El trabajo emocional de ser un líder
El trabajo emocional, en el que los líderes manejan sus sentimientos y expresiones para cumplir con las expectativas de su rol, es sustancial.
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Autor: Dina Smith
¿Es demasiado responsable?
Los líderes excesivamente responsables pueden sentirse constantemente sobrecargados y abrumados, lo que lleva al agotamiento.
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La fatiga por compasión es real y podría estar aplastándolo
La fatiga por compasión es utilizada para describir los efectos físicos, emocionales y psicológicos de ayudar a los demás.
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