<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Contenido archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
	<atom:link href="https://dirigehoy.info/tag/contenido/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://dirigehoy.info/tag/contenido/</link>
	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
	<lastBuildDate>Fri, 09 Jan 2026 20:44:21 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2022/02/cropped-identidad-32x32.png</url>
	<title>Contenido archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
	<link>https://dirigehoy.info/tag/contenido/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">242473640</site>	<item>
		<title>¿Quiere que su anuncio se vuelva viral? Active las emociones de la gente</title>
		<link>https://dirigehoy.info/quiere-que-su-anuncio-se-vuelva-viral-active-las-emociones-de-la-gente/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jonah Berger]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Aug 2025 16:30:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing y Ventas]]></category>
		<category><![CDATA[Anuncios]]></category>
		<category><![CDATA[Anuncios virales]]></category>
		<category><![CDATA[Contenido]]></category>
		<category><![CDATA[Emociones]]></category>
		<category><![CDATA[Impresiones]]></category>
		<category><![CDATA[Reacciones]]></category>
		<category><![CDATA[Redes sociales]]></category>
		<category><![CDATA[Viral]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=274649</guid>

					<description><![CDATA[<p>¿Qué hace que un anuncio sea tan atractivo y entretenido que los espectadores deciden compartirlo una y otra vez?</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/quiere-que-su-anuncio-se-vuelva-viral-active-las-emociones-de-la-gente/">¿Quiere que su anuncio se vuelva viral? Active las emociones de la gente</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_0 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_0 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">¿Quiere que su anuncio se vuelva viral? Active las emociones de la gente</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_1 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_0">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_1">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_0 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_2 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_2">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">C</span></p>
<p>uando los anuncios se hacen virales, pueden obtener <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://adage.com/article/special-report-super-bowl/top-10-super-bowl-2020-commercials-digital-share-voice/2233646" style="color: #0c71c3;">más del doble de impresiones</a></span> en redes sociales de las que consiguen en televisión. Por supuesto, volverse viral no es una hazaña fácil.<span> </span>¿Qué hace que un anuncio sea tan atractivo y entretenido que los espectadores deciden compartirlo una y otra vez?</p>
<p>Para averiguarlo, Daniel McDuff, investigador de Microsoft, y yo <span style="color: #0c71c3;"><a href="http://www.journalofadvertisingresearch.com/content/60/4/370.abstract" style="color: #0c71c3;">realizamos un estudio</a></span> que utilizó tecnología de reconocimiento facial automatizado para analizar cómo reaccionaba la gente ante distintos tipos de anuncios. Le mostramos a la gente anuncios en vídeo de diversos productos y les preguntamos qué tan probable sería que compartieran cada anuncio. Mientras veían cada vídeo, utilizamos sus cámaras web (con su consentimiento) para seguir sus expresiones faciales, y luego un algoritmo de aprendizaje automático supervisado clasificó sus expresiones en diferentes emociones.</p>
<p>Entonces, ¿qué descubrimos? Como era de esperar, la reacción emocional desempeñó un papel importante en la probabilidad de que cada participante dijera que compartiría un anuncio. Se podría esperar que la gente compartiera los anuncios que la hacen sentir bien, y que no compartiera los anuncios que los hacen sentir mal. Y hasta cierto punto, nuestro estudio demostró que esta intuición es correcta.</p>
<p>Pero hay algo más. Mientras que algunas emociones negativas, como la tristeza, reducen el número de anuncios compartidos, otras, como el asco, lo aumentan ligeramente. ¿A qué se debe esto? La respuesta es que las emociones son más complicadas que sólo «buenas» y «malas». Las emociones también se caracterizan por qué tan activas (o <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2016/05/research-the-link-between-feeling-in-control-and-viral-content" style="color: #0c71c3;">«fisiológicamente excitantes»</a></span>) resultan.</p>
<p>Ya sean positivas o negativas, algunas emociones simplemente nos encienden. Por ejemplo, encontrarse con una serpiente mientras camina por el bosque puede hacer que su corazón lata más rápido. Otras emociones nos calman. Piense en cómo se siente después de ver una puesta de sol. Se siente bien, pero esa sensación de satisfacción no lo hace que quiera hacer mucho.</p>
<p>Mi <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://jonahberger.com/books/contagious/" style="color: #0c71c3;">investigación anterior</a></span> ha demostrado que cuanto más una experiencia provoca emociones activadoras, es más probable que la gente la comparta. Y nuestros resultados coinciden con esto: Provocar emociones positivas y activadoras aumentaba la probabilidad de que un vídeo se compartiera, pero cuando un anuncio provocaba una emoción activadora negativa (por ejemplo, el asco), los espectadores también estaban motivados para compartirlo. Por el contrario, las emociones menos activadoras (por ejemplo, la tristeza) reducían la probabilidad de que el espectador compartiera el anuncio.</p>
<p>Estas son las lecciones que los marketers pueden adaptar para hacer anuncios que inciten a la gente a compartir:</p>
<p><strong>— Lo «bueno» no es suficiente:</strong><span> </span>Con demasiada frecuencia, los creadores de contenido piensan que, si consiguen que los clientes se sientan bien con sus productos, la gente los compartirá con sus amigos. Pero, como muestran nuestros resultados, hacer que la gente se sienta bien con su marca no es suficiente. Hay que ir más allá, creando contenido que emocione, inspire y deleite.</p>
<p><strong>— Lo «malo» no siempre es malo:</strong><span> </span>Aunque los profesionales del marketing tienden a evitar invocar emociones negativas como la ira o el asco, ser negativo no siempre es una mala idea. Por ejemplo, los anuncios que hacen que la gente se enfade al ilustrar la injusticia pueden incitarla a actuar compartiendo la información con otros.</p>
<p>Como ocurre con cualquier tecnología, las herramientas que infieren emociones a partir de las expresiones faciales no son perfectas. Los investigadores han documentado sesgos raciales y culturales en estos programas, y es importante ser consciente de estos problemas. Aun así, los profesionales del marketing y los investigadores pueden aprovechar esas herramientas para el bien, obteniendo información que les permita crear contenidos impactantes.</p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_3">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_1 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_4">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_0 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">When ads go viral, they can get more than <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://adage.com/article/special-report-super-bowl/top-10-super-bowl-2020-commercials-digital-share-voice/2233646" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">twice as many impressions</a></span> from social media as they do from TV. Of course, going viral is no easy feat. What makes an ad so compelling and entertaining that viewers choose to share it over and over?</p>
<p style="text-align: justify;">To find out, Daniel McDuff, a researcher at Microsoft, and I <span style="color: #0c71c3;"><a href="http://www.journalofadvertisingresearch.com/content/60/4/370.abstract" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">conducted a study</a> </span>that used automated facial recognition technology to analyze how people reacted to different kinds of ads. We showed people video ads for a variety of products, and we asked them how likely they would be to share each ad. As they watched each video, we used their webcams (with their consent) to track their facial expressions, and then a supervised machine learning algorithm categorized their expressions into different emotions.</p>
<p style="text-align: justify;">So, what did we find? Unsurprisingly, emotional reaction played a major role in how likely a participant was to say that they would share an advertisement. One might expect that people share ads that make them feel good, and they don’t share ads that make them feel bad. And to some extent, our study showed this intuition is correct.</p>
<p style="text-align: justify;">But there’s more to it. While some negative emotions, such as sadness, decreased sharing, others, such as disgust, slightly increased it. Why is that? The answer is that emotions are more complicated than just “good” and “bad.” Emotions are also be characterized by how activating — or “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2016/05/research-the-link-between-feeling-in-control-and-viral-content" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">physiologically arousing</a></span>” — they are.</p>
<p style="text-align: justify;">Whether positive or negative, some emotions simply fire us up. For instance, coming across a snake while walking in the woods may cause your heart to beat faster. Other emotions calm us down. Think about how you feel after watching a sunset. You feel good, but that feeling of contentment doesn’t make you want to do very much.</p>
<p style="text-align: justify;">My <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://jonahberger.com/books/contagious/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">prior research</a></span> has shown that the more an experience provokes activating emotions, the more likely people are to share it. And our results were in line with this: Provoking positive, activating emotions increased the likelihood that a video would be shared, but when an ad provoked a negative activating emotion (e.g., disgust), viewers were also motivated to share. Conversely, emotions that were less activating (e.g., sadness) reduced the likelihood that the viewer would share the ad.</p>
<p style="text-align: justify;">Here are the lessons marketers can adapt for making ads that prompt people to share:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— &#8216;GOOD&#8217; ISN’T GOOD ENOUGH:</strong> Too often, content creators think that if they can just make customers feel positively about their products, people will share them with their friends. But as our results show, making people feel good about your brand isn’t enough. You&#8217;ll need to go further by creating content that excites, inspires and delights.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— &#8216;BAD&#8217; ISN’T ALWAYS BAD:</strong> Although marketers tend to shy away from invoking negative emotions like anger or disgust, going negative isn’t always a bad idea. For example, ads that make people feel angry by illustrating injustice may incite them to take action by sharing the information with others.</p>
<p style="text-align: justify;">As with any technology, tools that infer emotions from facial expressions aren’t perfect. Researchers have documented racial and cultural biases in such programs, and it is important to be aware of such issues. Even so, marketers and researchers can still leverage the tools for good, gaining insights that allow them to create impactful content.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_3 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_5">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_0 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div></p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/quiere-que-su-anuncio-se-vuelva-viral-active-las-emociones-de-la-gente/">¿Quiere que su anuncio se vuelva viral? Active las emociones de la gente</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">274649</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Los 10 artículos esenciales sobre marketing</title>
		<link>https://dirigehoy.info/los-10-articulos-esenciales-sobre-marketing/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[DirigeHoy]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Jun 2025 23:00:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[E-books]]></category>
		<category><![CDATA[Artículos]]></category>
		<category><![CDATA[Audiencia]]></category>
		<category><![CDATA[Consejos]]></category>
		<category><![CDATA[Contenido]]></category>
		<category><![CDATA[Guía]]></category>
		<category><![CDATA[Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Lecciones]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing digital]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing multicanal]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing orgánico]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing tradicional]]></category>
		<category><![CDATA[Mercadólogos]]></category>
		<category><![CDATA[Publicidad]]></category>
		<category><![CDATA[Publicidad digital]]></category>
		<category><![CDATA[Publicidad tradicional]]></category>
		<category><![CDATA[Público objetivo]]></category>
		<category><![CDATA[Redes sociales]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=272294</guid>

					<description><![CDATA[<p>Descarga el E-book y descubre 10 artículos esenciales con tácticas y ejemplos reales que te ayudarán a transformar tu estrategia de marketing.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/los-10-articulos-esenciales-sobre-marketing/">Los 10 artículos esenciales sobre marketing</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="et_pb_section et_pb_section_4 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_6">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_2 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_7">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><div class="_3d-flip-book  fb3d-fullscreen-mode full-size" data-id="272293" data-mode="fullscreen" data-title="false" data-template="short-white-book-view" data-lightbox="dark-shadow" data-urlparam="fb3d-page" data-page-n="0" data-pdf="" data-tax="null" data-thumbnail="" data-cols="3" data-book-template="default" data-trigger=""></div><script type="text/javascript">window.FB3D_CLIENT_DATA = window.FB3D_CLIENT_DATA || [];FB3D_CLIENT_DATA.push('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');window.FB3D_CLIENT_LOCALE && FB3D_CLIENT_LOCALE.render && FB3D_CLIENT_LOCALE.render();</script></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_5 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_8">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_3 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_9">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_9  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h3>Palabras clave</h3></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_6 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_10">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_10  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_1 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/los-10-articulos-esenciales-sobre-marketing/">Los 10 artículos esenciales sobre marketing</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">272294</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Cómo construir una mejor estrategia de contenido para su marca</title>
		<link>https://dirigehoy.info/como-construir-una-mejor-estrategia-de-contenido-para-su-marca/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Phoebe Dodds]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Jun 2025 16:00:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing y Ventas]]></category>
		<category><![CDATA[Alcance]]></category>
		<category><![CDATA[Audiencia]]></category>
		<category><![CDATA[Contenido]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia de contenido]]></category>
		<category><![CDATA[Público objetivo]]></category>
		<category><![CDATA[Redes sociales]]></category>
		<category><![CDATA[Tendencias]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=272214</guid>

					<description><![CDATA[<p>Cada audiencia es diferente y no hay un conjunto de estrategias a seguir para aumentar su alcance con el contenido que crea. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-construir-una-mejor-estrategia-de-contenido-para-su-marca/">Cómo construir una mejor estrategia de contenido para su marca</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="et_pb_section et_pb_section_7 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_1 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">Cómo construir una mejor estrategia de contenido para su marca</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_8 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_11">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_11  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_12">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_12  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_4 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_9 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_13">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_13  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>as redes sociales tienen el poder de transformar pequeñas empresas en empresas multimillonarias de la noche a la mañana. Sin embargo, este éxito aparentemente de la noche a la mañana suele ser el resultado de meses (o años) de crear contenido consistente que le diga a su público objetivo lo que necesita saber sobre su producto o servicio de una manera atractiva.</p>
<p>Si es un creador o propietario de una pequeña empresa que siente que su contenido se pierde en el éter, no está solo. El cambiante ciclo de noticias, así como los hábitos de consumo de contenido y los factores específicos de la plataforma, influyen en la cantidad de tiempo que los usuarios de las redes sociales pasan en línea, quién ve su contenido y qué tan bien funciona. Sin embargo, gracias a algunos ajustes simples, podrá aumentar su alcance y conectar mejor con su audiencia.</p>
<p><strong>— Conozca a su público de dentro hacia afuera:</strong> La mejor manera de aumentar su alcance en las redes sociales es asegurarse de que lo que está publicando en el mundo llegue al lugar correcto con su público objetivo. Para ello, conozca <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2013/03/the-customer-profile-your-bran" style="color: #0c71c3;">quiénes son</a></span>. Aunque eso puede sonar muy básico, cuando conoce las preferencias, los deseos, los miedos y las esperanzas de su cliente ideal, puede crear contenido que hable su idioma y es más probable que los convierta en clientes de pago que elogien su marca.</p>
<p><strong>— Elija los canales adecuados:</strong> Si no está publicando en los canales correctos, es poco probable que su contenido alcance sus objetivos. Entonces, debe preguntarse: ¿Dónde pasa mi audiencia el tiempo en línea?</p>
<p>Hace unos años, era una apuesta segura que su respuesta hubiera sido Twitter, Snapchat, Facebook o Instagram. Sin embargo, recientemente, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.newyorker.com/culture/cultural-comment/tiktok-and-the-fall-of-the-social-media-giants" style="color: #0c71c3;">el crecimiento estratosférico de TikTok </a></span>ha sido ampliamente cubierto, y la plataforma ahora es una forma confiable para las empresas que buscan llegar a audiencias más jóvenes. El punto óptimo al que debe apuntar es la intersección de los canales para los que disfruta creando contenido y los canales que usa su audiencia.</p>
<p><strong>— Manténgase al tanto de las tendencias relevantes:</strong> El contenido basado en tendencias tiene el potencial de aumentar su alcance exponencialmente por un par de razones. En primer lugar, es más probable que las personas compartan su publicación o video si es de actualidad. Además, está el poder del algoritmo: Usar un sonido de moda en TikTok aumentará su alcance y permitirá que más personas vean su contenido. Sin embargo, es importante recordar que es mejor no participar que publicar un contenido del que luego se arrepienta.</p>
<p><strong>— Encuentre un colaborador:</strong> Una de las formas más fáciles y gratificantes de aumentar el alcance es mediante la producción de contenido (ya sea pagado o no) en colaboración con otras marcas e individuos. De manera crucial, deberá encontrar colaboradores cuya audiencia se alinee con la suya, pero que no sean competidores directos.</p>
<p><strong>— Experimente su camino hacia el éxito:</strong> El paso final en la creación de su estrategia de contenido implica ejecutar experimentos inteligentes para ayudar a impulsar el crecimiento dentro de su negocio. Decida de tres a cinco <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.forbes.com/sites/forbesagencycouncil/2020/04/29/how-to-choose-kpis-for-your-digital-marketing-strategies/?sh=4ef3f5152e79" style="color: #0c71c3;">indicadores clave de rendimiento</a></span> que utilizará para medir el éxito de su contenido, y establezca varios experimentos con diferentes formatos de contenido.</p>
<p>Cada audiencia es diferente y no hay un conjunto de mandamientos a seguir para aumentar su alcance. En cambio, lo mejor que puede hacer es disfrutar del proceso. Apóyese en la creatividad de la creación de contenido y encontrará la receta perfecta que funcione para usted.</p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_10  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_14">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_14  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_5 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_15">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_15  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_1 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Social media has the power to transform small businesses into multimillion-dollar enterprises overnight. But this seemingly overnight success is usually the result of months — or years — of creating consistent content that tells your target audience what they need to know about your product or service in an engaging way.</p>
<p style="text-align: justify;">If you’re a creator or small business owner who feels like your content is getting lost in the ether, you’re not alone. The changing news cycle, as well as content consumption habits and platform-specific factors, all influence how much time social media users spend online, who sees your content and how well it performs.</p>
<p style="text-align: justify;">But thanks to a few simple tweaks, you’ll be able to increase your reach and better connect with your audience.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— KNOW YOUR AUDIENCE INSIDE OUT:</strong> The best way to increase your reach on social media is to ensure that what you’re putting out into the world hits the right spot with your intended audience. To do this, get to <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2013/03/the-customer-profile-your-bran" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">know who they are</a></span>. While that might sound very basic, when you know your ideal customer’s preferences, desires, fears and hopes, you can create content that speaks their language and is more likely to convert them into paying clients who rave about your brand.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— PICK THE RIGHT CHANNELS:</strong> If you’re not posting on the right channels, your content is unlikely to hit your targets. So, you have to ask: Where does my audience spend time online?</p>
<p style="text-align: justify;">A few years ago, it was a safe bet that your answer would have been Twitter, Snapchat, Facebook or Instagram. But recently, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.newyorker.com/culture/cultural-comment/tiktok-and-the-fall-of-the-social-media-giants" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">TikTok’s stratospheric growth</a></span> has been widely covered, and the platform is now a reliable way for businesses looking to reach younger audiences. The sweet spot you should aim for is the intersection of the channels you enjoy creating content for and the channels your audience uses.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— STAY ON TOP OF (RELEVANT) TRENDS:</strong> Trend-driven content has the potential to increase your reach exponentially for a couple of reasons. Firstly, people are more likely to share your post or video if it’s topical. Additionally, there’s the power of the algorithm: using a trending sound on TikTok will increase your reach and allow more people to see your content. But it’s important to remember that it’s better to sit something out than to post a piece of content you later regret.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— FIND A COLLABORATOR:</strong> One of the easiest and most rewarding ways to increase reach is through producing (either paid or unpaid) content in collaborations with other brands and individuals. Crucially, you’ll need to find collaborators whose audience aligns with yours, but aren’t direct competitors.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— EXPERIMENT YOUR WAY TO SUCCESS:</strong> The final step in creating your content strategy involves running smart experiments to help drive growth within your business. Decide on three to five <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.forbes.com/sites/forbesagencycouncil/2020/04/29/how-to-choose-kpis-for-your-digital-marketing-strategies/?sh=4ef3f5152e79" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">key performance indicators</a></span> you’ll use to measure the success of your content, and set out several experiments using different content formats.</p>
<p style="text-align: justify;">Every audience is different, and there isn’t one set of commandments you can follow to increase your reach. Instead, your best bet is to enjoy the process. Lean into the creativity of content creation, and you’ll find the perfect recipe that works for you.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_11  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_10 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_16">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_16  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_2 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-construir-una-mejor-estrategia-de-contenido-para-su-marca/">Cómo construir una mejor estrategia de contenido para su marca</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">272214</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Cómo sembrar marketing orgánico en un mundo que prioriza el vídeo</title>
		<link>https://dirigehoy.info/como-sembrar-marketing-organico-en-un-mundo-que-prioriza-el-video/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ayelet Israeli]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Jun 2025 15:00:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing y Ventas]]></category>
		<category><![CDATA[4C]]></category>
		<category><![CDATA[Celebridades]]></category>
		<category><![CDATA[Consumidores]]></category>
		<category><![CDATA[Contenido]]></category>
		<category><![CDATA[Creadores]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing orgánico]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=272216</guid>

					<description><![CDATA[<p>El marco de las 4 C (contenido, consumidores, creadores y celebridades) proporciona una guía para desbloquear el marketing orgánico.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-sembrar-marketing-organico-en-un-mundo-que-prioriza-el-video/">Cómo sembrar marketing orgánico en un mundo que prioriza el vídeo</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="et_pb_section et_pb_section_11 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_2 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">Cómo sembrar marketing orgánico en un mundo que prioriza el vídeo</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_12 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_17">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_17  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_12  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_18">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_18  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_6 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_13 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_19">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_19  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_13  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p><span>n los primeros días de las marcas directas al consumidor, conocidas como DTC, vimos a las empresas participar en tácticas innovadoras para ganar la atención de los medios, que les ayudaron a lograr un marketing orgánico (en lugar de pagarlo). Por ejemplo, Casper, el vendedor de colchones en línea, creó <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.eventmarketer.com/article/casper-mobile-nap-tour/" style="color: #0c71c3;">Nap-Mobiles</a></span>, permitiéndole probar sus camas a los clientes potenciales. Algunas empresas de DTC optimizaron su empaque para que fuera “instagrameable”, atrayendo a la gente a publicar <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.eventmarketer.com/article/casper-mobile-nap-tour/" style="color: #0c71c3;">videos de “unboxing”</a></span> orgánicamente. Con el tiempo, estas tácticas se volvieron comunes y, por lo tanto, llamaron menos la atención.</span></p>
<p><span>En los últimos años, los costos de adquisición de clientes en los canales digitales han <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.digitalinformationworld.com/2022/08/a-new-study-reveals-customer.html" style="color: #0c71c3;">aumentado</a></span>, haciendo de estos canales una estrategia de crecimiento menos económica. Además, los mercados se enfriaron hacia las marcas DTC, dejándolas más limitadas en cuanto al efectivo.</span></p>
<p><span>Ante estos desafíos, en 2023 las nuevas marcas DTC, al igual que las ya establecidas, deben desarrollar estrategias que les permitan generar atención y marketing orgánicos. Con ese fin, pueden aprovechar las 4 C del marketing orgánico de la manufactura:</span></p>
<p><strong><span>Contenido</span></strong></p>
<p><span>Las marcas necesitan dedicar tiempo y esfuerzo a desarrollar contenido atractivo que atraiga a los consumidores a sus ofertas. En 2023, el video y los <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://about.instagram.com/blog/announcements/introducing-instagram-reels-announcement" style="color: #0c71c3;">reels</a> </span>dominan las redes sociales. Las empresas deben adaptarse rápidamente a este nuevo medio y generar contenido de video, para asegurarse de que sean lo más importante para los consumidores. Aunque es imposible predecir qué ganará tracción y se volverá viral, generar muchas ideas diferentes puede llevar a un ganador. Los consumidores buscan autenticidad y se sienten menos atraídos por los videos muy pulidos.</span></p>
<p><strong><span>Consumidores</span></strong></p>
<p><span>Las marcas y los productos superiores a menudo pueden ganar naturalmente evangelistas y partidarios. Eso conduce a publicaciones orgánicas y entusiasmo por parte de los consumidores, quienes crean su propio contenido que, con suerte, gana tracción. A veces, esto puede ser completamente involuntario.</span></p>
<p><strong><span>Creadores</span></strong></p>
<p><span>En 2023, los influencers y los creadores son la realeza de las redes sociales y los promotores y líderes de opinión de esta era. A diferencia de los consumidores, que pueden publicar un testimonio o unirse a un desafío, los influencers suelen publicar contenido interesante que llama la atención de otros usuarios de las redes sociales, quienes luego los siguen. Los creadores más pequeños pueden tener cientos o miles de seguidores y los más grandes pueden tener millones. Creadores de todos los tamaños pueden generar una comunidad animada.</span></p>
<p><strong><span>Celebrities</span></strong></p>
<p><span>En cierto sentido, las celebridades son megacreadores. Tienen muchos seguidores y, por lo tanto, pueden influir en esos seguidores. Durante años, las marcas han pagado a celebridades para anunciarlas en anuncios y acuerdos de patrocinio. Hemos visto que las marcas que tienen relaciones sólidas con celebridades a menudo ganan terreno. Esto alguna vez se conoció como <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.investopedia.com/terms/o/oprah-effect.asp" style="color: #0c71c3;">“el efecto Oprah”</a></span>, pues todo lo que ella recomendó se volvió viral. Las celebridades a menudo pueden generar más entusiasmo en comparación con los creadores que no son celebridades, debido al interés del público general en ellos y a sus capacidades publicitarias.</span></p>
<p><span>Hay un dicho atribuido a Neil Blumental, CEO de la marca de gafas Warby Parker: “Nunca ha sido más barato iniciar un negocio, aunque creo que nunca ha sido más difícil escalar un negocio”. Estamos de acuerdo. En la nueva era de la venta minorista, las marcas deben adaptarse y desarrollar estrategias para “fabricar” marketing orgánico. El marco de las 4 C (contenido, consumidores, creadores y celebridades) proporciona una guía para desbloquear el marketing orgánico. Las marcas pueden elegir un subconjunto o todos estos para promover su crecimiento y éxito.</span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_14  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_20">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_20  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_7 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_21">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_21  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_2 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">In the early days of direct-to-consumer, known as DTC, brands, we saw companies engage in innovative tactics to earn media attention that helped them achieve organic (as opposed to paid) marketing. For instance, Casper, the online mattress seller, created <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.eventmarketer.com/article/casper-mobile-nap-tour/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Nap-Mobiles</a></span> which allowed potential customers to try out their beds. Some DTC firms optimized their packaging to be “Instagrammable,” drawing people to post <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.blueacornici.com/blog/how-to-create-an-instagram-worthy-unboxing-experience/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">unboxing videos</a></span> organically. Over time, these tactics became commonplace and therefore drew less attention.</p>
<p style="text-align: justify;">In recent years, customer acquisition costs on digital channels have been <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.digitalinformationworld.com/2022/08/a-new-study-reveals-customer.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">rising</a></span>, making these channels a less economic growth strategy. Additionally, the markets cooled off to DTC brands, making them more cash constrained.</p>
<p style="text-align: justify;">Faced with these challenges in 2023, new DTC brands, as well as existing incumbent brands, have to develop strategies that will allow them to generate organic attention and marketing. To that end, they can leverage the 4 Cs of manufacturing organic marketing:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CONTENT</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Brands need to spend time and effort developing engaging content that draws consumers into their offerings. In 2023, video and <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://about.instagram.com/blog/announcements/introducing-instagram-reels-announcement" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Reels</a></span> rule social media. Companies must quickly adapt to this new medium and generate video content to ensure they are top of mind for consumers. While it’s impossible to predict what will gain traction and go viral, generating many different ideas may lead to a winner. Consumers seek authenticity and are less attracted to very polished videos.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CONSUMERS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Superior brands and products are often able to naturally gain brand evangelists and supporters. That leads to organic posts and excitement by consumers, who create their own user-generated content that hopefully gains traction. Sometimes, this can be completely unintentional.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CREATORS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">In 2023, influencers and creators are social media royalty and this era&#8217;s sponsors and opinion leaders. Unlike consumers, who may post a testimonial or join in a challenge, influencers habitually post interesting content that draws the attention of other social media users, who then follow them. Smaller creators might have hundreds or thousands of followers, and larger ones might have millions. Creators of all sizes can generate a lively community.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CELEBRITIES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">In some sense, celebrities are megacreators. They have a large following and can, therefore, influence those followers. For years, brands have paid celebrities to advertise them in ads and sponsorship deals. We’ve seen that brands that have strong relationships with celebrities often gain traction. This was once known as <span style="color: #0c71c3;">“<a href="https://www.investopedia.com/terms/o/oprah-effect.asp" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">the Oprah effect</a>”</span> — whatever she recommended became viral. Celebrities often are able to generate more buzz compared to noncelebrity creators, due to the general public interest in them and their publicity capabilities.</p>
<p style="text-align: justify;">There’s a saying attributed to Neil Blumental, the CEO of Warby Parker, the DTC eyewear brand: “It’s never been cheaper to start a business, although I think it’s never been harder to scale a business.” We agree. In the new era of retail, brands must adapt and develop strategies to “manufacture” organic marketing. The 4 Cs framework — content, consumers, creators and celebrities — provides a guide to unlocking organic marketing. Brands may choose a subset or all of these to further their growth and success.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_15  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_14 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_22">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_22  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_3 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-sembrar-marketing-organico-en-un-mundo-que-prioriza-el-video/">Cómo sembrar marketing orgánico en un mundo que prioriza el vídeo</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">272216</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
