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		<title>Los riesgos de subestimar la competencia de China</title>
		<link>https://dirigehoy.info/los-riesgos-de-subestimar-la-competencia-de-china/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Zak Dychtwald]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Feb 2025 12:00:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El hipercompetitivo panorama interno de China actúa como un campo de pruebas en el que solo sobreviven los más aptos. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/los-riesgos-de-subestimar-la-competencia-de-china/">Los riesgos de subestimar la competencia de China</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Los riesgos de subestimar la competencia de China</h1>
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<p>l hipercompetitivo panorama interno de China actúa como un campo de pruebas en el que la iteración de productos es implacable, las expectativas de los consumidores son altísimas y solo sobreviven los más aptos. ¿El resultado? Cuando estas empresas se expanden internacionalmente, ya son de clase mundial y están diseñadas para atraer a consumidores globales que buscan valor y precios competitivos.</p>
<p>Entonces, ¿cuál es la mejor estrategia para tener éxito en este entorno nuevo y en constante cambio? Le recomiendo seguir estos cinco pasos:</p>
<p><strong>1. Hacer un seguimiento de la competencia donde realmente se encuentra.</strong></p>
<p>Demasiadas empresas aún centran su atención únicamente en los competidores de América del Norte, Europa y Japón. Sin embargo, muchas de las firmas más competitivas en la actualidad no están priorizando la expansión en Occidente, sino que están escalando rápidamente en el sudeste asiático, América Latina, Medio Oriente y África. Para cuando estas compañías lleguen a los mercados occidentales, es posible que ya sean gigantes globales. ¿Quién es el responsable en su empresa de monitorear a los actores clave en China, Indonesia, Brasil o Nigeria? Si la respuesta es nadie, ya está en desventaja.</p>
<p><strong>2. Considerar a China como un campo de pruebas para productos, no solo como un mercado para ellos.</strong></p>
<p>Los productos más competitivos en China no solo están sobreviviendo, sino que están siendo probados en uno de los mercados de consumo más exigentes del mundo. Los mejores de ellos ya están prosperando a nivel global. Sin embargo, muchas empresas internacionales aún no estudian el ciclo de innovación de productos en China. Se enfocan en competir en el país, pero ignoran las estrategias que están haciendo que las empresas chinas sean competitivas fuera de él. Comprender cómo estas compañías triunfan en precio, velocidad y características puede servir como modelo para competir a nivel mundial.</p>
<p><strong>3. Convertir los equipos con sede en China en una ventaja competitiva.</strong></p>
<p>Para las empresas que tienen equipos en China, sus ejecutivos locales deben ser un activo de inteligencia incorporado en la estrategia de innovación de productos, no solo un equipo de ventas, marketing o ingeniería que desarrolle lo que la sede central ya ha decidido. Con demasiada frecuencia, no se incentiva a los empleados con sede en China para que realicen un seguimiento de la competencia local e informen sobre ella, de manera que se dé forma a la estrategia global. Las empresas deben estructurar sus funciones de forma proactiva para cerrar esta brecha. El seguimiento de la competencia no debe quedar en manos de iniciativas individuales, sino que debe ser una función formal del negocio, con información que fluya directamente hacia los responsables de la toma de decisiones en la sede central.</p>
<p><strong>4. Establecer un sistema para seguir la innovación china, incluso si no tiene presencia en el país.</strong></p>
<p>Los ejecutivos sin presencia en China aún necesitan acceso a información en tiempo real. Esto no se consigue con visitas ocasionales en las que los ejecutivos se reúnen con una lista seleccionada de proveedores y socios. Las empresas necesitan canalizar la innovación de manera estructurada, colaborando con firmas de inteligencia externas, participando en intercambios ejecutivos de aprendizaje y desarrollando sistemas de monitoreo específicos que identifiquen tendencias antes de que los competidores escalen a nivel mundial.</p>
<p><strong>5. Desafiar las suposiciones obsoletas.</strong></p>
<p>Muchas empresas todavía operan con una mentalidad de la década de 2010 respecto a China, asumiendo que es un mercado imitador o que las barreras regulatorias limitan su potencial global. Sin embargo, en industrias como los vehículos eléctricos, la farmacéutica, la inteligencia artificial y los semiconductores, las empresas chinas no solo están alcanzando a la competencia, sino que están estableciendo estándares globales. Los ejecutivos deberían hacerse estas preguntas clave: ¿Qué suposiciones sobre China están moldeando nuestra estrategia? ¿Nos están ayudando o frenando? ¿Estamos estructurados para detectar a tiempo a los competidores globales, o solo cuando ya es demasiado tarde?</p>
<p>Los innovadores chinos están transformando el panorama global de la innovación de productos a un ritmo que la mayoría de las empresas no logra seguir. Muchos de los próximos líderes del mercado están surgiendo en lugares que las sedes occidentales suelen pasar por alto. Las empresas que se adapten serán líderes. Aquellas que esperen, se preguntarán qué fue lo que pasaron por alto.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">China’s hypercompetitive domestic landscape acts as a proving ground — where product iteration is relentless, consumer expectations are sky-high and only the fittest survive. The result? By the time these companies expand internationally, they are already world-class and built for price-sensitive, value-driven global consumers.</p>
<p style="text-align: justify;">So what’s the best approach to succeeding in this new and rapidly changing environment? I recommend taking the following four steps:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TRACK COMPETITION WHERE IT’S ACTUALLY HAPPENING.</strong> Too many companies still focus only on competitors in North America, Europe and Japan. But many of the most competitive firms today aren’t prioritizing Western expansion — they’re scaling rapidly in Southeast Asia, Latin America, the Middle East and Africa. By the time these companies reach Western markets, they may already be global giants. Who in your company is responsible for tracking key players in China, Indonesia, Brazil or Nigeria? If the answer is no one, you’re already behind.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TREAT CHINA AS A PROVING GROUND FOR PRODUCTS, NOT JUST A MARKET FOR THEM.</strong> The most competitive products in China aren’t just surviving — they’re being battle-tested in one of the toughest consumer markets in the world. The best of them are already thriving globally. Yet many global firms still fail to study China’s product innovation cycle. They focus on competing in China but ignore the strategies that are making Chinese companies competitive outside China. Understanding how these firms win on price, speed and features can be a blueprint for competing globally.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TURN CHINA-BASED TEAMS INTO A COMPETITIVE ADVANTAGE.</strong> For companies with teams in China, local executives should be an intelligence asset incorporated into product innovation strategy, not just local sales, marketing or an engineering team building what HQ has already decided on. Too often, China-based employees aren’t incentivized to track and report local competition in a way that shapes global strategy. Companies need to proactively structure roles to bridge this gap. Competitive tracking shouldn’t be left to individual initiative — it should be a formal job function, with insights flowing directly to HQ decision-makers.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>BUILD A SYSTEM FOR TRACKING CHINA’S INNOVATION, EVEN IF YOU HAVE NO PRESENCE IN THE COUNTRY.</strong> Executives without a footprint in China still need real-time intelligence. That doesn’t happen through occasional visits where executives meet a curated list of suppliers and partners. Companies need structured innovation pipelines — working with third-party intelligence firms, executive learning exchanges and dedicated tracking systems that surface insights before competitors scale globally.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CHALLENGE OUTDATED ASSUMPTIONS.</strong> Many companies still operate with a 2010s-era mindset toward China, assuming it’s a copycat market or that regulatory hurdles limit its global potential. But in industries from EVs and pharmaceuticals to AI and semiconductors, Chinese firms aren’t just catching up — they’re setting global standards. Executives should be asking themselves these important questions: What assumptions about China are shaping our strategy? Are they helping — or holding us back? Are we structured to spot global competitors early — or only when it’s too late?</p>
<p style="text-align: justify;">Chinese innovators are reshaping the global product-innovation landscape at a pace most companies fail to track. Many of the next market leaders are emerging in places Western headquarters often overlook. Companies that adapt will lead. Those that wait will be left wondering what they missed.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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		<title>Lo que DeepSeek revela sobre el futuro de la IA</title>
		<link>https://dirigehoy.info/lo-que-deepseek-revela-sobre-el-futuro-de-la-ia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Toby E. Stuart]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Feb 2025 11:30:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Veamos a DeepSeek R1 como un indicador de dónde estamos realmente ahora, y un presagio de lo que está por venir.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/lo-que-deepseek-revela-sobre-el-futuro-de-la-ia/">Lo que DeepSeek revela sobre el futuro de la IA</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Lo que DeepSeek revela sobre el futuro de la IA</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p>l lanzamiento del modelo R1 de DeepSeek a finales de enero de 2025 provocó un<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.reuters.com/technology/chinas-deepseek-sets-off-ai-market-rout-2025-01-27/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">fuerte descenso de las valoraciones del mercado</a></span><span> </span>en toda la cadena de valor de la IA, afectando tanto a los desarrolladores de modelos como a los proveedores de infraestructura. Los inversionistas vieron en R1 un competidor poderoso (y económico) frente a los modelos de IA estadounidenses, lo que puso en duda las proyecciones de crecimiento extraordinario que habían justificado las valuaciones elevadas. Sin embargo, para aquellos que han estado atentos, la llegada de DeepSeek (o algo parecido) era inevitable.</p>
<p>Aun así, este es un momento útil para reflexionar sobre hacia dónde se dirige la IA. Más que considerar a DeepSeek R1 como un punto de inflexión, es más útil verlo como un indicador de dónde estamos realmente ahora, y un presagio de lo que está por venir.</p>
<p>He aquí cinco lecciones que los líderes empresariales deberían extraer de este momento.</p>
<p><strong>1. Del reconocimiento de patrones a la resolución de problemas</strong></p>
<p>Los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM, por sus siglas en inglés) se robaron el protagonismo en 2023 y 2024, pero en 2025 quedaremos asombrados por los sistemas de IA capaces de razonar, planificar y operar de manera autónoma. Esto se debe a que dos tendencias interrelacionadas dominarán el panorama de la IA este año: el auge de los modelos de razonamiento y la llegada de agentes de IA listos para el uso generalizado. Estas capacidades dependen en gran medida del aprendizaje por refuerzo (RL, por sus siglas en inglés), un método para entrenar a un agente inteligente para que tome una secuencia de decisiones óptimas. Piense en ello como aprender a jugar un videojuego: Cuando acierta en el blanco, salta sobre un abismo o adivina una palabra, gana puntos. A medida que juega, aprende a realizar acciones que son recompensadas.</p>
<p>La última generación de modelos, como GPT-4, era asombrosa para identificar patrones: Se entrenaban con enormes volúmenes de información, la contextualizaban y nos dejaban sin palabras con sus predicciones precisas del siguiente término en una conversación.</p>
<p>DeepSeek R1 es un modelo de razonamiento gratuito, al igual que los modelos ChatGPT o3-mini de OpenAI y Copilot o1 de Microsoft. Estos modelos representan un cambio crucial de la simple predicción de la siguiente palabra a la resolución metódica de problemas que se basa en gran medida del aprendizaje por refuerzo. Gracias a esta capacidad de razonamiento, estos modelos pueden desempeñarse mucho mejor que sus predecesores en tareas específicas, como resolver problemas matemáticos.</p>
<p>Con la capacidad de desglosar y razonar los problemas, los agentes de IA son capaces de aprender a navegar dinámicamente por flujos de trabajo complejos, adaptándose a nueva información a medida que surge en el proceso de realización de tareas, en lugar de limitarse a scripts rígidos y predefinidos. Esto es justo lo que hacemos los humanos en nuestro trabajo diario, como cuando los agentes de servicio al cliente responden consultas, los empleados administrativos organizan horarios y planifican viajes, o los analistas de datos recopilan información, la analizan y redactan un informe.</p>
<p><strong>2. El punto de inflexión económico de la IA</strong></p>
<p>Uno de los grandes titulares en torno a DeepSeek R1 es<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://arxiv.org/pdf/2412.19437" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">su supuesto costo de desarrollo de 5.5 millones de dólares</a></span>. Esta cifra es engañosa. Probablemente solo refleje el costo de una única prueba de entrenamiento, sin incluir los gastos de infraestructura, ingeniería e implementación. Una cifra total que incluyera esos gastos<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.cnbc.com/2025/01/31/deepseeks-hardware-spend-could-be-as-high-as-500-million-report.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">sería mucho más alta</a></span>, aunque significativamente inferior a<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.forbes.com/sites/katharinabuchholz/2024/08/23/the-extreme-cost-of-training-ai-models/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">las estimaciones</a> <a href="https://arxiv.org/html/2408.04693v1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">de los costos de desarrollo</a></span><span> </span>de OpenAI, Anthropic, Google y otros modelos con los que compite R1.</p>
<p>En lugar de centrarnos únicamente en estas cifras, deberíamos prestar más atención a los costos de inferencia, es decir, los gastos asociados al uso real de los modelos una vez que han sido entrenados. El entrenamiento requiere una inversión inicial sustancial, pero los costos de inferencia son cruciales para las aplicaciones empresariales. DeepSeek R1 y otros modelos recientes,<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://a16z.com/llmflation-llm-inference-cost/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">incluida la serie de modelos Llama de Meta</a></span>, han logrado<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://blogs.nvidia.com/blog/ai-inference-platform/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">reducciones significativas en estos costos</a></span>.</p>
<p>Por regla general, la caída de los precios tiende a estimular la competencia y a impulsar la adopción por parte de los usuarios. Basta pensar en la caída de los precios ajustados al rendimiento en mercados de productos electrónicos (teléfonos inteligentes, televisores, ordenadores portátiles) impulsada por el aumento de la eficiencia en la producción de semiconductores. Esta es la Ley de Moore, que impulsa la caída de los precios y el aumento de las tasas de adopción de demasiados productos finales. Lo mismo está sucediendo en la IA.</p>
<p><strong>3. La IA de código abierto y la propietaria coexistirán</strong></p>
<p>Una de las razones por la que deberíamos haber anticipado un desarrollo como DeepSeek R1 es la lógica económica del software de código abierto. Históricamente, los proyectos de código abierto han desafiado a las soluciones propietarias al reducir significativamente los costos, como sucedió con Unix/Linux en la informática empresarial, Android en los sistemas operativos móviles, MySQL en las bases de datos y, por supuesto, Llama en la IA. La ventaja en costos del software de código abierto está<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/24-038_51f8444f-502c-4139-8bf2-56eb4b65c58a.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">bien documentada</a></span>. Era predecible que la IA siguiera una trayectoria similar.</p>
<p>Las empresas como OpenAI, Alphabet y Anthropic siguen estando a la vanguardia en cuanto a capacidades multimodales, seguridad (parece fácil<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.axios.com/2025/01/31/deepseek-ai-model-cybersecurity-flaws-research" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">vulnerar DeepSeek R1</a></span>) y otros puntos de referencia. Aun así, los modelos de código abierto como DeepSeek R1 han reducido la brecha en el razonamiento basado en texto y han demostrado una eficiencia notable. Su potencial para aplicaciones empresariales se refleja en la decisión inmediata de Microsoft de<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://techcommunity.microsoft.com/discussions/marketplace-forum/deepseek-r1---now-available-on-azure-ai-foundry-and-github/4372176" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">integrar DeepSeek R1 en Azure</a></span>. Dado su menor costo y mayor flexibilidad, los modelos abiertos como DeepSeek R1 serán muy atractivos para los usuarios, al igual que los modelos de lenguaje más pequeños como<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://techcommunity.microsoft.com/blog/aiplatformblog/introducing-phi-4-microsoft%E2%80%99s-newest-small-language-model-specializing-in-comple/4357090" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Phi-4 de Microsoft</a></span>, que han demostrado un gran rendimiento en muchos casos de uso.</p>
<p>Por ahora, todo apunta a un mercado con una amplia gama de participantes, en lugar de un escenario donde un solo actor domine casi todo.</p>
<p><strong>4. La escasez de chips impulsa la innovación algorítmica</strong></p>
<p>Otro aspecto de la reacción ante DeepSeek R1 se ha centrado en la “sorprendente” noticia de que China<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://datainnovation.org/2025/01/deepseek-is-a-reality-check-washington-cant-afford-to-get-wrong/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">parece haber alcanzado a Estados Unidos</a></span><span> </span>en cuanto a modelos de IA de vanguardia. Las restricciones estadounidenses a la exportación pretendían limitar el acceso chino a los semiconductores más avanzados y preservar el liderazgo estadounidense en la investigación de IA. El hecho de que este enfoque no haya tenido un éxito total no debería ser una gran sorpresa. La necesidad es la madre de la invención. Las limitaciones de chips han llevado a los investigadores chinos a priorizar la eficiencia algorítmica sobre la potencia bruta de cálculo, una estrategia que podría resultar profética a medida que se dispara<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/07/how-companies-can-mitigate-ais-growing-environmental-footprint" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">el consumo de energía de los centros de datos</a></span>.</p>
<p><strong>5. DeepSeek R1 no lo cambió todo</strong></p>
<p>Dicho todo esto, los principales laboratorios de IA y los gigantes tecnológicos de Occidente (incluidos Microsoft, Meta, Alphabet y Amazon) seguirán invirtiendo a niveles vertiginosos, asegurando que la demanda de GPU e infraestructura de IA de última generación siga siendo alta. Los modelos abiertos no reemplazarán por completo a los propietarios, y es probable que sigamos viendo un consumo inmenso de recursos computacionales en el entrenamiento e inferencia de modelos. Como resultado, la carrera por desarrollar los sistemas de IA más avanzados continuará impulsando la demanda de chips de alto rendimiento e infraestructura en la nube a gran escala, a pesar de que en estos momentos los costos de inversión superan con creces los ingresos de muchas empresas del sector.</p>
<p>Además, los grandes compradores de infraestructura de Occidente están indudablemente preocupados por el riesgo de suministro, ya que la mayoría de los semiconductores avanzados se fabrican en una planta de TSMC ubicada en Taiwán.</p>
<p>Podría decirse que el ritmo del avance de la IA, así como la importancia social y económica de este conjunto de tecnologías, no tiene precedentes históricos. Con el aprendizaje por refuerzo que permite avances en los modelos de razonamiento y los agentes de IA, que a su vez darán lugar a innumerables aplicaciones nuevas, 2025 estará repleto de momentos “DeepSeek”. Se esperan avances continuos, un aumento de los casos de uso en el mundo real y el verdadero inicio de una transformación económica a escala sísmica.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">DeepSeek’s launch of its R1 model in late January 2025 triggered a <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.reuters.com/technology/chinas-deepseek-sets-off-ai-market-rout-2025-01-27/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">sharp decline in market valuations</a></span> across the AI value chain, from model developers to infrastructure providers. Investors saw R1, a powerful yet inexpensive challenger to established U.S. AI models, as a threat to the sky-high growth projections that had justified outsized valuations. For those who have been paying attention, however, the arrival of DeepSeek — or something like it — was inevitable.</p>
<p style="text-align: justify;">Even so, this is a useful moment to reflect on where AI is headed. Rather than understanding DeepSeek’s R1 as a watershed, it’s more useful to see it as a signal of where we really are right now — and a harbinger of what’s to come.</p>
<p style="text-align: justify;">Here are five lessons that business leaders should take away from this moment.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>FROM PATTERN RECOGNITION TO PROBLEM SOLVING</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Large language models stole the show in 2023 and 2024, but in 2025 we will stand in awe of AI systems that can reason, plan and operate autonomously. That’s because two related trends will dominate the AI landscape this year: the rise of reasoning models and the arrival of AI agents that are ready for prime time. These capabilities heavily rely on reinforcement learning (RL), which is a method to train an intelligent agent to make a sequence of good decisions. Think of it like learning to play a video game. When you hit a bullseye or jump over a wide ditch or guess a word, you earn points. As you play, you learn to perform actions that are rewarded.</p>
<p style="text-align: justify;">The last generation of models like GPT 4 were amazing pattern matchers — they pre-trained on vast quantities of information, contextualized it all and blew us away with their uncanny next-word predictions to respond to our prompts.</p>
<p style="text-align: justify;">DeepSeek R1 is a free-to-all reasoning model — as are OpenAI’s just-released ChatGPT o3-mini and Microsoft’s Copilot o1 models. These models represent a crucial shift from uncertain next word prediction to methodical problem solving that heavily relies on RL. Reasoning allows them to perform certain tasks much better than prior models, like solving math problems.</p>
<p style="text-align: justify;">With the capability to break down and reason through problems, AI agents are able learn to dynamically navigate complex workflows, adapting to new information as it arises in the process of task completion, rather than being limited to rigid, predefined scripts. This is just what humans do in our work, such as when customer service agents respond to queries, admin employees create schedules and plan travel and when data analysts collect information, analyze it and write a report.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>AI’S ECONOMIC INFLECTION POINT</strong></p>
<p style="text-align: justify;">One of the big headlines around DeepSeek R1 is <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://arxiv.org/pdf/2412.19437" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">its reported development cost of $5.5 million</a></span>. That figure is misleading. It likely only reflects the cost of a single training run, excluding infrastructure, engineering and deployment expenses. A total figure that included those expenses <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.cnbc.com/2025/01/31/deepseeks-hardware-spend-could-be-as-high-as-500-million-report.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">would be much higher</a></span> — though still significantly lower than <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.forbes.com/sites/katharinabuchholz/2024/08/23/the-extreme-cost-of-training-ai-models/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">the estimates</a> <a href="https://arxiv.org/html/2408.04693v1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">of the development costs</a> </span>for OpenAI, Anthropic, Google and other models R1 is competing against.</p>
<p style="text-align: justify;">Instead of focusing on these numbers alone, we should be paying more attention to inference costs — the expenses associated with actually using models after they’ve been trained. Training requires substantial upfront investment, but inference costs are crucial for enterprise applications. DeepSeek R1 and other recent entrants, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://a16z.com/llmflation-llm-inference-cost/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">including Meta’s Llama series of models</a></span>, represent <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://blogs.nvidia.com/blog/ai-inference-platform/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">large reductions in these expenses</a></span>. As a rule, falling prices tend to spur competition and drive user adoption. Just think about the drop in performance-adjusted prices in markets for all electronic products — smartphones, television sets, laptops — driven by efficiency gains in semiconductor production. This is Moore’s Law propelling price drops and higher adoption rates of far too many end products to name. The same is happening in AI.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>OPEN-SOURCE AND PROPRIETARY AI WILL COEXIST</strong></p>
<p style="text-align: justify;">One reason we should have expected a development like DeepSeek R1 is the basic economics of open-source software. Historically, open-source projects have challenged proprietary solutions by significantly reducing costs, such as Unix/Linux in enterprise computing, Android in mobile OS, MySQL in databases and, of course, Llama in AI. The cost advantage of open-source software is <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/24-038_51f8444f-502c-4139-8bf2-56eb4b65c58a.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">well-documented</a></span>. It is predictable that AI would follow a similar trajectory.</p>
<p style="text-align: justify;">In AI, proprietary models from companies like OpenAI, Alphabet, and Anthropic remain at the cutting edge in multimodal capabilities, security (it appears to be <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.axios.com/2025/01/31/deepseek-ai-model-cybersecurity-flaws-research" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">easy to jailbreak DeepSeek R1</a></span>), and other benchmarks. Even so, open-weight models like DeepSeek R1 have closed the gap in text-based reasoning and the model is incredibly efficient. The potential for enterprise use cases of the model are reflected in Microsoft’s overnight decision to <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://techcommunity.microsoft.com/discussions/marketplace-forum/deepseek-r1---now-available-on-azure-ai-foundry-and-github/4372176" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">integrate DeepSeek R1 into Azure</a></span>. Because of their lower costs and greater flexibility, open models like DeepSeek R1 will be very attractive to users. So will a host of small language models, like <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://techcommunity.microsoft.com/blog/aiplatformblog/introducing-phi-4-microsoft%E2%80%99s-newest-small-language-model-specializing-in-comple/4357090" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Microsoft’s Phi-4</a></span>, which have demonstrated strong performance in many use cases.</p>
<p style="text-align: justify;">For now, it looks like we can expect a market structure with a diverse array of players, versus a winner-take-almost-all scenario.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SILICON SCARCITY DRIVES ALGORITHMIC INNOVATION</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Another part of the reaction to DeepSeek R1 has centered on the “surprising” news that China <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://datainnovation.org/2025/01/deepseek-is-a-reality-check-washington-cant-afford-to-get-wrong/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">appears to have closed the gap</a> </span>on the U.S. in frontier AI models. U.S. export restrictions were meant to limit Chinese access to the most advanced semiconductors and help preserve American companies’ lead in AI research. The fact that this approach hasn’t completely succeeded should not be a great surprise. Remember the old adage, necessity is the mother of invention? The silicon constraints have led Chinese researchers to prioritize algorithmic efficiency over raw compute power — a strategy that could prove prescient as <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2024/07/how-companies-can-mitigate-ais-growing-environmental-footprint" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">data center energy consumption</a></span> explodes.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DEEPSEEK R1 DIDN’T CHANGE EVERYTHING</strong></p>
<p style="text-align: justify;">All of this said, the major AI labs and the hyperscalers in the West — including Microsoft, Meta, Alphabet and Amazon — will continue to invest at dizzying levels, ensuring that demand for state-of-the-art GPUs and AI infrastructure will remain high. Open models will not completely replace proprietary ones, and we are likely to see immense computational resources consumed in model training and inference. As a result, the neck-and-neck sprint for the most capable AI systems will continue to fuel demand for high-performance chips and large-scale cloud infrastructure, despite that investment costs now vastly outstrip revenues for many players in the industry.</p>
<p style="text-align: justify;">In addition, the big infrastructure buyers in the West are undoubtedly concerned about supply risk, since the majority of advanced semiconductors are manufactured in a TSMC facility located in Taiwan.</p>
<p style="text-align: justify;">The pace of AI advancement — as well as the social and economic importance of this set of technologies — arguably has no historical precedent. With reinforcement learning enabling breakthroughs in reasoning models and AI agents, which will in turn lead to countless new applications, 2025 will be packed with “DeepSeek” moments. Expect continuous advancement, increasing real-world use cases and the true beginning of a seismic-scale reshaping of the economy.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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		<title>8 lecciones de la carrera de Masayoshi Son, de Softbank</title>
		<link>https://dirigehoy.info/8-lecciones-de-la-carrera-de-masayoshi-son-de-softbank/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lionel Barber]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jan 2025 13:30:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Pocos personajes son más enigmáticos o incomprendidos que Masayoshi Son, el multimillonario fundador y CEO de SoftBank, el conglomerado japonés de tecnología y medios.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/8-lecciones-de-la-carrera-de-masayoshi-son-de-softbank/">8 lecciones de la carrera de Masayoshi Son, de Softbank</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">8 lecciones de la carrera de Masayoshi Son, de Softbank</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">P</span></p>
<p>ocos personajes son más enigmáticos o incomprendidos que Masayoshi Son, el multimillonario fundador y CEO de SoftBank, el conglomerado japonés de tecnología y medios.</p>
<p>He aquí ocho lecciones clave que los líderes de Oriente y Occidente pueden aprender de él:</p>
<p><strong>1. Convierta la adversidad en ventaja</strong></p>
<p>Masayoshi Son nació en 1957 en las afueras de un barrio marginal, el segundo hijo de una familia coreano-japonesa (zainichi) que vivía bajo un alias japonés en un intento por evitar la discriminación.</p>
<p>Son es (y siempre ha sido) un forastero que no permitió que los demás lo descartaran. Ha utilizado su estatus de segunda clase como una poderosa fuerza motivadora para superar la adversidad y convertirse en un campeón tecnológico mundial.</p>
<p><strong>2. Persista</strong></p>
<p>La carrera de Son es un ejemplo de reinvención perpetua. Comenzó como distribuidor de software, pero luego se dedicó a la banda ancha e Internet móvil en Japón. Posteriormente, adquirió Sprint en Estados Unidos y, seis años después, se fusionó con T-Mobile, creando una “tercera fuerza” en la industria de las telecomunicaciones del país.</p>
<p>Son nunca aceptó un “no” por respuesta.</p>
<p><strong>3. Construya un puente entre Oriente y Occidente</strong></p>
<p>Son no inventó, controló ni poseyó una tecnología revolucionaria. En cambio, como alguien que domina el japonés y el inglés, ha actuado durante muchos años como un puente entre los Estados Unidos y Asia, y como puerta de entrada a los mercados masivos de Japón y China.</p>
<p><strong>4. Busque mentores y aprendices</strong></p>
<p>El encanto y la confianza de Son le hicieron ganarse desde muy joven la simpatía de una sucesión de empresarios e ingenieros veteranos. Todos quedaron cautivados por su capacidad para proyectar una visión optimista y centrada en la tecnología del futuro. Cada uno se convirtió en un mentor y colaborador.</p>
<p><strong>5. Apueste a lo grande o vuelva a casa</strong></p>
<p>Son es el maestro del apalancamiento. SoftBank figura regularmente entre las diez empresas más endeudadas del mundo. Su estrategia preferida es pedir dinero prestado para poder pagar en efectivo a precios que la mayoría consideraría exorbitantes, pero que él consideraría una ganga a largo plazo.</p>
<p><strong>6. No deje que el amor supere la lógica</strong></p>
<p>Aunque podemos aprender mucho de los triunfos de Son (Yahoo!, Alibaba, ARM), también podemos extraer lecciones de sus mayores errores (WeWork, Wag y WebVan). Cuando se concentra, puede ser un operador formidable, pero lo más habitual es que sea una criatura entusiasta y, a veces, culpable de credulidad. Es particularmente propenso al “síndrome del fundador”, enamorándose tanto de un empresario carismático como Adam Neumann, de WeWork, que no pone a prueba adecuadamente su estrategia y liderazgo.</p>
<p><strong>7. Tenga cuidado con los mercenarios</strong></p>
<p>Son ha dependido durante mucho tiempo de intermediarios para que lo ayuden a salir de Japón. A medida que SoftBank crecía, contrató a una serie de personas de alto perfil. Con el tiempo, su presencia comenzó a cambiar la cultura de SoftBank, no siempre para mejor. El negocio se volvió más feroz y estallaron luchas internas. Son se mostró impotente, lo que no es precisamente un ejemplo de liderazgo gerencial.</p>
<p><strong>8. Enfóquese en el futuro</strong></p>
<p><span>Ahora, con 67 años, Son sigue siendo un líder del que espero que sigamos aprendiendo. En 2024, realizó </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.cnbc.com/2024/11/26/openai-gets-1point5-billion-investment-from-softbank-in-tender-offer.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">dos</a> <a href="https://www.ft.com/content/b1efdc2a-4dbc-40cc-920e-2cf389d261e8" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">inversiones</a></span><span> por un valor de 2,000 millones de dólares en Open AI, de Sam Altman. Ahora está vendiendo otras posiciones de su cartera para poder destinar el dinero a objetivos de «IA profunda».</span></p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><article class="col-sm-7 article-content-details js-cdw">
<div id="js-text-copied-to-clipboard" class="text-copied-to-clipboard">
<p style="text-align: justify;">Few characters are more enigmatic or misunderstood than Masayoshi Son, the billionaire founder and CEO of SoftBank, the Japanese media technology conglomerate.</p>
<p style="text-align: justify;">Here are eight key lessons leaders in both the East and West can learn from him:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TURN ADVERSITY INTO ADVANTAGE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Masayoshi Son was born in 1957 on the edge of a shanty town, the second son in a Korean-Japanese family (zainichi) that lived under a Japanese alias in an attempt to avoid discrimination.</p>
<p style="text-align: justify;">Son is and always has been an outsider who didn’t allow others to count him out. He has used his second-class status as a powerful motivating force to overcome adversity and become a global tech champion.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>PERSIST</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Son’s career is a study in perpetual reinvention. He started as a software distributor but pivoted to broadband and the mobile internet in Japan. Then he acquired Sprint in the United States and, six years later, pulled off a merger with T-Mobile, creating a “third force” in the country’s telecoms industry.</p>
<p style="text-align: justify;">Son has made a practice of never taking “no” for an answer.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>BRIDGE EAST AND WEST</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Son did not invent, control or own a breakthrough technology. Instead, as someone fluent in both Japanese and English, he has acted for many years as a bridge between the United States and Asia, and a gateway to the mass markets of Japan and China.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SEEK MENTORS AND MENTEES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Son’s charm and confidence endeared him at a young age to a succession of veteran businessmen and engineers. Each was beguiled by Son’s ability to project an optimistic techno-centric vision of the future. Each became a mentor-collaborator.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>GO BIG OR GO HOME</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Son is the master of leverage. SoftBank has regularly featured among the world’s top ten most indebted companies. His preferred approach is to borrow money so he can pay cash at prices most would consider to be over the odds but which he would consider a bargain in the longer term.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DON’T LET LOVE OUTWEIGH LOGIC</strong></p>
<p style="text-align: justify;">While we can learn much from Son’s triumphs (Yahoo!, Alibaba, ARM), we can also draw lessons from his biggest mistakes (WeWork, Wag and WebVan). When he focuses, he can be a formidable operator, but more usually he is a creature of enthusiasms and sometimes guilty of credulity. He is particularly prone to “founder syndrome,” falling so in love with a charismatic entrepreneur like WeWork’s Adam Neumann that he fails to adequately stress test their strategy and leadership.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>BEWARE MERCENARIES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Son has long relied on fixers to help him navigate outside Japan. As SoftBank grew bigger, he pulled off a succession of high-profile hires. Over time, their presence, began to change SoftBank’s culture, not always for the better. The business became more cut-throat and infighting broke out. Masa played helpless — hardly an advert for managerial leadership.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>FOCUS ON THE FUTURE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Now 67, Son remains a leader from whom I expect we will continue to learn. In 2024, he made <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.cnbc.com/2024/11/26/openai-gets-1point5-billion-investment-from-softbank-in-tender-offer.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">two</a> <a href="https://www.ft.com/content/b1efdc2a-4dbc-40cc-920e-2cf389d261e8" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">investments</a></span> amounting to a $2 billion stake in Sam Altman’s Open AI. He is now selling down other positions in his portfolio so he can shift the money to “deep AI” targets.</p>
</div>
</article></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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											</h3>
				
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														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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		<title>Por qué los esfuerzos globales de sostenibilidad continuarán a pesar de Trump</title>
		<link>https://dirigehoy.info/por-que-los-esfuerzos-globales-de-sostenibilidad-continuaran-a-pesar-de-trump/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[John Mandyck]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jan 2025 14:00:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Acción climática]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A pesar de los obstáculos que enfrenta Estados Unidos en materia de sostenibilidad, esta seguirá vigente y crecerá por varias razones.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/por-que-los-esfuerzos-globales-de-sostenibilidad-continuaran-a-pesar-de-trump/">Por qué los esfuerzos globales de sostenibilidad continuarán a pesar de Trump</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Por qué los esfuerzos globales de sostenibilidad continuarán a pesar de Trump</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p>n vista de los cambios radicales que se avecinan en Washington D.C., resulta tentador pronosticar el fin de las iniciativas de sostenibilidad en todo el país.<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.politico.com/news/2024/06/28/trump-paris-climate-treaty-withdrawal-again-00165903" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Parece probable</a></span><span> </span>que Estados Unidos vuelva a retirarse del Acuerdo de París. Además, las políticas federales están prácticamente garantizadas para<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.npr.org/2024/11/13/nx-s1-5181963/trump-promises-more-drilling-in-the-u-s-to-boost-fossil-fuel-production" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">favorecer la expansión de la producción nacional de combustibles fósiles</a></span>.</p>
<p>A pesar de estos obstáculos, la sostenibilidad seguirá vigente y crecerá por varias razones.</p>
<p><strong>Las ciudades y los estados liderarán</strong></p>
<p>En ausencia de la acción federal, la historia muestra que las ciudades y los estados de Estados Unidos dan un paso al frente para llenar el vacío en temas de sostenibilidad. Esto quedó claramente demostrado durante la primera presidencia de Donald Trump. Basta con observar la Ley Local 97 de la ciudad de Nueva York, una política climática histórica que impone límites de carbono a los grandes edificios a partir de este año. Esta ley se aprobó en 2019 como contrapeso a la retirada de Estados Unidos del Acuerdo de París durante el primer mandato de Trump.</p>
<p>Este sentimiento continúa. Después de las elecciones de noviembre, 350 alcaldes estadounidenses<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.climatemayors.org/member-cities" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">renovaron su compromiso con la acción climática</a></span><span> </span>en previsión de una retractación federal. Las ciudades y estados inclinados hacia el Partido Demócrata, con<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://news.bloomberglaw.com/environment-and-energy/states-embrace-climate-leadership-as-trump-heads-to-white-house" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">siete gobernadores demócratas más que en 2017</a></span>, volverán a tomar el bastón de mando en temas de sostenibilidad en los próximos cuatro años.</p>
<p><strong>China impulsará la demanda de sostenibilidad</strong></p>
<p>A pesar de ser el mayor emisor de carbono del mundo,<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.cnn.com/2024/11/18/climate/climate-china-solar-wind-dg/index.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">el crecimiento de China en el ámbito de la sostenibilidad</a> </span>sigue liderando a nivel mundial. Casi la mitad de la capacidad solar y eólica del mundo ya reside en China, y se están construyendo 339 gigavatios más de esta energía renovable. Esto significa que dos tercios de la nueva energía solar y eólica del mundo tendrán lugar en China, superando al siguiente país más cercano, Estados Unidos, por un factor de nueve a uno.</p>
<p><strong>El riesgo climático moverá los mercados</strong></p>
<p>El negacionismo climático no frenará la creciente perturbación provocada por fenómenos meteorológicos extremos. Es difícil ignorar los titulares diarios sobre temperaturas, inundaciones e incendios que baten récords, y que causan disrupciones económicas y humanas a un ritmo letal e insostenible. Desde 1980, la National Oceanic and Atmospheric Administration de Estados Unidos<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ncei.noaa.gov/access/billions/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">ha realizado un seguimiento de los fenómenos meteorológicos</a> </span>que causan daños anuales por un valor de 1,000 millones de dólares o más, totalizando más de 2.7 billones de dólares durante ese periodo. Con la escala y el alcance de la perturbación climática creciendo cada año, el riesgo es un factor innegable con el que deberán lidiar los mercados financieros.</p>
<p><strong>Implicaciones para las empresas</strong></p>
<p>Las empresas deben hacer frente a estas tendencias para cumplir con las normativas y mantenerse competitivas. Al mismo tiempo, los inversionistas están observando los mismos problemas y no ceden terreno. El acceso al capital sigue estando en juego. Morgan Stanley<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.morganstanley.com/ideas/sustainable-investing-on-the-rise" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">informa</a></span><span> </span>que el 77% de los inversionistas particulares se centra en cuestiones medioambientales, y el 57% asegura que su interés ha aumentado en los últimos dos años.</p>
<p><strong>No renuncie a los 2 grados centígrados</strong></p>
<p>Europa ha luchado constantemente por el objetivo del Acuerdo de París de mantener el aumento de la temperatura global por debajo de los 2 grados centígrados. Eso no cambiará. Estados Unidos ciertamente dio un paso adelante en los últimos cuatro años, y aunque puede que retroceda, no puede arrastrar a toda la nación. Veinticuatro estados y territorios de Estados Unidos<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wri.org/insights/trump-climate-action-setbacks-opportunities-us" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">siguen comprometidos</a></span><span> </span>con el Acuerdo de París, lo que representa el 54% de su población y el 57% de su economía.</p>
<p>La sostenibilidad será diferente en los próximos cuatro años, pero no desaparecerá.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Given the sweeping changes coming to Washington D.C., it’s tempting to sound the death knell for sustainability initiatives across America. The U.S. <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.politico.com/news/2024/06/28/trump-paris-climate-treaty-withdrawal-again-00165903" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">looks likely to withdraw</a></span> from the Paris Agreement, again. And federal policies are virtually guaranteed to <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.npr.org/2024/11/13/nx-s1-5181963/trump-promises-more-drilling-in-the-u-s-to-boost-fossil-fuel-production" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">favor the expansion of domestic fossil fuel production</a></span>.</p>
<p style="text-align: justify;">Despite these headwinds, sustainability will live and grow for several reasons.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CITIES AND STATES WILL LEAD</strong></p>
<p style="text-align: justify;">In a federal vacuum, history shows that U.S. cities and states step up to fill the sustainability void. This was clearly the case during the first Donald Trump presidency. Just look at New York City’s Local Law 97, the landmark climate policy that places carbon caps on large buildings starting this year. It passed in 2019 as a counterweight to the U.S. withdrawal from the Paris Agreement during Trump’s first presidency.</p>
<p style="text-align: justify;">That sentiment continues. After this November’s election, 350 U.S. mayors <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.climatemayors.org/member-cities" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">recommitted to climate action</a> </span>in anticipation of federal retraction. Watch for blue-leaning cities and states, with <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://news.bloomberglaw.com/environment-and-energy/states-embrace-climate-leadership-as-trump-heads-to-white-house" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">seven more Democratic governors than in 2017</a></span>, to once again grab the sustainability baton over the next four years.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CHINA WILL DRIVE SUSTAINABILITY DEMAND</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Despite being the world’s largest carbon polluter, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.cnn.com/2024/11/18/climate/climate-china-solar-wind-dg/index.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">China’s growth in the sustainability arena</a></span> continues to lead the world. Almost half of the world’s solar and wind capacity already resides in China. And 339 gigawatts more of this renewable energy is under construction. This means two-thirds of the world’s new solar and wind energy will exist in China, dwarfing the next closest country, the U.S., by a factor of nine to one.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CLIMATE RISK WILL MOVE MARKETS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Climate denialism will not slow the growing disruption of extreme weather. It’s hard to miss the daily headlines of record-breaking heat, floods and fires, all of which cause economic and human disruption at a deadly — and unsustainable — pace. Since 1980, the U.S. National Oceanic and Atmospheric Administration <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ncei.noaa.gov/access/billions/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">has tracked weather events</a> </span>that cause $1 billion or more of damage annually, totaling more than $2.7 trillion over that period. With the scale and scope of climate disruption growing every year, risk is an undeniable factor that financial markets will wrestle.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>IMPLICATION FOR BUSINESS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Businesses must contend with these trends for compliance and competition. At the same time, investors are watching the same issues and not backing down. Access to capital remains at stake. Morgan Stanley <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.morganstanley.com/ideas/sustainable-investing-on-the-rise" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">reports</a> </span>that 77% of individual investors are focusing on environmental issues, with 57% saying their interest has grown over the past two years.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DON’T GIVE UP ON 2 DEGREES CELSIUS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Europe has consistently fought for the Paris Agreement goal to keep global temperature rise below 2 degrees Celsius. That won’t change. The U.S. certainly stepped up in the last four years, and while it may step down again, it cannot pull the entire nation into retreat. Twenty-four states and U.S. territories <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wri.org/insights/trump-climate-action-setbacks-opportunities-us" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">remain committed</a></span> to the Paris Agreement, representing 54% of the U.S. population and 57% of its economy.</p>
<p style="text-align: justify;">Sustainability will look different over the next four years, but it will not die.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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