización, o EBITDA, fueron atribuible a la adopción de IA.</span></p>
<p><span>Con las herramientas de IA, las empresas no tecnológicas pueden usar los datos que ya tienen para mejorar las ventas, la logística y las operaciones. He aquí cómo optimizar sus datos y usarlos estratégicamente para obtener ganancias a largo plazo y una ventaja competitiva.</span></p>
<p><strong>1. Infórmese sobre el uso de datos. </strong>El primer paso es comprender qué datos ya tiene. Haga un inventario de sus procesos de negocio. Pregunte:</p>
<p><span>— ¿Qué registra y graba la empresa?</span></p>
<p><span>— ¿Qué no registramos y por qué no?</span></p>
<p><span>— ¿Qué información estamos tirando y que podríamos conservar?</span></p>
<p><span>Luego, observe las formas en que otras empresas almacenan y utilizan datos similares para mejorar sus funciones comerciales. Por ejemplo, ¿están creando algoritmos de aprendizaje automático para descubrir qué argumentos de venta funcionan mejor y capacitando a sus representantes en función de lo que encuentran? ¿Qué pasa con la cadena de suministro y los datos de logística? ¿Otras empresas utilizan esos datos para crear programas de optimización que enruten el inventario de manera más efectiva?</span></p>
<p><strong>2. Copie y pegue. </strong>Estudie cómo las más recientes empresas tecnológicas obtienen valor de los datos. Estas empresas pueden ofrecer una hoja de ruta para el uso de datos al ayudar a los líderes a comprender cómo las personas que trabajan con datos como su actividad principal están monetizándolos. Considere involucrar a las empresas emergentes en etapa inicial con contratos de prueba de concepto o crear acuerdos de intercambio de datos con empresas emergentes en etapa inicial, para comprender cómo están innovando.</p>
<p><strong>3. Compre, no construya. </strong>Siempre que sea posible, usted <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.maddyness.com/uk/2022/05/11/stop-being-precious-about-building-data-infrastructure-tools/" style="color: #0c71c3;">debería comprar, en lugar de construir, las herramientas</a> </span>que necesita para estructurar y administrar datos. Construir internamente estas herramientas ralentizará el desarrollo de su modelo de aprendizaje automático, y ese es el producto que le ahorrará dinero y lo ayudará a mantenerse por delante de la competencia.</p>
<p><strong>4. Comience a construir un foso de datos. </strong>Recopilar grandes cantidades de datos dentro de las funciones comerciales normales puede ayudar a las empresas a comenzar a construir un foso de datos estructurales que pueden utilizar para actividades que generan un mayor valor. Eventualmente, este foso podría llegar a ser tan grande que sea demasiado ancho para que otras empresas lo crucen, por lo que los datos le proporcionarán una ventaja competitiva.</p>
<p><span>No tire sus datos. Recopile y almacene sus datos para que pueda usarlos para cumplir objetivos comerciales futuros o monetizarlos más adelante.</span></p>
<p><span>Las empresas deben aprender cómo usar estratégicamente estas nuevas y poderosas herramientas de IA y aprendizaje automático, y cómo pensar en los datos que las impulsan. Ahí es donde encontrará la ventaja competitiva de la inteligencia artificial.</span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_3">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_1 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_4">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_0 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Today, companies everywhere are generating unprecedented amounts of data. For more than a decade, only companies like Facebook, Apple, Amazon, Netflix and Google were in the position to take advantage of collecting vast amounts of data at scale. For these companies, data is the prime product and inherent to their value proposition, so they invested early in artificial intelligence teams, servers, network infrastructure and more.</p>
<p style="text-align: justify;">More recently, cloud computing platforms, improvements in AI tools and the democratization of machine-learning models have brought advanced data capabilities within reach for more companies. At the end of 2021, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-analytics/our-insights/global-survey-the-state-of-ai-in-2021" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">over half of all companies</a> </span>had adopted AI in at least one business function, and more than a quarter of all companies report at least 5% of their earnings before interest, taxes, depreciation and amortization, or EBITDA, was attributable to AI adoption.</p>
<p style="text-align: justify;">With AI tools, nontechnology companies can use the data they already have to improve sales, logistics and operations. Here’s how to optimize your data — and use it strategically to gain long-term profits and a competitive edge.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. EDUCATE YOURSELF ABOUT DATA USAGE.</strong> The first step is to understand what data you already have. Do an inventory of your business processes. Ask:</p>
<p style="text-align: justify;">— What does the company log and record?</p>
<p style="text-align: justify;">— What don’t we log and why not?</p>
<p style="text-align: justify;">— What information are we throwing away that we could be keeping?</p>
<p style="text-align: justify;">Then, look at the ways other companies are storing and using similar data to improve their business functions. For instance, are they building machine-learning algorithms to discover which sales pitches work best and training their representatives based on what they find? What about supply chain and logistics data? Are other companies using that data to create optimization programs that route inventory more effectively?</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. COPY AND PASTE.</strong> Study how the latest tech startups are gaining value from data. These companies can offer a road map for data usage by helping leaders understand how people who work with data as their core business are monetizing it. Consider engaging early-stage startups with proof-of-concept contracts or creating data-sharing agreements with seed-stage startups to understand how they are innovating.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. BUY, DON’T BUILD.</strong> Whenever possible, you <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.maddyness.com/uk/2022/05/11/stop-being-precious-about-building-data-infrastructure-tools/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">should buy — not build — the tools</a> </span>you need to structure and manage data. Building these tools in-house will slow down the development of your machine-learning model, and that’s the product that is going to save you money and help you stay ahead of the competition.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. START BUILDING A DATA MOAT.</strong> Collecting large amounts of data within normal business functions can help companies begin to build a structural data moat that can be used for higher-value-generating activities. Eventually, this moat might become so large that it’s too wide for other companies to cross it, so the data provides you with a competitive edge.</p>
<p style="text-align: justify;">Don’t throw away your data. Collect and store your data so you can use it to meet future business objectives or monetize it later.</p>
<p style="text-align: justify;">Companies need to learn how to use these powerful new AI and machine-learning tools strategically — and how to think about the data that powers them. That is where you’ll find the competitive advantage of AI.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_3 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_5">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_0 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/4-pasos-para-comenzar-a-monetizar-los-datos-de-su-empresa/">4 pasos para comenzar a monetizar los datos de su empresa</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">274153</post-id>	</item>
		<item>
		<title>¿La IA es la herramienta adecuada para resolver ese problema?</title>
		<link>https://dirigehoy.info/la-ia-es-la-herramienta-adecuada-para-resolver-ese-problema/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Paolo Cervini]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Jul 2025 14:00:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Aprendizaje automático]]></category>
		<category><![CDATA[Aprendizaje por refuerzo con retroalimentación humana]]></category>
		<category><![CDATA[Datos]]></category>
		<category><![CDATA[Datos de alta calidad]]></category>
		<category><![CDATA[Datos de calidad]]></category>
		<category><![CDATA[IA]]></category>
		<category><![CDATA[Inteligencia Artificial]]></category>
		<category><![CDATA[LLM]]></category>
		<category><![CDATA[Modelos de IA]]></category>
		<category><![CDATA[Modelos de lenguaje de gran tamaño]]></category>
		<category><![CDATA[Posibles soluciones]]></category>
		<category><![CDATA[Resolución de problemas]]></category>
		<category><![CDATA[RLHF]]></category>
		<category><![CDATA[Soluciones potenciales]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=273376</guid>

					<description><![CDATA[<p>Los datos son la entrada más importante de cualquier modelo de IA, pero con demasiada frecuencia, se presta más atención al tamaño que a su calidad. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/la-ia-es-la-herramienta-adecuada-para-resolver-ese-problema/">¿La IA es la herramienta adecuada para resolver ese problema?</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_4 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_1 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">¿La IA es la herramienta adecuada para resolver ese problema?</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_5 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_6">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_7">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_2 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_6 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_8">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p><span>a capacidad de la inteligencia artificial para resolver problemas complejos depende de varios factores que pueden mejorar o dificultar su eficacia. Entre las consideraciones más críticas se encuentran la disponibilidad de datos de alta calidad, el alcance de las posibles soluciones al problema, la claridad del objetivo que se desea alcanzar y la necesidad de adaptarse a sistemas en constante cambio. Cuando estos elementos faltan o están mal definidos, presentan desafíos que requieren enfoques innovadores para superarlos.</span></p>
<ol>
<li><strong><span> Escasez de datos de alta calidad</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Los datos son la entrada más importante de cualquier modelo de IA, pero con demasiada frecuencia, se presta más atención al tamaño de los datos que a su calidad. Si bien las tendencias actuales con modelos de lenguaje de gran tamaño sugieren que una cantidad cada vez mayor de datos es la clave para obtener modelos y resultados de mayor calidad, sigue siendo una cuestión de investigación abierta si esto seguirá siendo así.</span></p>
<p><a href="https://arxiv.org/pdf/2312.03863.pdf" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">Se ha demostrado</span></a><span> que los datos de alta calidad son igual de importantes, si no más, que las grandes cantidades de datos. En determinados casos, si se dispone de un conjunto de datos relativamente pequeño (pero de gran calidad) como punto de partida, se puede aumentar cuidadosamente el número de puntos de datos generando datos sintéticos.</span></p>
<ol start="2">
<li><strong><span> Demasiadas soluciones potenciales</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Cuando un problema tiene demasiadas posibles soluciones, resolverlo mediante métodos de fuerza bruta (probando exhaustivamente todas las combinaciones) se vuelve poco práctico. Históricamente, este tipo de problemas se ha abordado utilizando heurísticas: reglas simples diseñadas para proporcionar soluciones “lo suficientemente buenas” para la mayoría de los escenarios, aunque rara vez sean óptimas.</span></p>
<p><span>La IA ofrece una alternativa prometedora para manejar la complejidad de los problemas con innumerables soluciones potenciales. Sin embargo, a medida que aumenta el número de posibles soluciones, también lo hace el desafío de verificar su calidad.</span></p>
<ol start="3">
<li><strong><span> La falta de un objetivo claro y medible</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Un objetivo, o función de recompensa, es la meta o resultado que el modelo de IA intenta alcanzar. En otras palabras, se trata de hacerle la pregunta correcta al sistema. Formular lo que usted desea que el modelo haga es una de las partes más difíciles de cualquier sistema de aprendizaje automático. Los juegos como el ajedrez tienen un objetivo claro y medible, como una puntuación o un conjunto de reglas para determinar al ganador, y las iteraciones sin costo permiten que la IA aprenda rápidamente.</span></p>
<p><span>Pero en el mundo real, que a menudo es complejo y caótico, no existe una métrica sencilla que podamos utilizar para medir el progreso. Sin un objetivo claro y medible, puede ser difícil definir qué significa que el modelo sea “bueno”. Cuanto más ambiguo sea el objetivo, peor será el rendimiento del modelo.</span></p>
<ol start="4">
<li><strong><span> Cuando lo “bueno” no puede codificarse</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Los problemas que enfrentan las organizaciones rara vez son estáticos. Combinado con la dificultad de identificar fácilmente si una solución propuesta es buena, la IA corre el riesgo de ofrecer soluciones que se desvíen progresivamente de la respuesta óptima. Una técnica cada vez más adoptada para superar este desafío es el aprendizaje por refuerzo con retroalimentación humana (RLHF, por sus siglas en inglés).</span></p>
<p><span>Esta técnica (que incluye a los humanos en el proceso) permite que el modelo aprenda e incorpore conocimientos humanos fuera de los datos. El RLHF es particularmente útil en situaciones donde es difícil codificar una solución algorítmica clara, pero donde los humanos pueden juzgar intuitivamente la calidad de los resultados del modelo.</span></p>
<p><strong><span>Un camino equilibrado hacia adelante</span></strong></p>
<p><span>A medida que la IA continúa evolucionando, es necesario que las organizaciones aborden su implementación de manera reflexiva.</span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_9">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_9  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_3 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_10">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_10  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_1 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Artificial intelligence’s ability to solve complex problems depends on several factors that can either enhance or hinder its effectiveness. Among the most critical considerations are the availability of high-quality data, the scope of possible solutions to the problem, the clarity of the objective one wants to achieve and the need to adapt to ever-changing systems. When these elements are missing or poorly defined, they present challenges that require innovative approaches to overcome.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. A DEARTH OF HIGH-QUALITY DATA</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Data is the most crucial input to any AI model, but too often, the size of the data receives much more attention than its quality. While the current trends with large language models suggest that ever-increasing amounts of data are the key to better-quality models and outputs, it is still an open research question whether this will continue to hold true.</p>
<p style="text-align: justify;">What <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://arxiv.org/pdf/2312.03863.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">has been proven</a> </span>is that high-quality data is equally, if not more important, than vast quantities of data. In certain cases, if you have a relatively small but very high-quality dataset as a starting point, you can carefully increase the number of data points by generating synthetic data.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. TOO MANY POTENTIAL SOLUTIONS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">When a problem has too many possible solutions, solving it through brute-force methods — by exhaustively testing all combinations — becomes impractical. Historically, such problems have been addressed using heuristics — simple rules designed to provide solutions that are “good enough” for most scenarios, although rarely optimal.</p>
<p style="text-align: justify;">AI offers a promising alternative for handling the complexity of problems with countless potential solutions. However, as the number of possible solutions increases, so does the challenge of verifying their quality.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. THE LACK OF A CLEAR, MEASURABLE OBJECTIVE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">An objective, or reward function, is the goal or output that the AI model is trying to achieve. In other words, it’s about asking the system the right question. Formulating what you want the model to do is one of the hardest parts of any machine learning system. Games like chess have a clear and measurable objective, such as a score or a set of rules to determine the winner, and costless iterations make AI learn fast.</p>
<p style="text-align: justify;">But in the real world, which is often complex and messy, there’s no straightforward metric we can use to measure progress. Without a clear and measurable objective, it can be difficult to define what “good” is for the model. The more ambiguous the objective is, the worse the model will perform.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. WHEN “GOOD” CAN’T BE CODED</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Problems that organizations face are rarely static. Combined with the difficulty of easily identifying whether a proposed solution is good, AI runs the risk of offering solutions that progressively deviate from the optimal answer. A technique for overcoming this challenge that is being adopted more and more is reinforcement learning with human feedback, or RLHF.</p>
<p style="text-align: justify;">This human-in-the-loop technique allows the model to learn from and incorporate human insights outside the data. RLHF is particularly useful in situations where it is difficult to codify a clear, algorithmic solution but where humans can intuitively judge the model’s output quality.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>A BALANCED WAY FORWARD</strong></p>
<p style="text-align: justify;">As AI continues to evolve, it is crucial for organizations to approach its implementation thoughtfully.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_7 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_11">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_11  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_1 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div></p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/la-ia-es-la-herramienta-adecuada-para-resolver-ese-problema/">¿La IA es la herramienta adecuada para resolver ese problema?</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">273376</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Las oportunidades en la intersección de la IA, la sostenibilidad y la gestión de proyectos</title>
		<link>https://dirigehoy.info/las-oportunidades-en-la-interseccion-de-la-ia-la-sostenibilidad-y-la-gestion-de-proyectos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Nieto-Rodriguez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Apr 2025 16:45:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Agua]]></category>
		<category><![CDATA[Ahorros de energía]]></category>
		<category><![CDATA[Ahorros significativos]]></category>
		<category><![CDATA[Algoritmos de aprendizaje automático]]></category>
		<category><![CDATA[Algoritmos de inteligencia artificial]]></category>
		<category><![CDATA[Algoritmos ecológicos]]></category>
		<category><![CDATA[Ámbito financiero]]></category>
		<category><![CDATA[Ámbito medioambiental]]></category>
		<category><![CDATA[Ámbito social]]></category>
		<category><![CDATA[Aprendizaje automático]]></category>
		<category><![CDATA[Biodiversidad]]></category>
		<category><![CDATA[Cambio climático]]></category>
		<category><![CDATA[Carbono]]></category>
		<category><![CDATA[Centros de datos]]></category>
		<category><![CDATA[Científicos de datos]]></category>
		<category><![CDATA[Científicos medioambientales]]></category>
		<category><![CDATA[CO2]]></category>
		<category><![CDATA[Complejidad]]></category>
		<category><![CDATA[Compromiso con la sostenibilidad]]></category>
		<category><![CDATA[Conciencia ecológica]]></category>
		<category><![CDATA[Conjuntos de datos complejos]]></category>
		<category><![CDATA[Conjuntos de datos multidimensionales]]></category>
		<category><![CDATA[Contaminación]]></category>
		<category><![CDATA[Costo]]></category>
		<category><![CDATA[Costo del ciclo de vida]]></category>
		<category><![CDATA[Costos]]></category>
		<category><![CDATA[Costos ambientales]]></category>
		<category><![CDATA[Costos de cumplimiento]]></category>
		<category><![CDATA[Costos directos de los requerimientos interdisciplinarios]]></category>
		<category><![CDATA[Costos medioambientales]]></category>
		<category><![CDATA[Creación de valor]]></category>
		<category><![CDATA[Datos]]></category>
		<category><![CDATA[Datos ambientales]]></category>
		<category><![CDATA[Demandas interdisciplinarias]]></category>
		<category><![CDATA[Economía de proyectos]]></category>
		<category><![CDATA[Eficiencia operativa]]></category>
		<category><![CDATA[Emisiones de carbono relacionadas con la IA]]></category>
		<category><![CDATA[Energía]]></category>
		<category><![CDATA[Entorno normativo dinámico]]></category>
		<category><![CDATA[Especialistas en aprendizaje automático]]></category>
		<category><![CDATA[Forecast]]></category>
		<category><![CDATA[Gastos operativos]]></category>
		<category><![CDATA[GE Renewable Energy]]></category>
		<category><![CDATA[GE Research]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión de algoritmos]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión de costos]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión de la complejidad]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión de proyectos]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión del carbono]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión moderna de proyectos]]></category>
		<category><![CDATA[GPU]]></category>
		<category><![CDATA[Hardware especializado]]></category>
		<category><![CDATA[Huella de carbono]]></category>
		<category><![CDATA[IA]]></category>
		<category><![CDATA[Impacto ambiental]]></category>
		<category><![CDATA[Impacto de carbono de los requerimientos interdisciplinarios]]></category>
		<category><![CDATA[Impacto humano]]></category>
		<category><![CDATA[Impacto social]]></category>
		<category><![CDATA[Inteligencia Artificial]]></category>
		<category><![CDATA[Microsoft]]></category>
		<category><![CDATA[Notion]]></category>
		<category><![CDATA[Objetivos de sostenibilidad]]></category>
		<category><![CDATA[Organizaciones medioambientalistas]]></category>
		<category><![CDATA[Planetary Computer]]></category>
		<category><![CDATA[Potencia computacional]]></category>
		<category><![CDATA[Problemas ambientales]]></category>
		<category><![CDATA[Procesamiento del lenguaje natural]]></category>
		<category><![CDATA[Procesos algorítmicos]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos humanos interdisciplinarios]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos naturales]]></category>
		<category><![CDATA[Reducción de residuos]]></category>
		<category><![CDATA[Regulaciones de sostenibilidad]]></category>
		<category><![CDATA[Residuos]]></category>
		<category><![CDATA[Responsabilidad corporativa]]></category>
		<category><![CDATA[Responsables de cumplimiento de políticas]]></category>
		<category><![CDATA[Sobrecarga de datos]]></category>
		<category><![CDATA[Soluciones automatizadas]]></category>
		<category><![CDATA[Soluciones de sostenibilidad]]></category>
		<category><![CDATA[Sostenibilidad]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnología]]></category>
		<category><![CDATA[TPU]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=271491</guid>

					<description><![CDATA[<p>Los algoritmos ecológicos son construcciones especializadas diseñadas para mejorar la eficiencia operativa y priorizar la sostenibilidad.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/las-oportunidades-en-la-interseccion-de-la-ia-la-sostenibilidad-y-la-gestion-de-proyectos/">Las oportunidades en la intersección de la IA, la sostenibilidad y la gestión de proyectos</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_8 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_2 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">Las oportunidades en la intersección de la IA, la sostenibilidad y la gestión de proyectos</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_9 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_12">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_12  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_13">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_13  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_4 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_10 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_14">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_14  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p>n 2020, Microsoft anunció su iniciativa “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://planetarycomputer.microsoft.com/" style="color: #0c71c3;">Planetary Computer</a></span>”, un proyecto monumental destinado a recopilar datos ambientales a escala mundial y hacerlos accesibles para soluciones de sostenibilidad. Al asociarse con organizaciones medioambientalistas y aprovechar algoritmos de inteligencia artificial de vanguardia, Microsoft pretende abordar algunos de los problemas ambientales más apremiantes del planeta, desde la pérdida de biodiversidad hasta el cambio climático. Este proyecto con visión de futuro sirve como algo más que un simple ejemplo de responsabilidad corporativa. Se trata de un hito importante, que indica un cambio de paradigma más amplio para hacer de la IA y la sostenibilidad la columna vertebral de la gestión moderna de proyectos.</p>
<p>En la <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/11/the-project-economy-has-arrived" style="color: #0c71c3;">actual economía de proyectos</a></span>, donde los proyectos son la principal unidad de trabajo y la creación de valor, los paradigmas tradicionales de gestión de proyectos están experimentando una transformación radical. La sostenibilidad ya no es algo que “es bueno tener”, sino un criterio esencial para el éxito, tanto en la fase inicial de los proyectos como cuando los resultados del proyecto siguen generando beneficios a lo largo de su vida útil. Como lo demuestran empresas como Microsoft, existe una oportunidad sin precedentes en la intersección de la IA, la gestión de proyectos y la sostenibilidad (en los ámbitos social y financiero, así como en el ámbito medioambiental).</p>
<p>Desafortunadamente, sin una ejecución adecuada, la integración de IA y la gestión de proyectos para lograr objetivos de sostenibilidad, puede contribuir a la misma huella de carbono que pretendemos reducir. ¿Cómo podemos aprovechar simultáneamente los poderes computacionales de la IA y cumplir los objetivos de sostenibilidad sin inclinar la balanza desfavorablemente en términos de costo e impacto ambiental? Aquí es donde entran en escena los “algoritmos ecológicos” (construcciones especializadas de IA diseñadas para mejorar la eficiencia operativa y priorizar la sostenibilidad).</p>
<p><strong>Complejidad, costo y carbono</strong></p>
<p>La gestión de proyectos siempre ha requerido un delicado equilibrio entre alcance, tiempo, presupuesto y beneficios. Medir el impacto ambiental, social y humano de los proyectos añade más complejidades. Las herramientas de IA para la gestión de proyectos tienen el potencial de ayudar a abordar estas preocupaciones, pero a medida que la implementación de la IA pasa de la teoría a la realidad, surge otra capa de tres desafíos clave: la complejidad, el costo y el carbono de la implementación de la IA.</p>
<p><strong>Complejidad</strong></p>
<p><strong>— Demandas interdisciplinarias.</strong> La fusión de la IA y la gestión de proyectos exige un grupo de expertos de diversos ámbitos. La complejidad se multiplica cuando se reúnen especialistas en aprendizaje automático, científicos de datos, científicos medioambientales y responsables de cumplimiento de políticas, solo por nombrar algunos.</p>
<p><strong>— Entorno normativo dinámico.</strong> Los objetivos de sostenibilidad no son estáticos; evolucionan bajo la influencia de leyes, culturas y tradiciones locales, estatales e internacionales.</p>
<p><strong>— Sobrecarga de datos.</strong> La IA se basa en datos, y gestionar e interpretar conjuntos de datos multidimensionales, que van desde el uso de energía hasta la producción de residuos, introduce aún más complejidad.</p>
<p><strong>Costo</strong></p>
<p><strong>— Costos directos de los requerimientos interdisciplinarios.</strong> Los recursos humanos interdisciplinarios descritos anteriormente tienen un precio. La experiencia en múltiples áreas se suma.</p>
<p><strong>— Costo del ciclo de vida.</strong> Los modelos de IA son entidades vivas que necesitan un cuidado continuo. Esto incluye actualizaciones periódicas, ajustes para adaptarse a nuevos datos o condiciones, e incluso revisiones completas para incorporar nuevos estándares.</p>
<p><strong>Carbono</strong></p>
<p><strong>— Impacto de carbono de los requerimientos interdisciplinarios.</strong> Se deben tener en cuenta los desplazamientos para reuniones de las partes interesadas, el transporte de hardware, e incluso la energía consumida en los espacios de oficina donde trabajan los equipos del proyecto.</p>
<p><strong>— Emisiones de carbono relacionadas con la IA.</strong> Los algoritmos de aprendizaje automático requieren una cantidad de energía considerable, lo que eleva el impacto ambiental del proyecto debido a su amplia potencia computacional. El ciclo de vida del hardware necesario para estos complejos algoritmos (desde la fabricación hasta la eliminación) también conlleva un costo medioambiental. El hardware especializado (GPU y TPU), además de acelerar los procesos algorítmicos, aumenta la huella de carbono general del proyecto. Un <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://aclanthology.org/P19-1355.pdf" style="color: #0c71c3;">estudio</a></span> realizado por investigadores de la Universidad de Massachusetts Amherst, encontró que las emisiones derivadas del entrenamiento de un solo modelo de IA pueden generar hasta 626,000 libras de CO2 equivalente, aproximadamente cinco veces las emisiones de un automóvil estadounidense promedio durante su vida útil.</p>
<p><strong>Introduciendo los algoritmos ecológicos</strong></p>
<p>Aquí es donde entran en juego los algoritmos ecológicos. Se integran a la perfección con una serie de metodologías de IA, desde el aprendizaje automático que permite el mantenimiento predictivo hasta el procesamiento del lenguaje natural para el análisis de los sentimientos de las partes interesadas, e incluso el aprendizaje reforzado para la asignación dinámica de recursos. El resultado final son herramientas de IA que no sólo son inteligentes en su ejecución, sino también sostenibles en su impacto en los proyectos. Los algoritmos ecológicos ayudan a abordar los desafíos de complejidad, costo y carbono:</p>
<p><strong>— Gestión de la complejidad.</strong> Las herramientas y metodologías modernas de gestión de proyectos están cada vez más orientadas a aliviar la complejidad y facilitar la integración. Muchas plataformas, como <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.notion.so/" style="color: #0c71c3;">Notion</a></span> y <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.forecast.app/" style="color: #0c71c3;">Forecast</a></span>, ofrecen ahora funciones que simplifican la gestión de algoritmos y conjuntos de datos complejos, convirtiéndolos en información procesable para una mejor toma de decisiones. También ofrecen servicios especializados de formación y consultoría para ayudar a los gestores de proyectos a adquirir las habilidades necesarias para implementar los algoritmos ecológicos de manera efectiva.</p>
<p><strong>— Gestión de costos.</strong> Implementar las soluciones de IA requiere un precio financiero inicial y habilidades especializadas, que podrían considerarse barreras para su adopción. Sin embargo, es esencial considerar estas tecnologías como inversiones con beneficios a largo plazo, y no como un mero gasto. Los ahorros de energía de los centros de datos eficientes se traducen en reducciones significativas de los gastos operativos y menores costos de cumplimiento. La adopción de algoritmos ecológicos también puede ir acompañada de beneficios intangibles, como la reducción del riesgo y el incremento del valor de la marca.</p>
<p><strong>— Gestión del carbono.</strong> Con los algoritmos ecológicos, se obtiene la eficiencia operativa comprobada que ofrecen las soluciones automatizadas y ahorros significativos mediante la optimización del uso recursos, la reducción de residuos y el cumplimiento de las regulaciones de sostenibilidad. Cambiar de un centro de datos promedio a uno más eficiente puede reducir la huella de carbono hasta <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://energydigital.com/sustainability/are-your-data-centres-muddying-your-carbon-footprint" style="color: #0c71c3;">en un 30%</a></span>, y en el horizonte se vislumbran nuevas mejoras.</p>
<p><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ge.com/news/press-releases/ge-using-aiml-to-reduce-wind-turbine-logistics-and-installation-costs" style="color: #0c71c3;">GE Research</a></span> es un ejemplo de ello. En colaboración con GE Renewable Energy, han desarrollado una herramienta de aprendizaje automático de vanguardia diseñada para optimizar la logística de las turbinas eólicas, lo que podría ahorrarle a la industria miles de millones de dólares durante la próxima década. La solución algorítmica se centra en optimizar diversos aspectos de las operaciones de los parques eólicos, desde el envío y la instalación hasta el mantenimiento continuo. El costo, la complejidad y las emisiones de carbono se gestionaron o redujeron.</p>
<p>Con historias de éxito como ésta cada vez más frecuentes, el mensaje para los gestores de proyectos de todo el mundo es claro: Es hora de aprender a implementar algoritmos ecológicos.</p>
<p>Los gestores de proyectos están aprendiendo que la integración de algoritmos ecológicos en sus proyectos cataliza la eficiencia operativa y fortalece su compromiso con la sostenibilidad. Al mismo tiempo, los líderes organizacionales están viendo que la convergencia de IA y la conciencia ecológica ofrece una hoja de ruta para lograr resultados comerciales. Con una planificación meticulosa y un compromiso con la sostenibilidad, los algoritmos ecológicos pueden ayudar a los gestores y patrocinadores de proyectos a convertir los desafíos en oportunidades para lograr un impacto significativo. A medida que los proyectos se convierten cada vez más en la columna vertebral del valor organizacional, los algoritmos ecológicos ofrecen una forma tangible y efectiva de lograr tanto la sostenibilidad como la IA.</p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_10  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_15">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_15  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_5 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_16">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_16  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_2 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">In 2020, Microsoft announced its “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://planetarycomputer.microsoft.com/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Planetary Computer</a></span>” initiative, a monumental project aimed at collecting environmental data on a global scale and making it accessible for sustainability solutions. By partnering with environmental organizations and leveraging cutting-edge artificial intelligence algorithms, Microsoft aims to tackle some of the planet’s most pressing environmental issues, from biodiversity loss to climate change. This forward-thinking project serves as more than just an example of corporate responsibility. It stands as a significant milestone, indicating a broader paradigm shift towards making A.I. and sustainability the backbone of modern project management.</p>
<p style="text-align: justify;">In today’s <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/11/the-project-economy-has-arrived" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">project economy</a></span>, where projects are the primary unit of work and value creation, traditional project management paradigms are undergoing radical transformation. Sustainability is no longer a “nice-to-have” but an essential criterion for success — both on the initial completion of projects, and as project deliverables continue to deliver benefits over their lifetime. As companies like Microsoft demonstrate, there’s an unprecedented opportunity at the intersection of A.I., project management and sustainability (in the social and financial realms as well as the environmental realm).</p>
<p style="text-align: justify;">Unfortunately, without proper execution, integrating A.I. and project management to achieve sustainability goals can contribute to the very carbon footprint we aim to reduce. How can we simultaneously harness the computational powers of A.I. and meet sustainability objectives without tipping the scales unfavorably in terms of cost and environmental impact? This is where “green algorithms,” specialized A.I. constructs designed to both enhance operational efficiency and prioritize sustainability, enter the arena.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>COMPLEXITY, COST AND CARBON</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Project management has always required a delicate balance of scope, time, budget and benefits. Measuring the environmental, social and human impact of projects adds further intricacies. A.I. tools for project management have the potential to help address these concerns — but as A.I. implementation shifts from theory to reality, another layer of three key challenges has emerged: the complexity, cost and carbon of deploying AI.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>COMPLEXITY</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>INTERDISCIPLINARY DEMANDS.</strong> Melding A.I. and project management demands a group of experts from varied domains. Complexity is multiplied when you bring together machine learning specialists, data scientists, environmental scientists and policy compliance officers, just to name a few.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DYNAMIC REGULATORY ENVIRONMENT.</strong> Sustainability objectives aren’t static; they evolve under the influence of local, state and international laws, cultures and traditions.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DATA OVERLOAD.</strong> AI runs on data, and managing and interpreting multi-dimensional datasets ranging from energy use to waste production introduces even more complexity.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>COST</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DIRECT COSTS OF INTERDISCIPLINARY REQUIREMENTS.</strong> The interdisciplinary human resources described above come with a price tag. Expertise in multiple areas adds up.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>LIFECYCLE COST.</strong> AI models are living entities that need continuous nurturing. This includes periodic updates, fine-tuning to adapt to new data or conditions and even complete overhauls to incorporate new standards.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CARBON</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CARBON IMPACT OF INTERDISCIPLINARY REQUIREMENTS. </strong>Travel for stakeholder meetings, transportation of hardware and even the energy consumed in office spaces where project teams work must be accounted for.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>A.I.-RELATED CARBON EMISSIONS.</strong> Machine learning algorithms demand considerable energy, elevating the project’s environmental impact through extensive computational power. The lifecycle of the hardware required for these complex algorithms — from manufacturing to disposal—also carries an environmental cost. Specialized hardware — GPUs and TPUs — while accelerating algorithmic processes, add to the project’s overall carbon footprint. A <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://aclanthology.org/P19-1355.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">study</a></span> by researchers at the University of Massachusetts Amherst, found that the emissions from training just one A.I. model can be as high as 626,000 pounds of CO2 equivalent — about five times the lifetime emissions of an average American car.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ENTER THE GREEN ALGORITHMS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">This is where green algorithms come into play. They integrate seamlessly with a range of A.I. methodologies, from machine learning that enables predictive maintenance to Natural Language Processing for stakeholder sentiment analysis, and even reinforcement learning for dynamic resource allocation. The end results are A.I. tools that are not only smart in their execution, but also sustainable in their impact on projects. Green algorithms help address the challenges of complexity, cost and carbon:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MANAGING COMPLEXITY.</strong> Modern project management tools and methodologies are increasingly geared towards easing complexity and facilitating integration. Many platforms, such as <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.notion.so/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Notion</a></span> and <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.forecast.app/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Forecast</a></span>, now offer features that simplify the management of complex algorithms and data sets, turning them into actionable insights for better decision making. Specialized training and consultation services are also available to help project managers acquire the necessary skills for implementing green algorithms effectively.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MANAGING COST.</strong> Implementing A.I. solutions requires initial financial price and specialized skills, which could be considered barriers to adoption. However, viewing these technologies as investments with long-term payoffs rather than a mere expense is essential. Energy savings from efficient data centers translate into significant reductions of operational expenses and lower compliance costs. Intangible gains such as reduced risk and increased brand value may also accompany the adoption of green algorithms.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MANAGING CARBON.</strong> With green algorithms, you get proven operational efficiency that comes with automated solutions and realize significant savings through optimized resource usage, waste reduction, and compliance with sustainability regulations. Switching from an average data center to a more efficient one can reduce carbon footprint by as much as <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://energydigital.com/sustainability/are-your-data-centres-muddying-your-carbon-footprint" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">30 percent</a></span> and further improvements are on the horizon.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://www.ge.com/news/press-releases/ge-using-aiml-to-reduce-wind-turbine-logistics-and-installation-costs" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">GE Research</span></a> provides a case in point. In collaboration with GE Renewable Energy, they have developed a cutting-edge machine learning tool designed to optimize wind turbine logistics, potentially saving the industry billions of dollars over the next decade. The algorithmic solution focuses on optimizing various aspects of wind farm operations, from shipping and installation to ongoing maintenance. Cost, complexity, and carbon emissions were all managed or reduced.</p>
<p style="text-align: justify;">With success stories like this one becoming common, the message for project managers worldwide is clear — it’s time to learn how to implement green algorithms.</p>
<p style="text-align: justify;">Project managers are learning that integrating green algorithms into their projects catalyzes operational efficiency and fortifies their commitment to sustainability. At the same time, organizational leaders are seeing that the convergence of A.I. and eco-consciousness offers a roadmap for achieving business outcomes. With meticulous planning and a commitment to sustainability, green algorithms can help project managers and sponsors turn challenges into opportunities for meaningful impact. As projects increasingly become the backbone of organizational value, green algorithms offer a tangible and effective way to achieve both sustainability and A.I.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_11  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_11 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_17">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_17  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_2 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div></p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/las-oportunidades-en-la-interseccion-de-la-ia-la-sostenibilidad-y-la-gestion-de-proyectos/">Las oportunidades en la intersección de la IA, la sostenibilidad y la gestión de proyectos</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">271491</post-id>	</item>
		<item>
		<title>¿El incrementalismo está frenando su estrategia de IA?</title>
		<link>https://dirigehoy.info/el-incrementalismo-esta-frenando-su-estrategia-de-ia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Shahriar Parvarandeh]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2025 11:30:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[Alineación]]></category>
		<category><![CDATA[Aprendizaje automático]]></category>
		<category><![CDATA[Automatización]]></category>
		<category><![CDATA[Baker Hughes]]></category>
		<category><![CDATA[C3 AI]]></category>
		<category><![CDATA[Cadenas de suministro]]></category>
		<category><![CDATA[Cambio]]></category>
		<category><![CDATA[Cambio tecnológico]]></category>
		<category><![CDATA[Cambios disruptivos]]></category>
		<category><![CDATA[Capacidades internas]]></category>
		<category><![CDATA[Costos]]></category>
		<category><![CDATA[Crecimiento empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Disrupciones]]></category>
		<category><![CDATA[Eficiencia operativa]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas líderes]]></category>
		<category><![CDATA[Enfoque estratégico]]></category>
		<category><![CDATA[Enfoque incremental]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia de IA]]></category>
		<category><![CDATA[Experiencia del cliente]]></category>
		<category><![CDATA[IA]]></category>
		<category><![CDATA[IA generativa]]></category>
		<category><![CDATA[Incrementalismo]]></category>
		<category><![CDATA[Inteligencia Artificial]]></category>
		<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Mejora]]></category>
		<category><![CDATA[Microsoft]]></category>
		<category><![CDATA[Modelo de negocio]]></category>
		<category><![CDATA[Open AI Energy Initiative]]></category>
		<category><![CDATA[Oportunidades de mercado]]></category>
		<category><![CDATA[Optimización]]></category>
		<category><![CDATA[Personalización de servicios]]></category>
		<category><![CDATA[Planificación de escenarios]]></category>
		<category><![CDATA[Potencial transformador]]></category>
		<category><![CDATA[Procesos]]></category>
		<category><![CDATA[Productividad]]></category>
		<category><![CDATA[Revolución digital]]></category>
		<category><![CDATA[Robótica avanzada]]></category>
		<category><![CDATA[Servicio al cliente]]></category>
		<category><![CDATA[Shell]]></category>
		<category><![CDATA[Soluciones impulsadas por IA]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnología]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnologías emergentes]]></category>
		<category><![CDATA[Transformación]]></category>
		<category><![CDATA[Transformación dual]]></category>
		<category><![CDATA[Transformaciones con IA]]></category>
		<category><![CDATA[Ventaja competitiva]]></category>
		<category><![CDATA[Ventas]]></category>
		<category><![CDATA[Visión por computadora]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=270922</guid>

					<description><![CDATA[<p>Las empresas que se limiten a un enfoque incremental de la IA caso por caso corren el riesgo de quedarse rezagadas.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/el-incrementalismo-esta-frenando-su-estrategia-de-ia/">¿El incrementalismo está frenando su estrategia de IA?</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="et_pb_section et_pb_section_12 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_3 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">¿El incrementalismo está frenando su estrategia de IA?</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_13 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_18">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_18  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_12  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_19">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_19  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_6 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_14 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_20">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_20  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_13  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>a inteligencia artificial está generando avances impresionantes para muchas empresas: automatiza el servicio al cliente, optimiza las cadenas de suministro y potencia el marketing. Sin embargo, aunque este progreso incremental es valioso, no prepara a las empresas para las grandes olas de disrupción impulsadas por la IA que se avecinan.</p>
<p>Los riesgos y costos de oportunidad de centrarse únicamente en el incrementalismo están bien documentados. La revolución digital que cobró impulso a finales de la década de 1990 es un ejemplo de advertencia. Las cadenas hoteleras digitalizaron sus operaciones e interfaces con los clientes, pero cedieron valor a nuevos competidores con modelos de negocio que daban prioridad a lo digital, como las agencias de viajes en línea y las plataformas de alojamiento y experiencias entre particulares. Las empresas de medios tradicionales digitalizaron su contenido, pero perdieron audiencia e ingresos publicitarios frente a las redes sociales, que transformaron la forma de crear, compartir, interactuar y monetizar los contenidos.</p>
<p>Con la IA avanzando más rápido que cualquier otro cambio tecnológico anterior, hoy en día los riesgos son aún mayores. Las empresas que se limiten a un enfoque incremental de la IA caso por caso corren el riesgo de quedarse rezagadas a medida que sus competidores redefinen rápidamente las industrias.</p>
<p>Un enfoque estratégico que combine dos caminos paralelos ofrece una solución viable. La «transformación A» aprovecha la IA para optimizar el modelo de negocio actual, refinando procesos, reduciendo costos y mejorando la experiencia del cliente. La «transformación B» crea nuevos modelos de negocio impulsados por IA, desbloqueando oportunidades y redefiniendo los mercados. Cada una de estas transformaciones sigue una estructura diferente. La transformación A se implementa dentro de la organización existente, aprovechando las capacidades establecidas y siguiendo los procesos tradicionales de presupuestación anual diseñados para ejecutar y mejorar continuamente un modelo de negocio predecible. La transformación B, en cambio, se beneficia de una estructura separada, similar a una empresa emergente, con talento emprendedor y una cultura diferenciada, además de métricas de éxito y financiamiento enfocados en el descubrimiento y desarrollo de nuevos motores de crecimiento.</p>
<p>Existen pasos prácticos que los líderes pueden seguir para superar los obstáculos y llevar a cabo una transformación dual de manera efectiva. A continuación, exploraremos cómo las empresas líderes están aprovechando tres enfoques clave para impulsar sus propias transformaciones con IA.</p>
<p><strong>1. Llevar a cabo la planificación de escenarios para anticipar cambios disruptivos</strong></p>
<p>La IA avanza a una velocidad sin precedentes, lo que significa que las organizaciones que no logren anticiparse a las disrupciones corren el riesgo de ser sorprendidas por la competencia. La planificación de escenarios permite a los líderes explorar múltiples futuros posibles, poner a prueba sus estrategias actuales e identificar oportunidades emergentes antes de que se conviertan en tendencias dominantes.</p>
<p>Una importante aerolínea llevó a cabo un extenso ejercicio de planificación de escenarios para explorar cómo las tecnologías emergentes (como el aprendizaje automático, la IA generativa, la visión por computadora y la robótica avanzada) podrían transformar su modelo de negocio y la industria de viajes en general. Al analizar diversos escenarios futuros, la aerolínea buscaba anticiparse a las necesidades de los clientes, identificar oportunidades operativas y detectar posibles disrupciones en los próximos años.</p>
<p>El proceso comenzó con un análisis de las partes interesadas y del ecosistema, identificando las necesidades de clientes, reguladores y socios, como aeropuertos y control del tráfico aéreo, al tiempo que se consideraban las restricciones que estos grupos podrían imponer a la adopción de la IA. Las evaluaciones tecnológicas analizaron la madurez y escalabilidad de las soluciones de IA para definir qué aplicaciones estaban listas para implementarse a corto plazo y cuáles requerían inversiones a largo plazo. El equipo también analizó las innovaciones en industrias adyacentes y no relacionadas para detectar señales tempranas de cambio.</p>
<p>Esto se complementó con un proceso de ideación centrado en la «posibilidad», en el que la aerolínea imaginó cómo la IA podría redefinir la productividad, la eficiencia operativa y la experiencia del cliente, desde la optimización de rutas hasta la personalización de servicios.</p>
<p>Los hallazgos revelaron dos caminos claros de transformación. Para el negocio principal (transformación A), la aerolínea priorizó los casos de uso de IA con impacto inmediato, respaldados por tecnologías como el mantenimiento predictivo, los chatbots de IA generativa y la visión por computadora para mejorar los servicios de asistencia en tierra. Al mismo tiempo, la aerolínea desarrolló una innovación en su modelo de negocio (transformación B) mediante el desarrollo de agentes de viaje inteligentes impulsados por IA, capaces de planificar y reservar itinerarios personalizados en vuelos, hoteles y experiencias, lo que le permitió generar ingresos a través de comisiones en todo el ecosistema de viajes.</p>
<p><strong>2. Alinear el liderazgo con el potencial transformador de la IA</strong></p>
<p>Establecer una visión compartida en el liderazgo es fundamental para la transformación de la IA. Sin ella, las empresas corren el riesgo de fragmentarse: algunos líderes avanzan, otros dudan y el impulso se ralentiza. Aunque la verdadera alineación es un proceso que consta de varias etapas, realizar un ejercicio de alineación del liderazgo puede acelerar el proceso al revelar diferentes puntos de vista, fortalecer la convicción y definir una dirección clara.</p>
<p>En una empresa de tecnología industrial de la lista Fortune 500, el equipo directivo tenía perspectivas muy diferentes sobre la IA. Algunos la consideraban transformadora y vislumbraban un futuro en el que las cámaras con IA sustituirían a los costosos y sofisticados sensores de sus productos de medición. Otros se mostraban escépticos, tachando a la IA como una «moda pasajera» que distraía la atención de las prioridades del negocio. Un tercer grupo se mostraba curioso pero inseguro, luchando por comprender su verdadero potencial y sus implicaciones.</p>
<p>Estas diferencias plantearon cuestiones críticas sobre el verdadero potencial de la IA, la rapidez con la que la empresa debería actuar y las áreas en las que debía enfocarse. Para alinear las perspectivas y fortalecer la convicción, los 50 principales ejecutivos de la empresa se reunieron en una sesión estratégica de medio día dedicada a la IA.</p>
<p>La reunión dejó en claro la necesidad de actuar con urgencia tanto en las operaciones centrales como en las nuevas áreas de crecimiento. Al finalizar la sesión, los ejecutivos se alinearon en una serie de proyectos piloto «faro» diseñados como prototipos para una adopción más amplia, marcando un punto de inflexión significativo en la estrategia de IA de la compañía. También crearon un centro de capacidades para proporcionar los procesos, recursos y gobernanza necesarios para ampliar la IA. Este centro apoya el desarrollo de estrategias y casos de uso, al tiempo que colabora con los grupos de productos para dotar de recursos y avanzar en los proyectos piloto de transformación (A y B).</p>
<p>Para la transformación A, el liderazgo se comprometió a implementar soluciones impulsadas por IA en su centro de contacto para mejorar la eficiencia de las ventas y la interacción con los clientes. Para la transformación B, priorizaron el desarrollo de sensores definidos por software impulsados por IA, lo que cambiaría el modelo de negocio de la empresa de la venta de hardware a la venta de software.</p>
<p><strong>3. Convertir las capacidades internas en oportunidades de mercado</strong></p>
<p>Construir nuevos modelos de negocio impulsados por IA es un reto, pero las empresas no tienen que empezar desde cero. Al aprovechar su experiencia, datos e infraestructura interna, pueden expandir la IA más allá de sus propias operaciones, convirtiendo las capacidades internas en ventajas competitivas en nuevos mercados.</p>
<p>Para Shell, la IA no era solo una herramienta de eficiencia, sino una prioridad estratégica. El liderazgo se comprometió a integrarla en todas sus operaciones globales, centralizando recursos, infraestructura y talento para coordinar más de 100 aplicaciones desarrolladas y destinar sus inversiones en las oportunidades de mayor impacto dentro de su transformación A.</p>
<p>Más allá del ahorro de costos, cada implementación amplió el alcance y la profundidad de sus datos, mejoró la capacidad predictiva de la IA y fortaleció su base para futuras aplicaciones. Por ejemplo, cada solución de mantenimiento predictivo recién implementada generó flujos continuos de datos sobre el rendimiento de los equipos, lo que permitió ampliar los conocimientos y potenciar nuevas aplicaciones basadas en IA.</p>
<p>Sobre esta base, Shell colaboró con C3 AI, Microsoft y Baker Hughes para lanzar la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://c3.ai/shell-c3-ai-baker-hughes-and-microsoft-launch-the-open-ai-energy-initiative-an-ecosystem-of-ai-solutions-to-help-transform-the-energy-industry/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Open AI Energy Initiative</a></span>, una plataforma diseñada para establecer estándares en la industria y comercializar soluciones impulsadas por IA. Este esfuerzo fue un elemento clave en la transformación B, ya que la empresa buscó aprovechar las capacidades internas de IA para obtener una ventaja competitiva en nuevos mercados.</p>
<p>La IA está reescribiendo las reglas de la competencia, presentando tanto oportunidades extraordinarias como desafíos existenciales. Para las empresas establecidas, el camino a seguir no siempre es claro, pero al adoptar una transformación dual, pueden fortalecer sus operaciones actuales mientras dan pasos audaces para prosperar en esta nueva era.</p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_14  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_21">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_21  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_7 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_22">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_22  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_3 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Artificial intelligence is delivering impressive gains for many companies — automating customer service, optimizing supply chains and supercharging marketing. But such incremental progress, while valuable, doesn’t prepare companies for the larger waves of AI-driven disruption coming their way.</p>
<p style="text-align: justify;">The risks and opportunity costs of focusing only on incrementalism are well-documented. The digital revolution that gained pace in the late 1990s offers cautionary tales. Hotel chains digitized operations and customer interfaces but ceded value to entrants with digital-first business models like online travel agents and peer-to-peer accommodation and experience platforms. Legacy media companies digitized content but lost eyeballs and advertising revenue to social media companies that transformed how content is created, shared, engaged with and monetized.</p>
<p style="text-align: justify;">With AI advancing faster than any previous technology shift, the stakes are even higher today. Companies fixated only on an incremental use-case-by-use-case approach to AI risk falling behind as AI-first competitors rapidly redefine industries.</p>
<p style="text-align: justify;">A strategic approach that involves two parallel pursuits offers a path forward. “Transformation A” leverages AI to optimize today’s business model — refining processes, reducing costs and enhancing customer experiences. “Transformation B” creates new AI-driven business models that unlock opportunities and redefine markets. Each is structured differently. Transformation A is pursued within the existing organization, harnessing established capabilities and following traditional annual budgeting processes designed to execute and continually enhance a predictable business model. Transformation B benefits from a separate, venture-like setup with distinct entrepreneurial talent and culture, funding and success metrics geared toward discovery and development of future growth engines.</p>
<p style="text-align: justify;">There are practical steps leaders can take to overcome hurdles and implement dual transformation effectively. We’ll explore how leading companies are leveraging three in particular to pursue AI transformations of their own.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CONDUCT SCENARIO PLANNING TO ANTICIPATE DISRUPTIVE SHIFTS.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">AI is advancing at such unprecedented pace that organizations that fail to anticipate disruptions risk being blindsided by competitors. Scenario planning enables leaders to explore multiple possible futures, stress-test their current strategies and identify emerging opportunities before they become mainstream.</p>
<p style="text-align: justify;">A major airline conducted an extensive scenario-planning exercise to explore how emerging technologies — such as machine learning, generative AI, computer vision and advanced robotics — could transform its business model and the broader travel industry. By analyzing multiple future scenarios, the airline aimed to anticipate customer needs, identify operational opportunities and uncover potential disruptions over the coming years.</p>
<p style="text-align: justify;">The process began with a stakeholder and ecosystem analysis that identified the needs of customers, regulators and partners, such as airports and air traffic control, while considering constraints these groups might place on AI adoption. Technology assessments evaluated the maturity and scalability of AI solutions to determine readiness for near-term deployment versus longer-term investments. The team analyzed innovations from adjacent and unrelated industries to detect early signals of change.</p>
<p style="text-align: justify;">This was complemented by an “art of the possible” ideation process, during which the airline envisioned how AI could redefine productivity, operational efficiency and customer experiences, from optimizing routes to enhancing personalization.</p>
<p style="text-align: justify;">The findings illuminated two clear paths for transformation. For the core business (Transformation A), the airline prioritized AI use cases that offered immediate impact and were backed by technologies, such as predictive maintenance, generative AI chatbots and computer vision for ground-handling performance.</p>
<p style="text-align: justify;">Simultaneously, the airline pursued a business model innovation (Transformation B) by developing AI-driven intelligent travel agents that would plan and book personalized itineraries across flights, hotels and experiences, positioning the airline to earn commissions across the travel ecosystem.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ALIGN LEADERSHIP ON AI’S TRANSFORMATIVE POTENTIAL.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Establishing a shared leadership perspective is essential to AI transformation. Without it, companies risk fragmentation — some leaders charge ahead, others hesitate, and momentum slows. While true alignment is a multistage process, conducting a leadership alignment exercise can jump-start the process by surfacing differing viewpoints, building conviction and setting a clear direction.</p>
<p style="text-align: justify;">At a Fortune 500 industrial technology company, the senior leadership team held vastly different perspectives on AI. Some saw it as transformative, envisioning a future where AI-powered cameras replaced the expensive, sophisticated sensors in their measurement products. Others were skeptical, dismissing AI as a “shiny object” that distracted from core business priorities. A third group was curious but uncertain, struggling to grasp its true potential and implications.</p>
<p style="text-align: justify;">These differences raised critical questions about AI’s true potential, how quickly the company should act and where to focus its efforts. To align perspectives and build conviction, the company’s top 50 executives gathered for a half-day strategy off-site dedicated to AI.</p>
<p style="text-align: justify;">The off-site clarified the need to act with urgency in both core operations and new growth areas. By the end of the session, executives aligned on a set of “lighthouse” pilot projects to serve as prototypes for broader adoption, marking a significant turning point in the company’s AI strategy. They also established a capability center to provide processes, resources and governance needed to scale AI. This center supports strategy and use-case development while collaborating with product groups to resource and advance Transformation A and B pilot projects.</p>
<p style="text-align: justify;">For Transformation A, leadership committed to deploying AI-driven solutions in its contact center to enhance sales efficiency and customer engagement.</p>
<p style="text-align: justify;">For Transformation B, they prioritized the development of AI-powered software-defined sensors, which would shift the company’s business model from selling hardware to selling software.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TURN INTERNAL CAPABILITIES INTO MARKET OPPORTUNITIES.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Building new AI-driven businesses and business models is challenging, but companies don’t have to start from scratch. By leveraging the expertise, data and infrastructure developed for internal use, they can extend AI beyond their own operations — turning in-house capabilities into competitive advantages in new markets.</p>
<p style="text-align: justify;">For Shell, AI was more than an efficiency tool; it was a strategic priority. Leadership committed to embedding AI across its global operations, centralizing resources, infrastructure and talent to coordinate the more than 100 applications it developed and focus investments on the highest-impact opportunities, its Transformation A.</p>
<p style="text-align: justify;">Beyond cost savings, each deployment expanded the breadth and depth of Shell’s data assets, improved AI’s predictive power and strengthened its foundation for future AI applications. Each newly deployed predictive maintenance solution, for instance, generated continuous streams of equipment-performance data, fueling broader insights and powering new AI-driven applications.</p>
<p style="text-align: justify;">Building on this, Shell partnered with C3 AI, Microsoft, and Baker Hughes to create the <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://c3.ai/shell-c3-ai-baker-hughes-and-microsoft-launch-the-open-ai-energy-initiative-an-ecosystem-of-ai-solutions-to-help-transform-the-energy-industry/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Open AI Energy Initiative</a></span>, a platform designed to set industry standards and commercialize AI-driven solutions. This effort was a key element in Transformation B as the company sought to leverage internal AI capabilities for competitive advantage in new markets.</p>
<p style="text-align: justify;">AI is rewriting the rules of competition, presenting companies with both extraordinary opportunities and existential challenges. For industry incumbents, the path forward isn’t always clear. But by pursuing a dual-transformation approach, they can simultaneously take the judicious steps needed to strengthen their existing operations and the radical steps required to flourish in the new era.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_15  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_15 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_23">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_23  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_3 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/el-incrementalismo-esta-frenando-su-estrategia-de-ia/">¿El incrementalismo está frenando su estrategia de IA?</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">270922</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Encuentre el enfoque de IA que se ajuste al problema que intenta resolver</title>
		<link>https://dirigehoy.info/encuentre-el-enfoque-de-ia-que-se-ajuste-al-problema-que-intenta-resolver/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[George Westerman]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Oct 2024 08:30:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[Algoritmos de aprendizaje automático]]></category>
		<category><![CDATA[Algoritmos de IA modernos]]></category>
		<category><![CDATA[Análisis de datos]]></category>
		<category><![CDATA[Analítica avanzada]]></category>
		<category><![CDATA[Aprendizaje automático]]></category>
		<category><![CDATA[Aprendizaje profundo]]></category>
		<category><![CDATA[Automatización]]></category>
		<category><![CDATA[Automatización basada en reglas]]></category>
		<category><![CDATA[Calidad de los datos]]></category>
		<category><![CDATA[ChatGPT]]></category>
		<category><![CDATA[Cresta]]></category>
		<category><![CDATA[Datos]]></category>
		<category><![CDATA[Decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[Econometría]]></category>
		<category><![CDATA[Expertos técnicos]]></category>
		<category><![CDATA[Funciones de IA generativa]]></category>
		<category><![CDATA[Hacer preguntas correctas]]></category>
		<category><![CDATA[Herramientas de análisis]]></category>
		<category><![CDATA[IA]]></category>
		<category><![CDATA[IA generativa]]></category>
		<category><![CDATA[Limitaciones de la IA]]></category>
		<category><![CDATA[Midjourney]]></category>
		<category><![CDATA[Modelos de aprendizaje automático]]></category>
		<category><![CDATA[Modelos econométricos]]></category>
		<category><![CDATA[Problemas]]></category>
		<category><![CDATA[Retroalimentación]]></category>
		<category><![CDATA[Retroalimentación de refuerzo]]></category>
		<category><![CDATA[Soluciones]]></category>
		<category><![CDATA[Synthesia]]></category>
		<category><![CDATA[Técnica analítica]]></category>
		<category><![CDATA[Técnicas de aprendizaje profundo]]></category>
		<category><![CDATA[Técnicas estadísticas]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnología]]></category>
		<category><![CDATA[Toma de decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[Tomar mejores decisiones]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=269847</guid>

					<description><![CDATA[<p>¿Qué herramienta de IA se ajusta al problema que está tratando de resolver? ¿Y cómo evitar elegir la incorrecta?</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/encuentre-el-enfoque-de-ia-que-se-ajuste-al-problema-que-intenta-resolver/">Encuentre el enfoque de IA que se ajuste al problema que intenta resolver</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[



<div class="et_pb_section et_pb_section_16 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_4 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">Encuentre el enfoque de IA que se ajuste al problema que intenta resolver</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_17 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_24">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_24  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_16  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_25">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_25  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_8 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_18 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_26">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_26  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_17  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p><span>os líderes de todo el mundo se preguntan (con razón) cómo la IA generativa puede beneficiar a sus empresas. Sin embargo, por impresionante que sea, es solo una de muchas técnicas avanzadas de ciencia y análisis de datos. Si bien el mundo se centra en la IA generativa, un mejor enfoque es comprender cómo utilizar la variedad de herramientas de análisis disponibles para abordar las necesidades de su empresa. ¿Qué herramienta de análisis se ajusta al problema que está tratando de resolver? ¿Y cómo evitar elegir la incorrecta? No es necesario que conozca detalladamente cada herramienta de análisis a su disposición, pero sí lo suficiente como para imaginar lo que es posible y hacer las preguntas correctas a los expertos técnicos.</span></p>
<p><span>Comience con el problema, no con la tecnología.</span></p>
<p><strong><span>Las cuatro categorías de la analítica avanzada</span></strong></p>
<p><span>Existen muchas técnicas de IA y análisis avanzados, y la lista crece con cada nuevo comunicado. Como líder, no necesita conocer las complejidades de cada técnica analítica; para eso tiene expertos técnicos. Sin embargo, comprender estas cuatro categorías puede ayudarlo a diferenciarse, hacer las preguntas correctas y ganar confianza.</span></p>
<ol>
<li><strong><span> IA generativa</span></strong></li>
</ol>
<p><span>La IA generativa crea nuevos datos, imágenes, videos, textos o sonidos que son similares, pero no idénticos a los datos existentes. ChatGPT es un ejemplo, al igual que Midjourney (generación de imágenes), Synthesia (videos a partir de texto) y Cresta (entrenamiento en tiempo real para agentes de call centers). Los creadores de productos existentes, como Adobe, Shopify, Canva y Autodesk, están incorporando funciones de IA generativa en sus ofertas. Estos algoritmos resumen materiales, responden preguntas o redactan artículos desde cero, lo cual beneficia a áreas como la comunicación de marketing y el servicio al cliente. Además, ayudan a comprender rápidamente nuevos documentos, como regulaciones, informes financieros o investigaciones médicas. Sin embargo, también pueden generar datos sesgados o de baja calidad (denominados “alucinaciones”) y requieren enormes cantidades de potencia informática y datos.</span></p>
<ol start="2">
<li><strong><span> Aprendizaje profundo tradicional</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Las técnicas de aprendizaje profundo procesan grandes volúmenes de datos complejos para aprender patrones y relaciones. Pueden clasificar, por ejemplo, si se compra algo o no, si un préstamo es seguro o riesgoso, si un tejido es canceroso o benigno. Pueden optimizar, por ejemplo, ajustando las líneas de producción o reduciendo el consumo de energía. Sin embargo, para aprender, también requieren datos con clasificaciones ya conocidas. Además, los resultados de los modelos son difíciles de explicar, lo que significa que las empresas no pueden decir a los clientes o a los reguladores el porqué de una predicción.</span></p>
<ol start="3">
<li><strong><span> Econometría</span></strong></li>
</ol>
<p><span>En comparación con la complejidad y el costo del aprendizaje automático, las técnicas estadísticas tradicionales pueden ofrecer resultados igualmente buenos a un costo mucho menor. La rica historia de la econometría ofrece herramientas poderosas para probar mecanismos teóricos y comprender relaciones causales a partir de datos observacionales o experimentos. Un gerente puede determinar cuánto influye cada variable en un resultado y comprender la magnitud de las relaciones causales. Además, los modelos son altamente repetibles, proporcionando siempre las mismas respuestas a las mismas entradas. Sin embargo, los modelos econométricos suelen requerir supuestos sobre las relaciones y las distribuciones estadísticas subyacentes.</span></p>
<ol start="4">
<li><strong><span> Automatización basada en reglas</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Los primeros modelos de IA se basaban en reglas del tipo “si-entonces”, y siguen siendo frecuentes y valiosos. Los sistemas basados </span>​​<span>en reglas son sencillos, comprensibles, interpretables y transparentes. Son adecuados para problemas bien comprendidos, como la implementaci</span>ó<span>n de normativas establecidas (por ejemplo, leyes fiscales). Sin embargo, su creaci</span>ó<span>n puede requerir una cantidad significativa de experiencia en el </span>á<span>rea. Tambi</span>é<span>n pueden ser inflexibles, no adaptarse a los cambios de contexto y no dar respuestas a escenarios no previstos por los diseñadores.</span></p>
<p><span>Cada uno de estos métodos es útil en diferentes situaciones, y a menudo en combinación. La clave está en saber cuándo utilizar (y no utilizar) cada uno.</span></p>
<p><strong><span>Cómo elegir: Las cinco preguntas que debe hacerse</span></strong></p>
<p><span>Cada proceso y decisión es un candidato potencial para nuevos enfoques de analítica avanzada. Pero el contexto es importante. A continuación, ofrecemos cinco preguntas que puede hacer sobre las limitaciones de la IA.</span></p>
<ol>
<li><strong><span> ¿Cuál es el costo de equivocarse?</span></strong></li>
</ol>
<p><span>La IA generativa es útil para primeros borradores y respuestas “suficientemente cercanas”. ¿Su problema puede tolerar una precisión inferior a la excelente? ¿El costo del error exige un enfoque diferente? ¿O puede utilizar un enfoque híbrido en el que las computadoras identifiquen posibles diagnósticos médicos u objetivos militares y los humanos tomen la decisión final?</span></p>
<ol start="2">
<li><strong><span> ¿Necesita explicar las decisiones que toma su modelo?</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Los algoritmos de aprendizaje automático, especialmente los basados </span>​​<span>en el aprendizaje profundo, pueden brindar respuestas precisas, pero sus modelos proporcionan poca informaci</span>ó<span>n sobre el por qué. Por otro lado, los modelos econom</span>é<span>tricos pueden mostrar c</span>ó<span>mo las variables influyen en las decisiones, pero pueden carecer de la precisi</span>ó<span>n que ofrecen los modelos m</span>á<span>s grandes. </span>¿<span>Necesita saber por qu</span>é<span> un modelo hace lo que hace? </span>¿<span>O una buena respuesta es suficiente?</span></p>
<ol start="3">
<li><strong><span> ¿Sus modelos necesitan generar las mismas respuestas todo el tiempo?</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Por defecto, la IA generativa genera respuestas diferentes todo el tiempo. Los modelos econométricos y basados </span>​​<span>en reglas proporcionan las mismas respuestas para las mismas entradas, pero pueden volverse obsoletos a medida que cambian las condiciones. La mayor</span>í<span>a de los modelos de aprendizaje autom</span>ático<span> ofrecen respuestas repetibles, pero si constantemente se actualizan sus datos de entrenamiento, esas respuestas pueden cambiar con el tiempo.</span></p>
<ol start="4">
<li><strong><span> ¿Sus datos tienen una fuente confiable?</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Sin una buena fuente de verdad, una compleja red neuronal de aprendizaje profundo multicapa puede no ser mejor que lanzar una moneda al aire. ¿Tiene suficientes datos bien etiquetados? Si no es así, ¿tiene mejores fuentes de verdad para clasificaciones menos específicas (por ejemplo, identificar un “animal parecido a un caballo”, en lugar de distinguir entre caballos, burros y camellos)? Los humanos pueden mejorar estas predicciones, ayudando a que los sistemas se vuelvan cada vez más inteligentes mediante retroalimentación de refuerzo. Sin embargo, sin un punto de partida adecuado, los humanos pueden agotarse rápidamente al tratar de ayudar a las IA novatas que, en teoría, deberían estar ayudándolos a ellos.</span></p>
<ol start="5">
<li><strong><span> ¿Sus datos de entrenamiento reflejan las condiciones en las que operará?</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Aunque los algoritmos de IA modernos pueden descubrir patrones en los datos que las técnicas anteriores pueden pasar por alto, el patrón debe ser un patrón real. Y debe provenir de todo el conjunto de contextos en los que opera. ¿Tiene datos de inversión de épocas buenas y malas? ¿Datos médicos de hombres y mujeres, y de diferentes etnias?</span></p>
<p><span>Si bien debe tener cuidado con la calidad de los datos que utiliza, no es necesario que sean perfectos. Dependiendo de los riesgos y limitaciones del problema, puede mejorar un modelo a través de la retroalimentación.</span></p>
<p><span>El mundo de la IA avanza rápidamente, pero las organizaciones cambian mucho más lentamente. Lo que funciona en un laboratorio puede no ser adecuado para su empresa en este momento. Si sabe hacer las preguntas correctas, podrá tomar mejores decisiones, independientemente de la velocidad con la que cambie la tecnología. Puede trabajar con sus expertos técnicos para utilizar la herramienta adecuada para el trabajo adecuado. De este modo, cada solución de hoy se convertirá en la base para generar innovaciones futuras.</span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_18  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2024 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_27">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_27  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_9 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_28">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_28  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_4 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Leaders everywhere are rightly asking about how Generative AI can benefit their businesses. However, as impressive as generative AI is, it’s only one of many advanced data science and analytics techniques. While the world is focusing on generative AI, a better approach is to understand how to use the range of available analytics tools to address your company’s needs. Which analytics tool fits the problem you’re trying to solve? And how do you avoid choosing the wrong one? You don’t need to know deep details about each analytics tool at your disposal, but you do need to know enough to envision what’s possible and to ask technical experts the right questions.</p>
<p style="text-align: justify;">Start with the problem, not the technology.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>THE FOUR CATEGORIES OF ADVANCED ANALYTICS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">There are many techniques for AI and advanced analytics, and the list grows with every news release. As a leader, you don’t need to know the intricacies of each analytic technique; you have technical experts for that. However, understanding four categories can help you differentiate, ask the right questions, and gain confidence.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>GENERATIVE AI</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Generative AI creates new data, images, video, text or sound that is similar but not identical to existing data. ChatGPT is an example, but so are Midjourney (generating images), Synthesia (video from text) and Cresta (real-time coaching of call center agents). Makers of existing products such as Adobe, Shopify, Canva and Autodesk are embedding generative AI features in their offerings. These algorithms summarize material, answer questions or write articles from scratch, benefiting marketing communications and customer service. They also help people understand fast-arriving new documents such as regulations, financial reports or medical research. But they can also generate biased or low-quality data (“hallucinations”) and require huge amounts of computing power and data.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TRADITIONAL DEEP LEARNING</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Deep learning techniques ingest large volumes of complex data to learn patterns and relationships. They can classify, such as will or won’t purchase, safe or risky loan, cancerous or benign tissue. They can optimize, such as tuning production lines or reducing energy consumption. However, in order to learn, they also require data for which the true classification already exists. Moreover, model results are difficult to explain, meaning that companies can’t tell customers or regulators why a prediction is what it is.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ECONOMETRICS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Relative to the complexity and expense of machine learning, traditional statistical techniques can sometimes perform as well at a much lower cost. The deep history of econometrics offers powerful tools for testing theoretical mechanisms and understanding causal relationships from observational data or experiments. A manager can determine how much each variable influences an outcome and understand the magnitude of causal relationships. The models are also highly repeatable, always giving the same answers to the same inputs. However, econometric models typically require assumptions about relationships and underlying statistical distributions.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>RULE-BASED AUTOMATION</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Early AI models were rule-based “if-then” models and are still prevalent — and valuable. Rule-based systems can be straightforward, understandable, interpretable and transparent. They suit well-understood problems, such as implementing established guidelines (e.g., tax laws). However, they can require a significant amount of domain expertise to create. They can also be inflexible, failing to adapt as contexts change, and cannot give answers for scenarios that the designers did not initially envision.</p>
<p style="text-align: justify;">Each of these methods is useful in different situations, often in combination. The trick is to know when to use (and not use) each.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>HOW TO CHOOSE: THE FIVE QUESTIONS YOU SHOULD ASK</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Every process and decision is a potential candidate for new advanced analytics approaches. But context matters. In this section, we offer five questions you can ask about AI’s constraints.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. WHAT IS THE COST OF BEING WRONG?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Generative AI is good at first drafts and “close enough” answers. Can your problem live with less-than-excellent accuracy? Or does the cost of error dictate a different approach? Or can you use a hybrid approach, such as where computers identify potential medical diagnoses or military targets, but humans make the final decision?</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. DO YOU NEED TO EXPLAIN THE DECISIONS YOUR MODEL MAKES?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Machine learning algorithms, especially those based on deep learning, can give accurate answers, but their models provide little insight into why. Meanwhile, econometric models can show how variables influence decisions but may lack the precision that comes from larger models. Do you need to know why a model does what it does? Or is a good answer enough?</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. DO YOUR MODELS NEED TO GENERATE THE SAME ANSWERS EVERY TIME?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Generative AI, by design, generates different answers each time. Econometric models and rule-based models provide the same answers for the same inputs but can become outdated as conditions change. Most machine learning models will give repeatable answers, but if they are constantly refreshing their training data, those answers may drift over time.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. DOES YOUR DATA HAVE A SOURCE OF TRUTH?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Without a good source of truth, a complex multi-layer deep learning neural network may be no better than flipping a coin. Do you have enough well-labeled data? If not, do you have better sources of truth for less-specific categorizations (identifying a “horse-like animal” versus distinguishing among horses, donkeys and camels)? Humans can improve these predictions, helping systems get smarter and smarter through reinforcement feedback. But without a sufficient starting point, humans may quickly grow weary of helping the novice AI bots who are supposed to be helping them instead.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. DOES YOUR TRAINING DATA REFLECT THE CONDITIONS UNDER WHICH YOU’LL OPERATE?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Although modern AI algorithms can discover patterns in data that older techniques may miss, the pattern must be a pattern, not noise. And it must be from the entire set of contexts you operate in. Do you have investment data from good times and bad? Medical data from men and women, and different ethnicities?</p>
<p style="text-align: justify;">Although you need to be careful about the data quality you’re using, it doesn’t need to be pristine. Depending on the risks and constraints of your chosen problem, you can improve a model through reinforcement feedback.</p>
<p style="text-align: justify;">The world of AI moves quickly, but organizations change much more slowly. What works in a lab may be wrong for your company right now. If you know the right questions to ask, you can make better decisions, regardless of how fast technology changes. You can work with your technical experts to use the right tool for the right job. Then each solution today becomes a foundation to build further innovations tomorrow.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_19  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_19 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_29">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_29  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_4 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_4_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_4_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_4_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>



<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/encuentre-el-enfoque-de-ia-que-se-ajuste-al-problema-que-intenta-resolver/">Encuentre el enfoque de IA que se ajuste al problema que intenta resolver</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">269847</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
