<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Jenny Taitz, autor en DirigeHoy PREMIUM</title>
	<atom:link href="https://dirigehoy.info/author/jenny-taitz/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://dirigehoy.info</link>
	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
	<lastBuildDate>Tue, 05 Aug 2025 20:58:55 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.5</generator>

<image>
	<url>https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2022/02/cropped-identidad-32x32.png</url>
	<title>Jenny Taitz, autor en DirigeHoy PREMIUM</title>
	<link>https://dirigehoy.info</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">242473640</site>	<item>
		<title>Libérese de la vergüenza en el trabajo</title>
		<link>https://dirigehoy.info/liberese-de-la-verguenza-en-el-trabajo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jenny Taitz]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Aug 2025 17:00:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[Empoderamiento]]></category>
		<category><![CDATA[Objetivo]]></category>
		<category><![CDATA[Prejuicios]]></category>
		<category><![CDATA[Trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[Vergüenza]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=274033</guid>

					<description><![CDATA[<p>La vergüenza es el acosador de las emociones. Tiende a ocurrir cuando experimentamos arrepentimiento por una acción. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/liberese-de-la-verguenza-en-el-trabajo/">Libérese de la vergüenza en el trabajo</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="et_pb_section et_pb_section_0 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_0 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">Libérese de la vergüenza en el trabajo</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_1 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_0">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_1">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_0 et_pb_divider_position_ et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_2 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_2">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p><span>a vergüenza: es el acosador de las emociones. Podría decirse que es una emoción <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.researchgate.net/publication/6835963_Moral_Emotions_and_Moral_Behavior" style="color: #0c71c3;">más dolorosa</a></span> que la culpa, que tiende a ocurrir cuando experimenta arrepentimiento por una acción. La vergüenza, por otro lado, involucra sentimientos negativos sobre usted mismo.</span></p>
<p><span>Ya sea que usted luche con una sensación amplia de sentirse “menos que” o si se avergüenza de ciertos aspectos de sí mismo, vale la pena considerar las consecuencias de esta emoción.</span></p>
<p><span>Como psicóloga clínica especializada en ayudar a las personas a manejar emociones intensas, estas son las herramientas que uso y prescribo para lidiar de manera más efectiva con la vergüenza:</span></p>
<p><strong><span>Paso 1: Decida cuándo la vergüenza funciona para usted.</span></strong></p>
<p><span>Es importante reconocer cuándo puede hacer algo sobre su vergüenza y cuándo no. Por ejemplo, puede trabajar para manejar mejor su tono en una reunión difícil, pero no puede cambiar ciertos aspectos de su identidad, incluyendo su pasado. En lugar de rumiar, use la vergüenza para animarse a seguir nuevos cursos de acción y para considerar qué tipo de persona quiere ser en el mundo.</span></p>
<p><strong><span>Paso 2: Rastree su vergüenza.</span></strong></p>
<p><span>Muchos de mis clientes observan cómo la vergüenza puede parecer tanto vaga como familiar, lo que dificulta su identificación.</span></p>
<p><span>Para comenzar a reducir la vergüenza, considere exactamente cuándo se siente cohibido y propenso a la autocrítica. Incluso sugiero que mis clientes generen una lista de factores desencadenantes de vergüenza, como no ser promovidos o recibir retroalimentación estricta en una reunión de equipo.</span></p>
<p><span>El acto de <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1111/j.1467-9280.2007.01916.x" style="color: #0c71c3;">etiquetar</a> </span>y rastrear la vergüenza es una solución en sí mismo, ya que una vez que pone palabras a sus sentimientos, su cerebro trabaja más en sus áreas de razón, en lugar de enfocarse en las áreas emocionales. Reconocer que puede sentir remordimiento sin sentirse mal consigo mismo puede aliviar el sufrimiento adicional.</span></p>
<p><strong><span>Paso 3: Encuentre a su gente.</span></strong></p>
<p><span>Una de las principales características que perpetúan la vergüenza es sentirse mal y solo. Entonces, si nota que la vergüenza surge después de las interacciones con personas que lo juzgan, o si se da cuenta de que <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/20848618/" style="color: #0c71c3;">la vergüenza hace que evite conectar</a> </span>con los demás, trate de encontrar una comunidad más empática mientras crea una relación más amable consigo mismo.</span></p>
<p><span>Si siente vergüenza por un evento específico, intente este enfoque: Cuando reflexione sobre un error o humillación y se sienta solo, haga un cambio de sentido y piense en la experiencia de una manera compasiva, considerando a otros que han luchado de manera similar. Luego, trátese como trataría a un amigo en una situación similar.</span></p>
<p><strong><span>Paso 4: Priorice su objetivo final.</span></strong></p>
<p><span>La vergüenza tiende a acechar cuando se enfoca en cómo lo ven los demás, en lugar de en lo que usted quiere.</span></p>
<p><span>Tenga en cuenta que, si bien no puede controlar lo que piensan los demás, puede opinar sobre sus propios <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.semanticscholar.org/paper/The-psychology-of-change%3A-self-affirmation-and-Cohen-Sherman/7fe3234bd35d814caed6e3cf43a3f3ed76ecd6e2?p2df" style="color: #0c71c3;">valores</a></span> y puede <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.sagepub.com/doi/10.4219/jaa-2008-864" style="color: #0c71c3;">definir metas</a> </span>que le permitan cambiar la vergüenza por empoderamiento.</span></p>
<p><strong><span>Paso 5: Persiga las exposiciones de la vergüenza.</span></strong></p>
<p><span>Saber que su vergüenza es injustificada es una cosa. Sin embargo, para vivir realmente con más libertad, debe enfrentarse con entusiasmo a nuevas situaciones.</span></p>
<p><span>Para hacer que este tipo de toma de riesgos compasivo y estratégico funcione para usted, practique mantener una actitud sin prejuicios y participe plenamente en las actividades que se siente tentado a evitar debido a una vergüenza injustificada.</span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_3">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_1 et_pb_divider_position_ et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_4">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_0 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Shame: It’s the bully of emotions. It is, arguably, a <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.researchgate.net/publication/6835963_Moral_Emotions_and_Moral_Behavior" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">more painful</a></span> emotion than guilt, which tends to occur when you experience regret about an action. Shame, on the other hand, involves negative feelings about yourself.</p>
<p style="text-align: justify;">Whether you struggle with a broad sense of feeling “less than,” or if you sink into shame about certain aspects of yourself, it’s worth considering the consequences of this emotion.</p>
<p style="text-align: justify;">As a clinical psychologist specializing in helping people manage intense emotions, here are the tools I use and prescribe to deal with shame more effectively:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>STEP 1: DECIDE WHEN SHAME IS WORKING FOR YOU.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">It’s important to recognize when you can do something about your shame versus when you can’t. For example, you can work on better managing your tone in a tough meeting, but you can’t change certain aspects of your identity, like your past. Rather than ruminate, use shame to invigorate you to pursue new courses of action — to consider what kind of person you want to be in the world.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>STEP 2: TRACK YOUR SHAME.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Many of my clients observe how shame can feel both vague and familiar, making it hard to pinpoint.</p>
<p style="text-align: justify;">To begin to reduce shame, consider exactly when you find yourself feeling self-conscious and prone to self-criticism. I even suggest that my clients generate a list of shame triggers, like not getting promoted or receiving harsh feedback in a team meeting.</p>
<p style="text-align: justify;">The act of <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1111/j.1467-9280.2007.01916.x" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">labeling</a></span> and tracking shame is a solution in itself, since once you put words on your feelings, your brain enlists more of its areas of reason, rather than focusing on the emotional areas. Recognizing that you can feel remorse without feeling badly about yourself can alleviate extra suffering.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>STEP 3: FIND YOUR PEOPLE.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">One of the core perpetuating characteristics of shame is feeling badly and alone. So if you notice that shame arises after interactions with people who judge you, or you realize that <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20848618" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">shame makes you avoid connecting</a></span> with others, try to find a more empathic community while creating a kinder relationship with yourself.</p>
<p style="text-align: justify;">If you’re experiencing shame over a specific event, try this approach: When you reflect back on a mistake or humiliation and feel alone, make a U-turn and think about the experience in a self-compassionate way, considering others who have struggled similarly. Then treat yourself like you would treat a friend in a similar situation.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>STEP 4: PRIORITIZE YOUR ULTIMATE GOAL.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Shame tends to lurk when you focus on how you appear to others, rather than on what you want.</p>
<p style="text-align: justify;">Keep in mind that while you can’t control what others think, you can have a say in your <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://pdfs.semanticscholar.org/7fe3/234bd35d814caed6e3cf43a3f3ed76ecd6e2.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">values</a></span> and you can <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.sagepub.com/doi/10.4219/jaa-2008-864" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">set goals</a></span> that let you swap out shame for empowerment.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>STEP 5: CHASE SHAME EXPOSURES.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Knowing your shame is unjustified is one thing, but to actually live with more freedom, you need to wholeheartedly face new situations.</p>
<p style="text-align: justify;">To actually make this kind of compassionate and strategic risk-taking work for you, practice maintaining a nonjudgmental attitude and fully participate in the activities you feel tempted to avoid due to unjustified shame.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3 et_animated  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_3 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_5">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_with_border et_pb_module et_pb_blog_0 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/liberese-de-la-verguenza-en-el-trabajo/">Libérese de la vergüenza en el trabajo</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">274033</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
