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	<title>Programación archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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		<title>¿Se puede confiar en los agentes de IA?</title>
		<link>https://dirigehoy.info/se-puede-confiar-en-los-agentes-de-ia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Blair Levin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Jan 2026 13:00:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Agentes de IA]]></category>
		<category><![CDATA[Agentes de IA personales]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La idea de los agentes de IA personales se remonta a décadas atrás, pero la tecnología finalmente parece estar lista para su adopción generalizada. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/se-puede-confiar-en-los-agentes-de-ia/">¿Se puede confiar en los agentes de IA?</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">¿Se puede confiar en los agentes de IA?</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>a IA agéntica se ha convertido rápidamente en una de las áreas más activas del desarrollo de la inteligencia artificial. Los<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://blogs.nvidia.com/blog/what-is-agentic-ai/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">agentes de IA</a> </span>representan un nivel de programación que se sitúa por encima de los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) y que les permite trabajar hacia objetivos específicos. Esta capa extra de software puede recopilar datos, tomar decisiones, ejecutar acciones y adaptar su comportamiento en función de los resultados. Los agentes pueden interactuar con otros sistemas, aplicar razonamiento y operar de acuerdo con las prioridades y reglas que usted establezca.</p>
<p>Pero quizá el futuro más emocionante de la IA agéntica llegue en la forma de agentes personales, capaces de actuar de manera autodirigida en su nombre. Estos agentes funcionarán como su asistente personal, encargándose de la gestión de su calendario; realizando investigaciones y análisis dirigidos; encontrando, negociando y comprando bienes y servicios; seleccionando contenidos y encargándose de las comunicaciones básicas, al tiempo que aprenden y se optimizan a sí mismos a lo largo del proceso.</p>
<p>La idea de los agentes de IA personales<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=vp2NPWlXbPk" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">se remonta a décadas atrás</a></span>, pero la tecnología finalmente parece estar lista para su adopción generalizada. De hecho, empresas líderes ya están ofreciendo prototipos de agentes de IA personales a sus clientes, proveedores y otros grupos de interés, lo que plantea desafiantes cuestiones empresariales y técnicas.</p>
<p><strong>¿Qué podría salir mal?</strong></p>
<p>Piense en un agente de IA personal como alguien a quien usted podría contratar como empleado, contratista u otro tipo de agente en el mundo real. Antes de delegar responsabilidades, usted necesita saber si una persona o una empresa es confiable, honesta, competente y si, por ley, está obligada a velar por sus intereses.</p>
<p>Dependiendo de las funciones que desempeñen sus agentes de IA personales, será esencial disponer de versiones digitales de estos y otros controles. Esto se debe a que los riesgos asociados con empleados y contratistas deshonestos también se aplican a los agentes de IA personales. De hecho, dado el alcance y la velocidad potenciales de la IA agéntica, los usuarios deberán estar aún más seguros de que sus agentes de IA personales son dignos de confianza antes de entregarles las llaves de sus activos más valiosos.</p>
<p>Los riesgos más graves que deben abordarse incluyen:</p>
<p>— Vulnerabilidad frente a delincuentes.</p>
<p>— Manipulación en el comercio minorista por parte de mercadólogos e influencers pagados.</p>
<p>— Preferencia por patrocinadores y anunciantes.</p>
<p>— Susceptibilidad a la desinformación.</p>
<p><strong>Unir soluciones legales, de mercado y técnicas</strong></p>
<p>Una forma de garantizar la honestidad de los agentes de IA, al igual que ocurre con sus contrapartes humanas, es mediante una<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2025/01/how-much-supervision-should-companies-give-ai-agents" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">supervisión cuidadosa, auditorías y la limitación de su autonomía</a></span>, estableciendo niveles de aprobación en función de la posible escala y el costo de las decisiones delegadas. Sin embargo, implementar una supervisión tan compleja sobre los agentes de IA anularía en gran medida los beneficios de ahorro de tiempo que supone autorizarlos para que actúen en nuestro nombre.</p>
<p>En su lugar, creemos que la necesidad de que los usuarios supervisen de manera minuciosa y constante a los agentes de IA puede reducirse significativamente si se apoya en una combinación de regulación pública y privada, esquemas de seguros, y hardware y software especializados.</p>
<p><strong>¿Cómo empezar?</strong></p>
<p>La tecnología de la IA agéntica ofrece un enorme potencial para hacer la vida más fácil y mejor, no solo para las empresas, sino también para las personas. Aun así, los usuarios no adoptarán agentes de IA a menos que tengan la confianza de que la tecnología es digna de confianza, de que existe tanto supervisión pública como privada sobre el comportamiento de los agentes, y de que hay herramientas adecuadas de monitoreo, reporte y personalización que sean independientes de los propios desarrolladores de los agentes.</p>
<p>Hacerlo bien, como ocurre con cualquier relación fiduciaria, requerirá una asignación clara de derechos y responsabilidades legales, con el respaldo de un mercado sólido de seguros y otras formas de protección de terceros y herramientas de cumplimiento. Los grupos industriales, los desarrolladores tecnológicos, las empresas de servicios al cliente, los emprendedores, los usuarios, los defensores de los consumidores y los legisladores deben unirse ahora para acelerar la adopción de esta tecnología clave.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2026 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Agentic AI has quickly become one of the most active areas of artificial intelligence development. <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://blogs.nvidia.com/blog/what-is-agentic-ai/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">AI agents</a> </span>are a level of programming on top of large language models (LLMs) that allow them to work toward specific goals. This extra layer of software can collect data, make decisions, take action and adapt its behavior based on results. Agents can interact with other systems, apply reasoning and work according to priorities and rules set by you as the principal.</p>
<p style="text-align: justify;">But perhaps the most exciting future for agentic AI will come in the form of personal agents, which can take self-directed action on your behalf. These agents will act as your personal assistant, handling calendar management, performing directed research and analysis, finding, negotiating for, and purchasing goods and services, curating content and taking over basic communications, learning and optimizing themselves along the way.</p>
<p style="text-align: justify;">The idea of personal AI agents <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=vp2NPWlXbPk" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">goes back decades</a></span>, but the technology finally appears ready for prime-time. Already, leading companies are offering prototype personal AI agents to their customers, suppliers and other stakeholders, raising challenging business and technical questions.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>WHAT COULD GO WRONG?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Think of a personal AI agent as someone you might hire as an employee, contractor or other real-world agent. Before delegating responsibility, you need to know if a person or business is reliable, honest, capable and required by law to look out for you.</p>
<p style="text-align: justify;">Depending on the duties of your personal AI agents, digital versions of these and other controls will be essential. That’s because the risks of bad employees and contractors apply to personal AI agents, too. Indeed, given the potential scope and speed of agentic AI, users will need to be even more confident that their personal AI agents are trustworthy before turning over the keys to their most valuable assets.</p>
<p style="text-align: justify;">The most serious risks that must be addressed include:</p>
<p style="text-align: justify;">—Vulnerability to criminals</p>
<p style="text-align: justify;">—Retail manipulation by marketers and paid influencers</p>
<p style="text-align: justify;">—Preference for sponsors and advertisers</p>
<p style="text-align: justify;">—Susceptibility to misinformation</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>BRINGING TOGETHER LEGAL, MARKET, AND TECHNICAL SOLUTIONS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">One way to keep AI agents honest, just as with their human counterparts, is <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2025/01/how-much-supervision-should-companies-give-ai-agents" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">careful supervision, auditing and limiting autonomy</a></span> by establishing levels of approval based on the potential scale and cost of delegated decisions. Implementing such complex oversight over AI agents, however, would largely defeat the time-saving benefits of authorizing them to act on our behalf in the first place.</p>
<p style="text-align: justify;">Instead, we believe the need for tedious micromanagement of AI agents by their users can be minimized by applying a combination of public and private regulation, insurance and specialized hardware and software.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>GETTING STARTED</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Agentic AI technology holds tremendous promise for making life easier and better, not only for enterprises but for individuals as well. Still, users will not embrace AI agents unless they are confident the technology can be trusted, that there is both public and private oversight of agent behavior, and appropriate monitoring, reporting and customization tools that are independent of the developers of the agents themselves.</p>
<p style="text-align: justify;">Getting it right, as with any fiduciary relationship, will require a clear assignment of legal rights and responsibilities, supported by a robust market for insurance and other forms of third-party protection and enforcement tools. Industry groups, technology developers, consumer services companies, entrepreneurs, users, consumer advocates and lawmakers must come together now to accelerate adoption of this key technology.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
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				</div>
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			</div>
				
				
			</div></p>
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		<title>Las herramientas de IA hacen que los programadores sean más importantes, no menos</title>
		<link>https://dirigehoy.info/las-herramientas-de-ia-hacen-que-los-programadores-sean-mas-importantes-no-menos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Li]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 11:30:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
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		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=276417</guid>

					<description><![CDATA[<p>Considere las tres reglas para utilizar con éxito las herramientas de codificación con IA: pruebas y verificación rigurosas, protección de la infraestructura y tratar a la IA como un posible adversario.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/las-herramientas-de-ia-hacen-que-los-programadores-sean-mas-importantes-no-menos/">Las herramientas de IA hacen que los programadores sean más importantes, no menos</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Las herramientas de IA hacen que los programadores sean más importantes, no menos</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">D</span></p>
<p>e todas las posibles aplicaciones de la IA generativa, la propuesta de valor de utilizarla para escribir código fue quizá la más clara. Programar puede ser un proceso lento y requiere experiencia, lo que puede resultar costoso. Además, la promesa de que cualquier persona que pudiera describir su idea en texto plano podría crear aplicaciones, funcionalidades u otros productos que aporten valor significaba que la innovación ya no estaría limitada a quienes tienen las habilidades para ejecutar, sino que podría ser realizada por cualquiera que tuviera una idea.</p>
<p>A medida que las empresas han anunciado<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://techcrunch.com/2025/11/26/tech-layoffs-2025-list/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">despidos masivos en el sector de la ingeniería</a></span><span> </span>(algunos de los cuales se han atribuido directamente a la eficiencia impulsada por la IA), parece que los ejecutivos están experimentando con la reducción de sus departamentos de ingeniería y el uso de bots de IA para compensar la diferencia.</p>
<p>Dado el estado actual de la IA, los líderes deberían considerar tres reglas para utilizar con éxito las herramientas de codificación con IA: pruebas y verificación rigurosas, protección de la infraestructura y tratar a la IA como un posible adversario.</p>
<ol>
<li><strong> Pruebas y verificación rigurosas</strong></li>
</ol>
<p>El código generado por IA exige una verificación más rigurosa, no menos.</p>
<p>— Automatice la verificación con seguridad de tipos. Los lenguajes de programación con seguridad de tipos (como C++, Rust o Scala) aplican reglas sobre cómo fluyen los datos a través de su sistema en tiempo de compilación, detectando categorías llenas de errores antes de que el código se ejecute. Es fundamental destacar que esta verificación no depende de un LLM que pueda alucinar, sino que se trata de una comprobación determinista realizada por un compilador.</p>
<p>— La revisión de código impulsada por IA puede ser sorprendentemente potente. Utilice un agente de IA dedicado a revisar las ediciones de código. Aunque los LLM pueden alucinar durante la revisión, el agente revisor puede detectar problemas que el agente de codificación pasó por alto.</p>
<p><span>— Las pruebas unitarias le dan a la IA dos oportunidades de hacerlo bien. Las </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Unit_testing" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">pruebas unitarias</a></span><span><span style="color: #0c71c3;"> </span>son pruebas pequeñas y automatizadas que verifican que los componentes individuales del código funcionen correctamente de manera aislada. Incluso cuando son escritas por un LLM, las pruebas unitarias reducen los errores de forma significativa.</span></p>
<ol start="2">
<li><strong> Protección de la infraestructura</strong></li>
</ol>
<p>Escribir un código seguro es solo la mitad de la batalla. La ingeniería de software también requiere proteger y reforzar la infraestructura subyacente sobre la cual se ejecuta su código. Al igual que las pruebas y la verificación rigurosas, este es otro aspecto de la ingeniería que puede pasarse por alto fácilmente.</p>
<p>— Separe los entornos de desarrollo y producción. Los equipos profesionales de software mantienen una separación estricta entre los entornos de desarrollo (donde los desarrolladores experimentan en sus máquinas locales) y los entornos de producción (lo que ven los usuarios). Cada entorno utiliza una base de datos independiente, y la IA solo tiene acceso al entorno de desarrollo.</p>
<p><span>— Evite los depósitos de almacenamiento públicos y otras configuraciones incorrectas comunes. La filtración de la aplicación de citas Tea (que expuso </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.bbc.com/news/articles/c7vl57n74pqo" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">72,000 imágenes sensibles</a></span><span>) fue resultado de un depósito de almacenamiento de Firebase sin protección. Este error de principiante es el equivalente digital de cerrar la puerta principal, pero dejar la ventana abierta.</span></p>
<ol start="3">
<li><strong> Tratar a la IA como un posible adversario</strong></li>
</ol>
<p>En esta sección, destacamos cómo la amenaza de la IA puede ir más allá del descuido y volverse adversarial.</p>
<p>— No asuma que la IA seguirá las reglas. En ocasiones, los agentes de codificación no permiten la lectura de archivos que puedan contener secretos (como .env). A pesar de estas salvaguardas, yo mismo he visto cómo la IA elude estas medidas de seguridad para leer de forma encubierta un archivo .env.</p>
<p><span>— Debemos tratar los entornos en los que opera la IA como potencialmente hostiles. Afortunadamente, la solución existe. Tecnologías como </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.docker.com/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Docker</a></span><span> y la </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Virtualization" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">virtualización</a></span><span><span style="color: #0c71c3;"> </span>han protegido durante mucho tiempo el alojamiento de cargas de trabajo potencialmente hostiles en servidores en la nube.</span></p>
<p><strong>El camino a seguir</strong></p>
<p>El futuro probablemente implique la colaboración entre ingenieros humanos y herramientas de IA, con los humanos aportando la visión arquitectónica, las pruebas rigurosas y la protección de la infraestructura, mientras que la IA acelera las tareas de implementación. Los líderes que reconocen esta realidad e invierten en procesos de ingeniería rigurosos construirán sistemas más resilientes, seguros y sostenibles que aquellos que compran la narrativa exagerada y confunden la velocidad de generación de código con una productividad real.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2026 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><article class="col-sm-7 article-content-details js-cdw">
<div id="js-text-copied-to-clipboard" class="text-copied-to-clipboard">
<p style="text-align: justify;">Of all the possible applications of generative AI, the value proposition of using it to write code was perhaps the clearest. Coding can be slow, and it requires expertise, both of which can be expensive. Moreover, the promise that anyone who could describe their idea in plain text could create apps, features or other value-adding products meant that innovation would no longer be limited to those with the skills to execute, but could be done by anyone with an idea.</p>
<p style="text-align: justify;">As companies have announced <a href="https://techcrunch.com/2025/11/26/tech-layoffs-2025-list/" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">large-scale engineering layoffs</span> </a>— some of which have been directly attributed to AI-driven efficiencies — it appears business executives are experimenting with pairing back their engineering departments and using AI bots to make up the difference.</p>
<p style="text-align: justify;">Given the state of AI today, leaders should consider three rules for successfully using AI coding tools: rigorous testing and verification, securing infrastructure and treating AI as a potential adversary.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>RIGOROUS TESTING AND VERIFICATION</strong></p>
<p style="text-align: justify;">AI-generated code demands more rigorous verification, not less.</p>
<p style="text-align: justify;">AUTOMATE VERIFICATION WITH TYPE-SAFETY. Type-safe programming languages like C++, Rust or Scala enforce rules about how data flows through your system at compile-time, catching entire categories of errors before code ever runs. Critically, this verification doesn’t rely on a large language model that might hallucinate — it’s deterministic checking by a compiler.</p>
<p style="text-align: justify;">AI-DRIVEN CODE REVIEW CAN BE SURPRISINGLY POWERFUL. Use a dedicated AI agent to review code edits. Even though LLMs may hallucinate during review, the review agent can catch problems the coding agent missed.</p>
<p style="text-align: justify;">UNIT TESTING GIVES AI TWO CHANCES TO GET IT RIGHT. <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Unit_testing" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Unit tests</a> </span>are small, automated tests that verify individual components of code work correctly in isolation. Even when written by an LLM, unit tests reduce errors significantly.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SECURING INFRASTRUCTURE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Writing secure code is only half the battle. Software engineering also requires securing and hardening the underlying infrastructure on which your code runs. Like rigorous testing and verification, it is another aspect of engineering that can be easily overlooked.</p>
<p style="text-align: justify;">SEPARATE DEVELOPMENT AND PRODUCTION ENVIRONMENTS. Professional software teams maintain strict separation between development (where developers experiment on their local machines) and production environments (what users see). Each environment uses a separate database, and the AI only has access to development.</p>
<p style="text-align: justify;">AVOID PUBLIC STORAGE BUCKETS AND OTHER COMMON MISCONFIGURATIONS. The Tea dating app breach — which leaked <a href="https://www.bbc.com/news/articles/c7vl57n74pqo" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">72,000 sensitive images</span> </a>— resulted from an unsecured Firebase storage bucket. This rookie mistake is the digital equivalent of closing the front door but leaving your window open.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TREAT AI AS A POTENTIAL ADVERSARY</strong></p>
<p style="text-align: justify;">In this section, we highlight how the threat from AI can go beyond carelessness and become adversarial.</p>
<p style="text-align: justify;">DON’T ASSUME AI WILL FOLLOW THE RULES. Coding agents sometimes explicitly disallow reading files that are likely to contain secrets (like .env). Despite these safeguards, I have personally spotted AI circumventing safety measures to surreptitiously read a .env file.</p>
<p style="text-align: justify;">WE MUST TREAT ENVIRONMENTS WHERE AI OPERATES AS POTENTIALLY HOSTILE. Fortunately, the solution exists. Technologies like<a href="https://www.docker.com/" rel="nofollow"> <span style="color: #0c71c3;">Docker</span></a><span style="color: #0c71c3;"> </span>and <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Virtualization" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">virtualization</a></span> have long safeguarded hosting potentially hostile workloads on cloud servers.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>THE PATH FORWARD</strong></p>
<p style="text-align: justify;">The future likely involves collaboration between human engineers and AI tools, with humans providing architectural vision, rigorous testing and securing infrastructure while AI accelerates implementation tasks. Leaders recognize this reality and invest in rigorous engineering processes, will build more resilient, secure and sustainable systems than those who buy the hype and mistake code-generation speed for genuine productivity.</p>
</div>
</article></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/las-herramientas-de-ia-hacen-que-los-programadores-sean-mas-importantes-no-menos/">Las herramientas de IA hacen que los programadores sean más importantes, no menos</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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