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	<title>Eficiencia operativa archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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		<title>Las oportunidades en la intersección de la IA, la sostenibilidad y la gestión de proyectos</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Antonio Nieto-Rodriguez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Apr 2025 16:45:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Los algoritmos ecológicos son construcciones especializadas diseñadas para mejorar la eficiencia operativa y priorizar la sostenibilidad.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/las-oportunidades-en-la-interseccion-de-la-ia-la-sostenibilidad-y-la-gestion-de-proyectos/">Las oportunidades en la intersección de la IA, la sostenibilidad y la gestión de proyectos</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Las oportunidades en la intersección de la IA, la sostenibilidad y la gestión de proyectos</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p>n 2020, Microsoft anunció su iniciativa “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://planetarycomputer.microsoft.com/" style="color: #0c71c3;">Planetary Computer</a></span>”, un proyecto monumental destinado a recopilar datos ambientales a escala mundial y hacerlos accesibles para soluciones de sostenibilidad. Al asociarse con organizaciones medioambientalistas y aprovechar algoritmos de inteligencia artificial de vanguardia, Microsoft pretende abordar algunos de los problemas ambientales más apremiantes del planeta, desde la pérdida de biodiversidad hasta el cambio climático. Este proyecto con visión de futuro sirve como algo más que un simple ejemplo de responsabilidad corporativa. Se trata de un hito importante, que indica un cambio de paradigma más amplio para hacer de la IA y la sostenibilidad la columna vertebral de la gestión moderna de proyectos.</p>
<p>En la <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/11/the-project-economy-has-arrived" style="color: #0c71c3;">actual economía de proyectos</a></span>, donde los proyectos son la principal unidad de trabajo y la creación de valor, los paradigmas tradicionales de gestión de proyectos están experimentando una transformación radical. La sostenibilidad ya no es algo que “es bueno tener”, sino un criterio esencial para el éxito, tanto en la fase inicial de los proyectos como cuando los resultados del proyecto siguen generando beneficios a lo largo de su vida útil. Como lo demuestran empresas como Microsoft, existe una oportunidad sin precedentes en la intersección de la IA, la gestión de proyectos y la sostenibilidad (en los ámbitos social y financiero, así como en el ámbito medioambiental).</p>
<p>Desafortunadamente, sin una ejecución adecuada, la integración de IA y la gestión de proyectos para lograr objetivos de sostenibilidad, puede contribuir a la misma huella de carbono que pretendemos reducir. ¿Cómo podemos aprovechar simultáneamente los poderes computacionales de la IA y cumplir los objetivos de sostenibilidad sin inclinar la balanza desfavorablemente en términos de costo e impacto ambiental? Aquí es donde entran en escena los “algoritmos ecológicos” (construcciones especializadas de IA diseñadas para mejorar la eficiencia operativa y priorizar la sostenibilidad).</p>
<p><strong>Complejidad, costo y carbono</strong></p>
<p>La gestión de proyectos siempre ha requerido un delicado equilibrio entre alcance, tiempo, presupuesto y beneficios. Medir el impacto ambiental, social y humano de los proyectos añade más complejidades. Las herramientas de IA para la gestión de proyectos tienen el potencial de ayudar a abordar estas preocupaciones, pero a medida que la implementación de la IA pasa de la teoría a la realidad, surge otra capa de tres desafíos clave: la complejidad, el costo y el carbono de la implementación de la IA.</p>
<p><strong>Complejidad</strong></p>
<p><strong>— Demandas interdisciplinarias.</strong> La fusión de la IA y la gestión de proyectos exige un grupo de expertos de diversos ámbitos. La complejidad se multiplica cuando se reúnen especialistas en aprendizaje automático, científicos de datos, científicos medioambientales y responsables de cumplimiento de políticas, solo por nombrar algunos.</p>
<p><strong>— Entorno normativo dinámico.</strong> Los objetivos de sostenibilidad no son estáticos; evolucionan bajo la influencia de leyes, culturas y tradiciones locales, estatales e internacionales.</p>
<p><strong>— Sobrecarga de datos.</strong> La IA se basa en datos, y gestionar e interpretar conjuntos de datos multidimensionales, que van desde el uso de energía hasta la producción de residuos, introduce aún más complejidad.</p>
<p><strong>Costo</strong></p>
<p><strong>— Costos directos de los requerimientos interdisciplinarios.</strong> Los recursos humanos interdisciplinarios descritos anteriormente tienen un precio. La experiencia en múltiples áreas se suma.</p>
<p><strong>— Costo del ciclo de vida.</strong> Los modelos de IA son entidades vivas que necesitan un cuidado continuo. Esto incluye actualizaciones periódicas, ajustes para adaptarse a nuevos datos o condiciones, e incluso revisiones completas para incorporar nuevos estándares.</p>
<p><strong>Carbono</strong></p>
<p><strong>— Impacto de carbono de los requerimientos interdisciplinarios.</strong> Se deben tener en cuenta los desplazamientos para reuniones de las partes interesadas, el transporte de hardware, e incluso la energía consumida en los espacios de oficina donde trabajan los equipos del proyecto.</p>
<p><strong>— Emisiones de carbono relacionadas con la IA.</strong> Los algoritmos de aprendizaje automático requieren una cantidad de energía considerable, lo que eleva el impacto ambiental del proyecto debido a su amplia potencia computacional. El ciclo de vida del hardware necesario para estos complejos algoritmos (desde la fabricación hasta la eliminación) también conlleva un costo medioambiental. El hardware especializado (GPU y TPU), además de acelerar los procesos algorítmicos, aumenta la huella de carbono general del proyecto. Un <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://aclanthology.org/P19-1355.pdf" style="color: #0c71c3;">estudio</a></span> realizado por investigadores de la Universidad de Massachusetts Amherst, encontró que las emisiones derivadas del entrenamiento de un solo modelo de IA pueden generar hasta 626,000 libras de CO2 equivalente, aproximadamente cinco veces las emisiones de un automóvil estadounidense promedio durante su vida útil.</p>
<p><strong>Introduciendo los algoritmos ecológicos</strong></p>
<p>Aquí es donde entran en juego los algoritmos ecológicos. Se integran a la perfección con una serie de metodologías de IA, desde el aprendizaje automático que permite el mantenimiento predictivo hasta el procesamiento del lenguaje natural para el análisis de los sentimientos de las partes interesadas, e incluso el aprendizaje reforzado para la asignación dinámica de recursos. El resultado final son herramientas de IA que no sólo son inteligentes en su ejecución, sino también sostenibles en su impacto en los proyectos. Los algoritmos ecológicos ayudan a abordar los desafíos de complejidad, costo y carbono:</p>
<p><strong>— Gestión de la complejidad.</strong> Las herramientas y metodologías modernas de gestión de proyectos están cada vez más orientadas a aliviar la complejidad y facilitar la integración. Muchas plataformas, como <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.notion.so/" style="color: #0c71c3;">Notion</a></span> y <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.forecast.app/" style="color: #0c71c3;">Forecast</a></span>, ofrecen ahora funciones que simplifican la gestión de algoritmos y conjuntos de datos complejos, convirtiéndolos en información procesable para una mejor toma de decisiones. También ofrecen servicios especializados de formación y consultoría para ayudar a los gestores de proyectos a adquirir las habilidades necesarias para implementar los algoritmos ecológicos de manera efectiva.</p>
<p><strong>— Gestión de costos.</strong> Implementar las soluciones de IA requiere un precio financiero inicial y habilidades especializadas, que podrían considerarse barreras para su adopción. Sin embargo, es esencial considerar estas tecnologías como inversiones con beneficios a largo plazo, y no como un mero gasto. Los ahorros de energía de los centros de datos eficientes se traducen en reducciones significativas de los gastos operativos y menores costos de cumplimiento. La adopción de algoritmos ecológicos también puede ir acompañada de beneficios intangibles, como la reducción del riesgo y el incremento del valor de la marca.</p>
<p><strong>— Gestión del carbono.</strong> Con los algoritmos ecológicos, se obtiene la eficiencia operativa comprobada que ofrecen las soluciones automatizadas y ahorros significativos mediante la optimización del uso recursos, la reducción de residuos y el cumplimiento de las regulaciones de sostenibilidad. Cambiar de un centro de datos promedio a uno más eficiente puede reducir la huella de carbono hasta <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://energydigital.com/sustainability/are-your-data-centres-muddying-your-carbon-footprint" style="color: #0c71c3;">en un 30%</a></span>, y en el horizonte se vislumbran nuevas mejoras.</p>
<p><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ge.com/news/press-releases/ge-using-aiml-to-reduce-wind-turbine-logistics-and-installation-costs" style="color: #0c71c3;">GE Research</a></span> es un ejemplo de ello. En colaboración con GE Renewable Energy, han desarrollado una herramienta de aprendizaje automático de vanguardia diseñada para optimizar la logística de las turbinas eólicas, lo que podría ahorrarle a la industria miles de millones de dólares durante la próxima década. La solución algorítmica se centra en optimizar diversos aspectos de las operaciones de los parques eólicos, desde el envío y la instalación hasta el mantenimiento continuo. El costo, la complejidad y las emisiones de carbono se gestionaron o redujeron.</p>
<p>Con historias de éxito como ésta cada vez más frecuentes, el mensaje para los gestores de proyectos de todo el mundo es claro: Es hora de aprender a implementar algoritmos ecológicos.</p>
<p>Los gestores de proyectos están aprendiendo que la integración de algoritmos ecológicos en sus proyectos cataliza la eficiencia operativa y fortalece su compromiso con la sostenibilidad. Al mismo tiempo, los líderes organizacionales están viendo que la convergencia de IA y la conciencia ecológica ofrece una hoja de ruta para lograr resultados comerciales. Con una planificación meticulosa y un compromiso con la sostenibilidad, los algoritmos ecológicos pueden ayudar a los gestores y patrocinadores de proyectos a convertir los desafíos en oportunidades para lograr un impacto significativo. A medida que los proyectos se convierten cada vez más en la columna vertebral del valor organizacional, los algoritmos ecológicos ofrecen una forma tangible y efectiva de lograr tanto la sostenibilidad como la IA.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">In 2020, Microsoft announced its “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://planetarycomputer.microsoft.com/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Planetary Computer</a></span>” initiative, a monumental project aimed at collecting environmental data on a global scale and making it accessible for sustainability solutions. By partnering with environmental organizations and leveraging cutting-edge artificial intelligence algorithms, Microsoft aims to tackle some of the planet’s most pressing environmental issues, from biodiversity loss to climate change. This forward-thinking project serves as more than just an example of corporate responsibility. It stands as a significant milestone, indicating a broader paradigm shift towards making A.I. and sustainability the backbone of modern project management.</p>
<p style="text-align: justify;">In today’s <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/11/the-project-economy-has-arrived" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">project economy</a></span>, where projects are the primary unit of work and value creation, traditional project management paradigms are undergoing radical transformation. Sustainability is no longer a “nice-to-have” but an essential criterion for success — both on the initial completion of projects, and as project deliverables continue to deliver benefits over their lifetime. As companies like Microsoft demonstrate, there’s an unprecedented opportunity at the intersection of A.I., project management and sustainability (in the social and financial realms as well as the environmental realm).</p>
<p style="text-align: justify;">Unfortunately, without proper execution, integrating A.I. and project management to achieve sustainability goals can contribute to the very carbon footprint we aim to reduce. How can we simultaneously harness the computational powers of A.I. and meet sustainability objectives without tipping the scales unfavorably in terms of cost and environmental impact? This is where “green algorithms,” specialized A.I. constructs designed to both enhance operational efficiency and prioritize sustainability, enter the arena.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>COMPLEXITY, COST AND CARBON</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Project management has always required a delicate balance of scope, time, budget and benefits. Measuring the environmental, social and human impact of projects adds further intricacies. A.I. tools for project management have the potential to help address these concerns — but as A.I. implementation shifts from theory to reality, another layer of three key challenges has emerged: the complexity, cost and carbon of deploying AI.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>COMPLEXITY</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>INTERDISCIPLINARY DEMANDS.</strong> Melding A.I. and project management demands a group of experts from varied domains. Complexity is multiplied when you bring together machine learning specialists, data scientists, environmental scientists and policy compliance officers, just to name a few.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DYNAMIC REGULATORY ENVIRONMENT.</strong> Sustainability objectives aren’t static; they evolve under the influence of local, state and international laws, cultures and traditions.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DATA OVERLOAD.</strong> AI runs on data, and managing and interpreting multi-dimensional datasets ranging from energy use to waste production introduces even more complexity.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>COST</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DIRECT COSTS OF INTERDISCIPLINARY REQUIREMENTS.</strong> The interdisciplinary human resources described above come with a price tag. Expertise in multiple areas adds up.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>LIFECYCLE COST.</strong> AI models are living entities that need continuous nurturing. This includes periodic updates, fine-tuning to adapt to new data or conditions and even complete overhauls to incorporate new standards.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CARBON</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CARBON IMPACT OF INTERDISCIPLINARY REQUIREMENTS. </strong>Travel for stakeholder meetings, transportation of hardware and even the energy consumed in office spaces where project teams work must be accounted for.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>A.I.-RELATED CARBON EMISSIONS.</strong> Machine learning algorithms demand considerable energy, elevating the project’s environmental impact through extensive computational power. The lifecycle of the hardware required for these complex algorithms — from manufacturing to disposal—also carries an environmental cost. Specialized hardware — GPUs and TPUs — while accelerating algorithmic processes, add to the project’s overall carbon footprint. A <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://aclanthology.org/P19-1355.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">study</a></span> by researchers at the University of Massachusetts Amherst, found that the emissions from training just one A.I. model can be as high as 626,000 pounds of CO2 equivalent — about five times the lifetime emissions of an average American car.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ENTER THE GREEN ALGORITHMS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">This is where green algorithms come into play. They integrate seamlessly with a range of A.I. methodologies, from machine learning that enables predictive maintenance to Natural Language Processing for stakeholder sentiment analysis, and even reinforcement learning for dynamic resource allocation. The end results are A.I. tools that are not only smart in their execution, but also sustainable in their impact on projects. Green algorithms help address the challenges of complexity, cost and carbon:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MANAGING COMPLEXITY.</strong> Modern project management tools and methodologies are increasingly geared towards easing complexity and facilitating integration. Many platforms, such as <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.notion.so/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Notion</a></span> and <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.forecast.app/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Forecast</a></span>, now offer features that simplify the management of complex algorithms and data sets, turning them into actionable insights for better decision making. Specialized training and consultation services are also available to help project managers acquire the necessary skills for implementing green algorithms effectively.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MANAGING COST.</strong> Implementing A.I. solutions requires initial financial price and specialized skills, which could be considered barriers to adoption. However, viewing these technologies as investments with long-term payoffs rather than a mere expense is essential. Energy savings from efficient data centers translate into significant reductions of operational expenses and lower compliance costs. Intangible gains such as reduced risk and increased brand value may also accompany the adoption of green algorithms.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MANAGING CARBON.</strong> With green algorithms, you get proven operational efficiency that comes with automated solutions and realize significant savings through optimized resource usage, waste reduction, and compliance with sustainability regulations. Switching from an average data center to a more efficient one can reduce carbon footprint by as much as <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://energydigital.com/sustainability/are-your-data-centres-muddying-your-carbon-footprint" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">30 percent</a></span> and further improvements are on the horizon.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://www.ge.com/news/press-releases/ge-using-aiml-to-reduce-wind-turbine-logistics-and-installation-costs" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">GE Research</span></a> provides a case in point. In collaboration with GE Renewable Energy, they have developed a cutting-edge machine learning tool designed to optimize wind turbine logistics, potentially saving the industry billions of dollars over the next decade. The algorithmic solution focuses on optimizing various aspects of wind farm operations, from shipping and installation to ongoing maintenance. Cost, complexity, and carbon emissions were all managed or reduced.</p>
<p style="text-align: justify;">With success stories like this one becoming common, the message for project managers worldwide is clear — it’s time to learn how to implement green algorithms.</p>
<p style="text-align: justify;">Project managers are learning that integrating green algorithms into their projects catalyzes operational efficiency and fortifies their commitment to sustainability. At the same time, organizational leaders are seeing that the convergence of A.I. and eco-consciousness offers a roadmap for achieving business outcomes. With meticulous planning and a commitment to sustainability, green algorithms can help project managers and sponsors turn challenges into opportunities for meaningful impact. As projects increasingly become the backbone of organizational value, green algorithms offer a tangible and effective way to achieve both sustainability and A.I.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/las-oportunidades-en-la-interseccion-de-la-ia-la-sostenibilidad-y-la-gestion-de-proyectos/">Las oportunidades en la intersección de la IA, la sostenibilidad y la gestión de proyectos</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>¿El incrementalismo está frenando su estrategia de IA?</title>
		<link>https://dirigehoy.info/el-incrementalismo-esta-frenando-su-estrategia-de-ia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Shahriar Parvarandeh]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2025 11:30:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las empresas que se limiten a un enfoque incremental de la IA caso por caso corren el riesgo de quedarse rezagadas.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/el-incrementalismo-esta-frenando-su-estrategia-de-ia/">¿El incrementalismo está frenando su estrategia de IA?</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">¿El incrementalismo está frenando su estrategia de IA?</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>a inteligencia artificial está generando avances impresionantes para muchas empresas: automatiza el servicio al cliente, optimiza las cadenas de suministro y potencia el marketing. Sin embargo, aunque este progreso incremental es valioso, no prepara a las empresas para las grandes olas de disrupción impulsadas por la IA que se avecinan.</p>
<p>Los riesgos y costos de oportunidad de centrarse únicamente en el incrementalismo están bien documentados. La revolución digital que cobró impulso a finales de la década de 1990 es un ejemplo de advertencia. Las cadenas hoteleras digitalizaron sus operaciones e interfaces con los clientes, pero cedieron valor a nuevos competidores con modelos de negocio que daban prioridad a lo digital, como las agencias de viajes en línea y las plataformas de alojamiento y experiencias entre particulares. Las empresas de medios tradicionales digitalizaron su contenido, pero perdieron audiencia e ingresos publicitarios frente a las redes sociales, que transformaron la forma de crear, compartir, interactuar y monetizar los contenidos.</p>
<p>Con la IA avanzando más rápido que cualquier otro cambio tecnológico anterior, hoy en día los riesgos son aún mayores. Las empresas que se limiten a un enfoque incremental de la IA caso por caso corren el riesgo de quedarse rezagadas a medida que sus competidores redefinen rápidamente las industrias.</p>
<p>Un enfoque estratégico que combine dos caminos paralelos ofrece una solución viable. La «transformación A» aprovecha la IA para optimizar el modelo de negocio actual, refinando procesos, reduciendo costos y mejorando la experiencia del cliente. La «transformación B» crea nuevos modelos de negocio impulsados por IA, desbloqueando oportunidades y redefiniendo los mercados. Cada una de estas transformaciones sigue una estructura diferente. La transformación A se implementa dentro de la organización existente, aprovechando las capacidades establecidas y siguiendo los procesos tradicionales de presupuestación anual diseñados para ejecutar y mejorar continuamente un modelo de negocio predecible. La transformación B, en cambio, se beneficia de una estructura separada, similar a una empresa emergente, con talento emprendedor y una cultura diferenciada, además de métricas de éxito y financiamiento enfocados en el descubrimiento y desarrollo de nuevos motores de crecimiento.</p>
<p>Existen pasos prácticos que los líderes pueden seguir para superar los obstáculos y llevar a cabo una transformación dual de manera efectiva. A continuación, exploraremos cómo las empresas líderes están aprovechando tres enfoques clave para impulsar sus propias transformaciones con IA.</p>
<p><strong>1. Llevar a cabo la planificación de escenarios para anticipar cambios disruptivos</strong></p>
<p>La IA avanza a una velocidad sin precedentes, lo que significa que las organizaciones que no logren anticiparse a las disrupciones corren el riesgo de ser sorprendidas por la competencia. La planificación de escenarios permite a los líderes explorar múltiples futuros posibles, poner a prueba sus estrategias actuales e identificar oportunidades emergentes antes de que se conviertan en tendencias dominantes.</p>
<p>Una importante aerolínea llevó a cabo un extenso ejercicio de planificación de escenarios para explorar cómo las tecnologías emergentes (como el aprendizaje automático, la IA generativa, la visión por computadora y la robótica avanzada) podrían transformar su modelo de negocio y la industria de viajes en general. Al analizar diversos escenarios futuros, la aerolínea buscaba anticiparse a las necesidades de los clientes, identificar oportunidades operativas y detectar posibles disrupciones en los próximos años.</p>
<p>El proceso comenzó con un análisis de las partes interesadas y del ecosistema, identificando las necesidades de clientes, reguladores y socios, como aeropuertos y control del tráfico aéreo, al tiempo que se consideraban las restricciones que estos grupos podrían imponer a la adopción de la IA. Las evaluaciones tecnológicas analizaron la madurez y escalabilidad de las soluciones de IA para definir qué aplicaciones estaban listas para implementarse a corto plazo y cuáles requerían inversiones a largo plazo. El equipo también analizó las innovaciones en industrias adyacentes y no relacionadas para detectar señales tempranas de cambio.</p>
<p>Esto se complementó con un proceso de ideación centrado en la «posibilidad», en el que la aerolínea imaginó cómo la IA podría redefinir la productividad, la eficiencia operativa y la experiencia del cliente, desde la optimización de rutas hasta la personalización de servicios.</p>
<p>Los hallazgos revelaron dos caminos claros de transformación. Para el negocio principal (transformación A), la aerolínea priorizó los casos de uso de IA con impacto inmediato, respaldados por tecnologías como el mantenimiento predictivo, los chatbots de IA generativa y la visión por computadora para mejorar los servicios de asistencia en tierra. Al mismo tiempo, la aerolínea desarrolló una innovación en su modelo de negocio (transformación B) mediante el desarrollo de agentes de viaje inteligentes impulsados por IA, capaces de planificar y reservar itinerarios personalizados en vuelos, hoteles y experiencias, lo que le permitió generar ingresos a través de comisiones en todo el ecosistema de viajes.</p>
<p><strong>2. Alinear el liderazgo con el potencial transformador de la IA</strong></p>
<p>Establecer una visión compartida en el liderazgo es fundamental para la transformación de la IA. Sin ella, las empresas corren el riesgo de fragmentarse: algunos líderes avanzan, otros dudan y el impulso se ralentiza. Aunque la verdadera alineación es un proceso que consta de varias etapas, realizar un ejercicio de alineación del liderazgo puede acelerar el proceso al revelar diferentes puntos de vista, fortalecer la convicción y definir una dirección clara.</p>
<p>En una empresa de tecnología industrial de la lista Fortune 500, el equipo directivo tenía perspectivas muy diferentes sobre la IA. Algunos la consideraban transformadora y vislumbraban un futuro en el que las cámaras con IA sustituirían a los costosos y sofisticados sensores de sus productos de medición. Otros se mostraban escépticos, tachando a la IA como una «moda pasajera» que distraía la atención de las prioridades del negocio. Un tercer grupo se mostraba curioso pero inseguro, luchando por comprender su verdadero potencial y sus implicaciones.</p>
<p>Estas diferencias plantearon cuestiones críticas sobre el verdadero potencial de la IA, la rapidez con la que la empresa debería actuar y las áreas en las que debía enfocarse. Para alinear las perspectivas y fortalecer la convicción, los 50 principales ejecutivos de la empresa se reunieron en una sesión estratégica de medio día dedicada a la IA.</p>
<p>La reunión dejó en claro la necesidad de actuar con urgencia tanto en las operaciones centrales como en las nuevas áreas de crecimiento. Al finalizar la sesión, los ejecutivos se alinearon en una serie de proyectos piloto «faro» diseñados como prototipos para una adopción más amplia, marcando un punto de inflexión significativo en la estrategia de IA de la compañía. También crearon un centro de capacidades para proporcionar los procesos, recursos y gobernanza necesarios para ampliar la IA. Este centro apoya el desarrollo de estrategias y casos de uso, al tiempo que colabora con los grupos de productos para dotar de recursos y avanzar en los proyectos piloto de transformación (A y B).</p>
<p>Para la transformación A, el liderazgo se comprometió a implementar soluciones impulsadas por IA en su centro de contacto para mejorar la eficiencia de las ventas y la interacción con los clientes. Para la transformación B, priorizaron el desarrollo de sensores definidos por software impulsados por IA, lo que cambiaría el modelo de negocio de la empresa de la venta de hardware a la venta de software.</p>
<p><strong>3. Convertir las capacidades internas en oportunidades de mercado</strong></p>
<p>Construir nuevos modelos de negocio impulsados por IA es un reto, pero las empresas no tienen que empezar desde cero. Al aprovechar su experiencia, datos e infraestructura interna, pueden expandir la IA más allá de sus propias operaciones, convirtiendo las capacidades internas en ventajas competitivas en nuevos mercados.</p>
<p>Para Shell, la IA no era solo una herramienta de eficiencia, sino una prioridad estratégica. El liderazgo se comprometió a integrarla en todas sus operaciones globales, centralizando recursos, infraestructura y talento para coordinar más de 100 aplicaciones desarrolladas y destinar sus inversiones en las oportunidades de mayor impacto dentro de su transformación A.</p>
<p>Más allá del ahorro de costos, cada implementación amplió el alcance y la profundidad de sus datos, mejoró la capacidad predictiva de la IA y fortaleció su base para futuras aplicaciones. Por ejemplo, cada solución de mantenimiento predictivo recién implementada generó flujos continuos de datos sobre el rendimiento de los equipos, lo que permitió ampliar los conocimientos y potenciar nuevas aplicaciones basadas en IA.</p>
<p>Sobre esta base, Shell colaboró con C3 AI, Microsoft y Baker Hughes para lanzar la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://c3.ai/shell-c3-ai-baker-hughes-and-microsoft-launch-the-open-ai-energy-initiative-an-ecosystem-of-ai-solutions-to-help-transform-the-energy-industry/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Open AI Energy Initiative</a></span>, una plataforma diseñada para establecer estándares en la industria y comercializar soluciones impulsadas por IA. Este esfuerzo fue un elemento clave en la transformación B, ya que la empresa buscó aprovechar las capacidades internas de IA para obtener una ventaja competitiva en nuevos mercados.</p>
<p>La IA está reescribiendo las reglas de la competencia, presentando tanto oportunidades extraordinarias como desafíos existenciales. Para las empresas establecidas, el camino a seguir no siempre es claro, pero al adoptar una transformación dual, pueden fortalecer sus operaciones actuales mientras dan pasos audaces para prosperar en esta nueva era.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Artificial intelligence is delivering impressive gains for many companies — automating customer service, optimizing supply chains and supercharging marketing. But such incremental progress, while valuable, doesn’t prepare companies for the larger waves of AI-driven disruption coming their way.</p>
<p style="text-align: justify;">The risks and opportunity costs of focusing only on incrementalism are well-documented. The digital revolution that gained pace in the late 1990s offers cautionary tales. Hotel chains digitized operations and customer interfaces but ceded value to entrants with digital-first business models like online travel agents and peer-to-peer accommodation and experience platforms. Legacy media companies digitized content but lost eyeballs and advertising revenue to social media companies that transformed how content is created, shared, engaged with and monetized.</p>
<p style="text-align: justify;">With AI advancing faster than any previous technology shift, the stakes are even higher today. Companies fixated only on an incremental use-case-by-use-case approach to AI risk falling behind as AI-first competitors rapidly redefine industries.</p>
<p style="text-align: justify;">A strategic approach that involves two parallel pursuits offers a path forward. “Transformation A” leverages AI to optimize today’s business model — refining processes, reducing costs and enhancing customer experiences. “Transformation B” creates new AI-driven business models that unlock opportunities and redefine markets. Each is structured differently. Transformation A is pursued within the existing organization, harnessing established capabilities and following traditional annual budgeting processes designed to execute and continually enhance a predictable business model. Transformation B benefits from a separate, venture-like setup with distinct entrepreneurial talent and culture, funding and success metrics geared toward discovery and development of future growth engines.</p>
<p style="text-align: justify;">There are practical steps leaders can take to overcome hurdles and implement dual transformation effectively. We’ll explore how leading companies are leveraging three in particular to pursue AI transformations of their own.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CONDUCT SCENARIO PLANNING TO ANTICIPATE DISRUPTIVE SHIFTS.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">AI is advancing at such unprecedented pace that organizations that fail to anticipate disruptions risk being blindsided by competitors. Scenario planning enables leaders to explore multiple possible futures, stress-test their current strategies and identify emerging opportunities before they become mainstream.</p>
<p style="text-align: justify;">A major airline conducted an extensive scenario-planning exercise to explore how emerging technologies — such as machine learning, generative AI, computer vision and advanced robotics — could transform its business model and the broader travel industry. By analyzing multiple future scenarios, the airline aimed to anticipate customer needs, identify operational opportunities and uncover potential disruptions over the coming years.</p>
<p style="text-align: justify;">The process began with a stakeholder and ecosystem analysis that identified the needs of customers, regulators and partners, such as airports and air traffic control, while considering constraints these groups might place on AI adoption. Technology assessments evaluated the maturity and scalability of AI solutions to determine readiness for near-term deployment versus longer-term investments. The team analyzed innovations from adjacent and unrelated industries to detect early signals of change.</p>
<p style="text-align: justify;">This was complemented by an “art of the possible” ideation process, during which the airline envisioned how AI could redefine productivity, operational efficiency and customer experiences, from optimizing routes to enhancing personalization.</p>
<p style="text-align: justify;">The findings illuminated two clear paths for transformation. For the core business (Transformation A), the airline prioritized AI use cases that offered immediate impact and were backed by technologies, such as predictive maintenance, generative AI chatbots and computer vision for ground-handling performance.</p>
<p style="text-align: justify;">Simultaneously, the airline pursued a business model innovation (Transformation B) by developing AI-driven intelligent travel agents that would plan and book personalized itineraries across flights, hotels and experiences, positioning the airline to earn commissions across the travel ecosystem.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ALIGN LEADERSHIP ON AI’S TRANSFORMATIVE POTENTIAL.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Establishing a shared leadership perspective is essential to AI transformation. Without it, companies risk fragmentation — some leaders charge ahead, others hesitate, and momentum slows. While true alignment is a multistage process, conducting a leadership alignment exercise can jump-start the process by surfacing differing viewpoints, building conviction and setting a clear direction.</p>
<p style="text-align: justify;">At a Fortune 500 industrial technology company, the senior leadership team held vastly different perspectives on AI. Some saw it as transformative, envisioning a future where AI-powered cameras replaced the expensive, sophisticated sensors in their measurement products. Others were skeptical, dismissing AI as a “shiny object” that distracted from core business priorities. A third group was curious but uncertain, struggling to grasp its true potential and implications.</p>
<p style="text-align: justify;">These differences raised critical questions about AI’s true potential, how quickly the company should act and where to focus its efforts. To align perspectives and build conviction, the company’s top 50 executives gathered for a half-day strategy off-site dedicated to AI.</p>
<p style="text-align: justify;">The off-site clarified the need to act with urgency in both core operations and new growth areas. By the end of the session, executives aligned on a set of “lighthouse” pilot projects to serve as prototypes for broader adoption, marking a significant turning point in the company’s AI strategy. They also established a capability center to provide processes, resources and governance needed to scale AI. This center supports strategy and use-case development while collaborating with product groups to resource and advance Transformation A and B pilot projects.</p>
<p style="text-align: justify;">For Transformation A, leadership committed to deploying AI-driven solutions in its contact center to enhance sales efficiency and customer engagement.</p>
<p style="text-align: justify;">For Transformation B, they prioritized the development of AI-powered software-defined sensors, which would shift the company’s business model from selling hardware to selling software.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TURN INTERNAL CAPABILITIES INTO MARKET OPPORTUNITIES.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Building new AI-driven businesses and business models is challenging, but companies don’t have to start from scratch. By leveraging the expertise, data and infrastructure developed for internal use, they can extend AI beyond their own operations — turning in-house capabilities into competitive advantages in new markets.</p>
<p style="text-align: justify;">For Shell, AI was more than an efficiency tool; it was a strategic priority. Leadership committed to embedding AI across its global operations, centralizing resources, infrastructure and talent to coordinate the more than 100 applications it developed and focus investments on the highest-impact opportunities, its Transformation A.</p>
<p style="text-align: justify;">Beyond cost savings, each deployment expanded the breadth and depth of Shell’s data assets, improved AI’s predictive power and strengthened its foundation for future AI applications. Each newly deployed predictive maintenance solution, for instance, generated continuous streams of equipment-performance data, fueling broader insights and powering new AI-driven applications.</p>
<p style="text-align: justify;">Building on this, Shell partnered with C3 AI, Microsoft, and Baker Hughes to create the <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://c3.ai/shell-c3-ai-baker-hughes-and-microsoft-launch-the-open-ai-energy-initiative-an-ecosystem-of-ai-solutions-to-help-transform-the-energy-industry/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Open AI Energy Initiative</a></span>, a platform designed to set industry standards and commercialize AI-driven solutions. This effort was a key element in Transformation B as the company sought to leverage internal AI capabilities for competitive advantage in new markets.</p>
<p style="text-align: justify;">AI is rewriting the rules of competition, presenting companies with both extraordinary opportunities and existential challenges. For industry incumbents, the path forward isn’t always clear. But by pursuing a dual-transformation approach, they can simultaneously take the judicious steps needed to strengthen their existing operations and the radical steps required to flourish in the new era.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
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