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	<title>Trabajo duro archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
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		<title>Pregunte a un experto: ¿Cómo lidio con ser alguien promedio?</title>
		<link>https://dirigehoy.info/pregunte-a-un-experto-como-lidio-con-ser-alguien-promedio/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ravi Venkatesan]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Sep 2022 20:14:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Curiosidad]]></category>
		<category><![CDATA[Potencial]]></category>
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		<category><![CDATA[Trabajo duro]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El potencial de una persona es incognoscible. Es imposible prever lo que se puede lograr a través de años de pasión, trabajo y entrenamiento.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/pregunte-a-un-experto-como-lidio-con-ser-alguien-promedio/">Pregunte a un experto: ¿Cómo lidio con ser alguien promedio?</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Pregunte a un experto: ¿Cómo lidio con ser alguien promedio?</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span><span>stimado Ascend,</span></p>
<p><span>A menudo siento que soy mediocre en todo lo que hago en la vida. Soy un buen estudiante, pero no el mejor. Tengo un buen trabajo, pero no el mejor. Y soy bueno en lo que hago, pero no el mejor. Lo que logro no es malo, simplemente tampoco es genial. Incluso en términos de mis habilidades (deportes, hablar, presentar) siento que no soy lo suficientemente bueno.</span></p>
<p><span>Sé que no puedes ser un experto en todo, y estar “bien” en algunas cosas funciona si te destacas en otras áreas. Pero siento que no soy un profesional en nada. Sólo un mediocre en todo. Todavía no he conseguido un trabajo a tiempo completo, y tengo miedo de terminar con uno mediocre. Tengo miedo de ganar dinero mediocre y llevar una vida mediocre.</span></p>
<p><span>Quiero sentirme orgulloso de mí mismo. ¿Cómo puedo superar este sentimiento y miedo a la mediocridad?</span></p>
<p><span>Atentamente,</span></p>
<p>J. “Promedio”</p>
<p><span>Le pedimos a Ravi Venkatesan, el autor del libro What The Heck Do I Do With My Life?, que interviniera.</span></p>
<p><span>Estimado J. “Promedio”:</span></p>
<p><span>Primero, quiero recordarte que tu vida y carrera serán largas. Hay una buena posibilidad de que todavía no hayas encontrado lo que realmente te enciende. Pero tengo algunos consejos para ayudarte a llegar allí y cómo sobrellevarlo hasta que lo hagas.</span></p>
<p><strong><span>Cada persona en esta Tierra tiene un talento especial (sí, eso te incluye a ti). He aquí cómo encontrar el tuyo:</span></strong></p>
<ol>
<li><strong><span> Sigue tu curiosidad.</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Puedes hacer esto prestando atención a lo que te interesa y absorbe a medida que vas pasando por la vida diaria. ¿Qué te llama la atención cuando te desplazas por las redes sociales o navegas por Internet? ¿Qué tareas en la escuela o en tu trabajo disfrutas más?</span></p>
<p><span>El sentirse satisfecho es algo más que simplemente gustar o ser “bueno” en algo. El secreto de una vida alegre e impactante es encontrar algo que se encuentra en la intersección de tres cosas: en qué eres bueno, qué disfrutas haciendo y qué valora el mundo.</span></p>
<ol start="2">
<li><strong><span> Recurre al trabajo duro.</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Muy temprano en la vida, descubrí que hay mucha gente que es más inteligente que yo de diferentes maneras. Eso se sintió injusto a veces, porque a menudo necesitaba trabajar mucho más duro que los demás para obtener los mismos resultados. Ahora, celebro ese duro trabajo. Si he logrado un éxito razonable profesionalmente, ello representa el triunfo del trabajo duro sobre el talento puro.</span></p>
<p><span>Cuando miro a mi alrededor a la gente que admiro, todos trabajan increíblemente duro. Moraleja de la historia: No hay atajos confiables.</span></p>
<p><span>Trata de no impacientarte con este proceso.</span></p>
<ol start="3">
<li><strong><span> Encuentra a tus porristas.</span></strong></li>
</ol>
<p><span>Bill Gates dijo: “Lo que crees es lo que logras”. Necesitas encontrar personas en tu vida que crean en tu potencial, que te ayuden a ver tus talentos especiales y que te animen. Una vez que encuentres a esas personas, contacta con ellas cuando encuentres algo que despierte tu curiosidad.</span></p>
<p><span>Quiero terminar compartiendo lo que Carol Dweck, una famosa psicóloga, dijo después de décadas de investigación en su libro, Mindset: “El verdadero potencial de una persona es desconocido e incognoscible. Es imposible prever lo que se puede lograr a través de años de pasión, trabajo y entrenamiento”. Todos somos capaces de cosas extraordinarias, incluyéndote a ti. El truco es descubrir cuál es tu talento especial y luego trabajar muy duro en ello. ¡Buena suerte!</span></p>
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<p><span></span></p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2022 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<div class="et_pb_tab_content"><p>Ask an Expert: How Do I Deal With Being Average?<br />Ravi Venkatesan<br />c.2022 Harvard Business School Publishing Corp.</p>
<p>Ravi Venkatesan is the chairman of the Global Energy Alliance for People and Planet.</p>
<p>From HBR.org</p>
<p>&lt;em&gt;Dear Ascend,&lt;/em&gt;</p>
<p>&lt;em&gt;I often feel like I’m mediocre at everything I do in life. I’m a good student, but not the best. I have a good job, but not the best. And I’m good at what I do, but not the best. What I achieve isn’t bad — it’s just not great either. Even in terms of my skills — sports, speaking, presenting — I feel like I’m just not good enough.&lt;/em&gt;</p>
<p>&lt;em&gt;I know that you can’t be an expert at everything and being just “OK” at some things is fine if you excel in other areas. But I feel like I’m not a pro at anything. It’s only mediocrity everywhere. I have yet to get a full-time job, and I’m afraid of ending up with a mediocre one. I’m scared I’ll just earn mediocre money and lead a mediocre life.&lt;/em&gt;</p>
<p>&lt;em&gt;I want to feel proud of myself. How can I move beyond this feeling and fear of mediocrity?&lt;/em&gt;</p>
<p>&lt;em&gt;Yours,&lt;/em&gt;</p>
<p>&lt;em&gt;“Average” J.,&lt;/em&gt;</p>
<p>We asked Ravi Venkatesan, the author of the book &lt;em&gt;What The Heck Do I Do With My Life?,&lt;/em&gt; to weigh in.</p>
<p>Dear “Average” J.,</p>
<p>First, I want to remind you that your life and career will be long. There’s a good chance that you just haven’t found what really sparks you yet. But I have some advice for how to help you get there and how to cope until you do.</p>
<p>Every single person on this Earth has a special talent — yes, that includes you. Here’s how to find yours:</p>
<p>1. FOLLOW YOUR CURIOSITY.</p>
<p>You can do this by paying attention to what interests and absorbs you as you go through daily life. What catches your eye as you scroll through social media or surf the internet? What tasks at school or in your work do you enjoy the most?</p>
<p>To feel fulfilled, it’s about more than just liking or being “good” at something. The secret to a joyous and impactful life is finding something that lies at the intersection of three things: what you’re good at, what you enjoy doing and what the world values.</p>
<p>2. LEAN INTO THE HARD WORK.</p>
<p>Quite early in life, I discovered that there are a lot of people who are smarter than I am in different ways. That felt unfair at times, because I often needed to work much harder than anyone else to get the same results. Now, I celebrate that hard work. If I have achieved reasonable success professionally, it represents the triumph of hard work over pure talent.</p>
<p>When I look around me at the people I admire, they all work incredibly hard. Moral of the story: There are no reliable shortcuts.</p>
<p>Try not to get impatient with this process.</p>
<p>3. FIND YOUR CHEERLEADERS.</p>
<p>Bill Gates said, “What you believe is what you achieve.” You want to find people in your life who believe in your potential, can help you see your special talents and who will encourage you. Once you find those people, reach out to them when you find something that sparks your curiosity.</p>
<p>+</p>
<p>I want to end by sharing what Carol Dweck, a famous psychologist, said after decades of research in her book, &lt;a href=»https://www.goodreads.com/book/show/40745.Mindset» rel=»nofollow»&gt;&lt;em&gt;Mindset&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;:&lt;/em&gt; “A person’s true potential is both unknown and unknowable. It is impossible to foresee what can be achieved through years of passion, toil and training.” We are all capable of extraordinary things, including you. The trick is to discover what your special talent is and then work really hard at it. Good luck!</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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											</h3>
				
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