<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Casos de uso archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
	<atom:link href="https://dirigehoy.info/tag/casos-de-uso/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://dirigehoy.info/tag/casos-de-uso/</link>
	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
	<lastBuildDate>Mon, 05 Jan 2026 17:43:41 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2022/02/cropped-identidad-32x32.png</url>
	<title>Casos de uso archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
	<link>https://dirigehoy.info/tag/casos-de-uso/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">242473640</site>	<item>
		<title>Dando sentido a la investigación sobre cómo las personas utilizan la IA</title>
		<link>https://dirigehoy.info/dando-sentido-a-la-investigacion-sobre-como-las-personas-utilizan-la-ia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marc Zao-Sanders]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 09:30:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Anthropic]]></category>
		<category><![CDATA[Aprendizaje]]></category>
		<category><![CDATA[Búsqueda de información]]></category>
		<category><![CDATA[Casos de uso]]></category>
		<category><![CDATA[ChatGPT]]></category>
		<category><![CDATA[Datos]]></category>
		<category><![CDATA[Educación]]></category>
		<category><![CDATA[Encuestas]]></category>
		<category><![CDATA[Escritura]]></category>
		<category><![CDATA[Escucha social]]></category>
		<category><![CDATA[IA]]></category>
		<category><![CDATA[IA generativa]]></category>
		<category><![CDATA[LLM]]></category>
		<category><![CDATA[Orientación práctica]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnología]]></category>
		<category><![CDATA[Telemetría]]></category>
		<category><![CDATA[Usuarios]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=276386</guid>

					<description><![CDATA[<p>ChatGPT acaba de alcanzar aproximadamente 800 millones de usuarios activos semanales que, en conjunto, envían alrededor de 20 mil millones de mensajes por semana. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/dando-sentido-a-la-investigacion-sobre-como-las-personas-utilizan-la-ia/">Dando sentido a la investigación sobre cómo las personas utilizan la IA</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="et_pb_section et_pb_section_0 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_0 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">Dando sentido a la investigación sobre cómo las personas utilizan la IA</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_1 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_0">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_1">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_0 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_2 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_2">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">A</span>medida que la IA generativa juega un papel cada vez más relevante en nuestras vidas, a todos nos convendría desarrollar nuestros propios puntos de vista matizados sobre esta tecnología.</p>
<p>¿Cómo podemos entender qué están haciendo las personas con la IA? Hasta ahora, se han utilizado tres métodos principales:</p>
<ol>
<li><strong> Telemetría</strong></li>
</ol>
<p>Lo que hacen realmente los usuarios: los registros de uso a los que solo pueden acceder los propios LLM.</p>
<p>— Fortalezas: capta el comportamiento real, gran volumen de datos.</p>
<p>— Debilidades: se limita a plataformas individuales, excluye a usuarios que no han iniciado sesión y a quienes optan por no participar, carece de detalle contextual (debido a la privacidad) y es inaccesible para la mayoría de nosotros.</p>
<ol start="2">
<li><strong> Encuestas</strong></li>
</ol>
<p>Lo que dicen los usuarios cuando se les pregunta.</p>
<p>— Fortalezas: permite preguntar cualquier detalle (por ejemplo, datos demográficos), es fácil de implementar.</p>
<p>— Debilidades: sesgo de autoselección, puede no reflejar el comportamiento real, bajo volumen de datos.</p>
<ol start="3">
<li><strong> Escucha social</strong></li>
</ol>
<p>Lo que dicen los usuarios sin que se les pregunte.</p>
<p>— Fortalezas: veracidad (el anonimato proporciona seguridad psicológica), nivel de detalle, lo que más preocupa a las personas, reflexiones posteriores e impacto.</p>
<p>— Debilidades: bajo volumen de datos, sesgo hacia las fuentes, ausencia de datos demográficos.</p>
<p>Ningún método por sí solo lo captura todo. Pero, juntos, estos enfoques complementarios ayudan a formar una imagen funcional y útil de cómo mil millones de seres humanos ya están integrando la IA en su vida diaria.</p>
<p>Cuando distintos informes coinciden, probablemente haya una señal a la que conviene prestar atención. Y coinciden en muchas cosas.</p>
<p><strong>No es sorprendente que el uso de los LLM esté creciendo rápidamente.</strong></p>
<p><span>ChatGPT acaba de alcanzar </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://techcrunch.com/2025/10/06/sam-altman-says-chatgpt-has-hit-800m-weekly-active-users/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">aproximadamente 800 millones de usuarios activos semanales</a></span><span><span style="color: #0c71c3;"> </span>que, en conjunto, envían alrededor de 20 mil millones de mensajes por semana. Anthropic afirma que el 40% de los empleados reporta usar IA en el trabajo, el doble del porcentaje de hace apenas dos años.</span></p>
<p><strong>Las tareas siguen una distribución de ley de potencia. </strong></p>
<p>En una distribución de ley de potencia, unos pocos eventos son desproporcionadamente grandes, mientras que la mayoría son muy pequeños. OpenAI observa que el 78% de todos los mensajes encaja en sus tres categorías principales (orientación práctica, escritura y búsqueda de información). Anthropic señala que el 20% de las categorías de tareas representa el 87% del uso. En mi investigación, los 20 principales grupos de casos de uso representan más de la mitad del total de casos de uso. Esta concentración sugiere que los líderes deberían enfocar las inversiones en IA en un pequeño conjunto de casos de uso de alto impacto, en lugar de intentar hacerlo todo al mismo tiempo.</p>
<p><strong>Usamos la IA de forma sustancial para escribir. </strong></p>
<p><span>El informe de OpenAI indica que “la escritura es el caso de uso más común en el trabajo, y representa alrededor del 40% de los mensajes relacionados con el trabajo”. Anthropic en realidad no dice mucho sobre esto en su informe más reciente, pero en su <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.perplexity.ai/page/anthropic-s-economic-index-fin-kaSnGKYaR4yp4IuaL4219A" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">informe de febrero de 2025</a></span>, uno de los hallazgos principales fue que “el uso se concentra en el desarrollo de software y en tareas de redacción técnica”. Al menos 20 de los 100 principales casos de uso que analizo están directamente relacionados con la escritura. Esto tiene sentido, dado que el texto es el formato de salida que la IA generativa produce predominantemente. Dado cuánto domina la escritura el uso, las organizaciones podrían ver un retorno de inversión más rápido con herramientas que se mantengan más cerca de las palabras en presentaciones, informes y comunicaciones, que con aplicaciones más exóticas y ambiciosas.</span></p>
<p><strong>El aprendizaje y la educación son una categoría importante. </strong></p>
<p>Para Anthropic, el uso relacionado con educación creció de 9.3% a 12.4%. Para OpenAI, alrededor del 10% de todos los mensajes de ChatGPT son solicitudes de tutoría o enseñanza. En mi investigación, el 20% de mis casos de uso pertenece al grupo de aprendizaje y educación, lo cual no resulta sorprendente, dado que se trata de una tecnología “inteligente” diseñada para una especie cognitivamente avanzada, curiosa y neoténica.</p>
<p><strong>La ampliación ya está aquí y la automatización está en camino. </strong></p>
<p>Para Anthropic, las conversaciones directivas (automatización) pasaron del 27% al 39% en ocho meses, y entre las transcripciones de APIs empresariales, el 77% ya está dominado por la automatización. Para OpenAI, en el trabajo la mayoría de las tareas (56%) son de ejecución (en lugar de expresión o consulta). En las plataformas sociales que observo a diario, estoy viendo más publicaciones que nunca sobre el uso de <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/12/what-is-agentic-ai-and-how-will-it-change-work" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">agentes de IA</a></span>.</p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_3">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_1 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_4">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_0 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">As generative AI plays an increasingly prominent role in our lives, we’d all do well to develop our own nuanced viewpoints about the technology.</p>
<p style="text-align: justify;">How might we understand what people are doing with AI? So far, three main methods have been used:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TELEMETRY</strong></p>
<p style="text-align: justify;">What users actually do: the usage logs that only LLMs themselves can access.</p>
<p style="text-align: justify;">— Strengths: captures actual behavior, large volume of data.</p>
<p style="text-align: justify;">— Weaknesses: limited to single platforms, excludes logged-out users and opt-outs, lacks contextual detail (owing to privacy), inaccessible for most of us.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SURVEYS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">What users say, when asked.</p>
<p style="text-align: justify;">— Strengths: can ask for any detail at all (e.g. demographics), easy to set up.</p>
<p style="text-align: justify;">— Weaknesses: self-selection bias, may not reflect actual behavior, low volume of data.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SOCIAL LISTENING</strong></p>
<p style="text-align: justify;">What users say, unasked.</p>
<p style="text-align: justify;">— Strengths: truth (anonymity enables psychological safety), detail, what people feel most strongly about, downstream reflections and impact.</p>
<p style="text-align: justify;">— Weaknesses: low volume of data, bias toward sources, no demographic data.</p>
<p style="text-align: justify;">No single method will capture everything. But together, these complementary approaches help form a workable, useful picture of how a billion human beings are already weaving AI into their daily lives.</p>
<p style="text-align: justify;">Where distinct reports agree, there is probably some signal to pay attention to. And they agree on plenty.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>UNSURPRISINGLY, LLM USAGE IS GROWING FAST.</strong> ChatGPT has <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://techcrunch.com/2025/10/06/sam-altman-says-chatgpt-has-hit-800m-weekly-active-users/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">just hit approximately 800 million weekly active users</a></span> who collectively send about 20 billion messages per week. Anthropic claims that 40% of employees report using AI at work, double the percentage from just two years ago.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TASKS FOLLOW A POWER-LAW DISTRIBUTION.</strong> In a power-law distribution, a few events are disproportionately large, while most are very small. OpenAI sees 78% of all messages fitting into its top-three categories (practical guidance, writing and seeking information). Anthropic observes that 20% of task categories account for 87% of usage. In my research, the top-20 use case buckets account for more than half the total use cases. This concentration suggests that leaders should focus AI investments on a small handful of high-impact use cases, rather than trying to do everything at once.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>WE USE AI SUBSTANTIALLY TO WRITE.</strong> The OpenAI report states that “Writing is the most common use case at work, accounting for about 40% of work-related messages.” Anthropic doesn’t actually say much on this in its most recent report, but in its <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.perplexity.ai/page/anthropic-s-economic-index-fin-kaSnGKYaR4yp4IuaL4219A" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">February 2025 report</a></span>, one of the main findings was that “usage is concentrated in software development and technical writing tasks.” At least 20 of the top-100 use cases I cover are squarely about writing. This makes sense, given that text is the output format predominantly pumped out by generative AI. Given how much writing dominates usage, organizations might see faster ROI from tools that stay closer to the words in presentations, reports and communications than in more exotic, ambitious applications.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>LEARNING &amp; EDUCATION IS A MAJOR CATEGORY.</strong> For Anthropic, education usage grew from 9.3% to 12.4%. For OpenAI, about 10% of all ChatGPT messages are requests for tutoring or teaching. In my research, 20% of my use cases fall into the learning and education bucket — unsurprising, given that this is an “intelligent” technology designed for a cognitively advanced, curious, neotenic species.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>AUGMENTATION IS HERE AND AUTOMATION IS COMING.</strong> For Anthropic, directive conversations (automation) rose from 27% to 39% in eight months, and among enterprise API transcripts, 77% are now automation-dominant. For OpenAI, at work the majority (56%) of tasks are doing (rather than expressing or asking). On the social platforms I watch daily, I’m seeing more posts than ever about <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/12/what-is-agentic-ai-and-how-will-it-change-work" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">agentic usage</a></span>.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_3 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_5">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_0 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/dando-sentido-a-la-investigacion-sobre-como-las-personas-utilizan-la-ia/">Dando sentido a la investigación sobre cómo las personas utilizan la IA</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">276386</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Cómo las empresas pueden usar la búsqueda impulsada por LLM para crear valor</title>
		<link>https://dirigehoy.info/como-las-empresas-pueden-usar-la-busqueda-impulsada-por-llm-para-crear-valor/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ege Gürdeniz]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jan 2026 12:00:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Búsqueda de información]]></category>
		<category><![CDATA[Casos de uso]]></category>
		<category><![CDATA[Datos]]></category>
		<category><![CDATA[Eficiencia]]></category>
		<category><![CDATA[Herramientas de IA generativa]]></category>
		<category><![CDATA[IA]]></category>
		<category><![CDATA[IA generativa]]></category>
		<category><![CDATA[IA generativa multimodal]]></category>
		<category><![CDATA[Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[LLM]]></category>
		<category><![CDATA[Modelos de lenguaje de gran tamaño]]></category>
		<category><![CDATA[Recuperación de información]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnología]]></category>
		<category><![CDATA[Transformación de datos]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=276336</guid>

					<description><![CDATA[<p>No cabe duda que la transición hacia la búsqueda y recuperación de información impulsada por LLM e IA generativa continuará.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-las-empresas-pueden-usar-la-busqueda-impulsada-por-llm-para-crear-valor/">Cómo las empresas pueden usar la búsqueda impulsada por LLM para crear valor</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="et_pb_section et_pb_section_4 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_1 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">Cómo las empresas pueden usar la búsqueda impulsada por LLM para crear valor</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_5 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_6">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_7">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_2 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_6 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_8">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">A</span></p>
<p>medida que los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM, por sus siglas en inglés) continúan avanzando a un ritmo vertiginoso, muchos líderes empresariales siguen debatiéndose sobre<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/09/embracing-gen-ai-at-work" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">cómo poner en práctica esta tecnología</a></span>. Por un lado, buscan áreas en las que estas herramientas de IA generativa puedan demostrar rápidamente su valor. Por otro, quieren sentar las bases para una transformación de mayor escala y a largo plazo.</p>
<p>La IA se está convirtiendo en una parte natural de<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/03/how-people-are-really-using-genai" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">todo lo que hacemos</a></span><span> </span>y en un elemento intrínseco de cada faceta del negocio, integrándose de manera fluida en diversos procesos para mejorar la eficiencia y la innovación. Un área prometedora que puede ofrecer tanto un impacto inmediato como ayudar a sentar las bases es la búsqueda y recuperación de información impulsada por LLM. Se trata de un enfoque que puede cambiar radicalmente la forma en que las empresas interactúan con sus propios datos para obtener información, generar nuevas ideas y tomar mejores decisiones.</p>
<p>Aunque los desafíos persisten y pueden seguir evolucionando con el tiempo, no hay duda de que la transición hacia la búsqueda y recuperación habilitadas por LLM e IA generativa continuará. Para hacerlo de manera eficaz, las organizaciones deben seguir varios pasos:</p>
<p><strong>1. Definir claramente los casos de uso.</strong></p>
<p>Colabore entre los equipos de negocio que definen los requerimientos y los equipos técnicos o proveedores responsables de construir y desplegar las soluciones, con el fin de alinearse en una solución con resultados claramente medibles que permitan su evaluación más adelante.</p>
<p><strong>2. Establecer procesos de admisión (intake) que consideren tanto el riesgo como el valor.</strong></p>
<p>Considere no solo el ROI del caso de uso, sino también la sensibilidad de los datos que se están utilizando, el daño potencial de la aplicación y los usuarios previstos al priorizar en qué casos de uso invertir. Incorpore un enfoque por niveles de riesgo para evaluar los casos de uso.</p>
<p><strong>3. Invertir en prácticas relacionadas con la recopilación, prueba y validación de datos para disponer de información real eficaz.</strong></p>
<p>Reconozca que el uso eficaz de los LLM, especialmente aquellos utilizados en tareas de búsqueda y recuperación, sigue necesitando una base sólida de datos sobre la cual operar. Por lo tanto, los esfuerzos de transformación de datos deben continuar, manteniendo el foco tanto en la calidad de los datos que alimentan los modelos como en los flujos de trabajo generales para obtener, etiquetar, almacenar, acceder y procesar los datos, que son clave.</p>
<p><strong>4. Incorporar prácticas de prueba estandarizadas.</strong></p>
<p>Las evaluaciones ad hoc tienen un alcance limitado. Alinéese con un proceso estándar de desarrollo de modelos, respaldado por guías prácticas (playbooks) y prácticas de prueba predefinidas para habilitar sistemas de calidad, resilientes y bien probados.</p>
<p><strong>5. Establecer capacidades de supervisión.</strong></p>
<p>Tenga en cuenta que las cosas cambian: los datos cambian, la forma en que los usuarios interactúan con los sistemas cambiará, la tecnología cambia y lo que se puede necesitar de los sistemas cambia con el tiempo. Reconozca que estos sistemas deben supervisarse para asegurar un rendimiento continuo. Además, es necesario determinar métricas para que exista algo (y alguna forma) que monitorear.</p>
<p><strong>6. Desplegar programas de capacitación, concientización y comunicación.</strong></p>
<p>Dotar a sus colaboradores del conocimiento necesario para construir, desplegar y aprovechar de manera eficaz y responsable las herramientas de IA generativa es tan importante como la infraestructura técnica y los controles de gestión de riesgos que deben implementarse. Identifique las necesidades de aprendizaje y concientización relacionadas con la IA generativa en toda su organización y lance programas de capacitación y comunicación personalizados.</p>
<p>Es probable que la búsqueda siga siendo una aplicación dominante para los LLM y la IA generativa multimodal durante algún tiempo. Sin embargo, estos sistemas aún requieren datos efectivos, herramientas adecuadas y una gobernanza sólida para operar de manera eficaz y a gran escala. La IA responsable y las prácticas de gobernanza asociadas deben sustentar todo el despliegue de la IA. Dada la rapidez con la que cambia el panorama tecnológico, considere los casos de uso en función del impacto y el riesgo, e invierta en funciones subyacentes que le permitan escalar de manera responsable en una multitud de áreas.</p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_9">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_9  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_3 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_10">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_10  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_1 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">As large language models (LLM) continue to advance at a dizzying pace, many business leaders are still <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/09/embracing-gen-ai-at-work" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">grappling with how to put this technology to work</a></span>. On one hand, they’re looking for areas where these generative AI tools can quickly prove their value. On the other, they want to lay a foundation for broader-scale and long-term transformation.</p>
<p style="text-align: justify;">AI is becoming a natural part of <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/03/how-people-are-really-using-genai" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">everything we do</a></span> and intrinsic to every facet of business, seamlessly integrating into various processes to enhance efficiency and innovation. One promising area that can deliver both immediate impact and help lay the groundwork: LLM-powered search and retrieval. It’s an approach that can fundamentally change how companies interact with their own data to unlock insights, spark new ideas and inform better decision-making.</p>
<p style="text-align: justify;">While challenges persist and may continue to evolve over time, there is no doubt that the shift to LLM and gen AI-enabled search and retrieval will continue. To do so effectively, organizations should consider following several steps:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. CLEARLY DEFINE USE CASES.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Collaborate between the business teams defining the requirements and the technical teams or vendors responsible for building and deploying to align on a solution with clearly measurable outcomes to enable evaluation down the line</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. ESTABLISH INTAKE PROCESSES THAT CONSIDER RISK AS WELL AS VALUE.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Consider not just the ROI of the use case, but also sensitivity of the data being used, the potential for harm with the application and the intended users when prioritizing which use cases to invest in. Incorporate a risk-tiered approach to evaluating use cases</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. INVEST IN PRACTICES SURROUNDING DATA COLLECTION, TESTING AND VALIDATION SO YOU HAVE EFFECTIVE GROUND TRUTH.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Recognize that effective use of LLMs, especially those used in search and retrieval tasks, still need a solid fact-base to work from. Data transformation efforts therefore should continue, keeping a focus on both the quality of data feeding the models as well as the overall workflows to source, label, store, access and process data are key</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. INCORPORATE STANDARDIZED TESTING PRACTICES.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ad hoc evaluation will only go so far; align on a standard model development process supported by playbooks and predefined testing practices to enable quality, resilient and well tested systems</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. ESTABLISH MONITORING CAPABILITIES.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Appreciate that things change — data changes, how users interact with systems will change, technology changes and what may be needed from systems change over time. Recognize that these systems need to be monitored for ongoing performance. Also, metrics need to be determined so there is something (and some way) to monitor.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>6. ROLL OUT TRAINING, AWARENESS AND COMMUNICATION CAMPAIGNS.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Equipping your employees with the knowledge to effectively and responsibly build, deploy and leverage gen AI tools is as important as the technical infrastructure and risk management controls that need to be put in place. Identify the gen AI-related learning and awareness needs throughout your organization and launch tailored education and communication programs</p>
<p style="text-align: justify;">Search is likely to remain a dominant application for large language models and multimodal GenAI for some time to come. But these systems still require effective data, tooling and governance to operate effectively, at scale. Responsible AI and associated governance practices should underpin all deployment of AI. With a technology landscape shifting as quickly as it is, consider use cases based on impact and risk and invest in underlying functions that enable you to scale responsibly across a multitude of areas.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_7 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_11">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_11  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_1 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-las-empresas-pueden-usar-la-busqueda-impulsada-por-llm-para-crear-valor/">Cómo las empresas pueden usar la búsqueda impulsada por LLM para crear valor</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">276336</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Cómo se utiliza realmente la IA generativa en 2025</title>
		<link>https://dirigehoy.info/como-se-utiliza-realmente-la-ia-generativa-en-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marc Zao-Sanders]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Dec 2025 12:00:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[2025]]></category>
		<category><![CDATA[2025 Top-100 GenAI Use Case Report]]></category>
		<category><![CDATA[2026]]></category>
		<category><![CDATA[Aprendizaje mejorado]]></category>
		<category><![CDATA[Casos de uso]]></category>
		<category><![CDATA[Compañía]]></category>
		<category><![CDATA[IA]]></category>
		<category><![CDATA[IA generativa]]></category>
		<category><![CDATA[IA generativa en 2025]]></category>
		<category><![CDATA[IA generativa en 2026]]></category>
		<category><![CDATA[LLM]]></category>
		<category><![CDATA[Marc Zao-Sanders]]></category>
		<category><![CDATA[Multas]]></category>
		<category><![CDATA[Necesidades empresariales]]></category>
		<category><![CDATA[Necesidades personales]]></category>
		<category><![CDATA[Terapia]]></category>
		<category><![CDATA[Viajes]]></category>
		<category><![CDATA[Vida]]></category>
		<category><![CDATA[Vida saludable]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=276094</guid>

					<description><![CDATA[<p>He aquí algunos ejemplos de cómo las personas estan utilizando realmente la IA generativa en este 2025. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-se-utiliza-realmente-la-ia-generativa-en-2025/">Cómo se utiliza realmente la IA generativa en 2025</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="et_pb_section et_pb_section_8 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_2 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">Cómo se utiliza realmente la IA generativa en 2025</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_9 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_12">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_12  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_13">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_13  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_4 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_10 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_14">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_14  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">H</span></p>
<p>ace un año, escribí un artículo sobre<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/03/how-people-are-really-using-genai" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">cómo las personas estaban utilizando realmente la IA generativa</a></span>. Los casos de uso se dividían casi por igual entre necesidades personales y empresariales, y aproximadamente la mitad abarcaba ambas. Desde entonces, el entusiasmo en torno a la IA, la IA generativa y los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM, por sus siglas en inglés) no ha hecho más que crecer. Los editores de Harvard Business Review y yo sentimos la necesidad de actualizar la investigación.</p>
<p>El<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://learn.filtered.com/thoughts/top-100-gen-ai-use-cases-updated-2025" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">2025 Top-100 GenAI Use Case Report</a> </span>enumera las 100 aplicaciones más importantes en la actualidad, clasificadas según su utilidad percibida y escala de impacto (evaluadas cualitativamente por expertos).</p>
<p>He aquí algunos casos de uso del Top 100 de este año, junto con una cita para cada uno (la lista completa está<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://learn.filtered.com/thoughts/top-100-gen-ai-use-cases-updated-2025" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">aquí</a></span>). He seleccionado ejemplos que ofrecen una perspectiva particularmente clara de cómo las personas están utilizando la tecnología.</p>
<p><strong>— Terapia/compañía (#1)</strong></p>
<p>“En mi país, Sudáfrica, la atención de salud mental es prácticamente inexistente. Hay un psicólogo por cada 100,000 personas y un psiquiatra por cada 300,000. Los LLM son accesibles para todos y pueden ser de ayuda. Desafortunadamente, la seguridad de los datos no es una preocupación cuando su salud se está deteriorando, y la supervivencia es la prioridad de cada día.”</p>
<p><strong>— Organizar mi vida (#2)</strong></p>
<p>“Simplemente le pedí que creara un calendario para limpiar y organizar mi casa antes de que llegaran los invitados.”</p>
<p><strong>— Aprendizaje mejorado (#4)</strong></p>
<p>“He estado tomando un curso en línea para aprender análisis de datos por mi cuenta y utilizo ChatGPT como guía de estudio para explicar algunas cosas que el curso pasa por alto, y lo añado a mis notas. Esto me ayuda a reforzar lo que estoy aprendiendo, y hasta ahora me ha sido muy útil.”</p>
<p><strong>— Una vida más saludable (#10)</strong></p>
<p>“Acabo de empezar a probar un nuevo plan de alimentación, y calcular los macronutrientes con las hojas de cálculo de los ‘planificadores de comidas’ online me estaba volviendo loca. Ahora simplemente pido recetas con base en mis necesidades de macronutrientes por comida y llevo esa lista al hacer mis compras. Luego uso la freidora de aire, la arrocera, ¡y listo!”</p>
<p><strong>— Crear un itinerario de viaje (#24)</strong></p>
<p>“Le pedí a ChatGPT un itinerario de vacaciones completo, con muchos detalles, como lugares rústicos para hospedarse y comer, cosas clave que ver y joyas ocultas, minimizando el tiempo de viaje. El resultado fue perfecto.”</p>
<p><strong>— Impugnar una multa (#83)</strong></p>
<p>“Recibí una notificación de multa por circular en un carril de autobuses. El ayuntamiento me reclamaba £80 por una parada de unos 20 segundos, a lo mucho. Le pedí a ChatGPT que me redactara una apelación y esta mañana recibí una carta en la que me comunicaban que la multa había sido anulada. Gracias, IA, porque probablemente habría pagado el dinero si hubiera tenido que escribir por mi cuenta una larga y aburrida carta de impugnación.”</p>
<p>La mayoría de los expertos esperaba que la IA demostrara su valía primero y mejor en áreas técnicas. Si bien está haciendo mucho en ese ámbito, esta investigación sugiere que la IA puede ayudarnos tanto o incluso más con nuestros caprichos y deseos innatamente humanos.</p>
<p>El año pasado, hice la predicción correcta, pero bastante insípida y segura, de que la IA seguirá desarrollándose, al igual que los usos y aplicaciones que le demos. Ahora hago exactamente la misma predicción. Nos vemos en 2026.</p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_10  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_15">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_15  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_5 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_16">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_16  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_2 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">A year ago, I wrote a piece about <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/03/how-people-are-really-using-genai" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">how people were really using GenAI</a></span>. The use cases split almost equally between personal and business needs, with roughly half spanning both. Since then, the hype around AI, GenAI and large language models (LLMs) has only amplified. The Harvard Business Review editors and I felt a need to update the research.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://learn.filtered.com/thoughts/top-100-gen-ai-use-cases-updated-2025" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">The 2025 Top-100 GenAI Use Case Report</span></a> lists the top 100 applications now, in 2025, rated according to perceived usefulness and scale of impact (assessed qualitatively by expert review).</p>
<p style="text-align: justify;">Here are some use cases from the Top 100 this year, along with a quote for each (the full list is <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://learn.filtered.com/thoughts/top-100-gen-ai-use-cases-updated-2025" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">here</a></span>). I’ve picked out examples that offer particularly clear insights into how people are using the technology.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— THERAPY/COMPANIONSHIP (#1)</strong></p>
<p style="text-align: justify;">“Where I’m from, in South Africa, mental healthcare barely exists; there’s a psychologist for 1 in every 100,000 people and a psychiatrist for 1 in every 300,000 people. Large language models are accessible to everyone, and they can help. Unfortunately, data safety is not a concern when your health is deteriorating, and survival is the morning agenda.”</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— ORGANIZING MY LIFE (#2)</strong></p>
<p style="text-align: justify;">“I just asked it to create a timeline for me to clean and organize my house before we have guests staying.”</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— ENHANCED LEARNING (#4)</strong></p>
<p style="text-align: justify;">“I’ve been taking an online course to learn data analysis on my own and I use ChatGPT as a study guide to explain some stuff that the course kind of glosses over, which I then add to my notes. This helps me reinforce what I’m learning, and it’s been hella useful so far.”</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— HEALTHIER LIVING (#10)</strong></p>
<p style="text-align: justify;">“I just started trying a new eating plan, and calculating the macros with the spreadsheets of online ‘meal planners’ was making me crazy. Now I just ask for recipes based on my given macro needs per meal and take that list shopping. Then I use the air fryer and the rice maker — easy peasy.”</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— CREATING A TRAVEL ITINERARY (#24)</strong></p>
<p style="text-align: justify;">“I asked ChatGPT for an extensive vacation itinerary with many details, such as rustic places to stay and to eat, key things to see and hidden gems, while minimizing driving time. The output was perfect.”</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— DISPUTING A FINE (#83)</strong></p>
<p style="text-align: justify;">“I received a Penalty Charge Notice (PCN) for entering a bus lane. The council were after £80 from me for what was about a 20-second stop, if that. I asked ChatGPT to write me an appeal and this morning got the letter saying the PCN has been voided. Thank you, AI, because I would have likely just paid the money if I had to type out a long, boring appeal letter myself.”</p>
<p style="text-align: justify;">Most experts expected that AI would prove itself first and best in technical areas. While it’s doing plenty there, this research suggests that AI may help us as much or more with our innately human whims and desires.</p>
<p style="text-align: justify;">Last year, I made the correct but rather insipidly safe prediction that AI will continue to develop, as will our applications of it. I make exactly the same prediction now. See you in 2026.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_11  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_11 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_17">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_17  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_2 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-se-utiliza-realmente-la-ia-generativa-en-2025/">Cómo se utiliza realmente la IA generativa en 2025</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">276094</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
