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	<title>Jason McDannold, autor en DirigeHoy PREMIUM</title>
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	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
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		<title>Por qué su equipo de finanzas debe participar en las grandes decisiones sobre IA</title>
		<link>https://dirigehoy.info/por-que-su-equipo-de-finanzas-debe-participar-en-las-grandes-decisiones-sobre-ia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jason McDannold]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Jul 2025 11:00:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las finanzas desempeñan un papel indispensable para asegurar que las inversiones en IA sean realmente rentables.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/por-que-su-equipo-de-finanzas-debe-participar-en-las-grandes-decisiones-sobre-ia/">Por qué su equipo de finanzas debe participar en las grandes decisiones sobre IA</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Por qué su equipo de finanzas debe participar en las grandes decisiones sobre IA</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>as empresas han adoptado la IA con una rapidez casi inaudita, pero aún existe una brecha significativa entre el entusiasmo y los resultados. En una reciente<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.alixpartners.com/insights/102jjaa/alixpartners-digital-disruption-survey-2024/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">encuesta</a></span><span> </span>a 750 ejecutivos (150 en tecnología, 600 en otras industrias), una sólida mayoría (65%) nos dijo que cree tener un conocimiento avanzado de la IA y sus ventajas, y el 18% afirmó tener un conocimiento de vanguardia. Pero solo el 6% aseguró tener una capacidad de vanguardia para generar valor e impacto en los estados financieros a partir de estas tecnologías.</p>
<p>Sabemos que la IA debe fomentar la colaboración entre líderes empresariales y tecnológicos, y no ser algo que pertenezca exclusivamente a uno u otro. Pero queríamos profundizar más, tratar de entender la conversación en sí y saber qué marca la diferencia entre el éxito y la mediocridad o el fracaso.</p>
<p>En nuestra investigación, descubrimos que la función financiera desempeña un papel fundamental en la colaboración entre líderes de unidad de negocio y líderes funcionales, lo cual permite que la IA genere resultados. Para comenzar, esto es lo que mostró la información sobre las áreas en las que las empresas están invirtiendo:</p>
<p><span><strong>— Las empresas se enfocan donde se crea el mayor valor.</strong> Entre todas las empresas encuestadas, el destino número uno de las inversiones en IA fue la obtención de conocimientos del cliente, el servicio y la experiencia, con un 53% de las empresas mencionándolo como una prioridad principal. El segundo destino más popular para los fondos de IA fue operaciones y producción, seguido en tercer lugar por el desarrollo de productos, procesos y tecnología.</span></p>
<p><span><strong>— Las empresas líderes en crecimiento priorizan las finanzas.</strong> Se observó un cambio sorprendente cuando nos enfocamos en las empresas con mejor rendimiento, medidas por crecimiento de ingresos (aproximadamente el 16% superior de la muestra). Para los líderes en crecimiento de todas las industrias, las actividades orientadas al cliente subieron cuatro puntos porcentuales (de 53% a 57%), pero las finanzas dieron un gran salto al segundo lugar, desplazando tanto a operaciones como al desarrollo de productos y procesos. Las finanzas fueron mencionadas por el 53% de los líderes en crecimiento, pero solo por el 37% de todas las empresas.</span></p>
<p><strong>3 formas en que las finanzas ayudan a las empresas a tomar mejores decisiones sobre IA</strong></p>
<p><span>Es evidente que sucede algo valioso cuando el equipo de finanzas se une a los líderes empresariales y tecnológicos en la conversación sobre IA. Esto es lo que esa colaboración permite lograr:</span></p>
<ol>
<li><strong> Elegir los proyectos adecuados</strong></li>
</ol>
<p><span>Nuestro trabajo con clientes nos muestra que hay tres conversaciones que mejoran notablemente cuando las finanzas se unen a la colaboración con los líderes empresariales y tecnológicos. A la conversación entre los equipos tecnológicos (Esto es lo que la IA puede hacer) y los equipos empresariales (Esto es lo que se necesita hacer), las finanzas añaden una tercer dimensión crítica: Esto es lo que más vale la pena hacer.</span></p>
<p><span>El equipo del director financiero (CFO, por sus siglas en inglés) cuenta con los expertos que saben cómo cuantificar el ROI de un proyecto; medir su impacto en los costos, ingresos, flujo de caja, etc.; y calcular cómo estos factores afectan el valor empresarial. Mediante herramientas como el análisis de escenarios, los equipos de finanzas también pueden ayudar a sus colegas empresariales y tecnológicos a modelar y comparar diferentes combinaciones de proyectos, y mostrar cómo diversos riesgos podrían afectar la creación de valor. El papel de las finanzas al proporcionar una prueba objetiva se vuelve aún más crucial cuando la dirección se enfrenta a múltiples opciones de proyecto, a menudo atractivas, especialmente porque con frecuencia los casos menos glamorosos son los que ofrecen el mayor retorno de inversión.</span></p>
<ol start="2">
<li><strong> Resolver los problemas adecuados</strong></li>
</ol>
<p><span>La IA puede proporcionar con seguridad las respuestas correctas a las preguntas equivocadas, dejando a las organizaciones preguntándose por qué no obtienen rendimientos de su inversión. Imagine, por ejemplo, que su empresa tiene un problema de pérdida de clientes, lo que genera una caída en las ventas y un aumento en los costos para adquirir nuevos clientes. Hay muchas razones por las que podría disminuir la lealtad. ¿Los representantes de ventas necesitan ser más proactivos con las cuentas existentes? ¿Los equipos de atención al cliente están descuidando a ciertos clientes o no detectan señales de alerta? ¿Hay un problema de segmentación? (Es decir, ¿está atrayendo al cliente equivocado en primer lugar?) ¿Es un problema de precios? ¿El centro de contacto es ineficiente o ineficaz? La IA puede ayudar con cualquiera de estos aspectos, pero ¿cuál importa más?</span></p>
<p><span>Para realizar este tipo de análisis de causa raíz, usted necesita tres personas trabajando lado a lado para identificar la fuente del problema, llegar a las preguntas correctas que necesitan respuesta y luego elaborar un plan para abordarlas rápida y tácticamente: un profesional en IA, un especialista en operaciones y alguien con sólidas habilidades en planeación y análisis financiero, es decir, un experto en finanzas.</span></p>
<p><span>Los equipos de finanzas aportan otra fortaleza en la búsqueda de los problemas subyacentes: normalmente tienen menos temas intocables o “zonas prohibidas” que cualquier otro grupo en la empresa. Obligan a que la conversación vaya por donde los hechos dicen que debe ir.</span></p>
<ol start="3">
<li><strong> Garantizar la rendición de cuentas y la creación de valor sostenida</strong></li>
</ol>
<p><span>Por último, las finanzas aportan una aptitud esencial: la rendición de cuentas. Esto puede generar tres beneficios.</span></p>
<p><span>El primero entra en juego al seleccionar y gestionar proveedores. El mercado de la IA está más lleno de ruido que un apiario. Los equipos de finanzas pueden ayudar a mantener las conversaciones con los proveedores centradas en sus propios criterios y objetivos de creación de valor, en lugar de permitir que los proveedores definan las métricas por usted.</span></p>
<p><span>En segundo lugar, las finanzas ayudan a los equipos a proteger las ganancias contra la erosión. Siempre existe la tentación, especialmente con nuevas tecnologías atractivas, de seguir “jugando” con las ganancias, pero eso podría no ser la mejor decisión empresarial.</span></p>
<p><span>En tercer lugar, las finanzas ayudan a controlar el presupuesto. La IA de este año pronto se enfrentará al ciclo de planeación del año que viene. Lo recomendable es que las finanzas estén involucradas desde dentro, donde pueden ofrecer varios beneficios: asegurarse de que las ganancias de este año se integren como base para el próximo; construir un presupuesto con un flujo continuo de financiamiento para nuevos proyectos; e integrar la IA en la planificación empresarial y tecnológica, convirtiendo logros rápidos en capacidades a largo plazo.</span></p>
<p><strong>¿Cómo lograrlo?</strong></p>
<p><span>La colaboración ideal en materia de IA incluye tres conversaciones cruciales y una dosis saludable de lo que se necesita desde la perspectiva empresarial (Esto es lo que se necesita hacer), algo de entusiasmo justificado por parte de los equipos tecnológicos (Esto es lo que la IA puede hacer), y algo de equilibrio por parte del equipo de finanzas (Esto es lo que más vale la pena hacer).</span></p>
<p><span>Hay algunos pasos prácticos que las empresas pueden tomar para garantizar que se produzca la conversación correcta.</span></p>
<p>En primer lugar, alinee lo que significa el éxito, ya sea eficiencia operativa, eficacia operativa o crecimiento de los ingresos. Estos lineamientos estratégicos mantendrán el foco en la colaboración. En segundo lugar, reclute dentro de la organización a un equipo de finanzas con la mentalidad adecuada. Finalmente, haga que el departamento financiero se involucre en<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.alixpartners.com/insights/102jlf6/navigating-the-ai-revolution-in-finance/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">su propia transformación habilitada por IA</a></span>. Cuando la IA se aplica a las finanzas, esta función puede convertirse en un socio estratégico mucho más eficaz para el negocio, no solo un historiador que mira el negocio por el retrovisor, sino un socio que puede monitorear la actividad en tiempo real, mejorar las previsiones, acelerar la obtención de información y reducir el riesgo.</p>
<p>Al final, las empresas que logran el éxito con la IA no son necesariamente las que tienen los modelos más avanzados ni los conjuntos de datos más grandes, sino aquellas que reúnen conocimientos diversos para tomar las decisiones más inteligentes. Las finanzas, con su capacidad para determinar el valor, garantizar la rendición de cuentas y proporcionar una perspectiva objetiva, desempeñan un papel indispensable para que las inversiones en IA sean realmente rentables.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Companies have adopted artificial intelligence with almost unheard-of speed, but there remains a significant gap between enthusiasm and results. In a recent <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.alixpartners.com/insights/102jjaa/alixpartners-digital-disruption-survey-2024/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">survey</a> </span>of 750 executives (150 in tech, 600 in other industries), a strong majority (65%) told us they believe they have an advanced understanding of AI and its benefits, and 18% said they have a cutting-edge understanding. But only 6% claim to have a cutting-edge ability to derive value and P &amp; L impact from the technologies.</p>
<p style="text-align: justify;">We know that AI needs to be a collaboration between business and technology leaders, not just owned by one or the other. But we wanted to go deeper — to try to understand the conversation itself and learn what makes the difference between success and mediocrity or failure.</p>
<p style="text-align: justify;">In our research, we found that the finance function plays a critical role in the collaboration between P &amp; L and functional leaders that makes AI pay off. To start, here’s what the data showed about where companies are making investments:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>COMPANIES FOCUS WHERE THE MOST VALUE IS CREATED</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Among all the companies surveyed, the number-one destination for AI investments was customer insights, service and experience, with 53% of companies naming it a top priority. The second-most-popular destination for AI funds was operations and production, followed in third by product, process and technology development.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>GROWTH-LEADER COMPANIES PRIORITIZE FINANCE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A startling change appeared when we focused on top-performing companies, measured by revenue growth (roughly the top 16% of the sample). For growth leaders in all industries, customer activities moved four points higher, to 57% from 53% — but finance took a huge leap into second place, displacing both operations and product and process development. Finance was cited by 53% of growth leaders but just 37% of all companies.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3 WAYS FINANCE HELPS COMPANIES MAKE BETTER AI CHOICES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Clearly, some kind of magic happens when the finance team joins business and technology leaders in the conversation about AI. Here’s what the collaboration allows companies to do:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. CHOOSE THE RIGHT PROJECTS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Our work with clients tells us that there are three conversations that get much better when finance joins the collaboration with technology and business leaders. To the conversation between tech teams (Here’s what AI can do) and business teams (Here’s what needs to be done), finance adds a critical third dimension: Here’s what’s most worth doing.</p>
<p style="text-align: justify;">The CFO’s team houses the experts who know how to quantify a project’s ROI; measure its impact on cost, revenue, cash flow and so on; and compute how these factors affect enterprise value. By using tools such as scenario analysis, finance teams can also help business and tech colleagues model and compare different combinations of projects — and also show how various risks could affect value creation. Finance’s role in providing an objective litmus test becomes all the more critical when leadership is faced with multiple, often glamorous project options, especially since it’s often the least-glamorous cases that have resulted in the greatest ROI.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. SOLVE THE RIGHT PROBLEMS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">AI can confidently provide the right answers to the wrong questions, leaving organizations wondering why they’re not realizing returns on their investment. Imagine, for example, that your company has a customer churn problem, resulting in falling sales and increasing costs to acquire new customers. There are a host of reasons why loyalty might decline. Do the sales reps need to be more proactive with existing accounts? Are customer success teams neglecting certain customers or missing warning signs? Is there a problem with segmentation? (I.e., are you bringing in the wrong customer in the first place?) Is pricing a problem? Is the contact center inefficient or ineffective? AI can help with any of these, but which matters?</p>
<p style="text-align: justify;">To do this kind of root-cause analysis, you want three people side by side to pinpoint the source of the problem, get to the right questions that need to be answered, and then devise the plan to address them quickly and tactically: an AI pro, an operations specialist and someone with deep financial planning and analysis skills — that is, a wonk from finance.</p>
<p style="text-align: justify;">Finance teams bring another strength to the search for underlying problems: They typically have fewer “sacred cows,” or off-limits discussions, than any other group in a company. They will force the conversation to go where the facts say it should go.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. ENSURE ACCOUNTABILITY AND SUSTAINED VALUE CREATION</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Finally, finance brings a necessary aptitude for accountability. This can provide three benefits.</p>
<p style="text-align: justify;">The first comes into play when selecting and managing vendors. The AI marketplace is buzzier than an apiary. Finance teams can help keep conversations with vendors focused on your criteria and value-creation goals instead of letting vendors define metrics for you.</p>
<p style="text-align: justify;">Second, finance helps teams protect gains from erosion. There’s always a temptation, especially when dealing with cool new technology, to keep playing with the gains, but that might not be the right business decision.</p>
<p style="text-align: justify;">Third, finance keeps the budget. This year’s AI will soon confront next year’s planning cycle. You want finance on the inside, where it can deliver several benefits: ensuing that this year’s gains become part of next year’s baseline; building a budget with an ongoing stream of funding for new projects; and integrating AI into the business and technology planning process, turning quick wins into long-term capabilities.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>HOW TO MAKE IT HAPPEN</strong></p>
<p style="text-align: justify;">The ideal AI collaboration involves the three crucial conversations and involves a healthy dose of what’s needed from a business perspective (Here’s what needs to be done), some justified excitement from the tech teams (Here’s what AI can do), and some balance from the finance team (Here’s what’s most worth doing).</p>
<p style="text-align: justify;">There are a few practical steps companies can take to ensure that the right conversation is happening.</p>
<p style="text-align: justify;">First, align on what success looks like, whether it’s operational efficiency, operational effectiveness or top line growth. These strategic guardrails will keep the collaboration focused. Second, recruit from within the organization a finance team with the right mindset. Finally, get finance engaged in <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.alixpartners.com/insights/102jlf6/navigating-the-ai-revolution-in-finance/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">its own AI-enabled transformation</a></span>. When AI is applied to finance, the function can become a much more effective strategic partner for the business — not just a historian that looks at the business through the rearview mirror, but a partner that can monitor activity in real time, enhance forecasting, improve speed to insight, and reduce risk.</p>
<p style="text-align: justify;">In the end, the companies that succeed with AI aren’t necessarily those with the most advanced models or the largest data sets — they’re the ones that bring together diverse expertise to make the smartest decisions. Finance, with its ability to ascertain value, ensure accountability and provide an objective perspective, plays an indispensable role in making AI investments truly pay off.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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			</article>
				
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/por-que-su-equipo-de-finanzas-debe-participar-en-las-grandes-decisiones-sobre-ia/">Por qué su equipo de finanzas debe participar en las grandes decisiones sobre IA</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>Cómo rescatar una estrategia fallida</title>
		<link>https://dirigehoy.info/como-rescatar-una-estrategia-fallida/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[George Bene]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 May 2025 11:30:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[AlixPartners Disruption Index]]></category>
		<category><![CDATA[Capital circulante]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>He aquí cuatro movimientos sin arrepentimientos que puede realizar mientras revisa su estrategia (fallida). </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-rescatar-una-estrategia-fallida/">Cómo rescatar una estrategia fallida</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Cómo rescatar una estrategia fallida</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>us planes para 2025 se han hecho trizas. Gracias a la guerra comercial, el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://news.gallup.com/poll/659630/americans-economic-financial-expectations-sink-april.aspx?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">debilitamiento de la confianza del consumidor</a>,</span> el aumento de las<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/economy/trade/cpi-inflation-april-2025-interest-rate-8febd2d2" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">expectativas de inflación</a></span>, la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/finance/currencies/yen-strengthens-amid-risk-off-mood-likely-spurred-by-japans-1q-gdp-data-8c4de886?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">presión a la baja sobre el dólar estadounidense</a></span>, por no mencionar la incertidumbre habitual sobre los clientes, la tecnología y la competencia, su<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://fortune.com/article/american-airlines-ceo-guidance-trump-trade-war-tariffs-delta-united-economy/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">orientación para Wall Street</a></span><span> </span>es tan útil como las predicciones del Derby de Kentucky del año pasado.</p>
<p>Para la mayoría de las empresas, toda la base de la estrategia de repente parece frágil: a qué mercados dirigirse, quién es la competencia, cómo alinear a los proveedores, ventas y canales de distribución, cómo crear y defender las barreras de entrada, qué hará la IA con todo lo anterior.</p>
<p>No debe permitir que la incertidumbre estratégica conduzca a una parálisis operativa y táctica. Sí, necesita revisar, reevaluar, revalidar o modificar su estrategia, pero el mundo no esperará a que termine de pensar. Dado el ritmo e imprevisibilidad de la disrupción, hay mucho que decir a favor del progreso sobre la perfección: hacer las cosas bien en un 80% rápidamente, y luego resolver el resto.</p>
<p>Hemos visto en nuestro trabajo que hay cuatro movimientos sin arrepentimientos que puede realizar mientras revisa su estrategia. Estas acciones le brindarán la flexibilidad que necesita para resistir grandes conmociones o aprovechar oportunidades inesperadas, mejorar las operaciones y proteger o aumentar los ingresos ahora. Todas se pueden ejecutar rápidamente y son independientes de la estrategia: le ayudarán a identificar, proteger, fortalecer y expandir sus fuentes de creación de valor, ya sea que su estrategia se base en ser un proveedor de bajo costo, un líder en tecnología e innovación, obsesivamente centrado en el cliente o algo diferente.</p>
<ol>
<li><strong> Proteja la liquidez e incremente la flexibilidad financiera.</strong></li>
</ol>
<p><span>En tiempos de disrupción o dificultad, el efectivo es el rey. Es un escudo contra la escasez de liquidez y una espada que puede usarse para aprovechar las oportunidades.</span></p>
<p>El riesgo de una crisis de liquidez es real. Las interrupciones en el comercio global pueden agotar el efectivo, las fluctuaciones de divisas pueden aumentar las cuentas por pagar o debilitar las cuentas por cobrar, la demanda puede caer y los clientes en apuros podrían pagar tarde o no pagar en absoluto.</p>
<p>A pesar de la importancia del efectivo, menos de una de cada cuatro empresas (24%) afirma que la gestión del efectivo es una de sus tres principales prioridades en tiempos de disrupción, según los datos que recopilamos para el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.alixpartners.com/media/43nndqfg/2025-alixpartners-disruption-index.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">AlixPartners Disruption Index</a></span>. Muchas empresas solo cuentan con datos aproximados sobre sus necesidades y posición de efectivo, porque las cifras están fragmentadas y agregarlas lleva tiempo.</p>
<p>Dos acciones rápidas pueden marcar una gran diferencia en la posición de efectivo de una empresa: una mejor previsión y mejoras agresivas en la gestión del capital circulante.</p>
<p>Las previsiones imprecisas o inexactas hacen que las empresas produzcan más de lo que pueden vender o escondan el efectivo debajo del colchón corporativo. Las previsiones de muchas empresas no son lo suficientemente detalladas como para rastrear el impacto de los aranceles en todos sus productos, componentes y materiales.</p>
<p>Una mejor gestión del capital circulante es el segundo paso hacia la flexibilidad financiera. Todas las empresas prestan atención al dinero inmovilizado en cuentas por cobrar, cuentas por pagar e inventario, pero estos tiempos requieren el enfoque agresivo que hemos visto que adoptan las empresas en situaciones de reestructuración. Las cuentas por pagar son lo más rápido: los CFOs y tesoreros a menudo se sorprenden al descubrir con qué frecuencia sus empresas pagan facturas antes de la fecha de vencimiento, a menudo porque el proceso para hacer pagos se estableció hace años cuando aún se emitían cheques, los procesos de pago varían según la unidad de negocio o algunos gerentes simplemente no saben hacerlo mejor. Las cuentas por cobrar también suelen gestionarse de forma descuidada, con facturas enviadas con días o semanas de retraso y procesos deficientes para identificar a los morosos crónicos o perseguir facturas impagas. Reducir inventario de manera permanente lleva más tiempo, pero la mayoría de las empresas pueden lograr avances rápidos volviendo a lo básico con un análisis de flujo de efectivo a 13 semanas y una cadencia sostenida de revisiones proactivas del capital de trabajo.</p>
<p>En cada uno de estos casos, la IA puede acelerar el cambio. Por ejemplo, es relativamente fácil pedirle a la IA que compare los términos contractuales de pago con los tiempos reales de pago. Con un poco más de sofisticación, la IA puede crear listas de seguimiento de proveedores o clientes que estén en dificultades o parezcan estar encaminados hacia ellas.</p>
<ol start="2">
<li><strong> Mejore la capacidad de su organización comercial.</strong></li>
</ol>
<p>Frente a una recesión, las empresas a menudo<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/03/should-midsize-companies-play-offense-or-defense-in-a-downturn" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">se retraen en lugar de atacar</a></span>. En realidad, deberían hacer ambas cosas, con programas de alto impacto y alta velocidad para mejorar la adquisición y retención de clientes. Dentro de la fuerza de ventas, casi siempre existen superposiciones y vacíos en la cobertura de clientes, medios sin explotar de ventas adicionales y cruzadas, y oportunidades para mejorar la productividad de los representantes de ventas. Aunque los consumidores están al límite, aún existen oportunidades para subir precios y cubrir el aumento de costos, especialmente en productos de alta gama. Y las empresas deben resistirse a la tentación de recortar los gastos de marketing en todos los ámbitos y, en su lugar, realizar un<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2022/04/do-your-marketing-metrics-show-you-the-full-picture" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">análisis rápido y detallado de la efectividad del marketing</a></span>, de modo que puedan invertir los fondos destinados a este fin donde mejor funcionen.</p>
<p>Reducir la pérdida de clientes y enfocarse en la retención de ingresos netos (NRR, por sus siglas en inglés) también debe ser una prioridad, especialmente cuando es difícil encontrar nuevos clientes. Con el uso de la IA, las empresas pueden crear modelos que identifiquen clientes en riesgo y establecer un “equipo de rescate” para intervenir.</p>
<p>Las ganancias en retención pueden ser significativas,<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2014/10/the-value-of-keeping-the-right-customers" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">y se acumulan</a></span>. Si decide seguir este camino, probablemente estará por delante de su competencia: Nuestra<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://features.alixpartners.com/customer-success-beyond-customer-service/index.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">investigación</a></span><span> </span>muestra que solo el 15% de las empresas ofrecen un servicio de atención al cliente de primer nivel a bajo costo.</p>
<ol start="3">
<li><strong> Abrace a sus clientes más rentables.</strong></li>
</ol>
<p>Identifique a aquellos clientes y segmentos de mercado que son <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/05/how-to-calculate-risk-based-on-where-your-profits-come-from" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">los más rentables</a></span>, y no los descuide. Las ganancias y el potencial de crecimiento rentable siempre están concentrados por mercado, empresa, negocio y segmento. Los informes y análisis financieros rara vez son lo suficientemente detallados como para identificar esos nichos rentables, pero estos son los clientes que debe trabajar arduamente para ganar, retener y expandir, especialmente en tiempos difíciles. La estrategia inteligente a largo plazo se construye mejor conociendo cuáles canales, clientes y segmentos son los más rentables para usted.</p>
<ol start="4">
<li><strong> Fortalezca la gestión de riesgos y la ciberseguridad.</strong></li>
</ol>
<p><span>Lo último que necesita ahora es un riesgo grave que se materialice de la nada. Sin embargo, los cambios tanto en el comercio como en la tecnología han intensificado las amenazas de todo tipo, incluidas las violaciones de ciberseguridad o los riesgos financieros provocados por la situación crítica de un proveedor o distribuidor clave.</span></p>
<p>Es urgente auditar sus defensas cibernéticas, lo cual, en nuestra experiencia, debe hacerse de adentro hacia afuera (probar y actualizar los planes actuales) y de afuera hacia adentro (auditoría o pruebas de resistencia por parte de un experto objetivo). Eso debe incluir una iniciativa para iniciar, actualizar o mejorar la gestión de riesgos de terceros (TPRM, por sus siglas en inglés). Los<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.verizon.com/business/resources/reports/2025-dbir-data-breach-investigations-report.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">datos de Verizon</a></span><span> </span>muestran que el porcentaje de violaciones cibernéticas que provienen de terceros se ha duplicado en el último año. Por lo tanto, las empresas necesitan una mejor supervisión y diversificación de proveedores, así como capacidades más sólidas en planificación de escenarios, simulacros de crisis, análisis de contratos, entre otros, de modo que puedan clasificar a sus proveedores en un espectro completo de riesgos.</p>
<p>Estas iniciativas no pueden sustituir a una estrategia. Si su estrategia ha sido desviada o destruida, aún necesita repararla o reemplazarla. Pero estos cuatro movimientos le darán tiempo, crearán opciones y lo protegerán contra lo peor.</p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
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<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Your 2025 plans are shot to pieces. Thanks to the trade war, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://news.gallup.com/poll/659630/americans-economic-financial-expectations-sink-april.aspx?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">weakening consumer confidence</a></span>, rising <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/economy/trade/cpi-inflation-april-2025-interest-rate-8febd2d2" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">inflation expectations</a></span>, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/finance/currencies/yen-strengthens-amid-risk-off-mood-likely-spurred-by-japans-1q-gdp-data-8c4de886?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">downward pressure on the U.S. dollar </a></span>— not to mention the usual uncertainty around customers, technology, and competition — your <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://fortune.com/article/american-airlines-ceo-guidance-trump-trade-war-tariffs-delta-united-economy/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">guidance to Wall Street</a></span> is about as useful as last year’s Kentucky Derby predictions.</p>
<p style="text-align: justify;">For most companies, the whole foundation of strategy suddenly seems soft: which markets to go after, who the competition is, how to line up suppliers and sales and distribution channels, how to create and defend entry barriers, what AI will do to all the above.</p>
<p style="text-align: justify;">You mustn’t let strategic uncertainly lead to operational and tactical paralysis. Yes, you need to revisit, review and revalidate or revise your strategy, but the world won’t wait for you to finish thinking. Given the pace and unpredictability of disruption, there’s a lot to say for progress over perfection: getting things 80% right fast, then working out the rest.</p>
<p style="text-align: justify;">We’ve seen in our work that there are four no-regrets moves you can make as you revise your strategy. These actions will create the flexibility you need to weather major shocks or grab unexpected opportunities, improve operations and protect or increase revenues now. All of them can be done quickly, and they’re strategy-agnostic: They’ll help you identify, protect, strengthen and expand your sources of value creation, whether your strategy is built on being a low-cost provider, a leader in technology and innovation, obsessively customer-centric or something else.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. PROTECT LIQUIDITY AND INCREASE FINANCIAL FLEXIBILITY.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">In times of disruption or distress, cash is king. It’s a shield against a cash crunch and a sword that can be used to seize opportunities.</p>
<p style="text-align: justify;">The risk of a liquidity crisis is real. Interruptions in global trade can dry up cash, currency fluctuations can increase payables or weaken receivables, demand can fall and distressed customers might pay late or not at all.</p>
<p style="text-align: justify;">Despite the importance of cash, fewer than one in four companies (24%) say cash management is one of their top three priorities in times of disruption, according to data we collected for the <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.alixpartners.com/media/43nndqfg/2025-alixpartners-disruption-index.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">AlixPartners Disruption Index</a></span>. Many companies have only approximate data about their cash needs and position, because the numbers are siloed and aggregation takes time.</p>
<p style="text-align: justify;">Two quick actions can make a big difference in a company’s cash position: better forecasting and aggressive improvements in working capital management.</p>
<p style="text-align: justify;">Imprecise or inaccurate forecasts cause companies to produce more than they can sell or hide cash under the corporate mattress. Many companies’ forecasts aren’t granular enough to track the impact of tariffs on all their products, components and materials.</p>
<p style="text-align: justify;">Better working capital management is the second step toward financial flexibility. Every company pays attention to the money tied up in receivables, payables and inventory, but these times call for the aggressive approach we’ve seen companies take when in turnaround situations. Payables are quickest: CFOs and treasurers are often surprised to find how frequently their companies pay bills before they’re due, often because the process for making payments was established years ago when people still cut checks, payment processes vary by business unit or some managers simply don’t know better. Receivables, too, are often managed in a slapdash way, with invoices sent out days or weeks late and poor processes for flagging chronically late payers or pursuing unpaid bills. Permanently reducing inventory takes longer, but most companies can make quick gains by going back to basics with a 13-week cash flow analysis and a sustained cadence of proactive working capital reviews.</p>
<p style="text-align: justify;">In each of these cases, AI can accelerate change. For example, it’s relatively easy to ask AI to compare contractual payment terms with actual payment times. With a bit more sophistication, AI can create watchlists of suppliers or customers who are in distress or appear to be headed there.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. IMPROVE THE FITNESS OF YOUR COMMERCIAL ORGANIZATION.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Facing a downturn, companies often <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/03/should-midsize-companies-play-offense-or-defense-in-a-downturn" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">retrench rather than attack</a></span>. In fact, they should do both, with high-impact, high-speed programs to improve customer acquisition and retention. Within the sales force, there are almost always overlaps and gaps in customer coverage, unexploited means of upselling and cross-selling and opportunities to improve sales-rep productivity. Though consumers are stretched, there are still opportunities to raise prices to cover increased costs, especially for high-end products. And companies should resist the temptation to cut marketing across the board and instead undertake a rapid, detailed <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2022/04/do-your-marketing-metrics-show-you-the-full-picture" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">analysis of marketing effectiveness</a></span> so that they can put marketing dollars where they work best.</p>
<p style="text-align: justify;">Reducing customer churn and focusing on net retention revenue (NRR) should also be a priority, especially when new customers are hard to find. Using AI, companies can create models that identify customers that are at risk and create a “save desk” to intervene.</p>
<p style="text-align: justify;">Retention gains can be big, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2014/10/the-value-of-keeping-the-right-customers" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">and they compound</a></span>. If you pursue this course of action, you will likely be before your competition: Our <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://features.alixpartners.com/customer-success-beyond-customer-service/index.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">research</a></span> shows that only 15% of companies deliver white-glove customer success support at a low cost.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. EMBRACE YOUR MOST PROFITABLE CUSTOMERS.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Identify those customers and market segments that are<span style="color: #0c71c3;"> </span><a href="https://hbr.org/2021/05/how-to-calculate-risk-based-on-where-your-profits-come-from" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">the most profitable</span> </a>— and don’t take your eye off them. Profits and profitable growth potential are always concentrated by market, company, business and business segment. Financial reporting and analysis are rarely detailed enough to identify those profitable pockets — but these are the customers you must ardently work to win, keep and expand, especially in tough times. Smart long-term strategy is best built knowing which channels, customers and segments are most profitable for you.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. STRENGTHEN RISK MANAGEMENT AND CYBERSECURITY.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">The last thing you need now is a serious risk that materializes out of nowhere; yet changes in both trade and technology have ratcheted up threats of all kinds, including cybersecurity breaches or financial risks caused by distress in a key supplier or distributor.</p>
<p style="text-align: justify;">It’s urgent to audit your cyber defenses, which, in our experience, needs to be done from inside-out (testing and upgrading current plans) and outside-in (auditing or stress-testing by an objective expert). That should include an initiative to begin, dust off or level-up third-party risk management (TPRM). <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.verizon.com/business/resources/reports/2025-dbir-data-breach-investigations-report.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Data from Verizon</a> </span>shows that the percentage of cyber breaches coming via third parties has doubled in the last year. Companies therefore need better supplier monitoring and diversification and stronger capabilities in scenario planning, wargaming, contract analysis and so on so that they can rank suppliers on a full spectrum of risk.</p>
<p style="text-align: justify;">These initiatives cannot substitute for strategy. If your strategy has been sideswiped or totaled, you still need to repair or replace it. But these four moves will buy you time, create options and protect you against the worst.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-rescatar-una-estrategia-fallida/">Cómo rescatar una estrategia fallida</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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