Por qué debería enfocar su carrera como un juego

Q

uizá sea un estudiante, un empresario, un directivo o un inventor. Sin embargo, en el fondo, usted también es un jugador. Un jugador es alguien que maniobra, se anticipa y responde al mundo. Alguien que planifica y actúa con previsión. Cada vez que utiliza una estrategia para lograr un objetivo, usted juega un juego.

Si su objetivo es conseguir un ascenso, por ejemplo, “dar la campanada” podría ser el juego al que juega para conseguirlo: Usted podría encabezar un proyecto de gran visibilidad y trabajar duro para hacerlo en grande. O podría elegir un juego totalmente diferente, basado en lo que cree que le hará conseguir ese ascenso.

Los juegos que juega en el trabajo no son mutuamente excluyentes. No tiene que elegir un juego sobre el otro. Sin embargo, hacer todo a la vez puede llevar al agotamiento. Al ser más consciente de cómo toma decisiones, puede alcanzar sus objetivos más rápida y deliberadamente.

Para empezar, hágase estas preguntas:

1. ¿A qué juegos está jugando?

Veamos algunos de los juegos más comunes que la gente juega para tener éxito en sus carreras:

— Subir la escalera: Seguir el camino tradicional de los ascensos, paso a paso.

— Seguir al líder: Hacer lo que dice el jefe.

— Seguir a su corazón: Perseguir sus sueños.

— Compromiso al 100%: Trabajar tanto como pueda.

— Ganarse la vida: Su trabajo es solo un cheque de pago.

— No agitar el barco: Seguir la corriente del grupo.

¿A cuál de estos juegos está jugando actualmente? ¿Siente que hacerlo es lo correcto?

¿Los juegos que practica son coherentes con sus valores y habilidades? Usted aumenta sus probabilidades de éxito haciendo bien lo que hace.

2. ¿Qué hace que sus juegos valgan la pena?

Piense en un juego al que juega. ¿Qué lo motiva a jugarlo? Idealmente, cualquier juego en el que participa debería motivarlo. Si se siente aburrido o estresado, cambie su objetivo o su motivación. Yo personalmente cambié mi objetivo profesional de convertirme en filósofo político a convertirme en investigador y consultor empresarial. He cambiado mi motivación de “ganar dinero” a “dejar mi huella”.

3. ¿Quién pone las reglas de su juego?

Hay reglas autoimpuestas que provienen de sus hábitos, creencias, suposiciones o experiencia. ¿Qué reglas se ha impuesto a sí mismo? ¿Ayudan o dificultan su carrera? Recuerde que es libre de revisar e incluso rechazar esas reglas a lo largo de su vida.

4. ¿Cómo lleva el marcador?

La gente siempre quiere “adelantarse”, pero ganar este juego sólo es posible si alguien se queda atrás. Ganar (superar el desempeño de alguien) no es la única forma de tener éxito (conseguir lo que quiere). ¿Cómo mide el éxito de su negocio, carrera y vida? Su resultado final depende de usted.

5. ¿De quién es el juego que está jugando?

Desde que somos jóvenes, todos absorbemos lecciones de nuestras culturas. Sin embargo, ningún joven anuncia: “¡Cuando sea mayor, quiero cumplir las expectativas que la sociedad tiene de mí!”. Usted elige los juegos de carrera y vida que quiere jugar. Ya ha cambiado de juego unas cuantas veces, y volverá a hacerlo.