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	<title>Dormir archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
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		<title>Por qué necesita una hora para irse a dormir</title>
		<link>https://dirigehoy.info/por-que-necesita-una-hora-para-irse-a-dormir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Laura Vanderkam]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Jun 2025 15:00:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Alarma]]></category>
		<category><![CDATA[Descanso]]></category>
		<category><![CDATA[Dormir]]></category>
		<category><![CDATA[Energía]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La falta o exceso de sueño puede provocar fatiga en algunos días y caos de horario en otros, con un impacto generalizado en el estado de ánimo y la productividad. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/por-que-necesita-una-hora-para-irse-a-dormir/">Por qué necesita una hora para irse a dormir</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Por qué necesita una hora para irse a dormir</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">A</span></p>
<p><span>unque muchos de nosotros con frecuencia nos sentimos agotados, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.bls.gov/news.release/atus.t01.htm" style="color: #0c71c3;">estudios acreditados acerca de los diarios</a></span> de tiempo muestran que incluso las personas ocupadas duermen lo suficiente desde una perspectiva cuantitativa. Hace unos años, cuando hice un estudio de diario de tiempo de 1,001 días en la vida de mujeres con salarios de seis cifras y niños en casa, ellas <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://lauravanderkam.com/books/i-know-how-she-does-it/" style="color: #0c71c3;">promediaron 7.7 horas de sueño al día</a></span>. Incluso los CEOs de grandes empresas obtienen alrededor de <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2018/07/how-ceos-manage-time" style="color: #0c71c3;">7 horas al día</a></span>.</span></p>
<p><span>Entonces, ¿por qué nos sentimos tan cansados? El tema es que los promedios esconden un gran problema. Para muchas personas, el sueño es desordenado: corto algunas noches e inesperadamente (o desesperadamente) largo otras.</span></p>
<p><span>La falta o exceso de sueño puede provocar fatiga en algunos días y caos de horario en otros, con un impacto generalizado en el estado de ánimo y la productividad. No hay condonación de deudas cuando se trata de dormir, y pronto su cuerpo lo obliga a pagar. En otras palabras, necesita una hora para irse a dormir. Debe acostarse a tiempo, a una hora determinada, a menos que tenga una muy buena razón para quedarse despierto hasta más tarde. Cuando obtenga su cantidad ideal de sueño todas las noches, en lugar de escatimar y estrellarse, tendrá más energía para todo lo demás.</span></p>
<p>¿Cómo elegir una hora de acostarse? Es un problema matemático simple.</p>
<p><strong><span>— Calcule a qué hora necesita despertar la mayoría de los días: </span></strong><span>Por ejemplo, necesito levantarme a las 6:30 a. m. durante la semana para llevar a mi hijo adolescente a la escuela.</span></p>
<p><strong><span>— Cuente hacia atrás la cantidad de sueño que necesita: </span></strong><span>Necesito alrededor de siete horas y media de sueño, que es <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://healthysleep.med.harvard.edu/need-sleep/what-can-you-do/assess-needs" style="color: #0c71c3;">un buen número para comenzar</a></span> si no está seguro. Esto me da una hora de acostarme a las 11 p.m. Alguien que necesita despertarse a las 5 a. m. y que necesita siete horas de sueño tendría una hora de acostarse a las 10 p. m. Alguien que necesita ocho horas de sueño y que no necesita levantarse sino hasta las 8 a. m. podría acostarse a las 12 a. m.</span></p>
<p><strong><span>— Configure una alarma para 30 minutos antes de que se apaguen las luces: </span></strong><span>Use este tiempo <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2015/08/research-shows-how-anxiety-and-technology-are-affecting-our-sleep" style="color: #0c71c3;">para relajarse</a></span>.</span></p>
<p><span>Suena simple, pero cambia la vida.</span></p>
<p><span>Aún así, la vida puede torpedear incluso la mejor intencionada hora de acostarse. Un correo electrónico angustioso del trabajo, el pánico de un niño por una tarea pendiente o el llanto de un bebé pueden alterarlo todo. Y, para ser honesto, a veces nos mantenemos despiertos. Después de terminar las tareas, cuando la casa está tranquila, podemos holgazanear y desplazarnos. Si tiene la tentación de quedarse despierto hasta tarde para ganar más tiempo libre, recuerde dos cosas.</span></p>
<p><span>Primero, somos adultos. Si hay una buena razón para quedarse despierto más tarde, hágalo. Establecer una hora para acostarse solo impulsa una decisión, para que la privación del sueño no ocurra sin darnos cuenta.</span></p>
<p><span>En segundo lugar, también podemos incluir en otros puntos el tiempo libre en nuestras vidas. Recomiendo tomarse una noche libre del trabajo y las responsabilidades familiares cada semana y tomar descansos conscientes para leer o hacer otros pasatiempos.</span></p>
<p><span>Entonces puede dormir y divertirse también. Pero eso solo funciona si fija una hora para acostarse.</span></p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">While many of us frequently feel exhausted,<span style="color: #0c71c3;"> <a href="https://www.bls.gov/news.release/atus.t01.htm" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">reputable time diary studies</a> </span>show that even busy people get adequate sleep from a quantitative perspective. When I did a time diary study a few years ago of 1,001 days in the lives of women with six-figure jobs and kids at home, they <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://lauravanderkam.com/books/i-know-how-she-does-it/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">averaged 7.7 hours of sleep per day</a></span>. Even CEOs of large companies get about <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2018/07/how-ceos-manage-time" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">7 hours per day</a></span>.</p>
<p style="text-align: justify;">Then why do we feel so tired? The issue is that the averages are hiding a big problem. For many people, sleep is disorderly: short some nights and unexpectedly (or desperately) long others.</p>
<p style="text-align: justify;">Undershooting or overshooting on sleep can lead to fatigue on some days and schedule chaos on others — with widespread impacts on mood and productivity. There’s no debt forgiveness when it comes to sleep, and soon your body forces you to pay. In other words, you need a bedtime. You need to go to bed on time, at a set time, unless you have a very good reason to stay up later. When you get your ideal amount of sleep every night, instead of skimping and crashing, you’ll have more energy for everything else.</p>
<p style="text-align: justify;">How do you choose a bedtime? It’s a simple math problem.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— FIGURE OUT WHAT TIME YOU NEED TO WAKE UP MOST DAYS:</strong> For instance, I need to get up at 6:30 a.m. during the week to get my teenager to school.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— COUNT BACK BY THE AMOUNT OF SLEEP YOU NEED:</strong> I need about seven-and-a-half hours of sleep, which is <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://healthysleep.med.harvard.edu/need-sleep/what-can-you-do/assess-needs" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">a good number to start with</a></span> if you’re not sure. This gives me a bedtime of 11 p.m. Someone who needs to wake up at 5 a.m. and who needs seven hours of sleep would have a bedtime of 10 p.m. Someone who needs eight hours of sleep and who doesn’t need to be up until 8 a.m. could have a bedtime of 12 a.m.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— SET AN ALARM FOR 30 MINUTES BEFORE LIGHTS OUT:</strong> Use this time to <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2015/08/research-shows-how-anxiety-and-technology-are-affecting-our-sleep" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">wind down</a></span>.</p>
<p style="text-align: justify;">It sounds simple, but it’s life-changing.</p>
<p style="text-align: justify;">Still, life can torpedo even the most well-intentioned bedtime. A distressing work email, a kid’s panic over an undone assignment or a wailing baby can disrupt everything. And, to be honest, we sometimes keep ourselves up. After the chores are done, and the house is quiet, we can putter and scroll. If you are tempted to stay up late to score more leisure time, remind yourself of two things.</p>
<p style="text-align: justify;">First, we are adults. If there is a good reason to stay up later, go for it. Setting a bedtime just nudges a decision, so sleep deprivation doesn’t happen mindlessly.</p>
<p style="text-align: justify;">Second, we can build leisure time into our lives at other points, too. I recommend taking one night off from work and family responsibilities each week and carving out conscious breaks to read or do other hobbies.</p>
<p style="text-align: justify;">Then you can sleep and have your fun as well. But that only works if you give yourself a bedtime.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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			</div></p>
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		<title>Construyendo hábitos saludables cuando está realmente exhausto</title>
		<link>https://dirigehoy.info/construyendo-habitos-saludables-cuando-esta-realmente-exhausto/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Elizabeth Grace Saunders]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Apr 2025 10:30:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La clave para el cambio de hábitos, en especial cuando está realmente agotado, es tomarlo lenta y constantemente.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">I</span></p>
<p>ncluso en el mejor de los momentos, formar un nuevo hábito puede ser difícil, y mucho más el tratar de hacer cambios cuando usted ya está agotado. Los últimos años han estirado a casi todos, y usted podría encontrarse agotado y dudar de que realmente pueda cambiar su situación, o quizá simplemente está confundido acerca de por dónde comenzar.</p>
<p>Entonces, ¿qué hacer cuando está atrapado en el círculo vicioso de la necesidad de mejorar sus hábitos para que pueda sentirse renovado, pero tiene dificultades para reunir la fuerza de voluntad y la motivación para siquiera intentarlo? Si se encuentra completamente agotado, pero anhela un cambio, he aquí el camino para construir nuevos hábitos de manera sostenible:</p>
<p><strong>Comience con el sueño</strong></p>
<p>Si está muy cansado, la clave para una mayor productividad no es presionar más, sino presionar menos. Una vez que comience a<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2018/09/sleep-well-lead-better%22%20rel=" style="color: #0c71c3;">dormir</a></span><span> </span>lo suficiente de forma habitual, su cuerpo lo apoyará en el logro de sus objetivos diarios, en lugar de arrastrarlo hacia abajo. Familiarícese con ir a la cama más temprano, luego comience a trabajar en su rutina previa a la hora de acostarse, para que una vez que esté en cama, pueda quedarse dormido. A continuación, concéntrese en levantarse a una hora constante.</p>
<p><strong>Piense en la nutrición</strong></p>
<p>He descubierto que los siguientes hábitos más efectivos para reconstruir la energía involucran estrategias de nutrición simples.</p>
<p>Un hábito efectivo es comenzar a beber más<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.healthline.com/nutrition/7-health-benefits-of-water#2.-Significantly-affects-energy-levels-and-brain-function" style="color: #0c71c3;">agua</a></span>. Una mayor ingesta de agua mejora la energía, ayuda a la concentración y reduce la fatiga y la ansiedad. Luego, analice si está consumiendo los nutrientes necesarios.</p>
<p>Algunos de mis clientes de coaching están tan absortos en su trabajo o tienen tantas reuniones consecutivas que sienten que no tienen tiempo para comer, o simplemente se olvidan de hacerlo.</p>
<p><strong>Póngase en movimiento</strong></p>
<p>El<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.mayoclinic.org/healthy-lifestyle/fitness/in-depth/exercise/art-20048389" style="color: #0c71c3;">ejercicio</a></span><span> </span>le da energía a lo largo del día. También<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.healthline.com/health/exercise-fitness/working-out-in-the-morning#benefits" style="color: #0c71c3;">mejora</a></span><span> </span>el ánimo, la calidad del sueño y la concentración. Algunos de mis clientes con TDAH encuentran que el ejercicio es clave para poder concentrarse durante el día. Si hace al menos 25 minutos de<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.mayoclinic.org/healthy-lifestyle/fitness/in-depth/exercise/art-20048389" style="color: #0c71c3;">ejercicio</a></span><span> </span>cardiovascular vigoroso, tres veces por semana, puede mejorar su salud general. Para motivarse, defina específicamente dónde y cuándo hará este ejercicio.</p>
<p><strong>Elija un nuevo hábito</strong></p>
<p>Elija otros hábitos nuevos para incorporar a su vida. Aconsejo elegir solo uno en el que trabaje a la vez. Por ejemplo, podría decidir enfocarse en llegar a tiempo, planificar su semana, desglosar proyectos, mantenerse al día con el correo electrónico o algún otro hábito que le gustaría dominar. Luego, concéntrese en cambios incrementales. Por ejemplo, en cuanto al hábito de llegar a tiempo, puede elegir un tipo de reunión en la que se enfoque en llegar unos minutos antes, y luego ampliar gradualmente el alcance a otras actividades en su vida profesional y personal.</p>
<p>La clave para el cambio de hábitos, en especial cuando está realmente agotado, es tomarlo lenta y constantemente: Avanzar, pero no ejercer demasiada presión sobre usted mismo en un momento dado. No podrá cambiar todos sus hábitos en un día. Sin embargo, con el tiempo puede desarrollar nuevos hábitos que lo ayudarán a recuperar energía, evitar la fatiga y generar impulso para el crecimiento y desarrollo continuo.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Forming a new habit in the best of times can be difficult, let alone trying to make changes when you’re already spent. The last couple of years have stretched almost everyone. And you may find yourself exhausted and feeling doubtful that you can really turn your situation around — or simply confused about where to begin.</p>
<p style="text-align: justify;">So what do you do when you’re trapped in the vicious cycle of needing to improve your habits so you can feel refreshed but struggling to muster the willpower and motivation to even try? If you find yourself utterly exhausted but longing for a change, here is the pathway to sustainably building new habits.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>START WITH SLEEP</strong></p>
<p style="text-align: justify;">If you’re super tired, the key to greater productivity is not to push harder, but push less. Once you start <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2018/09/sleep-well-lead-better" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">getting enough sleep</a></span> habitually, your body will support you in accomplishing your daily goals instead of dragging you down. Get the hang of heading to bed earlier, then start to work on your pre-bedtime routine so that once you’re in bed, you can actually fall asleep. Next, focus on getting up at a consistent time.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>THINK ABOUT NUTRITION</strong></p>
<p style="text-align: justify;">I’ve found the next most effective habits for rebuilding energy involve simple nutrition strategies. One effective habit is to start drinking more water. Greater water intake <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.healthline.com/nutrition/7-health-benefits-of-water#2.-Significantly-affects-energy-levels-and-brain-function" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">improves energy, aids concentration and reduces fatigue and anxiety</a></span>. Then think about whether you’re getting enough nourishment. Some of my coaching clients get so engrossed in their work or have so many back-to-back meetings that they don’t feel like they have time to eat — or they simply forget to.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>GET MOVING</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Exercise <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.mayoclinic.org/healthy-lifestyle/fitness/in-depth/exercise/art-20048389" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">gives you energy throughout the day</a></span>. It also improves <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.healthline.com/health/exercise-fitness/working-out-in-the-morning#benefits" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">mood, sleep quality and focus</a></span>. Some of my coaching clients with ADHD find that exercise is a key to being able to concentrate throughout the day. If you do at least 25 minutes of vigorous cardio exercise three times a week, you can <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.mayoclinic.org/healthy-lifestyle/fitness/in-depth/exercise/art-20048389" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">improve your overall health</a></span>. To motivate yourself, dictate specifically where and when you’ll do this exercise.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>PICK A NEW HABIT</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Choose other new habits to fold into your life. I advise choosing just one to work on at a time. For example, you may decide to focus on being on time, planning your week, breaking down projects, keeping up on email or some other habit that you would like to master. Then focus on incremental change. For instance, with being on time, you could pick one type of meeting in which you focus on arriving a few minutes early and then gradually expand the scope to other activities in your professional and personal life.</p>
<p style="text-align: justify;">The key to habit change, especially when you’re truly exhausted, is to take it slowly and steadily: moving forward but not putting too much pressure on yourself at any one time. You won’t be able to change all of your habits in a day. But with time, you can develop new habits that will help you regain energy, stave off fatigue and build momentum for ongoing growth and development.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/construyendo-habitos-saludables-cuando-esta-realmente-exhausto/">Construyendo hábitos saludables cuando está realmente exhausto</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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