<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Participación de mercado archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
	<atom:link href="https://dirigehoy.info/tag/participacion-de-mercado/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://dirigehoy.info/tag/participacion-de-mercado/</link>
	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
	<lastBuildDate>Fri, 06 Feb 2026 17:49:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2022/02/cropped-identidad-32x32.png</url>
	<title>Participación de mercado archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
	<link>https://dirigehoy.info/tag/participacion-de-mercado/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">242473640</site>	<item>
		<title>Nuevas investigaciones sobre productos imitadores, el código de vestimenta para una presentación, y cuándo los gestos con las manos ayudan a persuadir</title>
		<link>https://dirigehoy.info/nuevas-investigaciones-sobre-productos-imitadores-el-codigo-de-vestimenta-para-una-presentacion-y-cuando-los-gestos-con-las-manos-ayudan-a-persuadir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[HBR Editors]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Feb 2026 11:30:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[Código de vestimenta]]></category>
		<category><![CDATA[Decisiones estratégicas]]></category>
		<category><![CDATA[Gestos con las manos]]></category>
		<category><![CDATA[Habilidades de liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Imitadores]]></category>
		<category><![CDATA[Investigación]]></category>
		<category><![CDATA[Participación de mercado]]></category>
		<category><![CDATA[Persuasión]]></category>
		<category><![CDATA[Presentación]]></category>
		<category><![CDATA[Productos imitadores]]></category>
		<category><![CDATA[Startups]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnología e innovación]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=276745</guid>

					<description><![CDATA[<p>Estas investigaciones pueden brindarle a usted y su organización el conocimiento que necesitan para tomar decisiones estratégicas más acertadas. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/nuevas-investigaciones-sobre-productos-imitadores-el-codigo-de-vestimenta-para-una-presentacion-y-cuando-los-gestos-con-las-manos-ayudan-a-persuadir/">Nuevas investigaciones sobre productos imitadores, el código de vestimenta para una presentación, y cuándo los gestos con las manos ayudan a persuadir</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="et_pb_section et_pb_section_0 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_fullwidth_post_title_0 et_pb_post_title  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light et_pb_featured_bg"   >
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_title_container">
					<h1 class="entry-title">Nuevas investigaciones sobre productos imitadores, el código de vestimenta para una presentación, y cuándo los gestos con las manos ayudan a persuadir</h1>
				</div>
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_1 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_0">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_1">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_0 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_2 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_2">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_justified et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">N</span></p>
<p><span>uevas investigaciones de académicos, equipos de consultoría y otros expertos pueden brindarle a usted y su organización el conocimiento que necesitan para tomar decisiones estratégicas más acertadas. Hemos seleccionado un conjunto de hallazgos contraintuitivos, adaptados de la edición de <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/archive-toc/BR2601" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">enero-febrero</a></span> de nuestra revista, que puede aplicar de inmediato.</span></p>
<p><strong>Resumen de investigación: Habilidades de liderazgo</strong></p>
<p><strong>Los gestos con las manos lo hacen más persuasivo</strong></p>
<p>Ya sea que estén tratando de resaltar una idea clave en una reunión, expresar frustración a sus compañeros de equipo o explicar un concepto en una presentación, muchas personas utilizan los gestos con las manos para acompañar su mensaje. Pero, ¿realmente “hablar con las manos” ayuda a transmitir un mensaje? ¿Y el tipo de gesto importa?</p>
<p>Para<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/00222437251385922" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">explorar esas preguntas</a></span>, los investigadores utilizaron software de análisis de video para examinar casi 200,000 clips de 2,184 charlas TED subidas al sitio web de TED Talk entre 2006 y 2017. Clasificaron los movimientos de las manos en tres categorías: ilustradores, que representan visualmente un objeto o concepto; resaltadores, que enfatizan un punto; y gestos no relacionados. Los investigadores descubrieron que, efectivamente, las personas que usaban más las manos tenían videos más populares. Sin embargo, cuando aislaron los gestos por tipo, detectaron que no todos tenían el mismo impacto: solo el aumento de los gestos ilustradores se asociaba con un mayor número de “me gusta” en los videos.</p>
<p>Los autores del estudio señalan que sus hallazgos brindan información importante sobre las formas en que los gestos nos ayudan a explicar conceptos complejos y cómo podemos utilizarlos para hacer que los mensajes sean más efectivos.</p>
<p><strong>Resumen de investigación: Tecnología e innovación</strong></p>
<p><strong>Utilice a los imitadores a su favor</strong></p>
<p>Cuando un competidor copia su producto, puede sentir como si esa empresa estuviera obteniendo ganancias a su costa. Sin embargo, una<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/amj.2022.1122?af=R" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">nueva investigación</a></span><span> </span>demuestra que los imitadores pueden proporcionar información valiosa y de bajo costo que fortalece su próxima oferta.</p>
<p>Un estudio sobre la industria de los videojuegos analizó 438 juegos de PlayStation 2 que tuvieron secuelas y examinó el impacto de las réplicas “casi clonadas” lanzadas entre el juego original y su secuela. Los imitadores copiaban características centrales de los juegos originales, pero introducían pequeñas variaciones.</p>
<p>Los investigadores encontraron que mientras más imitadores había en el mercado, mayor era la calidad de la secuela oficial de un juego, según un análisis de las reseñas de productos. Este efecto era especialmente fuerte cuando los imitadores tenían una gran participación de mercado.</p>
<p>Su prominencia facilitó que los desarrolladores originales observaran y analizaran los cambios en los juegos imitadores y recopilaran retroalimentación más rica de clientes y expertos, así como datos de rendimiento más confiables. Como resultado, pudieron obtener conclusiones más claras de las copias, particularmente sobre qué variantes adoptar o rechazar.</p>
<p><strong>Resumen de investigación: Startups</strong></p>
<p><strong>Para triunfar en una presentación, o<span>lvídese </span>el traje</strong></p>
<article class="col-sm-7 article-content-details js-cdw">
<div id="js-text-copied-to-clipboard" class="text-copied-to-clipboard">
<p>Cuando tiene que hacer una presentación importante, puede pensar que debe vestirse para impresionar. Sin embargo, una<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/01492063251366209" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">nueva investigación</a></span><span> </span>muestran que, para los fundadores de startups, mantener un estilo casual podría ayudar a ganarse la confianza (y el financiamiento) de los inversionistas.</p>
<p>Los investigadores examinaron 774 presentaciones de la serie de televisión estadounidense “Shark Tank” entre 2009 y 2019. En el programa, los participantes intentan persuadir a un panel de empresarios destacados (los “sharks”) para que inviertan en sus empresas incipientes. Los investigadores utilizaron software lingüístico para analizar las discusiones de los sharks después de cada presentación (incluyendo su percepción sobre cuán auténticos, poderosos y seguros parecían los emprendedores) y si esto resultaba en una inversión. Al comparar esos datos con el nivel de formalidad de la vestimenta del fundador principal, descubrieron que los emprendedores que vestían de manera casual tenían un 32% más de probabilidades de recibir financiamiento y eran más propensos a ser descritos como auténticos por los sharks. Esto se mantuvo incluso después de controlar factores como la educación, la edad y el género del emprendedor, así como la industria de la startup.</p>
</div>
</article>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2026 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_3">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_1 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div>
			</div>
				
				
				
				
			</div><div class="et_pb_row et_pb_row_4">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_toggle et_pb_toggle_0 et_pb_toggle_item  et_pb_toggle_close">
				
				
				
				
				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">New research from scholars, consulting teams and other experts can give you and your organization the knowledge you need to make sharper strategic decisions. We’ve curated a set of counterintuitive insights, adapted from the <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/archive-toc/BR2601" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">January-February</a></span> issue of our magazine that you can apply right away.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>RESEARCH BRIEF: LEADERSHIP SKILLS</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>HAND GESTURES MAKE YOU MORE PERSUASIVE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Whether they’re trying to highlight a key idea in a presentation, express frustration to teammates, or explain a concept in a pitch meeting, many people use hand gestures to accompany their message. But does “talking with your hands” actually drive a point home? And does the type of gesture matter?</p>
<p style="text-align: justify;">To <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/00222437251385922" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">explore those questions</a></span>, researchers used video analysis software to examine nearly 200,000 clips from 2,184 TED Talks uploaded to the TED Talk website from 2006 to 2017. They sorted hand movements into three categories: illustrators, which visually represent an object or concept; highlighters, which emphasize a point; and unrelated gestures. The researchers found that indeed, people who used their hands more had more-popular videos. However, when they isolated the gestures by type, they found that not all of them were equally impactful: Only increases in illustrator gestures were associated with greater video “likes.”</p>
<p style="text-align: justify;">The study’s authors say that their findings provide important insight into the ways gestures help us explain complicated concepts and how we can use them to make messages more effective.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>RESEARCH BRIEF: TECHNOLOGY AND INNOVATION</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>USE COPYCATS TO YOUR ADVANTAGE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">When a competitor knocks off your product, it can feel as if that company is profiting at your expense. But <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/amj.2022.1122?af=R" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">new research</a></span> shows that imitators can provide valuable, low-cost insights that strengthen your next offering.</p>
<p style="text-align: justify;">A study of the video game industry looked at 438 PlayStation two games that had sequels and analyzed the impact of “near clone” replicas released between the original game and its sequel. The imitators copied core features of the original games but introduced small variations.</p>
<p style="text-align: justify;">The researchers found that the more imitators there were in the market, the higher the quality of a game’s official sequel became, as measured by an analysis of product reviews. This effect was especially strong when the imitators had a large share of the market. Their prominence made it easier for the original developers to observe and analyze changes in the copycat games and gather richer feedback from customers and experts and more-reliable performance data. As a result, they were able to draw clearer insights from the knockoffs, particularly about which variations to adopt or reject.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>RESEARCH BRIEF: STARTUPS</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TO CRUSH THE PITCH, SKIP THE SUIT</strong></p>
<p style="text-align: justify;">When you’re giving a big presentation, you may think you should dress to impress. But <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/01492063251366209" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">new research</a></span> shows that for startup founders, keeping it casual could help earn investors’ trust — and funding.</p>
<p style="text-align: justify;">Researchers examined 774 pitches delivered on the U.S. TV series “Shark Tank” from 2009 to 2019. On the show contestants try to persuade a panel of prominent businesspeople (the “sharks”) to invest in their fledgling companies. The researchers used linguistic software to analyze the sharks’ discussions after each pitch — including their take on how authentic, powerful and certain the entrepreneurs seemed — and whether it resulted in an investment. When they compared that data against the formality of the lead founder’s attire, they discovered that entrepreneurs who dressed casually were 32% more likely to be funded and were more likely to be described as authentic by the sharks. That held true even after controlling for the entrepreneur’s education, age and gender, and the startup’s industry.</p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_center et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				
			</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div><div class="et_pb_section et_pb_section_3 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
				<div class="et_pb_row et_pb_row_5">
				<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_module et_pb_blog_0 et_pb_blog_grid_wrapper et_pb_bg_layout_light">
					<div class="et_pb_blog_grid clearfix ">
					
					
					
					
					<div class="et_pb_ajax_pagination_container">
						<div class="et_pb_salvattore_content" data-columns>
			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				</div>
					</div>
					</div> 
				</div>
			</div>
				
				
				
				
			</div>
				
				
			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/nuevas-investigaciones-sobre-productos-imitadores-el-codigo-de-vestimenta-para-una-presentacion-y-cuando-los-gestos-con-las-manos-ayudan-a-persuadir/">Nuevas investigaciones sobre productos imitadores, el código de vestimenta para una presentación, y cuándo los gestos con las manos ayudan a persuadir</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">276745</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
