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	<title>Inventario archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
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		<title>Cómo rescatar una estrategia fallida</title>
		<link>https://dirigehoy.info/como-rescatar-una-estrategia-fallida/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[George Bene]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 May 2025 11:30:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>He aquí cuatro movimientos sin arrepentimientos que puede realizar mientras revisa su estrategia (fallida). </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-rescatar-una-estrategia-fallida/">Cómo rescatar una estrategia fallida</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
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					<h1 class="entry-title">Cómo rescatar una estrategia fallida</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>us planes para 2025 se han hecho trizas. Gracias a la guerra comercial, el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://news.gallup.com/poll/659630/americans-economic-financial-expectations-sink-april.aspx?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">debilitamiento de la confianza del consumidor</a>,</span> el aumento de las<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/economy/trade/cpi-inflation-april-2025-interest-rate-8febd2d2" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">expectativas de inflación</a></span>, la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/finance/currencies/yen-strengthens-amid-risk-off-mood-likely-spurred-by-japans-1q-gdp-data-8c4de886?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">presión a la baja sobre el dólar estadounidense</a></span>, por no mencionar la incertidumbre habitual sobre los clientes, la tecnología y la competencia, su<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://fortune.com/article/american-airlines-ceo-guidance-trump-trade-war-tariffs-delta-united-economy/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">orientación para Wall Street</a></span><span> </span>es tan útil como las predicciones del Derby de Kentucky del año pasado.</p>
<p>Para la mayoría de las empresas, toda la base de la estrategia de repente parece frágil: a qué mercados dirigirse, quién es la competencia, cómo alinear a los proveedores, ventas y canales de distribución, cómo crear y defender las barreras de entrada, qué hará la IA con todo lo anterior.</p>
<p>No debe permitir que la incertidumbre estratégica conduzca a una parálisis operativa y táctica. Sí, necesita revisar, reevaluar, revalidar o modificar su estrategia, pero el mundo no esperará a que termine de pensar. Dado el ritmo e imprevisibilidad de la disrupción, hay mucho que decir a favor del progreso sobre la perfección: hacer las cosas bien en un 80% rápidamente, y luego resolver el resto.</p>
<p>Hemos visto en nuestro trabajo que hay cuatro movimientos sin arrepentimientos que puede realizar mientras revisa su estrategia. Estas acciones le brindarán la flexibilidad que necesita para resistir grandes conmociones o aprovechar oportunidades inesperadas, mejorar las operaciones y proteger o aumentar los ingresos ahora. Todas se pueden ejecutar rápidamente y son independientes de la estrategia: le ayudarán a identificar, proteger, fortalecer y expandir sus fuentes de creación de valor, ya sea que su estrategia se base en ser un proveedor de bajo costo, un líder en tecnología e innovación, obsesivamente centrado en el cliente o algo diferente.</p>
<ol>
<li><strong> Proteja la liquidez e incremente la flexibilidad financiera.</strong></li>
</ol>
<p><span>En tiempos de disrupción o dificultad, el efectivo es el rey. Es un escudo contra la escasez de liquidez y una espada que puede usarse para aprovechar las oportunidades.</span></p>
<p>El riesgo de una crisis de liquidez es real. Las interrupciones en el comercio global pueden agotar el efectivo, las fluctuaciones de divisas pueden aumentar las cuentas por pagar o debilitar las cuentas por cobrar, la demanda puede caer y los clientes en apuros podrían pagar tarde o no pagar en absoluto.</p>
<p>A pesar de la importancia del efectivo, menos de una de cada cuatro empresas (24%) afirma que la gestión del efectivo es una de sus tres principales prioridades en tiempos de disrupción, según los datos que recopilamos para el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.alixpartners.com/media/43nndqfg/2025-alixpartners-disruption-index.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">AlixPartners Disruption Index</a></span>. Muchas empresas solo cuentan con datos aproximados sobre sus necesidades y posición de efectivo, porque las cifras están fragmentadas y agregarlas lleva tiempo.</p>
<p>Dos acciones rápidas pueden marcar una gran diferencia en la posición de efectivo de una empresa: una mejor previsión y mejoras agresivas en la gestión del capital circulante.</p>
<p>Las previsiones imprecisas o inexactas hacen que las empresas produzcan más de lo que pueden vender o escondan el efectivo debajo del colchón corporativo. Las previsiones de muchas empresas no son lo suficientemente detalladas como para rastrear el impacto de los aranceles en todos sus productos, componentes y materiales.</p>
<p>Una mejor gestión del capital circulante es el segundo paso hacia la flexibilidad financiera. Todas las empresas prestan atención al dinero inmovilizado en cuentas por cobrar, cuentas por pagar e inventario, pero estos tiempos requieren el enfoque agresivo que hemos visto que adoptan las empresas en situaciones de reestructuración. Las cuentas por pagar son lo más rápido: los CFOs y tesoreros a menudo se sorprenden al descubrir con qué frecuencia sus empresas pagan facturas antes de la fecha de vencimiento, a menudo porque el proceso para hacer pagos se estableció hace años cuando aún se emitían cheques, los procesos de pago varían según la unidad de negocio o algunos gerentes simplemente no saben hacerlo mejor. Las cuentas por cobrar también suelen gestionarse de forma descuidada, con facturas enviadas con días o semanas de retraso y procesos deficientes para identificar a los morosos crónicos o perseguir facturas impagas. Reducir inventario de manera permanente lleva más tiempo, pero la mayoría de las empresas pueden lograr avances rápidos volviendo a lo básico con un análisis de flujo de efectivo a 13 semanas y una cadencia sostenida de revisiones proactivas del capital de trabajo.</p>
<p>En cada uno de estos casos, la IA puede acelerar el cambio. Por ejemplo, es relativamente fácil pedirle a la IA que compare los términos contractuales de pago con los tiempos reales de pago. Con un poco más de sofisticación, la IA puede crear listas de seguimiento de proveedores o clientes que estén en dificultades o parezcan estar encaminados hacia ellas.</p>
<ol start="2">
<li><strong> Mejore la capacidad de su organización comercial.</strong></li>
</ol>
<p>Frente a una recesión, las empresas a menudo<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/03/should-midsize-companies-play-offense-or-defense-in-a-downturn" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">se retraen en lugar de atacar</a></span>. En realidad, deberían hacer ambas cosas, con programas de alto impacto y alta velocidad para mejorar la adquisición y retención de clientes. Dentro de la fuerza de ventas, casi siempre existen superposiciones y vacíos en la cobertura de clientes, medios sin explotar de ventas adicionales y cruzadas, y oportunidades para mejorar la productividad de los representantes de ventas. Aunque los consumidores están al límite, aún existen oportunidades para subir precios y cubrir el aumento de costos, especialmente en productos de alta gama. Y las empresas deben resistirse a la tentación de recortar los gastos de marketing en todos los ámbitos y, en su lugar, realizar un<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2022/04/do-your-marketing-metrics-show-you-the-full-picture" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">análisis rápido y detallado de la efectividad del marketing</a></span>, de modo que puedan invertir los fondos destinados a este fin donde mejor funcionen.</p>
<p>Reducir la pérdida de clientes y enfocarse en la retención de ingresos netos (NRR, por sus siglas en inglés) también debe ser una prioridad, especialmente cuando es difícil encontrar nuevos clientes. Con el uso de la IA, las empresas pueden crear modelos que identifiquen clientes en riesgo y establecer un “equipo de rescate” para intervenir.</p>
<p>Las ganancias en retención pueden ser significativas,<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2014/10/the-value-of-keeping-the-right-customers" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">y se acumulan</a></span>. Si decide seguir este camino, probablemente estará por delante de su competencia: Nuestra<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://features.alixpartners.com/customer-success-beyond-customer-service/index.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">investigación</a></span><span> </span>muestra que solo el 15% de las empresas ofrecen un servicio de atención al cliente de primer nivel a bajo costo.</p>
<ol start="3">
<li><strong> Abrace a sus clientes más rentables.</strong></li>
</ol>
<p>Identifique a aquellos clientes y segmentos de mercado que son <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/05/how-to-calculate-risk-based-on-where-your-profits-come-from" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">los más rentables</a></span>, y no los descuide. Las ganancias y el potencial de crecimiento rentable siempre están concentrados por mercado, empresa, negocio y segmento. Los informes y análisis financieros rara vez son lo suficientemente detallados como para identificar esos nichos rentables, pero estos son los clientes que debe trabajar arduamente para ganar, retener y expandir, especialmente en tiempos difíciles. La estrategia inteligente a largo plazo se construye mejor conociendo cuáles canales, clientes y segmentos son los más rentables para usted.</p>
<ol start="4">
<li><strong> Fortalezca la gestión de riesgos y la ciberseguridad.</strong></li>
</ol>
<p><span>Lo último que necesita ahora es un riesgo grave que se materialice de la nada. Sin embargo, los cambios tanto en el comercio como en la tecnología han intensificado las amenazas de todo tipo, incluidas las violaciones de ciberseguridad o los riesgos financieros provocados por la situación crítica de un proveedor o distribuidor clave.</span></p>
<p>Es urgente auditar sus defensas cibernéticas, lo cual, en nuestra experiencia, debe hacerse de adentro hacia afuera (probar y actualizar los planes actuales) y de afuera hacia adentro (auditoría o pruebas de resistencia por parte de un experto objetivo). Eso debe incluir una iniciativa para iniciar, actualizar o mejorar la gestión de riesgos de terceros (TPRM, por sus siglas en inglés). Los<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.verizon.com/business/resources/reports/2025-dbir-data-breach-investigations-report.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">datos de Verizon</a></span><span> </span>muestran que el porcentaje de violaciones cibernéticas que provienen de terceros se ha duplicado en el último año. Por lo tanto, las empresas necesitan una mejor supervisión y diversificación de proveedores, así como capacidades más sólidas en planificación de escenarios, simulacros de crisis, análisis de contratos, entre otros, de modo que puedan clasificar a sus proveedores en un espectro completo de riesgos.</p>
<p>Estas iniciativas no pueden sustituir a una estrategia. Si su estrategia ha sido desviada o destruida, aún necesita repararla o reemplazarla. Pero estos cuatro movimientos le darán tiempo, crearán opciones y lo protegerán contra lo peor.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Your 2025 plans are shot to pieces. Thanks to the trade war, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://news.gallup.com/poll/659630/americans-economic-financial-expectations-sink-april.aspx?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">weakening consumer confidence</a></span>, rising <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/economy/trade/cpi-inflation-april-2025-interest-rate-8febd2d2" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">inflation expectations</a></span>, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/finance/currencies/yen-strengthens-amid-risk-off-mood-likely-spurred-by-japans-1q-gdp-data-8c4de886?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">downward pressure on the U.S. dollar </a></span>— not to mention the usual uncertainty around customers, technology, and competition — your <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://fortune.com/article/american-airlines-ceo-guidance-trump-trade-war-tariffs-delta-united-economy/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">guidance to Wall Street</a></span> is about as useful as last year’s Kentucky Derby predictions.</p>
<p style="text-align: justify;">For most companies, the whole foundation of strategy suddenly seems soft: which markets to go after, who the competition is, how to line up suppliers and sales and distribution channels, how to create and defend entry barriers, what AI will do to all the above.</p>
<p style="text-align: justify;">You mustn’t let strategic uncertainly lead to operational and tactical paralysis. Yes, you need to revisit, review and revalidate or revise your strategy, but the world won’t wait for you to finish thinking. Given the pace and unpredictability of disruption, there’s a lot to say for progress over perfection: getting things 80% right fast, then working out the rest.</p>
<p style="text-align: justify;">We’ve seen in our work that there are four no-regrets moves you can make as you revise your strategy. These actions will create the flexibility you need to weather major shocks or grab unexpected opportunities, improve operations and protect or increase revenues now. All of them can be done quickly, and they’re strategy-agnostic: They’ll help you identify, protect, strengthen and expand your sources of value creation, whether your strategy is built on being a low-cost provider, a leader in technology and innovation, obsessively customer-centric or something else.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. PROTECT LIQUIDITY AND INCREASE FINANCIAL FLEXIBILITY.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">In times of disruption or distress, cash is king. It’s a shield against a cash crunch and a sword that can be used to seize opportunities.</p>
<p style="text-align: justify;">The risk of a liquidity crisis is real. Interruptions in global trade can dry up cash, currency fluctuations can increase payables or weaken receivables, demand can fall and distressed customers might pay late or not at all.</p>
<p style="text-align: justify;">Despite the importance of cash, fewer than one in four companies (24%) say cash management is one of their top three priorities in times of disruption, according to data we collected for the <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.alixpartners.com/media/43nndqfg/2025-alixpartners-disruption-index.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">AlixPartners Disruption Index</a></span>. Many companies have only approximate data about their cash needs and position, because the numbers are siloed and aggregation takes time.</p>
<p style="text-align: justify;">Two quick actions can make a big difference in a company’s cash position: better forecasting and aggressive improvements in working capital management.</p>
<p style="text-align: justify;">Imprecise or inaccurate forecasts cause companies to produce more than they can sell or hide cash under the corporate mattress. Many companies’ forecasts aren’t granular enough to track the impact of tariffs on all their products, components and materials.</p>
<p style="text-align: justify;">Better working capital management is the second step toward financial flexibility. Every company pays attention to the money tied up in receivables, payables and inventory, but these times call for the aggressive approach we’ve seen companies take when in turnaround situations. Payables are quickest: CFOs and treasurers are often surprised to find how frequently their companies pay bills before they’re due, often because the process for making payments was established years ago when people still cut checks, payment processes vary by business unit or some managers simply don’t know better. Receivables, too, are often managed in a slapdash way, with invoices sent out days or weeks late and poor processes for flagging chronically late payers or pursuing unpaid bills. Permanently reducing inventory takes longer, but most companies can make quick gains by going back to basics with a 13-week cash flow analysis and a sustained cadence of proactive working capital reviews.</p>
<p style="text-align: justify;">In each of these cases, AI can accelerate change. For example, it’s relatively easy to ask AI to compare contractual payment terms with actual payment times. With a bit more sophistication, AI can create watchlists of suppliers or customers who are in distress or appear to be headed there.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. IMPROVE THE FITNESS OF YOUR COMMERCIAL ORGANIZATION.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Facing a downturn, companies often <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/03/should-midsize-companies-play-offense-or-defense-in-a-downturn" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">retrench rather than attack</a></span>. In fact, they should do both, with high-impact, high-speed programs to improve customer acquisition and retention. Within the sales force, there are almost always overlaps and gaps in customer coverage, unexploited means of upselling and cross-selling and opportunities to improve sales-rep productivity. Though consumers are stretched, there are still opportunities to raise prices to cover increased costs, especially for high-end products. And companies should resist the temptation to cut marketing across the board and instead undertake a rapid, detailed <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2022/04/do-your-marketing-metrics-show-you-the-full-picture" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">analysis of marketing effectiveness</a></span> so that they can put marketing dollars where they work best.</p>
<p style="text-align: justify;">Reducing customer churn and focusing on net retention revenue (NRR) should also be a priority, especially when new customers are hard to find. Using AI, companies can create models that identify customers that are at risk and create a “save desk” to intervene.</p>
<p style="text-align: justify;">Retention gains can be big, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2014/10/the-value-of-keeping-the-right-customers" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">and they compound</a></span>. If you pursue this course of action, you will likely be before your competition: Our <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://features.alixpartners.com/customer-success-beyond-customer-service/index.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">research</a></span> shows that only 15% of companies deliver white-glove customer success support at a low cost.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. EMBRACE YOUR MOST PROFITABLE CUSTOMERS.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Identify those customers and market segments that are<span style="color: #0c71c3;"> </span><a href="https://hbr.org/2021/05/how-to-calculate-risk-based-on-where-your-profits-come-from" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">the most profitable</span> </a>— and don’t take your eye off them. Profits and profitable growth potential are always concentrated by market, company, business and business segment. Financial reporting and analysis are rarely detailed enough to identify those profitable pockets — but these are the customers you must ardently work to win, keep and expand, especially in tough times. Smart long-term strategy is best built knowing which channels, customers and segments are most profitable for you.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. STRENGTHEN RISK MANAGEMENT AND CYBERSECURITY.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">The last thing you need now is a serious risk that materializes out of nowhere; yet changes in both trade and technology have ratcheted up threats of all kinds, including cybersecurity breaches or financial risks caused by distress in a key supplier or distributor.</p>
<p style="text-align: justify;">It’s urgent to audit your cyber defenses, which, in our experience, needs to be done from inside-out (testing and upgrading current plans) and outside-in (auditing or stress-testing by an objective expert). That should include an initiative to begin, dust off or level-up third-party risk management (TPRM). <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.verizon.com/business/resources/reports/2025-dbir-data-breach-investigations-report.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Data from Verizon</a> </span>shows that the percentage of cyber breaches coming via third parties has doubled in the last year. Companies therefore need better supplier monitoring and diversification and stronger capabilities in scenario planning, wargaming, contract analysis and so on so that they can rank suppliers on a full spectrum of risk.</p>
<p style="text-align: justify;">These initiatives cannot substitute for strategy. If your strategy has been sideswiped or totaled, you still need to repair or replace it. But these four moves will buy you time, create options and protect you against the worst.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-rescatar-una-estrategia-fallida/">Cómo rescatar una estrategia fallida</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>Un sistema de alerta temprana hará que su cadena de suministro sea más resiliente</title>
		<link>https://dirigehoy.info/un-sistema-de-alerta-temprana-hara-que-su-cadena-de-suministro-sea-mas-resiliente/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ani Kelkar]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Mar 2025 13:00:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Un sistema de alerta temprana impulsa la acción. Para fortalecer la resiliencia y la experiencia, cada alerta debe atenderse de inmediato. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/un-sistema-de-alerta-temprana-hara-que-su-cadena-de-suministro-sea-mas-resiliente/">Un sistema de alerta temprana hará que su cadena de suministro sea más resiliente</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Un sistema de alerta temprana hará que su cadena de suministro sea más resiliente</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">N</span></p>
<p>o muchos ejecutivos necesitan que se les diga que las cadenas de suministro son frágiles.</p>
<p><a href="https://www.mckinsey.com/capabilities/operations/our-insights/risk-resilience-and-rebalancing-in-global-value-chains" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">Una investigación de McKinsey ha encontrado que, en promedio</span></a>, los impactos en la cadena de suministro generarán pérdidas equivalentes a casi el 45% de las ganancias anuales totales de una empresa a lo largo de una década. La única manera de afrontar esta realidad es ser resiliente.</p>
<p>Por ello, no es de extrañar que muchas empresas hayan tomado medidas para mejorar su resiliencia, como la creación de reservas de inventario, la doble fuente de abastecimiento y la relocalización. Aun así, menos de un tercio de los líderes encuestados en 2023<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.mckinsey.com/industries/industrials-and-electronics/our-insights/resilience-during-uncertainty-what-industrial-leaders-must-know" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">afirmó</a></span><span> </span>que sus empresas estaban completamente preparadas para una disrupción; una cuarta parte admitió estar poco preparada.</p>
<p>Al igual que una luz de advertencia en un automóvil, un sistema de alerta temprana (EWS, por sus siglas en inglés) bien diseñado puede alertar a las empresas sobre pequeños problemas antes de que se conviertan en grandes inconvenientes. Una empresa con la que trabajamos implementó un sistema de alerta temprana y redujo la escasez de piezas en un 70% en seis meses. Además, un fabricante que utilizó un EWS reportó una reducción del 40% en defectos de calidad durante el primer año.</p>
<p>A continuación, le explicamos cómo comenzar.</p>
<p><strong>1. Cree un sistema de almacenamiento de datos integrado y centralizado.</strong></p>
<p>A menudo conocido como un “lago de datos”, este repositorio empresarial contiene datos cuantitativos y cualitativos. Dado que el objetivo de un sistema de alerta temprana es detectar riesgos, que pueden proceder de cualquier parte, cuanta más información llegue al lago de datos, mejor.</p>
<p>Establecer un lago de datos con información exhaustiva, detallada y confiable de toda la cadena de valor es lo ideal, pero no es nada sencillo. Las fuentes de datos pueden tener diferentes formatos y estándares, y puede haber problemas relacionados con la gobernanza y la accesibilidad. Una empresa automotriz que comenzó a construir un lago de datos tardó más de un año en depurar la información y obtener resultados utilizables.</p>
<p>Por estas y otras razones, a las empresas les puede resultar útil comenzar con un conjunto más pequeño de datos que sean relevantes, de alta calidad y que puedan actualizarse periódicamente.</p>
<p><strong>2. Aplique inteligencia artificial para convertir los datos en alertas accionables.</strong></p>
<p>El objetivo de la recopilación de datos es activar una alerta, mientras se separa la señal del ruido. Una forma de hacerlo es utilizar la IA para detectar anomalías.</p>
<p>Cuando un fabricante automotriz utilizó la IA para hacer un seguimiento del número de entregas diarias retrasadas, observó que cuando había un aumento en los retrasos, era más probable que surgiera otro problema, como defectos de calidad. Este hallazgo llevó al fabricante a enfocarse en los problemas de entrega desde el principio, incluso cuando las cifras absolutas parecían poco significativas.</p>
<p><strong>3. Reescriba y active el manual de gestión de riesgos.</strong></p>
<p>Muchos manuales existentes utilizan un sistema de semáforo, en el que el color “rojo” señala a los proveedores con el mayor nivel de riesgo. En esencia, esto es una forma de clasificación. Si bien es útil, es insuficiente, ya que deja a las organizaciones vulnerables a problemas que pueden escalar de interrupciones menores a desafíos mayores.</p>
<p>Un sistema de alerta temprana, por el contrario, impulsa la acción. Para fortalecer la resiliencia y la experiencia, cada alerta debe atenderse de inmediato. Investigar una alerta puede ser tan simple como llamar al proveedor para solicitar aclaraciones. En otras ocasiones, puede requerir una visita al sitio.</p>
<p>Una vez que se comprende la naturaleza de la alerta, el siguiente paso es mitigar el riesgo. Las acciones pueden incluir trabajar con un proveedor para encontrar una nueva fuente de materias primas, flexibilizar las restricciones de ingeniería para mejorar la capacidad de fabricación, rediseñar el producto o encontrar un nuevo proveedor.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Not many executives need to be told that supply chains are fragile.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://www.mckinsey.com/capabilities/operations/our-insights/risk-resilience-and-rebalancing-in-global-value-chains" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">McKinsey research has found that, on average</span>,</a> supply-chain shocks will lead to losses equal to almost 45% of a company’s full-year profits over the course of a decade. The only way to cope is to be resilient.</p>
<p style="text-align: justify;">Not surprisingly, then, many companies have taken actions to improve their resilience, including building inventory buffers, dual-sourcing and re-shoring. Even so, fewer than a third of leaders surveyed in 2023 <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.mckinsey.com/industries/industrials-and-electronics/our-insights/resilience-during-uncertainty-what-industrial-leaders-must-know" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">said</a></span> their companies were fully prepared for a disruption; a quarter admitted to being underprepared.</p>
<p style="text-align: justify;">Like an emergency light in a car, a well-designed early warning system (EWS) can alert companies to small problems before they become big ones. One company we worked with that implemented an EWS reduced its parts shortages by 70% in six months. And a manufacturer we worked with that used an EWS reported a 40% reduction in quality defects in the first year.</p>
<p style="text-align: justify;">Here’s how to get started.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. CREATE AN INTEGRATED AND CENTRALIZED DATA-STORAGE SYSTEM.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Often known as a “data lake,” this enterprise-wide repository contains both quantitative data and qualitative data. Because the point of an EWS is to scan for risks, which can come from anywhere, the more information that drains into the data lake, the better.</p>
<p style="text-align: justify;">Establishing a data lake with exhaustive, detailed and reliable information from across the entire value stream is ideal, but far from straightforward. Data sources may have different formats and standards, and there may be issues related to governance and accessibility. One automotive company that started to build a data lake took more than a year to scrub the data and achieve usable results.</p>
<p style="text-align: justify;">For these reasons and more, companies may find it useful to start with a smaller set of data that is relevant, of high quality and can be regularly updated.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. APPLY ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) TO CONVERT DATA INTO ACTIONABLE ALARMS.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">The point of collecting data is to set off an alarm, while separating the signal from the noise. One way to do so is to use AI to detect anomalies.</p>
<p style="text-align: justify;">When an automotive manufacturer used AI to track the number of late daily deliveries, it observed that when there was a surge in delays, a different problem, such as quality defects, was more likely to follow. This insight led the carmaker to focus early on delivery issues, even when the absolute numbers were inconsequential.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. REWRITE AND ACTIVATE THE RISK-MANAGEMENT PLAYBOOK.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Many existing playbooks use a traffic-light system, with “red” noting suppliers with the highest risk. Essentially, this is a form of classification. That is useful but insufficient, leaving organizations vulnerable to issues that can escalate from minor disruptions to major challenges.</p>
<p style="text-align: justify;">An EWS, by contrast, prompts action. To build resilience and expertise, every alarm should be answered — fast. Investigating an alarm may be as simple as calling the supplier for clarification. Other times, it may require visiting the site.</p>
<p style="text-align: justify;">Once the nature of the alarm is known, mitigating the risk is next. Actions could include working with a supplier to find a new source for raw materials; relaxing engineering constraints to improve part manufacturability; redesigning the product; or finding a new supplier.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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		<title>Por qué los minoristas recurren a marketplaces de terceros</title>
		<link>https://dirigehoy.info/por-que-los-minoristas-recurren-a-marketplaces-de-terceros/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Moreno]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jan 2025 13:30:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing y Ventas]]></category>
		<category><![CDATA[Alibaba]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Complementar el modelo comercial tradicional con un marketplace de terceros ofrece varias ventajas atractivas.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/por-que-los-minoristas-recurren-a-marketplaces-de-terceros/">Por qué los minoristas recurren a marketplaces de terceros</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Por qué los minoristas recurren a marketplaces de terceros</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p>n la carrera por seguir siendo relevantes en la era digital, cada vez son más los grandes minoristas que siguen el ejemplo de gigantes tecnológicos globales como Amazon o Alibaba: están lanzando marketplaces de terceros que conectan a los clientes con un gran número de vendedores externos. Esto representa un cambio significativo con respecto al modelo minorista tradicional, donde los minoristas venden directamente la mercancía que poseen.</p>
<p>Ya sea que vendan en línea o fuera de línea, los minoristas generalmente operan bajo un modelo comercial en el que compran productos de fabricantes y distribuidores, y luego los venden directamente a los consumidores. Este enfoque implica seleccionar la oferta y los productos, fijar precios, y poseer y gestionar el inventario.</p>
<p>El modelo de marketplace es muy diferente. En este caso, los vendedores externos (y no el operador del marketplace) poseen el inventario, fijan los precios y eligen qué productos poner en venta. Esto elimina el riesgo de inventario para el operador y resulta en una mayor variedad de productos. Sin embargo, el modelo presenta sus propios desafíos: mantener una calidad de producto consistente y garantizar una experiencia perfecta para el cliente puede ser difícil cuando se depende de vendedores externos.</p>
<p><strong>Por qué los minoristas están recurriendo a los marketplaces</strong></p>
<p>Complementar el modelo comercial tradicional con un marketplace de terceros ofrece varias ventajas atractivas:</p>
<p><strong>Expansión de su gama de productos </strong></p>
<p>Los marketplaces de terceros permiten a los minoristas aumentar significativamente su oferta de productos sin la carga financiera de tener mucho más inventario. El minorista de artesanías Michaels pasó de ofrecer 250,000 SKU en línea a más de <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.emarketer.com/content/kohl-s-michaels-david-s-bridal-launch-marketplaces" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">un millón de SKU </a></span>después de lanzar su marketplace.</p>
<p><strong>Mayor participación del cliente</strong></p>
<p>Los minoristas suelen perder ventas debido a la falta de disponibilidad de productos. Un marketplace permite a los minoristas recuperar algunas de esas ventas perdidas a través de comisiones. Una selección más amplia hace que los clientes tengan más probabilidades de encontrar lo que necesitan, lo que se traduce en mayor participación y visitas recurrentes.</p>
<p><strong>Monetización de activos existentes </strong></p>
<p>Minoristas como <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://corporate.kohls.com/news/archive-/2023/march/kohl-s-expands-digital-marketplace-to-broaden-online-product-off" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Kohl&#8217;s</a> </span>atraen a millones de visitantes únicos mensuales a sus sitios web, un activo valioso que pueden monetizar a través de comisiones por ventas o publicidad. Los minoristas como Walmart también monetizan su infraestructura al ofrecer servicios como <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://marketplace.walmart.com/sell-ship-walmart/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Walmart Fulfillment Services </a></span>a vendedores externos, diversificando sus fuentes de ingresos mientras aumentan su escala.</p>
<p><strong>Obtención de datos valiosos </strong></p>
<p>Los marketplaces proporcionan información sobre el comportamiento y las preferencias de los clientes. Por ejemplo, el lanzamiento del marketplace de Kroger en categorías no relacionadas con comestibles le permite recopilar datos que puede utilizar para <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.krogerprecisionmarketing.com/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">orientar su publicidad de manera más efectiva</a></span>.</p>
<p><strong>Un nuevo modelo con nuevos desafíos</strong></p>
<p>Aunque los marketplaces de terceros ofrecen beneficios significativos, los minoristas tradicionales deben considerar cuidadosamente los nuevos desafíos que traen consigo:</p>
<p><strong>Operativos</strong></p>
<p>Los minoristas deben coordinar flujos de trabajo sin interrupciones con los vendedores externos, incluido el procesamiento de pedidos, el cumplimiento, el seguimiento de envíos, las devoluciones, la recolección de pagos de los clientes, la organización de los pagos a los vendedores y el cumplimiento de regulaciones en diferentes regiones. También deben estandarizar los catálogos de productos y proporcionar a los vendedores herramientas y datos para gestionar sus operaciones.</p>
<p><strong>Experiencia del cliente</strong></p>
<p>Los clientes responsabilizarán al minorista por las malas experiencias con vendedores externos, por lo que es esencial asociarse con vendedores confiables y monitorear de cerca su desempeño.</p>
<p><strong>Culturales</strong></p>
<p>Pasar de un enfoque interno hacia la gestión de una red externa de vendedores puede ser complicado para muchos minoristas, quienes deben abordar las preocupaciones sobre la canibalización y la posible competencia entre los productos del propio minorista y los que ofrecen los vendedores externos.</p>
<p>Los marketplaces ofrecen un salvavidas vital para los minoristas tradicionales, revitalizando sus negocios y ayudándoles a mantenerse relevantes en un panorama cada vez más competitivo. A medida que los minoristas tradicionales adoptan los marketplaces, también deben considerar la oportunidad que estos representan para reimaginar drásticamente su futuro.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">In the race to remain relevant in the digital age, an increasing number of major retailers are following the lead of global tech giants such as Amazon or Alibaba: They are launching third-party marketplaces that connect customers with a large number of external sellers. This marks a significant departure from the traditional retail model, where retailers directly sell merchandise they own.</p>
<p style="text-align: justify;">Whether selling online or offline, retailers typically operate under a merchant model: They buy products from manufacturers and distributors and then sell them directly to consumers. This approach involves curating offerings, selecting which products to stock, setting prices and owning and managing inventory.</p>
<p style="text-align: justify;">The marketplace model is very different. Here, third-party sellers, not the marketplace operator, own the inventory, set prices and choose which products to list. This eliminates inventory risk for the operator and results in a broader product selection. However, the model brings its own challenges: Maintaining consistent product quality and ensuring a seamless customer experience can be difficult when relying on third-party sellers.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>WHY RETAILERS ARE TURNING TO MARKETPLACES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Enhancing the traditional merchant model with a third-party marketplace offers several compelling advantages:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>EXPANDING THEIR PRODUCT RANGE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Marketplaces allow retailers to dramatically increase their product offerings without the financial burden of owning lots more inventory. Arts and crafts retailer Michaels grew from offering 250,000 SKUs online to over <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.emarketer.com/content/kohl-s-michaels-david-s-bridal-launch-marketplaces" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">one million SKUs</a> </span>after launching its marketplace.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>BOOSTING CUSTOMER ENGAGEMENT</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Retailers often lose sales due to product unavailability. A marketplace allows retailers to reclaim some of those lost sales via commissions. A broader selection makes customers more likely to find what they need, leading to higher engagement and repeat visits.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MONETIZING EXISTING ASSETS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Retailers such as <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://corporate.kohls.com/news/archive-/2023/march/kohl-s-expands-digital-marketplace-to-broaden-online-product-off" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Kohl’s</a></span> attract millions of unique monthly visitors to their websites, a valuable asset they can monetize through commissions on sales or advertising. Retailers such as Walmart also monetize their infrastructure by offering services like <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://marketplace.walmart.com/sell-ship-walmart/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Walmart Fulfillment Services</a></span> to third-party sellers, diversifying revenue streams while increasing scale.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>COLLECTING VALUABLE DATA</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Marketplaces provide insights into customer behavior and preferences. For example, Kroger’s launch of a marketplace in non-grocery categories allows it to gather data that it can use to <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.krogerprecisionmarketing.com/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">target its advertising to customers more effectively</a></span>.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>NEW MODEL, NEW CHALLENGES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">While third-party marketplaces offer significant benefits, traditional retailers must carefully consider the new challenges they bring:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>OPERATIONAL</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Retailers must coordinate seamless workflows with third-party sellers, including order processing, fulfillment, shipment tracking, returns, collecting customer payments, arranging payouts to sellers and ensuring compliance with regulations across various regions. They must standardize product catalogs and provide sellers with tools and data to manage their operations.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CUSTOMER EXPERIENCE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Customers will hold the retailer accountable for poor experiences with third-party sellers, making it essential to partner with reliable sellers and closely monitor their performance.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CULTURAL</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Shifting from an internal focus towards managing an external network of sellers can be difficult for many retailers. Retailers must address concerns about cannibalization and potential competition between the retailer’s own products and those offered by third-party sellers.</p>
<p style="text-align: justify;">Marketplaces offer a vital lifeline to traditional retailers, revitalizing their businesses and helping them remain relevant in an increasingly competitive landscape. As traditional retailers embrace marketplaces, they should also consider the opportunity that marketplaces provide as a way to dramatically reimagine their future.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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