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	<title>Universidad archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
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		<title>El argumento a favor de la universidad en la era del aprendizaje en línea</title>
		<link>https://dirigehoy.info/el-argumento-a-favor-de-la-universidad-en-la-era-del-aprendizaje-en-linea/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Robert Walker]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Jul 2025 16:00:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Aprendizaje en línea]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La red que construya mientras esté en la universidad puede ayudarle a conectar con diversas oportunidades del mundo laboral.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/el-argumento-a-favor-de-la-universidad-en-la-era-del-aprendizaje-en-linea/">El argumento a favor de la universidad en la era del aprendizaje en línea</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">El argumento a favor de la universidad en la era del aprendizaje en línea</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">H</span></p>
<p>oy en día, tenemos acceso a más información que nunca. YouTube y TikTok pueden proporcionarnos oportunidades de aprendizaje en profundidad de forma gratuita. Los modelos de lenguaje de gran tamaño como ChatGPT y Gemini han demostrado que pueden responder casi cualquier pregunta que se le ocurra con un<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.forbes.com/sites/garydrenik/2023/01/11/large-language-models-will-define-artificial-intelligence/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">nivel de precisión cada vez mayor</a></span>.</p>
<p>Con tantos datos al alcance de la mano, cada vez más personas empiezan a preguntarse: ¿Por qué invertir tiempo y dinero en un título universitario cuando puedo<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2023/02/how-important-is-a-college-degree-compared-to-experience" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">reunir información y desarrollar habilidades en línea</a></span>?</p>
<p>El problema con esta pregunta es que plantea a la universidad únicamente como una guardiana de la información. Para muchos, la educación superior ofrece mucho más: un viaje transformador en el que los estudiantes pueden establecer contactos y desarrollar habilidades blandas transferibles (como el pensamiento crítico, la comunicación, la resolución de problemas, la inteligencia emocional y la creatividad).</p>
<p>Para aquellos que creen que una educación universitaria puede ofrecer ventajas, aquí le presentamos cómo maximizar los beneficios de la educación superior mientras navega por el cambiante panorama tecnológico.</p>
<ol>
<li><strong><span> Aprenda las innovaciones más recientes a través de cursos.</span></strong></li>
</ol>
<p><span>La tecnología evoluciona a diario y no muestra señales de desaceleración. Para mantenerse al día con el ritmo del cambio, piense en complementar las habilidades blandas que ya está desarrollando en la universidad con las habilidades duras relevantes para su industria.</span></p>
<p><span>Comprender cómo el panorama tecnológico está impactando su campo puede ser parte de su educación universitaria, y un número cada vez mayor de instituciones están proporcionando a sus estudiantes oportunidades para que así sea.</span></p>
<ol start="2">
<li><strong> Haga networking, networking y más networking.</strong></li>
</ol>
<p><span>Construir una red profesional sólida es esencial para su desarrollo profesional. Muchas universidades ofrecen a sus estudiantes oportunidades únicas para hacerlo: oportunidades que son difíciles de recrear a través de las redes sociales y las plataformas de aprendizaje en línea.</span></p>
<p><span>Mientras esté en la universidad, participe activamente en estas oportunidades, así como en talleres, seminarios y reuniones estudiantiles. Aproveche el acceso que tiene a personas que pueden abrirle puertas y hacer que su transición al mundo laboral sea menos estresante.</span></p>
<ol start="3">
<li><strong><span> Aproveche las oportunidades de trabajo en equipo y resolución de problemas.</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Participar en el aprendizaje basado en proyectos y en competencias puede mejorar significativamente su capacidad para resolver problemas del mundo real, los cuales a menudo requieren que trabaje con diferentes personalidades y personas de diversas disciplinas.</span></p>
<p><span>En la universidad, probablemente tendrá la oportunidad de trabajar con sus compañeros de esta manera, para resolver problemas bajo una cierta presión de tiempo. Si bien los avances tecnológicos están transformando varias industrias, su capacidad para comunicarse y colaborar eficazmente con los demás seguirá siendo invaluable. Para entrevistas de trabajo, presentaciones laborales y proyectos en equipo, necesitará las habilidades blandas que la universidad proporciona: la capacidad para comunicarse de manera persuasiva, compartir su perspectiva e ideas, y comprender las experiencias de sus colegas.</span></p>
<ol start="4">
<li><strong><span> Complemente su educación con otros recursos.</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Para complementar aún más su formación académica, puede ser útil buscar pasantías y proyectos comunitarios que le proporcionen experiencia práctica en el mundo real. Este trabajo le permitirá poner en práctica las habilidades y tecnologías más recientes en su industria. La red que construya mientras esté en la universidad puede ayudarle a conectarse con este tipo de oportunidades.</span></p>
<p><span>Además de buscar pasantías y trabajos voluntarios, usted puede obtener una ventaja competitiva en el mercado laboral al complementar su educación universitaria con cursos en línea, talleres y certificaciones adicionales en su área de interés. Dependiendo de sus intereses, puede encontrar talleres gratuitos o con descuentos para estudiantes en su localidad.</span></p>
<p><span></span></p>
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<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
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<p><span></span></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Today, we have access to more information than ever before. YouTube and TikTok can provide us with in-depth learning opportunities for free. Large language models like ChatGPT and Gemini have shown they can answer almost any question that comes to mind with an <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.forbes.com/sites/garydrenik/2023/01/11/large-language-models-will-define-artificial-intelligence/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">increasing level of accuracy</a></span>.</p>
<p style="text-align: justify;">With so much data at our fingertips, more and more people are beginning to wonder: Why invest time and money in a college degree when I can <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2023/02/how-important-is-a-college-degree-compared-to-experience" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">gather information and build skills online</a></span>?</p>
<p style="text-align: justify;">The problem with this question is that it frames college purely as an information gatekeeper. For many, higher education offers much more — a transformative journey where students can network and develop transferable soft skills like critical thinking, communication, problem-solving, emotional intelligence and creativity.</p>
<p style="text-align: justify;">For those who believe a college education can offer upsides, here’s how to maximize the benefits of higher education while navigating the evolving technological landscape.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. LEARN THE LATEST INNOVATIONS THROUGH COURSES.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Technology evolves daily, and it shows no signs of slowing down. To keep up with the pace of change, think about supplementing the soft skills you’re already developing in school with the hard skills relevant to your industry.</p>
<p style="text-align: justify;">Understanding how the technological landscape is impacting your field can be a part of your college education — and an increasing number of institutions are providing their students with opportunities to make it so.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. NETWORK, NETWORK, NETWORK.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Building a robust professional network is essential for career development. Many colleges provide their students with unique chances to do this — opportunities that are difficult to recreate through social media and online learning platforms.</p>
<p style="text-align: justify;">While in school, actively participate in these opportunities, as well as workshops, seminars and student gatherings. Take advantage of the access you have to people who can open doors for you and make your transition into the workforce less stressful.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. TAKE ADVANTAGE OF TEAMWORK AND PROBLEM-SOLVING OPPORTUNITIES.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Engaging in project-based learning and competitions can significantly enhance your ability to solve real-world problems, which often require you to work with different personalities and people across disciplines.</p>
<p style="text-align: justify;">In college, you’ll likely have a chance to work with your peers in this way — to solve problems under a certain time constraint. While advances in technology are transforming various industries, your ability to effectively communicate and collaborate with others will remain invaluable. For job interviews, work presentations, and team projects, you’ll need the soft skills that college provides: the ability to communicate persuasively, share your perspective and ideas, and understand your peers’ experiences.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. SUPPLEMENT YOUR EDUCATION WITH OTHER RESOURCES.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">To further complement your academic training, it can be useful to seek out internships and community projects that provide you with hands-on, real-world experience. This work will allow you to practice the latest skills and technologies in your industry. The network you build while in school may be able to connect you with these kinds of opportunities.</p>
<p style="text-align: justify;">Outside of pursuing internships and volunteer work, you can gain a competitive advantage in the workforce by further supplementing your college education with online courses, workshops and additional certifications in your area of interest. Depending on your interests, you may be able to find free or student-discounted workshops in your local area.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/el-argumento-a-favor-de-la-universidad-en-la-era-del-aprendizaje-en-linea/">El argumento a favor de la universidad en la era del aprendizaje en línea</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>4 preguntas que debería hacerse antes de abandonar la universidad</title>
		<link>https://dirigehoy.info/4-preguntas-que-deberia-hacerse-antes-de-abandonar-la-universidad/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Soren Kaplan]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Apr 2025 12:00:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
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		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=271584</guid>

					<description><![CDATA[<p>¿Qué es más importante para usted y sus aspiraciones profesionales, un título universitario o la experiencia?</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/4-preguntas-que-deberia-hacerse-antes-de-abandonar-la-universidad/">4 preguntas que debería hacerse antes de abandonar la universidad</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">4 preguntas que debería hacerse antes de abandonar la universidad</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p>xisten muchas razones por las cuales los estudiantes universitarios deciden no continuar con su educación. Pero, ¿qué hay de usted? Considere estas preguntas para ayudarle a tomar una decisión informada:</p>
<p><strong>¿Qué es más importante para sus aspiraciones profesionales, un título universitario o la experiencia?</strong></p>
<p>Para responder a esta pregunta, primero debe aclarar cuáles son sus aspiraciones profesionales a largo plazo. Pregúntese:</p>
<p>1. ¿En qué campo o industria me veo trabajando dentro de cinco a diez años?</p>
<p>2. ¿En qué tipo de empresa o puesto me gustaría trabajar en el futuro?</p>
<p>3. ¿Qué se requiere para un puesto de nivel inicial en esa industria o empresa? ¿Y para un puesto de nivel sénior?</p>
<p>Saber lo que desea de su futura carrera le ayudará a entender lo que necesita para alcanzar esas aspiraciones:<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2023/02/how-important-is-a-college-degree-compared-to-experience" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">un título universitario o la experiencia</a></span>. A veces, hacer cosas en el mundo real puede ayudarle a aprender más rápido y mejor de lo que podría en un aula. Sin embargo, muchas industrias y roles aún requieren un título universitario para poder acceder a una oportunidad.</p>
<p>Por ejemplo, si desea ser abogado o médico, un título universitario es indispensable. Pero, ¿qué sucede si quiere iniciar su propio negocio o convertirse en artista? Es posible que un título universitario no sea necesario para comenzar.</p>
<p>Investigue un poco sobre el campo de su elección revisando ofertas de trabajo en sitios web como Indeed.com o aprovechando la red de exalumnos de su universidad. Esto le ayudará a recopilar información sobre los trabajos actuales y futuros que podrían o no requerir un título universitario.</p>
<p><strong>¿La formación alternativa le ayudará a alcanzar sus objetivos profesionales más rápido?</strong></p>
<p>Con opciones como cursos en línea, formación vocacional y programas de aprendizaje cada vez más populares, existe un mundo más allá de la universidad tradicional que vale la pena explorar.<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://grow.google/certificates/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Los certificados profesionales de Google</a></span><span> </span>son un gran ejemplo de esto. Estos cursos a menudo se enfocan directamente en las habilidades que necesita para ciertos trabajos, y pueden ayudarle a incorporarse al mercado laboral más rápidamente.</p>
<p>Considere las aspiraciones que definió anteriormente. ¿Existen alternativas a obtener un título formal que puedan alinearse mejor con sus objetivos profesionales y ofrecerle un camino más directo, e incluso más eficiente, hacia el trabajo que desea?</p>
<p>Tenga en cuenta que la formación en línea y las certificaciones requieren disciplina y un enfoque de aprendizaje específico que no es adecuado para todos. Algunas personas necesitan la estructura de la universidad para mantenerse motivadas. Otras pueden prosperar en un entorno de aprendizaje que les permita avanzar a su propio ritmo. Antes de dar este salto, considere su propio estilo de aprendizaje. ¿Será capaz de mantenerse motivado y entusiasmado por aprender por su cuenta?</p>
<p><strong>¿Seguir en la universidad es financieramente inteligente para usted?</strong></p>
<p>Para muchos, decidir si abandonar la universidad también es una decisión financiera. No es ningún secreto que la universidad cuesta mucho, no solo en matrícula, sino también en gastos de vida. Por otro lado, las investigaciones muestran que quienes poseen un título universitario generalmente ganan más dinero a lo largo del tiempo que sus contrapartes.</p>
<p><a href="https://www.bankrate.com/loans/student-loans/roi-college-degree/" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">Calcular el retorno de la inversión (ROI)</span></a><span> </span>de su educación es una forma de determinar los beneficios financieros y las concesiones de su situación específica.</p>
<p>Pregúntese:</p>
<p>1. ¿El dinero que podría ganar después de graduarse hará que los costos de asistir valgan la pena?</p>
<p>2. ¿Ve un camino financiero más inteligente fuera de la universidad, especialmente si lo que desea hacer no requiere un título universitario?</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">There are many reasons why college students decide not to continue their education. But what about you? Consider these questions to help inform your decision:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>WHAT’S MORE IMPORTANT FOR YOUR CAREER ASPIRATIONS, A DEGREE OR EXPERIENCE?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">To answer this question, you first must clarify what your long-term career aspirations are. Ask yourself:</p>
<p style="text-align: justify;">1. What field or industry do I see myself working in five to 10 years from now?</p>
<p style="text-align: justify;">2. What type of company or job would I like in the future?</p>
<p style="text-align: justify;">3. What is required for an entry-level position in that industry or company? What about for a senior-level position?</p>
<p style="text-align: justify;">Knowing what you want out of your future career will help you understand what you need to achieve those aspirations — <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2023/02/how-important-is-a-college-degree-compared-to-experience" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">a degree or experience</a></span>. Sometimes doing things in the real world can help you learn faster and learn more than you might in the classroom. But many industries and roles still require college degrees to get your foot in the door.</p>
<p style="text-align: justify;">For example, if you want to be a lawyer or a doctor, a college degree is a must. But what if you want to start your own business or become an artist? A degree might not be necessary to get started.</p>
<p style="text-align: justify;">Do some research on your field of choice by checking out job listings on websites like Indeed.com or tapping into your college’s alumni network. This will help you gather information about what current and future jobs may or may not require degrees.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>WILL ALTERNATIVE TRAINING HELP YOU REACH CAREER GOALS FASTER?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">With options like online courses, vocational training and apprenticeships gaining ground, there’s a world beyond traditional college that’s worth exploring. <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://grow.google/certificates/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Google’s career certificates</a></span> are a great example of this. These courses often focus directly on the skills you need for certain jobs, and they can help get you into the workforce faster.</p>
<p style="text-align: justify;">Consider the aspirations you defined above. Are there alternatives to getting a formal degree that might align better with your career goals and offer a more direct, perhaps even more efficient, route to your desired job?</p>
<p style="text-align: justify;">Keep in mind that online training and certifications require discipline and a specific approach to learning that isn’t right for everyone. Some people need the structure of college to stay motivated. Others may thrive in a learning environment that allows them to go at their own pace. Before making this jump, consider your own learning style. Will you be able to stay motivated and excited to learn on your own?</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>IS STAYING IN COLLEGE FINANCIALLY SMART FOR YOU?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">For many, deciding whether to drop out of college is also a financial decision. It’s no secret that college costs a lot, not just in tuition but also in living expenses. On the other hand, research shows that those with college degrees generally earn more money over time than their counterparts.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://www.bankrate.com/loans/student-loans/roi-college-degree/" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">Calculating the return on investment (ROI)</span></a> of your education is one way to determine the financial benefits and trade-offs of your specific situation.</p>
<p style="text-align: justify;">Ask yourself:</p>
<p style="text-align: justify;">1. Will the money you might earn after graduating make the costs of attending worth it?</p>
<p style="text-align: justify;">2. Do you see a smarter financial path outside of college, especially if what you want to do doesn’t require a degree?</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/4-preguntas-que-deberia-hacerse-antes-de-abandonar-la-universidad/">4 preguntas que debería hacerse antes de abandonar la universidad</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<item>
		<title>Razones para tomarse un año sabático antes de ir a la universidad</title>
		<link>https://dirigehoy.info/razones-para-tomarse-un-ano-sabatico-antes-de-ir-a-la-universidad/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[DJ DiDonna]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Nov 2024 12:30:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Año sabático]]></category>
		<category><![CDATA[Beneficios]]></category>
		<category><![CDATA[Carrera]]></category>
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		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=270097</guid>

					<description><![CDATA[<p>Si bien la mayoría de las personas están familiarizadas con el concepto de un año sabático, el proceso para tomar uno no es tan conocido. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/razones-para-tomarse-un-ano-sabatico-antes-de-ir-a-la-universidad/">Razones para tomarse un año sabático antes de ir a la universidad</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[

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					<h1 class="entry-title">Razones para tomarse un año sabático antes de ir a la universidad</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p>n los próximos seis meses, usted y sus compañeros de clase tomarán una de las decisiones más importantes de su vida: dónde empezar el primer año de universidad. Sin embargo, el “dónde” no es la única pregunta importante, también lo es el “cuándo”.</p>
<article class="col-sm-7 article-content-details js-cdw">
<div id="js-text-copied-to-clipboard" class="text-copied-to-clipboard">
<p>Apresurarse a dar el siguiente paso en su vida puede aumentar el agotamiento a corto plazo, y podría marcar la diferencia entre seguir una vida auténtica y vivir el sueño que alguien más tiene para usted. Vale la pena explorar los beneficios de tomarse un año sabático.</p>
<p><strong>Los beneficios de un año sabático</strong></p>
<p>En casi todos los aspectos,<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.aplu.org/our-work/4-policy-and-advocacy/publicuvalues/employment-earnings/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">obtener un título universitario sigue siendo una decisión acertada</a></span>. Eso no está en duda. Sin embargo, el momento de cursar esos estudios sí lo está. Para muchos, tomarse un año sabático (típicamente definido como un descanso académico de un año entre la escuela secundaria y la universidad) puede reducir el estrés y el agotamiento, mejorar el rendimiento académico y ser decisivo para encontrar un propósito.</p>
<p><strong>Cómo tomarse un año sabático</strong></p>
<p>Deberá comenzar con dos etapas: encontrar inspiración y permiso, investigar la logística y desarrollar un plan de acción.</p>
<p>Si bien la mayoría de las personas están familiarizadas con el concepto de un año sabático, el proceso para tomar uno no es tan conocido. Por lo tanto, su desafío en la búsqueda de inspiración y permiso es encontrar a alguien que realmente se haya tomado un año sabático (y aprender de esa persona). Puede comenzar publicando al respecto o preguntando a sus amigos y familiares si conocen a alguien con quien pueda hablar. Esto le permitirá aprender de primera mano las lecciones, mejores prácticas y posibilidades de un año fuera de la rutina.</p>
<p>A medida que hable con otros sobre sus experiencias de año sabático, también debería empezar a explorar las posibilidades logísticas. Querrá saber cuáles son las opciones de permiso y aplazamiento que ofrece su escuela. Tal vez le preocupe que aplazar su admisión perjudique su posición, incluso antes de poner un pie en el campus, sin embargo, ocurre todo lo contrario. Incluso aquellas escuelas que no ofrecen un programa explícito de año sabático pueden aplazar la admisión u ofrecer un permiso de ausencia después de cumplir ciertos criterios.</p>
<p>Si decide que un año sabático es lo adecuado para usted, y es factible desde el punto de vista logístico, hay tres elementos principales a considerar en su plan: su presupuesto, el nivel de independencia deseado, y si viajar o quedarse en casa.</p>
<p>En la universidad, comenzamos el proceso de elección de nuestro campo de trabajo. Conocemos amigos para toda la vida, incluso a nuestras parejas. Hay muchas razones por las que la educación postsecundaria es importante. Sin embargo, la universidad se ha convertido cada vez más en un epicentro del agotamiento, lo que lleva a elecciones de carrera poco auténticas y una acumulación de deudas que acompañan a las personas durante décadas. Los exalumnos que se tomaron un año sabático y las investigaciones sobre los permisos prolongados sugieren que una de las mejores estrategias para pasar de la escuela secundaria a la universidad puede ser salir de esta rutina por completo durante un tiempo. Al tomar un año sabático, usted puede enfocarse primero en conocerse a sí mismo antes de pasar a tomar algunas de las decisiones más importantes de su vida.</p>
</div>
</article>
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<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2024 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Over the next six months, you and your classmates are going to make one of your first major life decisions: where to start your freshman year at college. But where isn’t the only important question — you should also consider when.</p>
<p style="text-align: justify;">Rushing off to the next step in life can worsen burnout in the short term and could mean the difference between pursuing an authentic life and living out someone else’s dream for you. It’s worth exploring the benefits of taking a gap year instead.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>THE BENEFITS OF A GAP YEAR</strong></p>
<p style="text-align: justify;">On almost every metric, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.aplu.org/our-work/4-policy-and-advocacy/publicuvalues/employment-earnings/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">pursuing a college degree remains a sound decision</a></span>. That’s not in question. The timing of that education, however, is. For many, taking a gap year — typically defined as an academic year-long break between secondary school and university — can reduce stress and burnout, improve academic performance, and be instrumental in finding purpose.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>HOW TO TAKE A GAP YEAR</strong></p>
<p style="text-align: justify;">You’ll need to start with two stages: finding inspiration and permission, researching the logistics, and developing a blueprint for action.</p>
<p style="text-align: justify;">While most people are familiar with the concept of a gap year, the process of taking one itself is not as well known. So, your challenge in looking for inspiration and permission is to find someone who has actually taken a gap year and learn from them. You can start by posting about it or asking friends and family if they know of anyone you could talk to. This will enable you to learn firsthand the lessons, best practices, and possibilities for a year off the routine path.</p>
<p style="text-align: justify;">As you talk to others about their gap year experiences, you should also start exploring what’s available for you logistically. You’ll want to know what your school’s leave of absence and deferral options are. You may be worried that deferring your admission will hurt your standing before you even set foot on campus, but quite the opposite is true. Even those schools that don’t offer an explicit gap year program may defer admission or offer a leave of absence after meeting certain criteria.</p>
<p style="text-align: justify;">If you decide that a gap year is right for you and it’s doable logistically, there are three main elements to consider in your blueprint: your budget, your desired level of independence, and whether or not to travel or stay at home.</p>
<p style="text-align: justify;">In college, we begin the process of choosing our field of work. We meet lifelong friends, even spouses. There are so many reasons why post-secondary education is important. But college has increasingly become an epicenter for burnout, prompting inauthentic career choices and an accumulation of debt that stays with people for decades. Gap year alumni and research on extended leave suggest that one of the best strategies for stepping forward from high school to college may be to step out of this routine altogether for a bit. By taking a gap year, you can focus on first knowing yourself before going on to make some of the most important decisions of your life.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
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			</div>

<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/razones-para-tomarse-un-ano-sabatico-antes-de-ir-a-la-universidad/">Razones para tomarse un año sabático antes de ir a la universidad</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>¿A CUÁNTAS UNIVERSIDADES DEBERÍA ENVIAR SOLICITUD?</title>
		<link>https://dirigehoy.info/a-cuantas-universidades-deberia-enviar-solicitud-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Luca]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 May 2022 16:49:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[Admisión]]></category>
		<category><![CDATA[Escuela]]></category>
		<category><![CDATA[Estudiantes]]></category>
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		<category><![CDATA[Solicitud]]></category>
		<category><![CDATA[Universidad]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Algunos obstáculos potenciales pueden acompañar la solicitud a más escuelas. He aquí como los estudiantes pueden superar estas barreras.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/a-cuantas-universidades-deberia-enviar-solicitud-2/">¿A CUÁNTAS UNIVERSIDADES DEBERÍA ENVIAR SOLICITUD?</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_12 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_promo_description"><h2 class="et_pb_module_header">¿A CUÁNTAS UNIVERSIDADES DEBERÍA ENVIAR SOLICITUD?</h2><div><p><em><strong>Por</strong><strong>: </strong></em><span style="color: #0c71c3;"><strong><em><a href="https://dirigehoy.info/new-info/author/michael-luca/" style="color: #0c71c3;">Michael Luca</a></em></strong></span></p>
<p><span>Las decisiones de admisión a la universidad pueden ser idiosincrásicas y no hay una <a href="https://college.harvard.edu/resources/faq/what-admissions-criteria-do-you-use#:~:text=There%20is%20no%20formula%20for,and%20personal%20qualities%20and%20character."><span style="color: #0c71c3;">fórmula</span></a> precisa para ingresar a la escuela de sus sueños. Aunque la mayoría de las universidades son transparentes en cuanto a que los logros académicos importan, muchas consideran un puñado de otros criterios, incluyendo la participación comunitaria, las actividades extracurriculares, los antecedentes y el carácter. </span></p>
<p><strong><span>Solicitar admisión a más universidades es una forma relativamente económica y respaldada por la investigación para aumentar sus posibilidades de encontrar una buena opción. </span></strong></p>
<p><strong><span>Aún así, algunos obstáculos potenciales pueden acompañar la solicitud a más escuelas. He aquí como los estudiantes pueden superar estas barreras:</span></strong></p>
<ul>
<li><strong><span>EL COSTO:</span></strong><span> Aunque cada solicitud adicional cuesta dinero, las escuelas a menudo eliminan la tarifa en los casos en que esta crearía una dificultad financiera. </span></li>
</ul>
<p><span>Por ejemplo, <a href="https://apply.college.harvard.edu/register/?id=afdcbaf7-c10f-4610-9b31-1bfe6ad9eac2"><span style="color: #0c71c3;">Harvard</span></a> omite la cuota de la solicitud de admisión para los estudiantes que lo necesiten, sin necesidad de documentación adicional. </span></p>
<p><span>Si los costos de la solicitud universitaria son un problema para un estudiante o su familia, la exención de la tarifa es una opción que deben explorar.</span></p>
<ul>
<li><strong><span>LA APUESTA:</span></strong><span> Los estudiantes también podrían preguntarse si vale la pena correr el riesgo de postularse a escuelas más selectivas. ¿Qué pasa si terminan en una escuela que sea demasiado difícil? ¿Sería mejor que aplicaran solo a las escuelas “de seguridad”? </span></li>
</ul>
<p><span>Las investigaciones demuestran que los estudiantes no deberían tener miedo de postularse a universidades selectivas. </span></p>
<p><span>En un a experimento, las economistas <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www8.gsb.columbia.edu/programs/sites/programs/files/finance/Applied%20Microeconomics/Caroline%20Hoxby.pdf" style="color: #0c71c3;">Caroline Hoxby y Sarah Turner</a></span> alentaron a estudiantes de bajos ingresos y alto rendimiento a postularse a universidades más selectivas. Sus hallazgos mostraron que el desempeño académico posterior de los estudiantes en la universidad coincidió con el de los estudiantes que asistieron a escuelas menos selectivas.</span></p>
<p><span>Es un error evaluar las escuelas únicamente en función de su selectividad; hay muchos otros factores a considerar, como el plan de estudios, la ubicación y el apoyo social.</span></p>
<ul>
<li><strong><span>EL COMPROMISO DE TIEMPO:</span></strong><span> Los estudiantes no deberían permitir que los compromisos de tiempo adicionales les impidan postularse a más universidades. Los beneficios futuros (como mejores paquetes de ayuda financiera y un mejor ajuste con la escuela) que resulten de postularse a más escuelas valdrán la pena.</span></li>
</ul>
<p><span>Aunque puede ser tentador omitir los pasos adicionales, yo alentaría a los solicitantes a que piensen mucho sobre los costos y los beneficios. Es fácil confiar demasiado en las posibilidades de entrar en cualquier lugar.</span></p>
<p><span>Si bien no existe un “número mágico” de escuelas a las que los estudiantes deberían postularse, las investigaciones muestran que pasar de tres a cuatro solicitudes generó ganancias impresionantes. El <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://professionals.collegeboard.org/guidance/applications/how-many" style="color: #0c71c3;">College Board</a></span> sugiere que de cinco a ocho podría ser suficiente. Los beneficios pueden ser mayores para los estudiantes con más incertidumbre (por ejemplo, estudiantes con perfiles académicos difíciles de evaluar).</span></p>
<p><span>Los estudiantes deberían recordar que no se trata realmente de elegir un número perfecto. Antes de la etapa de solicitud, deben dedicar algún tiempo a examinar las universidades, para tener una idea de qué escuelas serían adecuadas. No todos los estudiantes necesitan postularse a más universidades. Sin embargo, para la mayoría de los solicitantes que actualmente planean postularse a cuatro universidades o menos, es importante considerar los beneficios potenciales de postularse a algunas universidades más. <strong>Una o dos tardes adicionales para completar solicitudes universitarias es un pequeño precio a pagar por una recompensa que puede durar toda la vida.</strong></span></p></div></div>
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_team_member_description">
					<h4 class="et_pb_module_header">MICHAEL LUCA </h4>
					<p class="et_pb_member_position">Es profesor asociado de administración de negocios en Harvard Business School.</p>
					
					
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														<h3 class="entry-title">
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											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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