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	<title>Asistentes de IA archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
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		<title>Cómo crear su propio asistente de IA</title>
		<link>https://dirigehoy.info/como-crear-su-propio-asistente-de-ia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alexandra Samuel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Mar 2025 14:00:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Una vez que tenga un asistente de IA personalizado pasará más tiempo utilizando la IA para realizar sus tareas principales.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-crear-su-propio-asistente-de-ia/">Cómo crear su propio asistente de IA</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Cómo crear su propio asistente de IA</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>a IA generativa puede ahorrarle tiempo, pero una vez que comienza a usarla con frecuencia, el proceso de cargar repetidamente los mismos archivos de fondo y volver a ingresar instrucciones para tareas comunes puede mermar su eficiencia. Por eso muchas plataformas de IA generativa le permiten crear asistentes de IA personalizados: lo que ChatGPT llama un «<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://openai.com/index/introducing-gpts/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">GPT personalizado<span style="color: #000000;">»</span></a></span>, Claude lo llama un «<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.anthropic.com/news/projects" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Proyecto</a></span>» y Google Gemini lo llama una «<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://support.google.com/gemini/answer/15146780?hl=en&amp;co=GENIE.Platform%3DAndroid" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Gema</a><a href="https://openai.com/index/introducing-gpts/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;"><span style="color: #000000;">»</span></a></span>.</p>
<p>La creación de asistentes puede ayudar con una amplia gama de tareas y no requiere conocimientos técnicos especiales ni habilidades de programación.</p>
<p><strong>Tipos de asistentes de IA</strong></p>
<p>Hay una gran variedad de usos para los asistentes de IA personalizados, sin embargo, estas son las cuatro áreas principales donde probablemente le resultarán más útiles:</p>
<p><strong>— <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/12/should-you-write-with-gen-ai" style="color: #0c71c3;">Redacción, marketing y comunicación</a></span>:</strong> Los asistentes de IA pueden ayudar con la redacción y la creación de contenido, ya sea para redactar publicaciones en redes sociales, escribir informes, crear presentaciones o responder a las quejas de los clientes.</p>
<p><strong>— Procedimientos y solución de problemas:</strong> Dígale a un asistente de IA cómo está configurada su tecnología y obtendrá respuestas personalizadas al alcance de su mano cada vez que algo salga mal. Lo mismo ocurre en otros campos: puede crear asistentes financieros o fiscales, analistas de datos, manuales hablados para autos, asesores de reparación de equipos, entre otros.</p>
<p><strong>— Productividad y gestión de proyectos:</strong> Los asistentes de IA personalizados pueden clasificar y priorizar sus tareas, extraer acciones clave de las transcripciones de reuniones y construir o actualizar cronogramas de proyectos.</p>
<p><strong>— Asesoramiento estratégico, coaching y capacitación:</strong> Puede crear un asistente que siempre esté disponible para brindarle la experiencia que necesite, configurado con el tono de interacción que prefiera: desde un jefe estricto hasta un coach motivador.</p>
<p><strong>Cómo crear su asistente personalizado</strong></p>
<p>Una vez que tenga claro lo que quiere que haga su asistente, siga estos pasos básicos para ponerlo en marcha.</p>
<p><strong>1. Elija una plataforma</strong></p>
<p>Su elección de plataforma puede estar determinada por las herramientas de IA que su organización proporciona (o le permite usar), pero si puede elegir dónde crear sus asistentes, comience por pensar en sus necesidades.</p>
<p><strong>2. Empiece experimentando</strong></p>
<p>La forma más sencilla de crear un nuevo asistente de IA es a través de una sesión de chat normal, en la que proporciona una instrucción que incluya cualquier información de fondo o instrucciones de personalidad que crea que la plataforma de IA necesitará para responder a una pregunta o completar una tarea que le haya asignado (por ejemplo, «Usted es un redactor publicitario especializado en marketing»).</p>
<p><strong>3. Escriba instrucciones personalizadas</strong></p>
<p>El núcleo de cualquier asistente personalizado son las instrucciones que redacta para decirle al bot quién es, cuál es su propósito y tareas, y cómo desea que haga su trabajo. Escriba estas instrucciones en segunda persona («usted hará esto») y defina una personalidad: «Usted es un analista de datos orientado a los detalles que trabaja para un jefe exigente que no tolera los errores».</p>
<p><strong>4. Proporcione archivos de conocimiento o contexto</strong></p>
<p>Los asistentes personalizados se vuelven más potentes cuando los equipa con archivos de referencia que puedan usar como ejemplos, guía o información contextual.</p>
<p><strong>5. Ponga a trabajar a su asistente</strong></p>
<p>Su asistente de IA no será perfecto de inmediato; es probable que tenga que experimentar con varias indicaciones, actualizar sus instrucciones y proporcionarle archivos adicionales para dar contexto antes de obtener buenos resultados de forma consistente.</p>
<p>Una vez que tenga un asistente de IA personalizado y efectivo que le ayude en su trabajo, pasará menos tiempo luchando con las indicaciones de IA y más tiempo utilizándola para realizar sus tareas principales.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Generative AI can save you time, but once you’re using it frequently, the process of repeatedly uploading the same background files and reentering prompts for common tasks can eat into your efficiency gains. That’s why many generative AI platforms allow you to create custom AI assistants: what ChatGPT calls a “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://openai.com/index/introducing-gpts/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">custom GPT</a></span>,” Claude calls a “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.anthropic.com/news/projects" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Project</a></span>” and Google Gemini calls a “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://support.google.com/gemini/answer/15146780?hl=en&amp;co=GENIE.Platform%3DAndroid" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Gem</a></span>.”</p>
<p style="text-align: justify;">Creating assistants can help with a wide range of tasks and requires no special technical knowledge or coding skills.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TYPES OF AI ASSISTANTS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">There’s a wide range of uses for custom AI assistants, but here are four major areas where you are most likely to find them helpful:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/12/should-you-write-with-gen-ai" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">WRITING</a>, MARKETING AND COMMUNICATIONS</span>:</strong> AI assistants can help with writing and content creation, whether that’s drafting social media posts, writing reports, building slide decks or addressing customer complaints.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— HOW-TOS AND TROUBLESHOOTING:</strong> Tell an AI assistant about your tech setup, and you’ll have personalized answers at your fingertips anytime anything goes wrong. Same for other fields: You can create financial or tax helpers, data analysts, talking car manuals, equipment repair advisers and so on.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— PRODUCTIVITY AND PROJECT MANAGEMENT:</strong> Custom AI assistants sort and prioritize your tasks, extract action items from meeting transcripts and construct and update project timelines.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— STRATEGIC ADVICE, COACHING AND TRAINING:</strong> You can create an always-on sounding board with whatever subject-matter expertise you need, configured with your preferred tone of interaction — anything from strict taskmaster to encouraging cheerleader.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>HOW TO CREATE YOUR CUSTOM ASSISTANT</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Once you know what you’d like an assistant to do for you, take these basic steps to get it up and running.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CHOOSE A PLATFORM</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Your choice of platform may be determined by which AI tools your organization provides (or allows you to use), but if you’re able to choose where to create your assistants, begin by thinking about your needs.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>START BY EXPERIMENTING</strong></p>
<p style="text-align: justify;">The easiest way to create a new AI assistant is with a normal chat session in which you give a prompt that includes any background information or persona instructions you think the AI platform will need to answer a question or complete a task you have assigned (like “You are a marketing copywriter”).</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>WRITE CUSTOM INSTRUCTIONS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">The heart of any custom assistant is the guidance you draft that tells the bot who it is, what its purpose and tasks are and how you want it to go about its work. Write these instructions in the second person (“you will do this”), and sketch a persona: “You’re a detail-oriented data analyst working for a tough boss who has no tolerance for errors.”</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>PROVIDE KNOWLEDGE OR BACKGROUND FILES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Custom assistants become more powerful when you equip them with reference files they can draw on as examples, guidance or contextual information.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>PUT YOUR ASSISTANT TO WORK</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Your AI assistant won’t be perfect immediately; you will likely need to experiment with a few different prompts, update its instructions and give it additional files for context before you get consistently good results.</p>
<p style="text-align: justify;">Once you have an effective, custom AI assistant that supports your work, you’ll spend less <span>time wrestling with AI prompts, and more time using AI to accomplish your core tasks.</span></p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
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			</div></p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-crear-su-propio-asistente-de-ia/">Cómo crear su propio asistente de IA</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>¿Qué es la IA agéntica y cómo cambiará el trabajo?</title>
		<link>https://dirigehoy.info/que-es-la-ia-agentica-y-como-cambiara-el-trabajo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mark Purdy]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Mar 2025 11:00:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La manera en que los humanos interactúan y colaboran con la IA está dando un salto dramático hacia adelante con la IA agéntica. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/que-es-la-ia-agentica-y-como-cambiara-el-trabajo/">¿Qué es la IA agéntica y cómo cambiará el trabajo?</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">¿Qué es la IA agéntica y cómo cambiará el trabajo?</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>a manera en que los humanos interactúan y colaboran con la IA está dando un salto dramático hacia adelante con la IA agéntica. Mientras que los asistentes de IA anteriores se basaban en reglas y tenían una capacidad limitada para actuar de forma independiente, la IA agéntica estará capacitada para hacer más en nuestro nombre. Pero, ¿qué es exactamente la IA agéntica?</p>
<p>«Se puede definir la IA agéntica con una palabra: proactividad», dijo Enver Cetin, experto en IA de la firma global de ingeniería de experiencias Ciklum, a quien entrevisté. «Se refiere a sistemas y modelos de IA que pueden actuar de forma autónoma para alcanzar objetivos sin la necesidad de una guía humana constante. El sistema de IA agéntica comprende cuál es el objetivo o la visión del usuario y el contexto del problema que están tratando de resolver».</p>
<p>Para lograr este nivel de toma de decisiones y acción autónoma, la IA agéntica se basa en un complejo conjunto de diferentes tecnologías de aprendizaje automático, procesamiento de lenguaje natural y automatización. Aunque los sistemas de IA agéntica aprovechan las capacidades creativas de los modelos de IA generativa como ChatGPT, difieren en varios aspectos. En primer lugar, se centran en la toma de decisiones más que en la creación de contenido. En segundo lugar, no dependen de indicaciones humanas, sino que se configuran para optimizar objetivos o metas particulares. Y, en tercer lugar, a diferencia de la IA generativa, también pueden llevar a cabo<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://blogs.nvidia.com/blog/what-is-agentic-ai/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">secuencias</a></span><span> </span>complejas de actividades, buscando de manera independiente en bases de datos o activando flujos de trabajo para completar tareas.</p>
<p><strong>Las ventajas de trabajar con IA agéntica</strong></p>
<p>Con sus capacidades potenciadas de razonamiento y ejecución, los sistemas de IA agéntica prometen transformar muchos aspectos de la colaboración entre humanos y máquinas, especialmente en áreas de trabajo que anteriormente estaban aisladas de la automatización basada en IA, como la gestión proactiva de sistemas de TI complejos para prevenir fallas; la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.supplychainbrain.com/blogs/1-think-tank/post/40728-price-smart-act-fast-agentic-ais-role-in-retails-next-chapter" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">reconfiguración</a> </span>dinámica de cadenas de suministro en respuesta a interrupciones geopolíticas o meteorológicas; o la interacción realista con pacientes o clientes para resolver problemas.</p>
<p>Tres de los principales beneficios serán una mayor especialización de la fuerza laboral, una mayor confiabilidad de la información y una innovación mejorada.</p>
<p><strong>1. Mayor especialización</strong></p>
<p>La importancia de la especialización de la fuerza laboral (la «división del trabajo») se comprende desde la célebre visita de Adam Smith a una fábrica de alfileres en los primeros párrafos de<span> «</span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Wealth-Nations-Adam-Smith/dp/1494844737/ref=sr_1_1?dib=eyJ2IjoiMSJ9.VQtxam4iLt3-gmkh7rqDbKemvRubU7XAtuSwHuGr1xAFAlcUOyxm7vosCe3639u-w0fvouH412Thnfi-krCxiDTWPjISm-mSSjTTO8FQDljgw4hGXZVzdEsmJEySFzZ-JUhlq23r_O6lNhP4b1ubsY4DuYwoQSPZUIaExpbob4y-AWqtXI-jHWyCoJ-emplOIGjXPE_DM3a_2ZpECwppsBPKmyhZ549GhehfBzCit4c.dEyv-TIfJZUBAYVz7XvyzEemMYBQTPkVDGOWAgOQvok&amp;dib_tag=se&amp;hvadid=677030155088&amp;hvdev=c&amp;hvlocphy=1018200&amp;hvnetw=g&amp;hvqmt=e&amp;hvrand=7725143114792479818&amp;hvtargid=kwd-924455447196&amp;hydadcr=22159_13517521&amp;keywords=the+wealth+of+nations+amazon&amp;qid=1732656384&amp;sr=8-1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">La riqueza de las naciones<span style="color: #000000;">«</span></a></span><span style="color: #000000;">. La e</span>specialización aporta mayor eficiencia y aprendizaje a través de la práctica e innovación, sin embargo, puede ser difícil de implementar cuando las empresas se enfrentan a la escasez de mano de obra y a la falta de adecuación entre las funciones y las capacidades humanas disponibles. Dado que los modelos agénticos están diseñados explícitamente para realizar tareas muy detalladas, permiten una mayor especialización de los roles en comparación con los anteriores sistemas de automatización más generales.</p>
<p><strong>2. Innovación</strong></p>
<p>Con su juicio mejorado y sus capacidades de ejecución, los sistemas de IA agéntica son ideales para la experimentación y la innovación. Los modelos de IA multiagente también pueden escanear y analizar vastos espacios de investigación (como artículos científicos y bases de datos) en una fracción del tiempo que le tomaría a equipos de científicos e investigadores humanos.</p>
<p><strong>3. Mayor confiabilidad</strong></p>
<p>El mayor razonamiento cognitivo de los sistemas de IA agéntica significa que es menos probable que sufran las llamadas alucinaciones (o información inventada) comunes en los sistemas de IA generativa. Los sistemas de IA agéntica también tienen una capacidad significativamente mayor para filtrar y diferenciar las fuentes de información según su calidad y fiabilidad, aumentando el grado de confianza en sus decisiones. Por ejemplo, mientras que la información del cliente a menudo se encuentra dispersa en diferentes formatos en distintas partes de una empresa (correos electrónicos, bases de datos, hojas de cálculo y similares), un sistema de IA agéntica puede discernir rápidamente que la información más fiable y actualizada probablemente se encuentre en los sistemas de gestión de relaciones con los clientes (CRM) de la empresa.</p>
<p><strong>Casos de uso potenciales</strong></p>
<p>Aunque muchas aplicaciones de la IA agéntica siguen siendo experimentales o están en fase piloto, ya están empezando a emerger aplicaciones potenciales en diferentes industrias y funciones. Algunos ejemplos incluyen:</p>
<p><strong>Servicio al cliente</strong></p>
<p>A diferencia de los bots de servicio al cliente tradicionales que estaban preprogramados con un rango limitado de respuestas y acciones, los agentes de servicio al cliente agénticos pueden captar rápidamente las intenciones y emociones de los clientes y tomar medidas independientes para resolver consultas y problemas.</p>
<p><strong>Manufactura </strong></p>
<p>Desde el control del flujo de las líneas de producción hasta la personalización de productos y la formulación de sugerencias para mejorar el diseño de los productos, es probable que la IA agéntica tenga múltiples aplicaciones en la <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.akira.ai/blog/ai-agents-for-manufacturing" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">manufactura inteligente</a></span>. Los datos de sensores conectados a máquinas, componentes y otros activos físicos en fábricas y transportes pueden ser analizados por sistemas de IA agéntica para predecir el desgaste y las interrupciones de producción, evitando el tiempo de inactividad no programado y los costos asociados para los fabricantes.</p>
<p><strong>Soporte de ventas</strong></p>
<p>Para los agentes de ventas, el objetivo crucial de encontrar y desarrollar oportunidades comerciales a menudo queda enterrado bajo una avalancha de correos electrónicos, papeleo y otras tareas administrativas mundanas pero necesarias. Los sistemas de IA agéntica podrían liberar significativamente a los equipos de ventas de gran parte de esta actividad que consume mucho tiempo.</p>
<p><strong>Salud y cuidados sociales</strong></p>
<p>Su capacidad para adaptarse a diferentes entornos, interpretar emociones humanas y mostrar empatía hace que los sistemas de IA agéntica sean ideales para trabajos no rutinarios que requieren habilidades interpersonales, como la atención médica y el cuidado de personas.</p>
<p><strong>Los desafíos por delante</strong></p>
<p>A pesar de su gran potencial para transformar la colaboración entre humanos y máquinas, y aumentar la eficiencia y el crecimiento empresarial, los sistemas de IA agéntica aún se encuentran en una etapa relativamente temprana de desarrollo. Además, pese a sus mayores capacidades de razonamiento y ejecución, no eliminan los desafíos tradicionales de la gestión de equipos; más bien, los transforman. Al igual que con los equipos humanos tradicionales, los gerentes deben seguir prestando atención a la composición del equipo, la asignación de funciones y la definición de metas adecuadas para garantizar el éxito de los equipos híbridos o de los sistemas de IA agéntica.</p>
<p><strong>Claves para el éxito</strong></p>
<p>Para aprovechar las oportunidades que ofrece la IA agéntica y, al mismo tiempo, mitigar los riesgos, los gerentes deben considerar las siguientes acciones clave:</p>
<p><strong>Establecer objetivos SMART</strong></p>
<p>Al igual que el rendimiento de los equipos humanos puede verse obstaculizado por objetivos mal definidos o poco claros, los sistemas de IA agéntica también pueden desviarse si no se establecen metas precisas. Cetin, de Ciklum, destaca la importancia de fijar objetivos exhaustivos: «Para que la IA agéntica tenga éxito, los modelos deben tener objetivos y subobjetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo definido) y saber cómo medirlos. Como gerentes, necesitamos establecer bucles de retroalimentación para ajustar los modelos a medida que aprendemos más sobre su desempeño».</p>
<p><strong>Prestar atención a la selección del equipo</strong></p>
<p>En comparación con la IA generativa, que se basa en gran medida en hacer preguntas concretas a modelos de lenguaje de gran tamaño, la IA agéntica es mucho más un esfuerzo de equipo. Al igual que en los equipos humanos, es probable que surjan problemas de coordinación, conflictos y gestión de recursos. Los gerentes que utilicen sistemas de IA agéntica deberán prestar especial atención a la selección del equipo, asegurándose de contar con la combinación adecuada de roles agénticos que lleven a cabo las tareas correctas de manera eficiente.</p>
<p><strong>Estructurar el espacio de decisión</strong></p>
<p>Aunque los modelos de IA agéntica están diseñados explícitamente para evaluar opciones y ejecutar secuencias complejas de acciones, no son infalibles y pueden cometer errores, al igual que los humanos. La ciencia del aprendizaje destaca la importancia del «andamiaje» en el aprendizaje, que consiste en exponer a los aprendices a la práctica del mundo real con salvaguardas que se retiran progresivamente a medida que aumenta la experiencia.</p>
<p>Desde los primeros días de los autómatas mecánicos hasta los bots conversacionales más recientes, los científicos e ingenieros han soñado con un futuro en el que los sistemas de IA puedan funcionar y actuar de forma inteligente e independiente. Los avances recientes en la IA agéntica acercan ese futuro autónomo un paso más a la realidad.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">The way humans interact and collaborate with AI is taking a dramatic leap forward with agentic AI. While previous AI assistants were rules-based and had limited ability to act independently, agentic AI will be empowered to do more on our behalf. But what, exactly, is agentic AI? “You can define agentic AI with one word: proactiveness,” said Enver Cetin, an AI expert at global Experience Engineering firm Ciklum, whom I interviewed. “It refers to AI systems and models that can act autonomously to achieve goals without the need for constant human guidance. The agentic AI system understands what the goal or vision of the user is and the context to the problem they are trying to solve.”</p>
<p style="text-align: justify;">To achieve this level of autonomous decision making and action, agentic AI relies on a complex ensemble of different machine learning, natural language processing and automation technologies. While agentic AI systems harness the creative abilities of generative AI models such as ChatGPT, they differ in several ways. First, they are focused on making decisions rather than on creating content. Second, they do not rely on human prompts, but rather are set to optimize particular goals or objectives. And third, unlike generative AI, they can also carry out <span style="color: #000000;">complex</span> <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://blogs.nvidia.com/blog/what-is-agentic-ai/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">sequences</a></span> of activities, independently searching databases or triggering workflows to complete activities.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>THE BENEFITS OF WORKING WITH AGENTIC AI</strong></p>
<p style="text-align: justify;">With their supercharged reasoning and execution capabilities, agentic AI systems promise to transform many aspects of human-machine collaboration, especially in areas of work that were previously insulated from AI-led automation, such as proactively managing complex IT systems to preempt outages; dynamically <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.supplychainbrain.com/blogs/1-think-tank/post/40728-price-smart-act-fast-agentic-ais-role-in-retails-next-chapter" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">reconfiguring</a></span> supply chains in response to geopolitical or weather disruptions; or engaging in realistic interactions with patients or customers to resolve issues. Three of the main benefits will be greater workforce specialization, greater informational trustworthiness and enhanced innovation.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>GREATER SPECIALIZATION</strong></p>
<p style="text-align: justify;">The importance of workforce specialization — the “division of labor” — has been understood since Adam Smith’s celebrated pin-factory visit in the opening paragraphs of <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Wealth-Nations-Adam-Smith/dp/1494844737/ref=sr_1_1?dib=eyJ2IjoiMSJ9.VQtxam4iLt3-gmkh7rqDbKemvRubU7XAtuSwHuGr1xAFAlcUOyxm7vosCe3639u-w0fvouH412Thnfi-krCxiDTWPjISm-mSSjTTO8FQDljgw4hGXZVzdEsmJEySFzZ-JUhlq23r_O6lNhP4b1ubsY4DuYwoQSPZUIaExpbob4y-AWqtXI-jHWyCoJ-emplOIGjXPE_DM3a_2ZpECwppsBPKmyhZ549GhehfBzCit4c.dEyv-TIfJZUBAYVz7XvyzEemMYBQTPkVDGOWAgOQvok&amp;dib_tag=se&amp;hvadid=677030155088&amp;hvdev=c&amp;hvlocphy=1018200&amp;hvnetw=g&amp;hvqmt=e&amp;hvrand=7725143114792479818&amp;hvtargid=kwd-924455447196&amp;hydadcr=22159_13517521&amp;keywords=the+wealth+of+nations+amazon&amp;qid=1732656384&amp;sr=8-1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">The Wealth of Nations</a></span>. Specialization brings greater efficiency, learning by doing and innovation — but can be difficult to implement as businesses run up against workforce shortages and mismatches between roles and available human skills. Because agentic models are explicitly designed to carry out very granular tasks, they enable much greater specialization of roles compared with previous broad brush automation systems.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>INNOVATION</strong></p>
<p style="text-align: justify;">With their enhanced judgement and powers of execution, Agentic AI systems are ideal for experimentation and innovation. Multi-agent AI models can also scan and analyze vast research spaces — such as scientific articles and databases — in a fraction of the time it would take teams of human scientists and researchers.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>GREATER TRUSTWORTHINESS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">The greater cognitive reasoning of agentic AI systems means that they are less likely to suffer from the so-called hallucinations (or invented information) common to generative AI systems. Agentic AI systems also have significantly greater ability to sift and differentiate information sources for quality and reliability, increasing the degree of trust in their decisions. For example, while customer information is often scattered in different formats across different parts of a business — emails, databases, spreadsheets and the like — an agentic AI system can quickly discern that the most reliable and up-to-date information is likely to be in the firm’s customer relationship management (CRM) systems.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>POTENTIAL USE CASES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">While many applications of agentic AI are still experimental in nature or at a pilot stage, the broad contours of potential use cases are already starting to emerge across different industries and functions.</p>
<p style="text-align: justify;">Some examples include:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CUSTOMER SERVICE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">In contrast to traditional automated customer bots that were preprogrammed with a limited range of responses and actions, agentic customer service agents can quickly grasp customer intents and emotions and take independent steps to resolve queries and problems.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MANUFACTURING</strong></p>
<p style="text-align: justify;">From controlling the flow of production lines to customizing products to making suggestions for improved product design, agentic AI is likely to have multiple applications in smart <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.akira.ai/blog/ai-agents-for-manufacturing" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">manufacturing</a></span>. Data from sensors attached to machines, components and other physical assets in factories and transportation can be analyzed by agentic AI system to predict wear-and-tear and production outages, avoiding unscheduled downtime and associated costs to manufacturers.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SALES SUPPORT</strong></p>
<p style="text-align: justify;">For sales agents, the critical goal of finding and developing sales leads can often be swamped by a mass of emails, paperwork and other mundane but necessary administrative tasks. Agentic AI systems could dramatically liberate sales teams from much of this time-consuming activity.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>HEALTH AND SOCIAL CARE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Their ability to adapt to different settings, interpret human emotions and show empathy makes agentic AI systems ideal for non-routine, soft-skills work in areas such as health care and caregiving.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>THE CHALLENGES AHEAD</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Despite significant potential to transform human-machine collaboration and drive greater efficiency and business growth, agentic AI systems are still at a relatively early stage of development. Moreover, despite their greater powers of reasoning and execution, they do not remove traditional workforce management challenges; instead, they change them. Just as in traditional, human workforce settings, managers must still pay heed to issues of team composition and role selection, and they must set the right overall goals to ensure that agentic AI or hybrid teams can be successful.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>IMPERATIVES FOR SUCCESS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">To capitalize on the opportunities of agentic AI while mitigating the risks, managers should consider the following imperatives:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SET SMART GOALS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Just as the performance of human teams can be stymied by poorly defined or badly articulated goals, so too can agentic AI systems go off track if goals are not set clearly. Ciklum’s Cetin underlines the importance of comprehensive goal setting: “For agentic AI to succeed, the models must have SMART (specific, measurable, achievable, relevant, time-bound) goals and sub-goals and know how to measure them. As managers, we need to establish feedback loops to adjust the models as we learn more about their performance.»</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>PAY ATTENTION TO TEAM SELECTION</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Compared to generative AI — which is largely based on prompting large-language models with singular questions — agentic AI is much more of a team endeavor. Just as in human teams, problems of coordination, conflict and resource management are likely to arise. Managers using agentic AI systems will need to pay careful attention to team selection, ensuring that they have the right combination of agentic roles carrying out the right tasks, in an efficient way.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SCAFFOLD THE DECISION SPACE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">While agentic AI models are explicitly designed to evaluate decision choices and carry out complex sequences of actions, they are not foolproof and can still make mistakes, just as humans do. Learning science highlights the importance of “scaffolding” in learning, giving learners exposure to real-world practice with safeguards which are then progressively withdrawn as experience grows.</p>
<p style="text-align: justify;">From the early days of mechanical automatons to more recent conversational bots, scientists and engineers have dreamed of a future where AI systems can work and act intelligently and independently. Recent advances in agentic AI bring that autonomous future a step closer to reality.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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											</h3>
				
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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