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	<title>Marketing estratégico archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
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		<title>Las herramientas de IA que están transformando la investigación de mercados</title>
		<link>https://dirigehoy.info/las-herramientas-de-ia-que-estan-transformando-la-investigacion-de-mercados/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jeremy Korst]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Nov 2025 13:30:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing y Ventas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La IA generativa está transformando la recopilación, creación y análisis de información sobre los consumidores y el mercado: el motor del marketing estratégico.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/las-herramientas-de-ia-que-estan-transformando-la-investigacion-de-mercados/">Las herramientas de IA que están transformando la investigación de mercados</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Las herramientas de IA que están transformando la investigación de mercados</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>a IA generativa está transformando la recopilación, creación y análisis de información sobre los consumidores y el mercado: el motor del marketing estratégico.</p>
<p>Creemos que en el centro de esta transformación se encontrarán dos herramientas generadas por IA diseñadas para actuar como representantes de las personas: el perfil sintético (que representa a un individuo o grupo compuesto) y el gemelo digital (que representa a un individuo real). Al utilizar datos públicos o privados para simular las respuestas humanas a preguntas y encuestas, estas nuevas herramientas prometen permitir a los mercadólogos realizar investigaciones y experimentos sin el tiempo, costo y carga que implican las entrevistas o encuestas tradicionales para los participantes.</p>
<p><strong>El perfil sintético</strong></p>
<p>En este enfoque, los investigadores, mercadólogos, gerentes de producto y vendedores proporcionan a un modelo de IA información demográfica, psicográfica o conductual sobre un tipo o segmento de cliente para crear un perfil que sea representativo de ese tipo o segmento. Luego pueden pedirle al LLM (modelo de lenguaje de gran tamaño) que responda a preguntas como si fuera ese tipo de persona.</p>
<p><strong>El gemelo digital</strong></p>
<p>Este enfoque va más allá de los segmentos compuestos y los perfiles imaginarios, y aporta datos a nivel individual para la tarea. Si una empresa dispone de datos detallados a nivel individual sobre un grupo de clientes a partir de interacciones, encuestas o entrevistas anteriores, por ejemplo, podría utilizar esos datos para crear gemelos digitales de esas personas, que luego podrían participar en encuestas virtuales, “entrevistas” cualitativas e incluso experimentos en lugar de las personas a las que representan. Esto tiene muchas aplicaciones potenciales interesantes, pero también algunas implicaciones éticas importantes.</p>
<p><strong>Cómo empezar</strong></p>
<p><strong>1. Determine su caso de uso.</strong> Es fundamental tener en mente el objetivo final: ¿Busca una estimación puntual de un segmento clave o desea comprender cómo las personas valoran de forma diferencial ciertas características del producto?</p>
<p><strong>2. Determine el tipo de consumidores que quiere simular.</strong> ¿Quiere entender mejor el punto de vista promedio o compuesto de un segmento en particular, donde podría funcionar un perfil sintético? ¿O quiere “retroalimentación” de un consumidor específico o de un conjunto de consumidores, donde pueda valer la pena el esfuerzo y el costo extra de crear gemelos digitales capaces de captar variaciones y matices tanto dentro como entre segmentos?</p>
<p><strong>3. Obtenga los datos necesarios para calibrar los perfiles o gemelos.</strong> Este puede ser el factor limitante para algunas opciones.</p>
<p><strong>4. Defina métricas de rendimiento claras y precisas.</strong> Aunque es tentador tratar las métricas de rendimiento como intercambiables, no lo son, y su elección influirá en la conclusión que usted extraiga de sus datos.</p>
<p><strong>5. Realice una pequeña prueba.</strong> Idealmente, esta prueba debe ser representativa de su caso de uso, y usted debe aplicarla a una muestra de participantes humanos que sean representativos de sus clientes.</p>
<p><strong>6. Evalúe el rendimiento de sus perfiles sintéticos o gemelos digitales.</strong> Compare sus datos sintéticos con esa medida de la realidad sobre el terreno. Asegúrese de incluir puntos de referencia relevantes que le ayuden a contextualizar los resultados.</p>
<p><strong>7. Decida si quiere escalar.</strong> En esta etapa del proceso, usted tendrá una visión holística del potencial de los datos sintéticos para su caso de uso.</p>
<p><strong>8. Realice pruebas periódicas para garantizar la validez continua y mantener sus datos actualizados.</strong> Por ejemplo, puede ser útil realizar periódicamente estudios paralelos sobre las personas reales que hay detrás de su panel de gemelos digitales.</p>
<p>A medida que este campo continúa expandiéndose, es inevitable que los perfiles sintéticos y los gemelos digitales cobren cada vez más relevancia. Puede que aún no estén completamente preparados para posicionarse en el centro de la escena, pero pronto lo estarán, y cuando eso ocurra, es muy probable que transformen por completo el mundo del marketing.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Generative artificial intelligence is transforming the collection, creation and analysis of consumer and market insights — the lifeblood of strategic marketing.</p>
<p style="text-align: justify;">At the center of this transformation, we believe, will be two AI-generated tools designed to act as proxies for people: the synthetic persona (representing a composite individual or group) and the digital twin (representing a real individual). By using publicly available or proprietary data to simulate human responses to questions and surveys, these new tools promise to enable marketers to conduct research and experiments without the time, cost and participant burden of traditional interviews or surveys.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>THE SYNTHETIC PERSONA</strong></p>
<p style="text-align: justify;">In this approach, researchers, marketers, product managers and sellers provide an AI model with demographic, psychographic or behavioral information about a customer type or segment to create a persona that’s representative of that type or segment. They can then ask the large language model to answer questions as if it were that type of person.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>THE DIGITAL TWIN</strong></p>
<p style="text-align: justify;">This approach goes beyond composite segments and imagined personas and brings individual-level data to bear on the task. If a company has detailed, individual-level data about a group of customers from past interactions, surveys or interviews, for example, it might use that data to create digital twins of these individuals, who can then take part in virtual surveys, qualitative “interviews” and even experiments in the place of the individuals they represent. This has many interesting potential applications — and some serious ethical implications.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>HOW TO GET STARTED</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. DETERMINE YOUR USE CASE.</strong> Keeping the end in mind is crucial: Are you seeking a point estimate from a key segment, or do you want to understand how individuals differentially value certain product features?</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. DETERMINE THE TYPE OF CONSUMERS YOU WANT TO SIMULATE.</strong> Do you want to better understand the average or composite point of view of a particular segment, where a synthetic persona might work? Or do you want “feedback” from a specific consumer or set of consumers, where it may be worth the extra effort and cost to create digital twins that can capture variations and nuances both within and across segments.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. GET THE DATA NECESSARY FOR CALIBRATING THE PERSONAS OR TWINS.</strong> This can be the limiting factor for some options.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. DECIDE ON CLEAR AND PRECISE PERFORMANCE METRICS.</strong> Although it is tempting to treat performance metrics as interchangeable, they are not, and the choice of your performance metric will influence the conclusion you will draw from your data.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. RUN A SMALL TEST.</strong> Ideally, this test should be representative of your use case, and you should run it on a sample of human participants who are representative of your customers.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>6. EVALUATE THE PERFORMANCE OF YOUR SYNTHETIC PERSONAS OR DIGITAL TWINS.</strong> Compare your synthetic data to that measure of ground truth. Make sure to include relevant benchmarks to help you contextualize the results.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>7. DECIDE WHETHER YOU WANT TO SCALE.</strong> By this stage of the process, you will have a holistic view of the potential of synthetic data for your use case.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>8. PERIODICALLY TEST TO ENSURE ONGOING VALIDITY AND KEEP YOUR DATA FRESH.</strong> For example, it may be useful to periodically run parallel studies on the real humans behind your digital-twins panel.</p>
<p style="text-align: justify;">Given the growing interest in this space, we will undoubtedly see increased interest in synthetic personas and digital twins. They may not be quite ready for prime time yet — but they will be soon, and when they are, they’re likely to revolutionize the world of marketing.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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		<title>Por qué la gran innovación necesita un gran marketing</title>
		<link>https://dirigehoy.info/por-que-la-gran-innovacion-necesita-un-gran-marketing/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Denise Lee Yohn]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Jun 2025 15:30:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing y Ventas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Para alcanzar el éxito a través de la innovación, las compañías deben dedicar una inversión y energía significativas al marketing. </p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">P</span></p>
<p>ara alcanzar el éxito a través de la innovación, las compañías deben dedicar a la promoción de sus nuevas ofertas la misma energía e inversión que emplean para generarlas.</p>
<p>Las campañas de búsqueda, contenido y lealtad, a las que tantos directivos definen como marketing estos días, son comunes tácticas “downstream” para generar o mantener la concientización o la repetición de compras. Sin embargo, el pleno poder de la función del marketing para desarrollar el negocio está mucho más arriba (desde la creación de mercados).</p>
<p>Incorporar el marketing “upstream” y estratégico al proceso de desarrollo de innovación puede definir claramente a quién venderle la nueva oferta y cómo hacerlo, en las siguientes formas:</p>
<p><strong>— Identificando las necesidades no atendidas o incluso desconocidas de los consumidores:</strong> Antes del teléfono inteligente, las personas no se incomodaban de tener que esperar hasta llegar a su computadora para acceder a internet y usar el correo electrónico. Las disciplinas de marketing en cuanto a la investigación fundamentada antropológicamente y la segmentación basada en necesidades descubren los huecos más importantes en las vidas de las personas, que pueden llenarse con nuevos productos.</p>
<p><strong>— Entendiendo los enraizados impulsos de las percepciones y comportamientos relevantes:</strong> Un robusto análisis de tendencias revela las dinámicas culturales, sociales y psicológicas que deberían tomarse en cuenta para el desarrollo de un producto innovador y la comunicación al respecto. Un motivo de que la adopción de la realidad virtual (VR) ha sido mucho más lenta de lo que esperaban los tecnólogos es el diseño de los visores: son grandes y estorbosos. Un mayor énfasis en comercialidad de los productos VR podría impulsar a los innovadores de VR para que hagan que sus productos sean más atractivos.</p>
<p><strong>— Involucrándose con los consumidores a través de casos de uso y beneficios:</strong> Si una innovación es verdaderamente revolucionaria, hay que enseñarles a las personas cómo y por qué usarla (particularmente los consumidores normales, a los que les atrae más lo que el producto los ayuda a hacer que lo que hace el producto en sí). El marketing ayuda a las compañías a resolverlo a través de investigación sobre los consumidores, que prueba el atractivo de varios ejemplos de uso y suele descubrir nuevos; el “insight development”, que identifica beneficios y usos más valiosos que los meramente funcionales; y el trabajo de posicionamiento y encuadre de comunicación, que determinan la mejor forma de comunicarle esos usos y beneficios a los consumidores.</p>
<p><strong>— Desarrollando un ecosistema completo de experiencia de usuario:</strong> Los innovadores usualmente se envuelven tanto en lo que están desarrollando que omiten los otros elementos necesarios para que sea exitosa la entrega y experiencia de lo que ofrece. Tome como ejemplo el primer lector electrónico en desarrollarse, el Sony Reader. Era tecnológicamente avanzado, pero <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.academia.edu/7507172/A_comparative_study_of_the_Sony_Reader_and_the_Amazon_Kindle" style="color: #0c71c3;">fracasó</a></span> porque Sony no había recurrido a la orientación hacia el consumidor y la experiencia de uso, que son inherentes al marketing, para asegurar que el ecosistema alrededor de su producto estuviera tan bien desarrollado y diseñado como el producto (que es lo que más adelante hizo Amazon.com cuando lanzó exitosamente el Kindle).</p>
<p><strong>— Usando una estrategia “go-to-market” apropiada para la innovación y su consumidor:</strong> El decepcionante desempeño del Sony Reader también fue resultado de la mal orientada estrategia de canales de la compañía. Sony trató de vender el dispositivo a través de las tiendas tradicionales de electrónicos de consumo, como las tiendas minoristas de tecnología, en lugar de los canales que naturalmente usan los lectores de libros. Quienes trabajan en marketing deberían recordar atenerse a las cuatro «P» (por sus iniciales en inglés): precio, lugar, promoción y producto.</p>
<p>Los productos y plataformas revolucionarios necesitan la pericia correcta de marketing para generar tanto profundidad como amplitud en el involucramiento del mercado. El marketing sigue siendo el puente necesario entre los primeros compradores y el amplio grupo de personas que formará una base de consumidores viable y valiosa.</p>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">To achieve success through innovation, companies must put as much energy and investment into marketing new offerings as they do into generating them.</p>
<p style="text-align: justify;">The search, content and loyalty campaigns that so many managers call marketing these days are common downstream tactics for generating or maintaining awareness or repeat purchase. But the full, business-growing power of the marketing function comes way upstream — from creating markets.</p>
<p style="text-align: justify;">Incorporating strategic, upstream marketing into the innovation-development process can clearly define whom to sell the new offering to and how to sell it, in ways such as:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— IDENTIFYING UNMET AND EVEN UNKNOWN CUSTOMER NEEDS:</strong> Before the smartphone, people thought nothing of having to wait to use their computer to access the internet and use email. The marketing disciplines of anthropologically based research and needs-based segmentation uncover the most significant holes in people’s lives that new products can fill.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— UNDERSTANDING THE DEEP-SEATED DRIVERS OF RELEVANT PERCEPTIONS AND BEHAVIOR:</strong> A robust marketing trend analysis reveals the cultural, social and psychological dynamics that should be addressed in the development of an innovative product and communication about it. One reason the adoption of virtual reality has been much slower than technologists expected is the design of existing headsets: They’re big and clunky. A greater emphasis on the marketability of VR products could push VR innovators toward making their products more appealing.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— ENGAGING WITH CUSTOMERS THROUGH USE CASES AND BENEFITS:</strong> If an innovation is truly a breakthrough, people need to be taught how and why to use it — particularly mainstream customers who are compelled less by what a product does than by what the product helps them do. Marketing helps companies address this through customer research, which tests the appeal of various use cases and often uncovers new ones; insight development, which identifies benefits and uses more valuable than functional ones; and positioning work and communications framing, which determines how best to convey those uses and benefits to customers.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— DEVELOPING THE ENTIRE CUSTOMER-EXPERIENCE ECOSYSTEM:</strong> Innovators usually become so wrapped up in what they’re developing that they overlook the other elements necessary to make delivery and experience of the offering successful. Take the first e-reader to be developed, the Sony Reader. It was technologically advanced, but <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.academia.edu/7507172/A_comparative_study_of_the_Sony_Reader_and_the_Amazon_Kindle" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">it failed</a></span> because Sony hadn’t tapped the customer and customer-experience orientation inherent in marketing to ensure the ecosystem around its product would be as well-developed and well-designed as the product itself — which is what Amazon.com did later when it successfully launched the Kindle.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— USING A GO-TO-MARKET STRATEGY APPROPRIATE FOR THE INNOVATION AND ITS CUSTOMER:</strong> The lackluster performance of the Sony Reader also resulted from the company’s misguided channel strategy. Sony tried to sell the device through traditional consumer electronics stores such as big-box technology retailers instead of channels that book readers naturally use. Marketers should remember to attend to all four «Ps»: price, place, promotion and product.</p>
<p style="text-align: justify;">Revolutionary products and platforms need the right marketing expertise to generate depth and breadth of market engagement. Marketing remains the necessary bridge between early adopters and the wider group of people who will form a viable, valuable customer base.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/por-que-la-gran-innovacion-necesita-un-gran-marketing/">Por qué la gran innovación necesita un gran marketing</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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