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Es presidente de la cátedra de Kmart y profesor de marketing, presidente del departamento de marketing y miembro distinguido de la Mike Ilitch School of Business de la Universidad Estatal de Wayne.
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Es profesor asociado en el departamento de marketing de la Darla Moore School of Business de la Universidad de Carolina del Sur.
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Es subdirector de la subdivisión de procesos intergubernamentales, cooperación interinstitucional y alianzas de la Oficina de las Naciones Unidas para la Reducción del Riesgo de Desastres.
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Profesor asistente de gestión de la información en el Management Development Institute Gurgaon
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Es líder de innovación global e ingeniero jefe de software en Accenture.
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Es responsable de la práctica de consultoría de liderazgo global de EY.
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Es es el presidente de la división de gestión de la Columbia Business School.
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Es profesor adjunto de marketing en la Universidad Bocconi.
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Es profesor de liderazgo y organizaciones en la Tuck School of Business de Dartmouth.
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Es psicólogo social e investigador en la Universidad Northwestern.
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Director comercial de Deerfield Catalyst y Coridea, combina su experiencia en Berklee College of Music con su experiencia en innovación sanitaria.
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Es profesor Carl F. Braun en el Departamento de Informática y Ciencias Matemáticas de Caltech.
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Es la directora médica de Qualtrics y neuróloga del personal, y former CXO en la Clínica Cleveland.
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Es consultor de la práctica de capital privado e inversores principales de Kearney.
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Es profesor de marketing Herbert S. Autrey en la Jones School of Business de la Universidad Rice.
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Recibirá su Ph.D. en desarrollo humano y ciencias de la familia de la University of Missouri en agosto de 2022.
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Es miembro de la facultad de UC Berkeley Haas, cofundador de StartSomeGood y autor de “Becoming a Changemaker”.
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Es un antiguo guionista y productor de TV y fundador de ACElectric, una consultora para mujeres en materia de tecnología, medios de comunicación y finanzas.
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Es profesor de finanzas en la London Business School, donde se especializa en finanzas corporativas, finanzas conductuales y responsabilidad social corporativa.
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Es profesor de marketing en la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern.
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Es candidato doctoral en la Yale School of Management
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Es director de investigación del área de recursos humanos de Gartner.
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Es autora de “Work Smarter With Social Media”, oradora tecnológica y periodista de datos que crea informes y talleres basados en datos para empresas de todo el mundo.
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Es directora de Research, Copilot & Future of Work en Microsoft.
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Es profesora asociada de administración en la Spears School of Business de la Oklahoma State University.
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Es codirectora de la facultad de educación superior y profesora en la Harvard Graduate School of Education.
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Es estudiante de posgrado en el departamento de ciencias psicológicas y cerebrales de la Universidad de Massachusetts Amherst.
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Es profesora adjunta de marketing y toma de decisiones conductuales en la Anderson School of Management de la UCLA.
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Es profesora de psicología industrial y organizacional en la Universidad Estatal de Pensilvania.
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Alisa Cohn es una instructora ejecutiva que se especializa en trabajar con empresas de la lista Fortune 500 y startups prominentes, incluyendo a Google, Microsoft, DraftKings, Venmo y Etsy. Es autora de "From Start-Up to Grown-Up."
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Es editora ejecutiva de Harvard Business Review. Anteriormente trabajó como reportera y editora en el Financial Times. Es madre de dos hijos y trata de aplicar las mejores prácticas de gestión en su hogar (y a veces lo logra).
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Es profesora asociada O’Brien de Administración de Empresas en la Harvard Business School.
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Enseña “The Arts of Communication” en la Harvard Kennedy School y es fundadora/CEO de Global Public Speaking.
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Es asesora profesional de mujeres y vicepresidenta de desarrollo de marca en Advanced Recovery Systems.
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Es directora principal de investigación en innovación en Accenture Labs.
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Es decana de programas de grado, y profesora de liderazgo y comportamiento organizacional en la IMD Business School de Lausana, Suiza.
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Es profesora adjunta de administración y organización en la Robert H. Smith School of Business de la Universidad de Maryland. Su investigación examina cómo las personas experimentan la desigualdad en el entorno laboral y explora estrategias para reducir estas disparidades, con especial atención a la alianza y la inclusión.
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Es candidata a doctorado en la Universidad de Stanford, en el departamento de ciencias de la gestión e ingeniería.
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Es autora de “High Conflict: Why We Get Trapped — and How We Get Out”.
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Es el director ejecutivo fundador de Basys.ai, una startup enfocada en mejorar los procesos de gestión de la utilización en el sector sanitario.
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Es profesor adjunto de marketing en la ESSEC Business School, Francia.
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Es profesor asistente en la unidad de negociación, organizaciones y mercados de la Harvard Business School.
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Es profesora adjunta de marketing en la Universidad de Melbourne.
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Es la fundadora de una empresa de asesoramiento y desarrollo de capacidades en liderazgo que prepara a ejecutivos y organizaciones para liderar en situaciones de ambigüedad.
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Ocupa la cátedra Novartis de liderazgo y gestión en la Harvard Business School, y es autora de "Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well".
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Es una editora que contribuye con Harvard Business Review, coanfitriona del podcast “Women at Work” y autora de la “HBR Guide to Dealing With Conflict.”
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Es periodista, consultora de marketing y autora de "The Setback Cycle", un libro sobre cómo los fundadores y líderes más destacados de la actualidad superan los obstáculos para alcanzar el éxito.
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Es futurista cuantitativa, CEO del Future Today Institute y profesora de previsión estratégica en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York.
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Es gerente general manager de Emeritus para el Reino Unido y Europa.
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Es el fundador de Future Proven, una firma global de asesoramiento sobre liderazgo que se especializa en trabajar con CEOs, codirectores y juntas ejecutivas.
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Es estratega de diferenciación, oradora, autora y experta en atención al cliente. Es la CEO de Pragmadik, una agencia de cambio basada en la ciencia del comportamiento, y se ha desempeñado como consultora externa para EY y McKinsey.
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Coach certificada de negocios y vida, se especializa en empoderar a mujeres emprendedoras.
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Es jefa de proyectos de alto nivel en Applied Marketing Science.
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Es cofundador de Luminos.Law, un bufete de abogados especializado en IA y análisis, y miembro visitante del Information Society Project de la Facultad de Derecho de Yale.
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Es investigador sénior de prácticas de gestión en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford.
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Es fundador de Zense, una consultora de diseño especializada en complejidad, estrategia y comunicación del cambio, y coautor de "Office Monsters."
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Es profesor emérito de la Kellogg School of Management en Northwestern University y cofundador de ZS Associates.
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Es profesor de comportamiento organizacional y gestión internacional en la Brandeis University.
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Es profesora asistente de administración y organizaciones en la Fuqua School of Business de Duke University.
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Es profesor asistente de emprendimiento e innovación en la University of Amsterdam Business School.
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Es profesor y director de la Iniciativa de Liderazgo Empresarial del Fisher College de la Universidad Estatal de Ohio. Su libro más reciente es "Primal Intelligence".
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Es directora ejecutiva de Deloitte Consulting LLP y codirectora de la Academia de IA de Deloitte.
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Es especialista senior en investigación en la práctica de marketing de Gartner.
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Es profesor asistente de marketing en la Manning School of Business, University of Massachusetts.
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Es candidata a doctorado en psicología industrial y organizacional en la University of Central Florida.
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Es profesora de operaciones y gestión de la cadena de suministro en la Vlerick Business School y la Universidad de Gante, en Bélgica.
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Es una profesora asistente de recursos humanos y comportamiento de las organizaciones en la ESADE Business School, Universitat Ramon Llull.
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Es candidata a doctorado en marketing en la Questrom School of Management de la Universidad de Boston.
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Es profesora de comportamiento organizacional en la University of Cologne.
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Es emprendedora, coach de liderazgo y fundadora del Leadership Consortium, una aceleradora de liderazgo que ayuda a los líderes emergentes a prosperar. Es coautora de "Move Fast and Fix Things" y "Unleashed".
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Es coach ejecutiva del Harvard Business School Executive Program y ha sido profesora invitada en el MIT.
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Es profesora de comportamiento del consumidor y tecnología en el Marketing Management Department de la Rotterdam School of Management de la Universidad Erasmus.
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Ocupa la cátedra ERA de innovación social en la Nova School of Business and Economics, en Lisboa, Portugal, y es profesora investigadora visitante en la Universidad de Nueva York.
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Es fundadora de Dreamoflegacy.com y la ALW Communications Agency.
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Es líder de proyecto en la oficina de BCG en Chicago y embajadora del BCG Henderson Institute.
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Es la directora de la Initiative for Learning Innovation and Teaching Excellence en INSEAD.
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Es profesor de comportamiento organizacional en la UCL School of Management en Londres.
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Es académico sénior de la cátedra Thomas S. Murphy de administración de empresas en la unidad de comportamiento organizacional de la Harvard Business School.
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Es copresidente y director ejecutivo de Cooper University Health Care, y decano asociado de asuntos clínicos en la Cooper Medical School de Rowan University.
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Es profesor de la Smith School of Business en Queen’s University y profesor visitante en el INSEAD.
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Es profesor asociado de administración de empresas de la familia Sicupira en la Harvard Business School.
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Es el autor del "Harvard Business Review Project Management Handbook" y una autoridad líder en la enseñanza a ejecutivos del arte y la ciencia de la implementación de estrategias y la gestión moderna de proyectos.
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Es CEO de BE MORE with Anu y autor de “Breaking Bias: Where Stereotypes and Prejudices Come From — and the Science-Backed Method to Unravel Them”.
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Lidera KPMG Studio, donde combina investigación orientada al futuro con la creación de nuevas iniciativas para identificar oportunidades emergentes y lanzar servicios escalables y negocios habilitados por tecnología.
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Ocupa la cátedra de investigación de Canadá en contabilidad, toma de decisiones y mercados de capitales en la Haskayne School of Business de la Universidad de Calgary.
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Es profesora adjunta de administración en la Wisconsin School of Business, de la Universidad de Wisconsin-Madison.
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Es directora senior de investigación en la práctica de marketing de Gartner.
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Es profesor emérito y expresidente de la Singapore Management University.
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Es profesor de psicología y marketing en la University of Texas at Austin.
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Es profesor de Harvard y autor de bestsellers según el New York Times. Su último libro se titula "The Happiness Files: Insights on Work and Life".
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Es líder del área de IA en ZS, una firma global de servicios profesionales, y coautor del Sales Management Handbook de HBR. Además, enseña a ejecutivos de ventas en la Kellogg School of Management de Northwestern.
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Es investigadora clínica, terapeuta y candidata doctoral en psicología clínica en The Catholic University of America en Washington, D.C.
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Es profesora adjunta de comportamiento organizacional en la Olin School of Business de la Universidad de Washington en St. Louis.
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Es un experto en liderazgo que ha dedicado su carrera a explorar grandes organizaciones desde adentro, más recientemente como ejecutivo de Cisco. Su último libro, "The Problem with Change", ya está disponible.
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Es vicepresidente del Center of Excellence de Ricoh USA, pionero en el desarrollo de tecnologías digitales, como la computación en la nube y la IA, para las operaciones de Ricoh.
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Es socio sénior y socio directivo de McKinsey en Norteamérica, con sede en Chicago.
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Es el fundador y presidente de ECA Partners, una firma especializada en búsqueda de ejecutivos y dotación de personal basado en proyectos.
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Es editora asociada sénior en HBS Working Knowledge. Anteriormente fue reportera en The Wall Street Journal.
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Es la fundadora y directora ejecutiva de Milo, la primera aplicación del mundo que aborda la carga invisible de administrar y criar una familia.
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Es profesora de ciencias del comportamiento y marketing en la Universidad de Chicago. Estudia psicología social, administración y comportamiento del consumidor. Es autora de " GET IT DONE: Surprising Lessons from the Science of Motivation".
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Ocupa la cátedra Marvin Bower de administración de empresas en la Harvard Business School. También es cofundadora del Customer Intelligence Lab del Digital Data Design Institute de la Harvard Business School.
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Es profesora adjunta de comportamiento organizacional en la Gabelli School of Business de la Universidad de Fordham.
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Es profesor asistente en el departamento de psicología social, del desarrollo y de la personalidad en la Ghent University.
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Es director ejecutivo del Industrial Performance Center del MIT.
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Ha desempeñado funciones de comunicación en empresas de la lista Fortune 1000, una importante universidad y un bufete de abogados regional.
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Es miembro de la junta directiva, socio sénior y líder global de la práctica digital y analítica de Kearney.
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Es profesor titular de la Cátedra Dempsey de Estrategia y Emprendimiento en la Foster School of Business de la Universidad de Washington y editor asociado del Strategic Management Journal.
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Es profesor de liderazgo en la Henley Business School de la Universidad de Reading.
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Es profesora adjunta de comportamiento organizacional en la Yale School of Management.
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Es socia y directora general de AlixPartners, donde es líder global de la práctica de ciberseguridad.
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Es profesora adjunta de administración en el Alfred Lerner College of Business and Economics de la Universidad de Delaware.
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Es autor de negocios y entrenador de escritura de libros. HarperCollins Leadership publicará su obra “Writing for Impact: 8 Secrets from Science That Will Fire Up Your Reader’s Brain” en abril de 2023.
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Es profesor en Harvard Business School y autor de “Discover Your True North: Becoming an Authentic Leader”.
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Profesora de gestión y estudios organizacionales en la Beedie School of Business de la Universidad Simon Fraser (Canadá), es una destacada investigadora en el campo del aprendizaje a partir de los errores y la retroalimentación negativa sobre el desempeño.
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Lideró el equipo que elaboró el National Broadband Plan de la FCC en 2010.
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Es profesor adjunto de emprendimiento y estrategia en la Universidad de Trento, Italia.
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Es el cofundador de Oxyme, una firma de análisis de mercadeo especializada en escucha social, con base en los Países Bajos.
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Es profesor de administración de empresas en la unidad de comportamiento organizacional de la Harvard Business School.
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Es director ejecutivo de la Accounting for Sustainability (A4 S) Foundation (US) Inc. También es profesor en la UCLA Anderson School of Management.
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Es estratega demográfico y autor de " The Super Age: Decoding Our Demographic Destiny".
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Es director sénior de estrategia de cartera y comercialización de Ricoh USA, donde se centra en maximizar el potencial de los datos no estructurados para que la IA genere información práctica que transforme los negocios.
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Es coach ejecutiva y consultora en liderazgo, con más de 20 años de experiencia trabajando con altos directivos.
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Es jefe de anestesia obstétrica en el Department of Anesthesiology, Perioperative and Pain Medicine de la Stanford University School of Medicine.
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Es profesor de marketing en la Universidad de Melbourne y autor de “Going Viral: The 9 Secrets of Irresistible Marketing” (Pearson, 2016).
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Es candidato a doctorado en ciencias organizacionales en la Universidad de Carolina del Norte en Charlotte.
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Es profesor asociado de comportamiento organizacional en la Industrial and Labor Relations School de la Universidad de Cornell.
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Es profesor asociado de comportamiento organizacional en la Industrial and Labor Relations School de la Universidad de Cornell.
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Es el director de Innovación Global en ServiceNow y autor de “Mindshift: Transform Leadership, Drive Innovation, and Reshape the Future”, un bestseller de USA Today.
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Es científico sénior de datos en el equipo de gráficos económicos de LinkedIn.
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Es profesora asociada de administración en la Bryan School of Business and Economics de la University of North Carolina en Greensboro.
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Es profesora asistente en el departamento de gestión y emprendimiento de la Kelley School of Business.
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Es profesora clínica de liderazgo en la Kellogg School of Management.
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Brooke Olson Vuckovic es profesora de liderazgo en la Kellogg School of Management.
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Es CEO y fundador de Ph.Creative, una agencia global de marca para empleadores.
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Es profesor de marketing en la Business School de la Universidad de Leeds.
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Es profesor de práctica en la Wharton School de la University of Pennsylvania.
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Es profesor clínico asistente en la University of California, San Francisco, y fundador de CTP Strategies.
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Economista de formación, es investigadora asociada en la Universidad de Exeter y la London School of Economics.
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Es profesor de marketing en la Questrom School of Business de la Universidad de Boston.
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Es una aventurera ejecutiva a nivel de jefatura corporativa.
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Es profesora adjunta de gestión y organización en SKEMA Business School, Université Côte d'Azur (GREDEG).
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Es presidenta de la Región de las Américas en Kearney y socia de la práctica de Healthcare and Life Sciences de la firma.
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Es coach y capacitadora que ayuda a líderes motivados por una misión a navegr por sus carreras con propósito y resiliencia. Es la fundadora de Penney Leadership y facilitadora de los programas de desarrollo de liderazgo corporativo de Harvard Business Publishing.
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Es vicepresidenta en la práctica de recursos humanos de Gartner.
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Es decana del campus de Silicon Valley de la Universidad Northeastern.
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Es entrenadora y estratega de sostenibilidad empresarial de capital de partes interesadas y CEO de FORWARD.
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Es profesora de marketing en la Bayes Business School de la City St George’s de la Universidad de Londres.
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Es profesor asociado de transformación digital en la IT University of Copenhagen en Dinamarca.
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Es emprendedora, inversionista ángel, socia de riesgo en Entrepreneurs Roundtable Accelerator (ERA) y exsocia de McKinsey.
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Es la Raffini Term Professor y presidenta del área de administración de la McDonough School of Business de la Universidad de Georgetown.
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Es directora ejecutiva del Family Business Center de HEC París.
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Es profesor asistente clínico en el Department of Anesthesiology, Perioperative and Pain Medicine de la Stanford University School of Medicine.
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Es profesor del Center for Neuroscience and Department of Psychology y director del Dynamic Memory Lab de la Universidad de California, Davis.
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Es profesor adjunto de administración en la McDonough School of Business de Georgetown.
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Es titular de la cátedra Rile de liderazgo y profesor titular de gestión en la Universidad de Wyoming.
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Es un teniente coronel del ejército de los Estados Unidos, que actualmente sirve en el comando de batallón en Fort Meade, Maryland.
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Es profesor de estrategia y ciencias del comportamiento en la Imperial Business School, en Londres, Inglaterra, y anteriormente fue profesor en ESMT Berlin, en Alemania.
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Es la fundadora y CEO de Decisive, una empresa de ciencias de la decisión que utiliza su sistema de toma de decisiones AREA Method para individuos, empresas y organizaciones sin fines de lucro que buscan resolver problemas complejos.
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Es profesora asociada de gestión y organización en la USC Marshall School of Business.
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Es profesora asociada de administración de empresas en la Harvard Business School.
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Es profesor de gestión de recursos humanos en la King's Business School del King's College de Londres.
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Es un pionero en la industria de la hospitalidad, autor bestseller del New York Times y fundador y CEO de la Modern Elder Academy, la primera escuela de sabiduría de mediana edad en el mundo.
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Es profesor de sociología, ciencias políticas y políticas públicas en la Universidad de Duke, donde es el director fundador del Laboratorio de Polarización.
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Es director de marketing y vicepresidente ejecutivo de negocios de consumo a nivel mundial en Microsoft.
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Es consultor de comunicación y profesor en la Business School de la Universidad de Tulane.
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Es un escritor, editor y narrador veterano. Es el fundador de 1-Across, una empresa de servicios de edición y redacción fantasma para ejecutivos, emprendedores y otros líderes de opinión.
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Es el fundador del MIT Cryptoeconomics Lab e investigador científico en el MIT.
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Es profesor de gestión estratégica en la Business School de la Universidad de Warwick en el Reino Unido.
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Fue analista de inteligencia en la CIA y es autora de "License to Parent: How My Career as a Spy Helped Me Raise Resourceful, Self-Sufficient Kids“.
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Ocupa la cátedra de T. Austin Finch de administración de empresas en la Fuqua School of Business de la Universidad de Duke.
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Es científica sénior en el Wisconsin Center for Education Research de la University of Wisconsin-Madison.
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Es profesora de administración en la Universidad de Georgetown y una consultora que ayuda a organizaciones líderes a crear lugares de trabajo prósperos.
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Christoph Winkler es el director fundador de programa del Hynes Institute for Entrepreneurship and Innovation, en el Iona College.
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Es profesor asociado de marketing en la RSM Erasmus University.
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Ocupa la cátedra Phillip Hettleman de estrategia y emprendimiento en la Kenan-Flagler Business School de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill. Su investigación se centra en estrategia, liderazgo e innovación en entornos dinámicos.
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Es coautor de “The Existing Market Trap” y cofundador de Category Pirates.
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Ocupa la cátedra Richard C. Shipley de sistemas de información en la Questrom School of Business de la Universidad de Boston.
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Es entrenador de liderazgo y autor de "The Art of Conscious Conversations: Transforming How We Talk, Listen and Interact".
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Es médico y consultor en la práctica de Healthcare and Life Sciences de Kearney.
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Es directora corporativa y asesora de Stripe, una empresa de tecnología global que construye infraestructura económica para Internet.
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Es consultora de gestión durante el día e “investigadora de Hollywood” por la noche. Actualmente trabaja en Google, anteriormente trabajó en Boston Consulting Group (BCG).
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Es profesor asociado de organizaciones e innovación en la School of Management del University College de Londres.
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Es directora de la Race, Gender & Equity Initiative de la Harvard Business School.
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Es psicóloga organizacional en la Boston University Questrom School of Business.
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Es directora editorial del Bridgespan Group y tiene una larga carrera escribiendo sobre temas de raza, racismo y equidad racial.
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Es cofundadora de PrismWork, una consultora enfocada en transformación cultural en los lugares de trabajo.
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Es decano y profesor del Price College of Business de la Universidad de Oklahoma.
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Es directora general sénior y responsable global de talento y desempeño organizacional en Blackstone.
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Es editor sénior de Harvard Business Review, donde realiza podcasts y es copresentador de HBR IdeaCast. Obtuvo un MBA de la Universidad de Boston y anteriormente trabajó como periodista para NPR, Marketplace, WBUR y Fast Company. Habla alemán ausgezeichnet y escucha podcasts de historia.
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Es estudiante de doctorado en ciencias organizacionales en la Universidad de Carolina del Norte en Charlotte.
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Es asesora sénior de WorkLife Law y directora de Work+Family Insight, una firma de consultoría de recursos humanos.
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Es autora de "Inclusion Revolution and Burnt Out to Lit Up".
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Es director general y socio de L.E.K. Consulting y se desempeña como presidente de innovación global de L.E.K.
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Es profesora adjunta de administración en el Muma College of Business de la Universidad del Sur de Florida.
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Es oficial militar estadounidense, investigador académico y director de Wolf Stake Consulting.
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Es editor de Harvard Business Review y autor de “Psyched Up: How the Science of Mental Preparation Can Help You Succeed”.
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Es profesor asociado de pensamiento de plataformas en el Politecnico di Milano.
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Es investigadora en la Business School de la Universidad de Sídney, Australia.
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Es un profesional de la tecnología con más de 20 años de experiencia en arquitectura de la información.
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Es socio del Bridgespan Group, donde asesora a organizaciones impulsadas por una misión y a fundaciones filantrópicas en apoyo de la equidad y la justicia.
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Es un líder empresarial global con 23 años de experiencia en Amazon, donde fue CEO de su negocio global de consumo, y actualmente es fundador y CEO de Auger, un sistema operativo de cadena de suministro impulsado por IA.
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Es una autoridad líder en productividad organizacional y personal.
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Es profesor asociado de análisis en la Villanova School of Business.
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Es profesor de práctica de salud pública y políticas de salud en la Harvard T.H. Chan School of Public Health.
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Es profesor de gestión y tecnología en la Northeastern University y decano de la D’Amore-McKim School of Business de la familia Dunton.
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Ocupa la cátedra Schulze de emprendimiento en la Universidad de St. Thomas.
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Es profesor asociado en la Carey Business School de la facultad en la Graduate School of Education en John Hopkins University.
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Es catedrático R. Perry Frankland en la Warrington College of Business Administration de la Universidad de Florida.
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Es director global de industrias y miembro de la junta directiva de AlixPartners.
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Es miembro del cuerpo docente de la Columbia Business School y autor de cinco libros.
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Es catalizador, estratega y coach de líderes. Ha asesorado a más de 50 CEOs y cientos de ejecutivos, fue socio sénior de Strategy& y es profesor invitado en la London Business School.
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Es instructor ejecutivo y asociado de la facultad en la Ross School of Business de la University of Michigan.
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Es cofundador del Neuroleadership Institute y autor de “Your Brain at Work”.
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Es miembro del Berkman Klein Center for internet & Society de Harvard.
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Es socio senior y director general del Boston Consulting Group y tiene su base en Washington, D.C.
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Es oradora y facilitadora profesional, así como entrenadora de habilidades de comunicación y presentación. Enseña comunicación de liderazgo en la Fuqua School of Business de Duke University.
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Es directora general y socia principal de la oficina de Boston Consulting Group.
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Es una emprendedora en serie de Silicon Valley, líder de pensamiento en innovación y futuro de los negocios, y cofundadora del Work3 Institute, una empresa de asesoramiento en IA y web3.
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Asesora a ejecutivos y juntas directivas sobre cómo mejorar la resiliencia organizacional.
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Es consultora corporativa y profesora de administración en la Stanford Graduate School of Business.
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Es tecnólogo e inversionista, y fue director de producto en LinkedIn desde 2009 hasta 2014.
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Es miembro ejecutivo de la Harvard Business School y fundadora de re.write.
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Es estudiante de doctorado en la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto.
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Es consultora y autora de "Fusion: How Integrating Brand and Culture Powers the World’s Greatest Companies".
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Es codirectora ejecutiva de Pavilion Intelligence, una consultora de ciencias del marketing y operación de madera reciclada.
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Es director general de análisis y estrategia de marketing en Google.
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Ocupa la cátedra Edwards de mejora en negocios en la Edwards School of Business de la Universidad de Saskatchewan.
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Es profesora asociada de Estudios de Recursos Humanos en la ILR School de Cornell.
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Es director en ZS Associates y líder de su práctica de análisis.
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Es profesor de estrategia y transformación digital en el IMD en Suiza.
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Es coach ejecutiva y asesora estratégica de altos directivos y equipos de empresas líderes a nivel mundial, como Adobe, Netflix, PwC, Dropbox, Goldman Sachs, Stripe y numerosas startups de rápido crecimiento. Es la fundadora y CEO de Cognitas, donde ayuda a los líderes y a sus equipos a alcanzar nuevas alturas de éxito.
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Es presidente de Walmart y profesor en el departamento de marketing del Sam M. Walton College of Business de la Universidad de Arkansas.
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Seleccionamos, traducimos, analizamos y estructuramos lo mejor de Harvard Business Review.
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Es profesor y titular de la cátedra de innovación en horticultura en la Rotterdam School of Management de la Universidad Erasmus.
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Es profesor titular de emprendimiento en la Harvard Business School y fundador de The Sabbatical Project.
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Fue el primer científico jefe de datos de EE. UU. y ha desempeñado una variedad de funciones en la academia, la industria y el gobierno.
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Es director sénior de economía en la Office of the Chief Economist de Microsoft.
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Es profesora asociada del Weatherhead Center for International Affairs de la Universidad de Harvard.
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Es directora ejecutiva de Global Data Strategy, Ltd., donde aplica un enfoque centrado en las personas a la gestión de datos.
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Es una consultora de estrategia de marketing que imparte clases de educación ejecutiva en la Columbia Business School, y que ha sido nombrada una de las 50 mejores pensadoras de negocios del mundo por Thinkers50.
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Es profesor asociado de marketing en la McCombs School of Business de la Universidad de Texas en Austin.
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Es profesor asistente en el departamento de administración de las organizaciones en la Haas School of Business, University of California, Berkeley.
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Es profesor adjunto en la Questrom School of Business de la Universidad de Boston.
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Es director de diseño del Digital Data Design Institute en Harvard.
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Es profesor asistente de comportamiento organizacional en la National University de Irlanda.
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Exvicepresidente de innovación y creatividad de The Walt Disney Company, lanzó su empresa de consultoría creativa iD8 & innov8 para ayudar a las empresas a incorporar una cultura de innovación y creatividad en toda su organización.
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Es profesor adjunto de administración de empresas en la Darden School of Business de la Universidad de Virginia.
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Es cofundador, director de productos y miembro del directorio de Klaviyo, un proveedor líder de marketing impulsado por la ciencia de datos. También es cofundador de Team Engine.
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Es el fundador de Eddie Would Grow y cofundador de Category Pirates.
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Es un conferencista y facilitador global que guía a muchas de las empresas líderes del mundo en el desarrollo de culturas de aprendizaje y alto rendimiento.
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Es profesor adjunto en la unidad de negociación, organizaciones y mercados de la Harvard Business School.
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Es profesor asociado de psiquiatría y fundador y director del programa sobre espectro autista en adultos de la Perelman School of Medicine en la University of Pennsylvania.
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Es profesor asociado de administración y organizaciones en la Kellogg School of Management de Northwestern.
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Es socio en la práctica de ciberseguridad, riesgo y regulación de PwC.
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Es facilitadora, oradora y antigua profesora de la Facultad de Derecho de Harvard.
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Es profesora asistente de administración de la Manning School of Business en la University of Massachusetts Lowell.
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Es coach ejecutiva especializada en desarrollo de liderazgo, dinámica de equipos y transformación cultural.
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Es profesora asociada de marketing en la Universidad de Stavanger.
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Ocupa la cátedra Malcolm P. McNair de marketing en la Harvard Business School.
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Es vicepresidenta y directora del Management Lab de Capgemini Invent.
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Es una coach profesional coactiva certificada (CPCC) y posee la designación de coach profesional certificada (PCC) otorgada por la International Coaching Foundation.
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Fundadora de Worktalk Communications Consulting, ofrece seminarios web y presentaciones que equipan a los equipos para escribir de forma clara, segura y correcta. Es autora de "Get to the Point!", un libro de fácil lectura sobre redacción de negocios. Danziger también envía consejos de escritura mensuales a Writamins.
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Es instructora de gestión del tiempo y fundadora de Real Life E Time Coaching & Speaking. Es autora de "How to Invest Your Time Like Money and Divine Time Management".
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Codirige la asociación de investigación y consultoría de la Universidad de Nueva York con el Comité Permanente de Turismo, Arte, Parques, Entretenimiento y Deportes de la Conferencia de Alcaldes de Estados Unidos.
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Es una investigadora y consultora que ayuda a las organizaciones a impulsar el compromiso emocional.
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Es directora general del Scaled Impact Lab en el Burning Glass Institute.
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Es candidata a doctorado en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan.
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Es periodista, científica conductual y jefa de conocimientos de ciencias conductuales en la plataforma de desarrollo de personas Torch.
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Es consultora editorial en la consultora de compromiso de los empleados, scarlettabbott.
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Es profesor asociado en la Universidad de St. Gallen y director del Institute of Behavioral Science and Technology.
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Es investigadora sobre trabajo y psicología organizacional en la Philipps University de Marburg.
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Lidera el equipo de Future of Work en la práctica de recursos humanos de Gartner, así como la iniciativa de investigación de talentos para líderes ejecutivos.
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Es profesora asociada de comportamiento organizacional en la School of Industrial and Labor Relations de la Universidad de Cornell.
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Es directora sénior de investigación del NeuroLeadership Institute.
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Es miembro del cuerpo docente de la Yale School of Management, directora del Yale School of Management’s Women’s Leadership Program y autora de los bestsellers “SOVEREIGN” (2024) y “The Happiness Track” (2017). También es directora científica del Center for Compassion and Altruism Research and Education de la Universidad de Stanford.
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Ocupa la cátedra Isabel Anderson de desarrollo profesional en la Boston University Questrom School of Business.
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Es profesor asociado de gestión y organización en la Marshall School of Business de la Universidad del Sur de California.
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Es editor adjunto del Newsroom Development and Support team de The New York Times.
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Es el autor del libro "Have You Ever Had a Boss That...? Succeeding in a Dysfunctional Workplace".
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Es socio gerente de Navalent, donde apoya a CEOs y líderes ejecutivos para generar cambios organizacionales transformadores y mejorar los resultados comerciales.
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Es profesor asociado de administración de empresas y director del programa de negocios del Oberlin College and Conservatory.
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Es profesor asistente en la Marshall School of Business de la University of Southern California.
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Es profesor asociado de comportamiento organizacional en ESMT Berlín. Tiene un doctorado en gestión por la Universidad de Melbourne (Australia).
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Es investigadora postdoctoral en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania, donde imparte clases de negociación.
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Es profesora adjunta del grupo de gestión de organizaciones de la Haas School of Business de la Universidad de California, Berkeley.
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Es responsable de asuntos económicos de la subdivisión de procesos intergubernamentales, cooperación interinstitucional y alianzas de la Oficina de las Naciones Unidas para la Reducción del Riesgo de Desastres.
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Es planificador y redactor de discursos ejecutivo en Headquarters, Department of the Army.
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Es profesora asociada de sociología e ingeniería mecánica en la University of Michigan.
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Es profesor asociado de la UCL School of Management en Inglaterra.
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Es profesora adjunta de Gestión en la Leavey School of Business de la Universidad de Santa Clara.
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Es profesor adjunto en la Harvard Business School y copresidente de la facultad del Impact-Weighted Accounts Project.
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Ocupa la cátedra Jakurski Family de administración de empresas en la Harvard Business School. También es cofundadora del Customer Intelligence Lab del Digital Data Design Institute.
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Es una experta líder en carreras profesionales y escritora sénior de relaciones públicas digitales que actualmente supervisa las iniciativas de comunicación y contenido de relaciones públicas en Resume Genius.
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Se unió al Commonwealth Fund en 2022 como investigador asociado en el International Health Policy and Practice Innovations program.
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Evelyn Orr dirige la consejería ejecutiva y para CEOs de Korn Ferry en América del Norte.
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Es candidata doctoral en el departamento de psicología laboral y organizacional en la Vrije Universiteit Brussel, en Bélgica.
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Es investigadora posdoctoral en comunicación estratégica en la University of St. Gallen (Suiza) y exprofesora visitante en The Pennsylvania State University (USA) y Fundação Getulio Vargas (Brazil). Es coautora de "How to Talk About Data."
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Es profesora adjunta en la School of Management de la Huazhong University of Science and Technology.
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Es profesor adjunto en el Trulaske College of Business de la Universidad de Missouri.
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Es profesor de administración de empresas de la clase de MBA de 1958 en la Harvard Business School.
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Es profesora asociada de gestión y operaciones en la Villanova School of Business.
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Es profesora de la Harvard Business School. Trabaja con empresas en la transformación organizacional a gran escala y es coautora de los libros "Move Fast and Fix Things" y "Unleashed".
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Ocupa la cátedra Paul E. Holden de comportamiento organizacional en la Graduate School of Business de la Universidad de Stanford.
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Es profesor de marketing en el G. Brint Ryan College of Business de la Universidad del Norte de Texas.
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Es profesor de marketing en la MBS School of Business (Francia). Estudia diseño gráfico, diseño de logotipos y semiótica.
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Dirige los programas de investigación “Science of Cities” y “Transforming Economies” en el Complexity Science Hub en Viena, Austria.
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Es profesor titular en la Harvard Business School y autor de “Sales Management That Works: How to Sell in a World That Never Stops Changing” (Harvard Business Review Press, 2021).
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Es presidente del consejo asesor del Amsterdam Institute of Finance.
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Es profesor adjunto de sistemas de información y análisis en la School of Computing de laational University of Singapore.
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Es neurocientífica y pionera en el campo del neuroliderazgo.
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Es analista de datos de investigación en el Stanford VMware Women’s Leadership Innovation Lab.
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Es director de contenido e investigación en el Management Lab de Capgemini Invent.
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Es socia experta y directora en Boston Consulting Group.
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Ocupa la cátedra David Trimble en la Universidad Queens de Belfast.
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Es fundador y presidente ejecutivo de MBO Partners.C en Emergent Research.
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Es socio y director general de AlixPartners, donde es codirector global de la práctica de crecimiento.
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Es profesor emérito de la cátedra Geoffrey T. Boisi en la Wharton Business School.
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Es socio sénior (retirado) de Boston Consulting Group y miembro de BCG.
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Es profesor titular en la MIT Sloan School of Management y coautor de Leading Digital (HBR Press, 2014).
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Es profesor de comportamiento organizacional en ESMT Berlín. También es titular de la cátedra Ingrid y Manfred Gentz en negocios y sociedad.
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Es profesor de continuidad operativa y resiliencia ante desastres en el University College London.
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Es profesor adjunto de marketing en la George Washington University School of Business.
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Es profesora clínica en el Department of Anesthesiology, Perioperative and Pain Medicine de la Stanford University School of Medicine.
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Es profesora titular de psicología en la Universidad de Sussex.
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Es antropóloga especializada en consumo en Fong Insight y profesora de marketing en la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern.
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Es profesor de estrategia y teoría de las organizaciones en la Leonard N. Stern School of Business de New York University.
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Es CEO de la consultora Disaster Prevention Experts. Su experiencia proviene de más de 20 años de consultoría para empresas de Fortune 500, desde Aflac hasta Xerox, y más de 15 años en el mundo académico como científico del comportamiento en UNC-Chapel Hill y Ohio State.
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Es director ejecutivo de estrategia e innovación en Emergent Group.
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Es profesor asistente en la Krannert School of Management de Purdue University.
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Es CEO de Strategic Factors y autor de Strategy Discovery, y un reconocido experto en estrategia y medición de desempeño.
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Es profesor asociado de marketing en la Schulich School of Business de la Universidad de York en Toronto, Canadá.
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Es investigador postdoctoral en la Universidad de Washington y consultor de DEI.
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Es invetigador posdoctoral del SSHRC en la UCSD Rady School of Management.
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Es abogada, autora y profesora asociada de liderazgo interdisciplinario en la Universidad de Creighton, y coautora de “What’s Your Leadership Story?: A School Leader’s Guide to Aligning How You Lead with Who You Are”.
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Es profesora adjunta de marketing y profesora asociada de GENAI en la Ivey Business School de la Western University, Canadá.
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Es psicólogo social y estudia la conversación y la interacción social.
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Es profesor visitante en la IE Business School en Madrid, fundador y director de Meltwater Consulting, una consultora con sede en el Reino Unido especializada en soluciones basadas en la ciencia del comportamiento.
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Es director global de investigación tecnológica y liderazgo de opinión en Accenture Research.
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Es el fundador de Strategize.inc y profesor de estrategia en la Judge Business School de la Universidad de Cambridge.
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Es profesor de estrategia en la Bayes Business School, City St George’s, de la Universidad de Londres.
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Es profesor adjunto de administración en la School of Business del Stevens Institute of Technology.
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Es instructor ejecutivo y autor de “The Confident Speaker” y “Executive Presence.”
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Es profesor clínico de gestión y organizaciones en la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern.
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Es el fundador de una sociedad de inversión privada. Anteriormente ha trabajado en capital privado, consultoría de gestión y análisis de datos. Tiene una licenciatura en matemáticas por la Universidad de Cambridge y un MBA por la Kellogg School of Management de Northwestern.
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Es profesora adjunta de administración en la Kogod School of Business de la American University.
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Es profesora adjunta de liderazgo en IMD y expresidenta de Business Professional Women Lake Geneva.
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Es una psicóloga social que investiga, escribe y habla sobre la ciencia de la motivación, y directora de investigación y desarrollo del aprendizaje para EY Américas.
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Es académica distinguida en la Harvard Law School, presidenta de la facultad en los programas de educación ejecutiva de la escuela y CEO de la firma de investigación y asesoría Gardner & Co.
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Es una integrante distinguida de la Harvard Law School y fundadora de Gardner & Co.
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Es cofundadora y CEO de Amazing If, y presentadora del podcast "Squiggly Careers".
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Es profesora adjunta de administración en la Leavey School of Business de la Universidad de Santa Clara.
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Es socio y director general de AlixPartners, y codirector global de la práctica de IA y datos de la firma.
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Es el expresidente y CEO de Best Buy, profesor en Harvard Business School y autor, con Caroline Lambert, de “The Heart of Business”.
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Es sociólogo organizacional y profesor de la cátedra Atholl McBean de comportamiento organizacional en la Graduate School of Business de la Universidad de Stanford.
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Es director en la oficina de McKinsey en Silicon Valley y dirige los laboratorios digitales.
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Es candidata a doctorado en estudios de gestión internacional en la Universidad de Texas en Dallas.
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Es profesora asociada en la Seoul National University y profesora externa en el Santa Fe Institute.
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Es profesora adjunta de comportamiento organizacional en la Georgia Tech Scheller College of Business.
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Su trabajo recibió el apoyo de una subvención de la Fundación Novo Nordisk para un Programa Internacional de Colaboración en Biociencia, Innovación y Derecho científicamente independiente.
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Es directora senior de investigación en la práctica de recursos humanos de Gartner.
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Es gerente sénior de ciencia y tecnología en el U.S. Army Engineer Research and Development Center.
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Es directora en la práctica de aseguramiento digital y tecnología de PwC.
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Es profesora de liderazgo y comportamiento organizacional en la IMD Business School de Lausana, Suiza.
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Es vicepresidenta analista en la práctica de recursos humanos de Gartner.
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Es coach ejecutiva y de carrera profesional que ayuda a los profesionales a tener mejores aventuras profesionales. Ha entrenado a cientos de ejecutivos de la lista Fortune 500 de organizaciones globales como Salesforce, Hitachi y Abbott.
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Economista conductual, ocupa la cátedra Albert Pratt de negocios y gobierno, es codirectora del Women and Public Policy Program, y decana académica en la Harvard Kennedy School.
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Es profesora Adecco de estrategia y emprendimiento en la London Business School.
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Es una psicoterapeuta y escritora con sede en la ciudad de Nueva York, fundadora de The Well Guide, una comunidad digital para la concientización sobre la salud mental, y autora de "Toxic Productivity: Reclaim Your Time and Emotional Energy in a World That Always Demands More".
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Es profesor adjunto en el Institute of Innovation Research de la Hitotsubashi University.
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Es investigadora y profesora de investigación a tiempo parcial en la IMD Business School.
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Es profesor adjunto de gestión en la Wharton School. Su investigación se centra en la intersección del emprendimiento, la estrategia y los mercados laborales.
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Es director gerente y socio sénior de la oficina del Boston Consulting Group en Dallas.
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Es profesora adjunta de administración de empresas en el área de estrategia, ética y emprendimiento en la Darden School of Business de la Universidad de Virginia.
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Es titular de la cátedra Catherine & Peter Kellner de emprendimiento en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York.
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Es el CEO de Zenger/Folkman, una consultoría de desarrollo de liderazgo.
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Es investigadora ejecutiva de la Harvard Business School y una experimentada capitalista de riesgo. Actualmente se desempeña como miembro de la junta directiva de cuatro empresas de biociencias y dos agencias sin fines de lucro.
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Es profesor asociado de gestión de General Motors en la MIT Sloan School of Management.
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Es socia y directora de Potential Project en América del Norte.
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Es profesor adjunto en la H. Asper School of Business de la Universidad de Manitoba.
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Es profesora adjunta distinguida William S. Mackey Jr. en la Jones Graduate School of Business de la Universidad Rice.
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Es profesora en el departamento Shulkin de contabilidad en la McCombs School of Business de la Universidad de Texas en Austin.
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Es investigador principal y economista en la Office of the Chief Economist de Microsoft.
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Es el fundador de MoreThanNow, una práctica de ciencias del comportamiento centrada en la colaboración académica y la investigación experimental en el lugar de trabajo.
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Es jefe de aprendizaje y jefe global de talento en Goldman Sachs. Asesora a altos ejecutivos en temas de liderazgo, cultura y sucesión.
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Es profesor y decano asociado sénior emérito de la Harvard Business School.
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Es autor de "Choosing Courage" y profesor de administración de negocios en la Darden School of Business de la University of Virginia.
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Es un emprendedor en serie de Internet que ha lanzado tres empresas, incluida una empresa de consultoría de estrategia de Internet, ShermansTravel Media, y una empresa de comercio electrónico.
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Es director general global de investigación tecnológica y liderazgo intelectual de Accenture Research.
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Es estudiante doctoral en comportamiento organizacional en la McCombs School of Business de la University of Texas en Austin.
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Es profesor de psicología en la Universidad de Stanford, director del Stanford Social Neuroscience Lab y autor de los libros "The War for Kindness" y "Hope for Cynics".
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Es candidata al MBA en la Fuqua School of Business de Duke University.
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Es socio en Navalent y se especializa en ayudar a los líderes a gestionarse a sí mismos de manera efectiva.
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Es socio y jefe de la práctica de CEO y junta directiva en Spencer Stuart.
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Es candidato a doctorado en la Universidad de California, Riverside.
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Es socio y director general de AlixPartners, donde codirige la práctica de capital privado e inversionistas de América.
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Es investigador senior en el Center for Development and the Environment en la University of Oslo.
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Es profesor asociado de finanzas en el Eller College of Management de la Universidad de Arizona.
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Es escritor científico sénior en el NeuroLeadership Institute y da conferencias en la Yale University.
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Es catedrático Stirek de gestión en el College of Business de la Universidad Estatal de Oregón.
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Es profesor de psicología y neurociencia, y profesor asociado de la Stern School of Business en gestión y organizaciones de la Universidad de Nueva York.
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Es experto sénior en la oficina de McKinsey & Company en Washington, D.C.
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Es profesor de comportamiento organizacional y gestión de recursos humanos en el Indian Institute of Management Udaipur. Su investigación se enfoca en liderazgo, emprendimiento y redes sociales.
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Es científica del comportamiento y experta en comunicación, especializada en liderazgo y desempeño organizacional.
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Apoya el desarrollo corporativo y la estrategia de cartera en Agenus.
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Es codirector ejecutivo de Transcend, autor de "Ask: Tap Into the Hidden Wisdom of People Around You for Unexpected Breakthroughs in Leadership and Life" y experto en potencial humano, innovación y aprendizaje.
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Es profesor en la facultad de administración de la Universidad de Massachusetts en Boston.
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Es profesor de emprendimiento en el Babson College, presidente de la junta directiva del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) y codirector del equipo GEM-USA.
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Es profesor del departamento de sistemas informáticos de la Universidad de Bentley e investigador asociado del programa de ciberseguridad del MIT Sloan (CAMS) en la Sloan School of Management.
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Ocupa la cátedra Harry and Norman Chandler de comunicación en la Universidad de Stanford.
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Es la directora de operaciones de Mind Share Partners, una organización sin fines de lucro que cambia la cultura de la salud mental en el lugar de trabajo, para que tanto los empleados como las organizaciones puedan prosperar.
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Es la directora ejecutiva del Digital Data Design Institute de la Harvard Business School.
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Es profesora de estudios organizacionales en la Cambridge Judge Business School.
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Es profesora asistente de administración en la McDonough School of Business de la Universidad de Georgetown.
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Es una experta en el lugar de trabajo, oradora pública internacional, periodista y autora galardonada.
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Es profesora asociada de comportamiento organizacional en INSEAD.
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Es consultora de liderazgo corporativo, ejecutiva de marketing, instructora de liderazgo y profesora adjunta en la Columbia Business School y la New York University. Colabora con líderes sénior y sus equipos para que sean más adaptables, eficaces y resilientes.
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Es psicóloga clínica certificada en terapias conductuales cognitivas y dialécticas, y profesora clínica asistente en psiquiatría en UCLA.
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Es socio y director ejecutivo de la mesa redonda de CHRO de Gallup.
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Es profesor adjunto de administración en la McDonough School of Business de la Universidad de Georgetown.
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Es el fundador de Mindspan Labs, una consultora e incubadora de transformación en IA.
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Es profesor de ciencias del comportamiento en la Warwick Business School, en Inglaterra.
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Es profesor asociado de innovación y servicio de primera línea en la Eindhoven University of Technology.
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Es director de DecTech, una consultora de ciencias del comportamiento con sede en el Reino Unido.
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Director global de marketing para creadores de Twitch, pasó de una carrera como baterista en bandas firmadas con Island Def-Jam Records y Warner/Chappell a la tecnología. Fue cofundador de la plataforma de flujo de trabajo musical Songspace (ahora parte de Downtown Music Group) antes de ocupar cargos ejecutivos en Kobalt Music y AWAL.
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Es socia asociada en las prácticas de tecnología empresarial y venta minorista de Bain.
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Es profesora adjunta de comportamiento organizacional y recursos humanos en la Kelley School of Business de la Universidad de Indiana.
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Es miembro del equipo de gestión de talentos de Pall Corporation.
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Es candidata a doctorado en ciencias del comportamiento en la Universidad de Chicago. Su investigación se centra en la motivación, la percepción del tiempo y la toma de decisiones del consumidor.
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Ocupa la cátedra Zhang Yonghong de economía y estrategia en la Business School de la Hong Kong University.
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Es vicedecana y profesora Mary Gibbs Jones de administración en la Universidad de Rice.
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Joan P. Ball es profesora asociada de marketing en el Tobin College of Business de St. John’s University.
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Es profesor de liderazgo y gestión de recursos humanos en la Universidad de Zúrich.
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Es profesor TJ Barlow de administración de empresas en la Mays Business School de la Universidad Texas A&M.
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Supervisa las comunicaciones ejecutivas de una importante organización sin fines de lucro nacional, es un entrenador de presentaciones profesional y el autor de "Get to the Point! Sharpen Your Message and Make Your Words Matter" y "The Language of Leadership: How to Engage and Inspire Your Team".
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Es la fundadora y CEO de Paradigm, una plataforma que permite a las empresas crear culturas inclusivas y de alto rendimiento en las que todos puedan hacer su mejor trabajo. Antes de fundar Paradigm, Joelle era abogada de derechos civiles.
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Es profesor en el departamento de psicología laboral y organizacional de la Vrije Universiteit Brussel, en Bélgica.
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Es director asociado de innovación en el BCG Henderson Institute.
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Es fundador y presidente de la consultora de entrenamiento ejecutivo Velocity.
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Es profesor ejecutivo de administración y emprendimiento en la Universidad Northeastern.
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Es investigador, autor y coach. Es investigador asociado de GameShift y director de investigación en The Right Conversation.
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Es el director del Institute for Corporate Responsibility en la George Washington University School of Business.
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Es profesor asociado de administración en la School of Business de la Wake Forest University.
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Es presidente de Applied Marketing Science, una firma consultora y de investigación de mercado.
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Es profesor de administración de negocios en la Harvard Business School y tiene un cargo conjunto en la Harvard School of Public Health, como profesor de política de salud y administración.
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Es profesor de economía política en la School of Global Policy and Strategy de la UC San Diego.
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Es el director ejecutivo de la línea de servicios de datos e IA de Thoughtworks en Norteamérica.
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Es profesor de liderazgo y comportamiento organizacional en el IMD de Lausana, Suiza.
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Es fundador y presidente de Open Assembly y miembro ejecutivo del Digital Data Design Institute de la Harvard Business School.
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Es candidato a doctorado en ciencias organizacionales en la Universidad de Carolina del Norte en Charlotte.
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Es profesor adjunto en la unidad de comportamiento organizacional de la Harvard Business School.
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Es profesor de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania y autor de Magic Words: What to Say to Get Your Way (Harper Business, 2023).
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Es director sénior de investigación en la práctica de recursos humanos de Gartner.
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Es candidato a doctorado en el Institute of Behavioral Science and Technology de la Universidad de St. Gallen.
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Es consultor, un recurso para socios comerciales y fundador de The Partnership Works, una firma con un enfoque completo en el éxito de los socios comerciales.
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Es profesor de marketing en la MBS School of Business (Francia). Estudia estética de marca, diseño de logotipos y personalidad de marca.
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Es presidente y CEO de Saybrook, una firma de capital privado con 30 años de trayectoria en la que ha realizado inversiones de control y liderado procesos de reestructuración y transformación en industrias complejas y con gran concentración de activos.
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Es decano asociado y profesor en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford.
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Es profesor adjunto de marketing en la Universidad de Texas en Dallas
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Es profesor adjunto de administración en el Robert J. Trulaske, Sr. College of Business de la Universidad de Missouri.
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Es CEO, socia de Next Step Partners y coach de C-Suite con más de 30 años de experiencia ayudando a los líderes a desarrollar su madurez de liderazgo y a escalar su impacto.
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Es profesor asociado de comportamiento organizacional en la ESADE Business School.
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Es profesor adjunto en la Strategy Unit de la Harvard Business School.
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Es profesor de emprendimiento e innovación en la Luiss Business School y decano académico de su campus en Ámsterdam.
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Es profesor asistente de finanzas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México.
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Es profesor de estrategia digital en el International Institute for Management Development (IMD Business School) en Suiza.
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Es el presidente de Zenger/Folkman, una consultora de desarrollo del liderazgo.
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Es profesor de práctica de gestión y copresidente del Project on Managing the Future of Work en la Harvard Business School.
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Es profesor titular en la Harvard Business School, donde enseña sobre estrategia, propiedad y empresas familiares.
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Es fundador y CEO de The Company, una firma de asesoramiento en capital humano.
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Es líder de operaciones en Google y cofundador de Urban Rivers y wildlife.ai, dos organizaciones sin fines de lucro que trabajan en favor de la conservación de la vida silvestre.
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Es profesor asistente de organizaciones e innovación en la UCL School of Management, University College London.
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Es codirector ejecutivo de Pavilion Intelligence, una consultora de ciencias del marketing y operación de madera reciclada.
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Es autora de "The Freelance Mindset: Unleashing Your Side Hustles for Better Work, Play and Life".
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Es profesora en el departamento de gestión y organización del Boston College, donde es miembro del cuerpo docente de la familia McKiernan.
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Es profesora asociada de administración y organizaciones en la Stephen M. Ross School of Business de la University of Michigan.
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Es profesora de liderazgo en la EDHEC Business School de Niza, Francia, y ha sido nombrada una de las 40 mejores profesoras de negocios del mundo menores de 40 años.
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Es investigadora postdoctoral en la Technical University of Munich y académica en la UPF Barcelona School of Management.
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Es profesor asistente en la unidad de marketing de la Harvard Business School.
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Es profesora adjunta de administración y organizaciones en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York.
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Es profesora en la Kelley School of Business de la Universidad de Indiana, fundadora y CEO de Next Pivot Point.
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Es fundadora del Juliet Funt Group y autora de "A Minute to Think“.
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Es científico médico en jefe de Microsoft y médico en el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido.
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Es profesor asociado de emprendimiento e innovación en ISG Business School.
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Es profesor adjunto del departamento de administración de la Universidad de la Ciudad de Hong Kong.
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Es profesor adjunto de estrategia en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan.
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Es conferencista, diseñador de capacitación y master trainer en Crucial Learning.
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Es directora sénior de investigación en la práctica de recursos humanos de Gartner.
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Es estudiante de doctorado de la unidad de comportamiento organizacional de la Harvard Business School.
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Es el fundador de Outthinker, un grupo de expertos global formado por directores de estrategia e innovación.
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Es profesora asociada de marketing en la Johnson Graduate School of Management en la Universidad de Cornell.
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Es vicerrector y profesor de estrategia en la Universidad de Cambridge.
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Es investigadora principal de la Graduate School of Education de la Universidad de Pensilvania y autora del libro "Burnout Immunity: How Emotional Intelligence Can Help You Build Resilience and Heal Your Relationship with Work."
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Es exeditora de Harvard Business Review y coautora de “The Microstress Effect: How Little Things Pile Up and Create Big Problems — and What to Do About It”.
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Es directora de resiliencia y programas de entrenamiento en psicología positiva del Positive Psychology Center en la University of Pennsylvania.
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Es una coach ejecutiva y consultora que asesora a CEOs y líderes sénior sobre cómo prosperar en el hipercrecimiento.
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Es titular de la cátedra Dorothy y Michael Hintze de administración de empresas en la Harvard Business School.
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Es el CIBC Endowed Professor en la Wharton School. Coautor de “Winning in China: 8 Stories of Success and Failure in the World’s Largest Economy.
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Ocupa la cátedra Heisley Family de manufactura global (emérito) en la McDonough School of Business de la Universidad de Georgetown, en Washington, D.C.
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Es la fundadora de By the Horns, una firma consultora y de entrenamiento.
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Es directora del equipo de investigación y análisis de mercados de Gartner.
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Es profesora adjunta de administración y profesora afiliada en el Center for Working Well de la Mitch Daniels School of Business de la Universidad de Purdue.
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Es profesora asociada en la Sawyer Business School de la Universidad de Suffolk.
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Es profesora de comportamiento organizacional en la Universidad de Toronto.
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Es la CEO de Kathryn Landis Consulting, coach ejecutiva y una oradora que imparte clases de formación ejecutiva en la Universidad de Nueva York.
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Es la fundadora y directora de KatieBest Associates, una consultora de desarrollo de liderazgo.
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Es la directora editorial de Category Pirates, donde lidera la estrategia editorial, la publicación de libros y el desarrollo de cursos.
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Es directora de investigación en la práctica de recursos humanos de Gartner.
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Es profesor asistente en el Messiah College de Pennsylvania.
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Es profesor de administración en el College of Business de la Oregon State University.
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Fundadora de Voyage Consulting Group, es una antigua directora de talentos que se desempeña como asesora estratégica para líderes que buscan tratar la cultura de su empresa como el activo estratégico que es.
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Es consejero legislativo ejecutivo en Headquarters, Department of the Army.
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Es editora asociada sénior de participación de la audiencia en Harvard Business Review.
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Es directora del Change and Transformation Center of Expertise de BTS y codirige el grupo de práctica de DEI de BTS.
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Es asesor principal del presidente de la Universidad de Boston. Anteriormente se desempeñó como rector interino y decano de la Facultad de Ingeniería de la institución.
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Es subsecretario de fuerza laboral en el Ministerio de Trabajo de Singapur.
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Pasó muchos años como gerente y ejecutivo en el sector empresarial y gubernamental.
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Es la directora ejecutiva del consorcio de investigación Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS). Su investigación se centra en cuestiones organizativas, estratégicas, de gestión y de liderazgo en materia de ciberseguridad. Su enfoque actual se enfoca en el papel de la junta directiva en materia de ciberseguridad.
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Es director general, socio senior y líder mundial en eficiencia y eficacia de personal y organizaciones en BCG.
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Ocupa la cátedra William Russell Kelly de administración y organizaciones, en la Ross School of Business de la University of Michigan.
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Es responsable de inteligencia artificial para Australia y Nueva Zelanda en SAP, con sede en Sídney (Australia).
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Es profesora adjunta en la Foster School of Business de la Universidad de Washington.
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Es decano asociado de investigación y profesor distinguido de marketing en la Universidad Northeastern.
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Es coach ejecutivo internacional con más de tres décadas de experiencia en desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo global.
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Es profesora de gestión Meredith M. Leapley Women en la Universidad Estatal de Georgia.
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Es vicepresidenta de Discovery Research en Veracyte, una empresa pionera en el diagnóstico global.
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Es directora senior de asesoría en la práctica de marketing de Gartner.
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Es cofundador y visionario de HireBetter y socio directivo de Bee Cave Capital.
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Es profesora de marketing en la Medill School of Journalism, Media, Integrated Marketing Communications de la Universidad Northwestern. También es fundadora de QuanTâm, una organización sin fines de lucro que crea oportunidades para que jóvenes profesionales amplíen sus redes y perfeccionen sus habilidades profesionales, mientras sirven a su comunidad.
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Es coautor de “Pivot to the Future: Discovering Value and Creating Growth in a Disrupted World”.
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Es la editora en jefe de contenido del NeuroLeadership Institute. Laura tiene un doctorado en bioquímica y trabajó como redactora científica y editora para la American Chemical Society antes de unirse al equipo del NLI como redactora sénior en 2022. Actualmente, gestiona el contenido del NLI, incluyendo artículos de blog y otros artículos de liderazgo intelectual, estudios de caso y literatura de productos.
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Es coach ejecutiva, instructora en Stanford University, conferencista y consultora cultural en Delizonna.com
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Es profesora de gestión de empresas de servicios profesionales en la Bayes Business School.
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Es catedrática de gestión y dinámica organizacional en la D’Amore-McKim School of Business de la Universidad Northeastern.
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Es profesora asistente de ciencia conductual en la London School of Economics.
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Es profesora asistente de comportamiento organizacional en la University of North Carolina en Chapel Hill.
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Es la CEO y fundadora de illuceo, una consultora de inclusión, equidad y eficacia organizacional.
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Es profesora asociada de psicología industrial y organizacional en la Universidad George Mason.
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Es gerente sénior de Deloitte Consulting LLP y asesora a empresas líderes sobre cómo diseñar, probar e integrar la IA.
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Lidera el descubrimiento de carreras para la organización de ventas global de Microsoft.
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Es profesora asociada en el departamento de comunicación e innovación mediática en el Columbia College Chicago.
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Es candidata a doctorado en la Strategy Unit de la Harvard Business School.
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Es fellow global en la Wharton School de la University of Pennsylvania. Coautor de “Winning in China: 8 Stories of Success and Failure in the World’s Largest Economy.
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LeRon L. Barton es un escritor autor y conferencista con base en San Francisco.
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Es coach ejecutiva, consultora de liderazgo y fundadora de P2 Leaderlab, que ayuda a las mujeres a utilizar hábilmente su poder personal para lograr un mayor impacto organizacional.
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Ocupa la cátedra James E. Burke de administración de empresas en la Harvard Business School.
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Es profesora asistente de marketing en la George Washington University School of Business.
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Liang Chen es profesor asociado de gestión estratégica en la University of Melbourne.
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Es directora general del Centro de Recursos Humanos de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania.
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Es asesora corporativa sénior y tecnóloga especializada en IA aplicada y estrategia digital.
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Es profesora de administración de empresas y presidenta académica de la Leadership Initiative en la Harvard Business School.
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Es directora corporativa de varias empresas y anteriormente se desempeñó como directora de operaciones de Manulife y vicepresidenta ejecutiva del Royal Bank of Canada.
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Es científica de ciencias conductuales aplicadas y contribuidora en Forbes.
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Es autora de "Recalculating: Navigate Your Career Through the Changing World of Work“.
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Es estratega de ventas y oradora profesional, entre cuyos clientes figuran Salesforce, Kraft Heinz y Roche.
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Es autora de best-sellers, asesora en previsión estratégica, futurista galardonada y profesora en la Universidad de Stanford. Su trabajo se centra en enfoques prácticos para el liderazgo centrado en el futuro.
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Es profesora adjunta de contabilidad en la A.B. Freeman School of Business de la Universidad de Tulane.
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Es profesora de psicología industrial y organizacional y decana del Instituto Tecnológico de Florida.
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Es coautora e ilustradora de "No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotion at Work" y "Big Feelings: How to Be Okay When Things Are Not Okay".
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Es la codirectora entrante del Center for WorkLife Law de la Facultad de Derecho de la Universidad de California, SF.
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Es profesor asociado en la Business School de la Universidad de Sydney, y profesor visitante en el Imperial College Business School de Londres.
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Es el fundador de Sator Labs y trabaja en la intersección entre la auditoría algorítmica y la gobernanza de la inteligencia artificial.
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Es profesor adjunto de ciencias computacionales en la School of Finance and Management de Frankfurt.
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Tiene un MBA de Wharton y es fundador de CEOInterviews.ai, una plataforma de IA que analiza podcasts para obtener información clave sobre liderazgo.
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Es profesora de programas de posgrado en psicología industrial-organizacional y funcionaria de enlace de acreditación en la Vanguard University.
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Es coach ejecutivo, fundador y socio director de Velas Coaching LLC, y autor de “Ordinary Resilience: Rethinking How Effective Leaders Adapt and Thrive”.
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Es profesor asociado de estudios de organización en la Schulich School of Business de York University.
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Es profesora emérita de administración de empresas en la Harvard Business School.
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Es autora de “Argh! Too Much Information, Not Enough Brain: A Practical Guide to Outsmarting Overwhelm”.
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Es profesora asociada en la Judge Business School de la Universidad de Cambridge.
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Es profesora asociada de marketing en la Northwestern University.
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Es profesora de administración en la Anderson School of Management y en el UCLA Institute of the Environment and Sustainability, y directora del Center for Impact de la UCLA.
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Es directora del equipo de Business and Technology Insights de Gartner.
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Es profesor asistente de gestión de recursos humanos y comportamiento organizacional en la Ted Rogers School of Management.
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Dirige el grupo de Digital Marketing en McKinsey y es socio de su oficina en San Francisco.
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Es candidata a doctora en comportamiento organizacional en la Universidad de Colorado, Boulder.
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Es director y líder de McKinsey Digital en la oficina de San Francisco.
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Es CEO y cofundador de filtered.com, que desarrolla tecnología algorítmica para dar sentido a las habilidades corporativas y al contenido de aprendizaje. Es autor de "Timeboxing – The Power of Doing One Thing at a Time", y dirige AI in the Wild, una iniciativa de investigación que explora cómo las personas usan la IA.
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Es profesor de administración en la Henley Business School y la Universidad de Bolonia, Italia.
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Es profesor de marketing en la Esade–Universitat Ramon Llull, en Barcelona, y profesor visitante en la unidad de marketing en Harvard Business School.
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Es jefe de investigación de personas y desempeño en el ADP Research Institute.
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Es profesor y catedrático de economía digital en la QUT Business School de Brisbane (Australia).
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Es profesora asociada de administración y organización en el Smeal College of Business de la Pennsylvania State University.
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Es profesora asociada de ciencias de la gestión y estadística en la Robert H. Smith School of Business de la Universidad de Maryland.
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Es socia del departamento de crecimiento, marketing y ventas de McKinsey & Company, con sede en Miami.
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Es un profesor asociado y director de grados de doctorado en la Monash Business School.
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Es becaria Edward M. O’Herron y profesora de comportamiento organizacional en la the Kenan-Flagler Business School de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill.
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Es directora ejecutiva y fundadora de Cosmic Centaurs, una firma de consultoría enfocada en ayudar a los ejecutivos a tomar mejores decisiones sobre el lugar de trabajo e implementar cambios organizacionales sostenibles.
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Fue directora de marketing y actualmente es coach ejecutiva, oradora y facilitadora.
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Es candidata a doctorado en comportamiento organizacional en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Estudia cómo las personas pueden motivarse a sí mismas y a los demás para lograr un rendimiento óptimo y bienestar.
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Es profesor con la cátedra David L. Boren y titular de la cátedra Michael F. Price en negocios internacionales en el Price College of Business de la Universidad de Oklahoma.
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Es profesor del Price College of Business de la Universidad de Oklahoma.
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Es un C.F.A. y profesor asociado de estrategia y gestión en la Tuck School of Business del Dartmouth College.
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Es profesor asociado de comportamiento organizacional en el INSEAD.
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Mark Mortensen es profesor asociado de comportamiento organizacional en INSEAD.
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Es cofundador y director de Beacon Thought Leadership, una firma de asesoría independiente centrada en el desarrollo de contenidos y servicios de capacitación.
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Es profesor de psicología evolutiva, psicología laboral y organizacional, y director del Amsterdam Leadership Lab en la Vrije Universiteit Amsterdam. Es autor de varios libros populares sobre liderazgo y comportamiento humano, entre ellos "Naturally Selected: The Evolutionary Science of Leadership" y "Mismatch: How Our Stone Age Brains Deceive Us Every Day".
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Es profesor de anestesiología en el Cedars-Sinai Medical Center.
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Es profesora asociada de administración y desarrollo organizacional en la Northeastern University.
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Es entrenadora y estratega profesional certificada, ejecutiva de recursos humanos, autora de “Wanted — A New Career: The Definitive Playbook for Transitioning to a New Career or Finding Your Dream Job”, y presentadora de Work Unscripted.
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Es profesor de sistemas de información en la Universidad de Boston.
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Es director de liderazgo y desarrollo organizacional en varios grupos de investigación e ingeniería de IA en Google, y da conferencias en Stanford, Wharton e INSEAD.
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Es profesor adjunto en el departamento de gestión de la Universidad de Tilburg.
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Es profesor asociado de derecho en la London School of Economics and Political Science.
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Es profesor de gestión de la comunicación en la University of St. Gallen (Suiza), asesor global en innovación y conferencista, y coautor de "How to talk about Data" y "Office Monsters."
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Es presidente del BCG Henderson Institute del Boston Consulting Group en San Francisco.
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Es profesora en la Carroll School of Management del Boston College.
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Es profesora asociada de marketing en la D’Amore-McKim School of Business de la Universidad Northeastern.
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Ocupa la cátedra Elizabeth D. and Thomas M. Holder y es profesora de gestión de TI en el Scheller College of Business del Georgia Institute of Technology.
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Es profesora asociada de administración y organizaciones en la Kellogg School of Management de Northwestern University.
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Es profesor asociado de práctica profesional en la Rutgers Business School.
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Es profesor clínico asociado de marketing en la Belk College of Business de la Universidad de Carolina del Norte en Charlotte.
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Es doctorando en ciencias políticas en Harvard. Su trabajo se centra en la intersección entre la filosofía de la tecnología y la política tecnológica.
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Es miembro de la facultad en la División de Emprendimiento del Babson College.
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Linebacker en la NFL, es un conferencista aclamado internacionalmente y experto mundial en liderazgo, cambio cultural y desempeño organizacional.
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Es catedrático de gestión de operaciones de la American Standard Companies y director del Oxford Artificial Intelligence Program en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford.
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Es profesora de psicología en la University of Massachusetts Amherst y autora del libro “Work Matters”.
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Es titular de la cátedra Cecilia Yen Koo en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania.
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Es catedrático presidencial y profesor de emprendimiento en la Nanyang Business School.
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Es profesor adjunto en la Universidad Ludwig-Maximilians de Múnich.
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Es vicepresidente sénior y director de evaluación ejecutiva dentro de la práctica de liderazgo transformador en AlixPartners.
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Es entrenadora ejecutiva en la London Business School, y fue economista.
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Es titular de la cátedra Stan Perron de ética empresarial en la UWA Business School.
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Es investigadora asociada de la Saïd Business School de la Universidad de Oxford y profesora adjunta de liderazgo y diálogo en la Hult International Business School.
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Megan Ryan es candidata a un MBA en la Fuqua School of Business de Duke University.
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Es CEO de Change Catalyst, donde trabaja con compañías tecnológicas para abordar la diversidad, la equidad y la inclusión. Es autora de "How to Be an Ally: Actions You Can Take for a Stronger, Happier Workplace".
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Enseña comunicación intercultural en la School of International Service de la American University.
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Es profesora asociada en la Universidad de Stanford, en el departamento de ciencias de la gestión e ingeniería.
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Es coach ejecutiva, profesora de comportamiento humano y autora de "Managing Up: How to Get What You Need from the People in Charge".
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Es profesora adjunta de liderazgo en la IMD Business School y autora de numerosos artículos de HBR, así como de “Battle Mind: How to Navigate in Chaos and Perform Under Pressure”.
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Es candidato doctoral en el Department of Management and Organization de la Marshall School of Business.
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Es profesor adjunto de finanzas en la Stanford Graduate School of Business.
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Es profesor de liderazgo y cambio organizacional en el IMD, cofundador de Genesis Advisers y autor de “The First 90 Days.”
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Ocupa la cátedra Sir Donald Gordon de emprendimiento e innovación y es profesor de estrategia en la London Business School. Es el autor de "In the Ecosystem Economy, What’s your Strategy?"
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Es cofundador y codirector ejecutivo de Recast, una plataforma de incrementalidad que ayuda a las marcas a optimizar su inversión en marketing.
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Es profesor asociado de administración de negocios en Harvard Business School.
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Es líder en las prácticas de organización y estrategia de Bain y es socio en Austin, Texas.
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Es profesor titular de la cátedra James Stoner de Sostenibilidad Global y Gestión Humanística en la Universidad de Fordham.
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Es un exitoso fundador de startups y antiguo consultor de Bain & Company.
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Es profesor asistente de comportamiento organizacional y recursos humanos en la Lee Kong Chian School of Business de la Singapore Management University.
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Es profesor de gestión en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford.
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Es profesor de innovación y estrategia, y director del Global Center for Digital Business Transformation de la IMD Business School.
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Es profesor adjunto de comportamiento organizacional en INSEAD.
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Es profesor adjunto en Télécom Paris, parte del Institut Polytechnique de Paris.
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Es profesora adjunta de marketing en la Universidad de Alabama.
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Es directora de ciencias del comportamiento y análisis de personas en iPsychTec.
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Es una ejecutiva de marketing y conferencista conocida por construir marcas en la intersección entre creatividad, tecnología y conexión emocional.
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Es titular de la cátedra Marcel Desautels de pensamiento integrador en la Rotman School of Management.
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Es fundador y CEO de Chisholm Consulting Group, especializado en planificación y ejecución de estrategias, fusiones y adquisiciones, y transformación empresarial.
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Es investigadora científica en el Institute for Culture, Collaboration, and Management y profesora adjunta en el Instituto Tecnológico de Florida.
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Es cofundadora y socia gerente de Navalent, donde colabora con ejecutivos que buscan un cambio transformador.
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Es autora de Reimagine Inclusion, un bestseller del Wall Street Journal y del USA Today.
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Es una médica formada en la Universidad de Cambridge, investigadora en neurociencia y cirujana oftálmico.
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Es investigador postdoctoral en gestión y organizaciones de la Fundación Alfred P. Sloan en la Kellogg School of Management.
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Es profesor adjunto en el departamento de ciencias psicológicas y cerebrales de la Universidad de Massachusetts Amherst.
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Es profesor de estrategia y transformación digital en IMD Business School, en Lausana, Suiza.
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Es coautora de "No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotion at Work" y "Big Feelings: How to Be Okay When Things Are Not Okay".
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Es profesora asociada de ciencias de la salud comunitaria en la Facultad de Salud Pública de la Universidad de Boston y profesora adjunta asociada de políticas y gestión de la salud en la Facultad de Salud Pública T.H. Chan de Harvard.
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Es profesora asociada de emprendimiento e innovación en la Amsterdam Business School de la Universidad de Ámsterdam.
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Es coach ejecutiva, oradora y educadora en liderazgo con 25 años de experiencia impartiendo formación ejecutiva. Ayuda a los líderes a dinamizar sus equipos, crear culturas de aprendizaje y cultivar empleos, carreras y lugares de trabajo satisfactorios y de alto rendimiento.
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Es consultora de salud mental en el lugar de trabajo y autora de “The Anxious Achiever: Turn Your Biggest Fears Into Your Leadership Superpower”. Ha escrito para The New York Times, The Wall Street Journal, O the Oprah Magazine, TED, entre otros, y es presentadora del podcast Anxious Achiever de LinkedIn Presents.
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Es profesor adjunto en la School of Business de la Universidad de Pittsburgh.
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Es profesor de marketing en la School of Business de la Universidad de Kansas.
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Es profesora adjunta de tecnologías de la información en el Babson College.
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Ocupó la cátedra Coca-Cola de Desarrollo Sostenible en la IEDC-Bled School of Management, un centro de educación ejecutiva en Eslovenia, y es fundadora de Reinvention Academy, un tanque de pensamiento con sede en Estados Unidos.
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Es directora de ZS, una firma global de servicios profesionales.
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Nandini Rajagopalan es profesora de administración y organización en la USC Marshall School of Business.
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Es profesora asociada de administración en el College of Business de Lehigh University.
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Académica sénior de gestión de la cadena de suministro en la Roehampton University.
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Es candidata a doctora en comportamiento organizacional en la Universidad de Carolina del Norte.
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Actualmente es jefa de producto en Snapchat y anteriormente trabajó en TikTok, Airbnb y Meta.
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Es director general y socio sénior de Boston Consulting Group. Fue líder de la práctica global de medios de la firma.
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Es director sénior del equipo de Business and Technology Insights de Gartner.
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Es científico conductual y profesor asistente en Cornell University y Weill Cornell Medicine.
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Es una destacada científica del comportamiento que estudia las emociones, la personalidad y las habilidades sociales en contextos organizacionales.
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Es profesor de la cátedra Christian A. Felipe de gestión tecnológica en la Universidad de California, Santa Bárbara.
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Es ganadora del Thinkers50 Radar 2025, experta en emprendimiento en la Oxford Saïd Business School y autora de “Pioneers: 8 Principles of Business Longevity from Immigrant Entrepreneurs”.
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Es profesor de ciencias del comportamiento en la Warwick Business School, en Inglaterra, y miembro de la British Academy.
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Es profesor asociado en el departamento Shulkin de contabilidad e investigador sénior en iniciativas de IA en el Salem Center for Policy de la Universidad de Texas en Austin.
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Es director general de la división norteamericana de Influence at Work.
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Es una investigadora y consultora que ayuda a las organizaciones a construir culturas más compasivas. También es editora asociada de BMJ Leader.
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Es presidente de TDK Ventures, la división de capital de riesgo corporativo (CVC) del fabricante de productos electrónicos TDK Corporation, con sede en Japón.
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Es catedrático de la Universidad Carlos III y profesor adjunto del IE Business School.
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Es pionera en enfoques integradores para el bienestar mental y emocional.
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Es directora editorial de audiencias en Harvard Business Review.
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Es profesora adjunta en el departamento de psicología de la Universidad de Washington.
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Es estudiante de doctorado en la ILR School de la Universidad de Cornell.
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Es presidente de PartnerExec e instructor ejecutivo de líderes sénior de empresas globales, incluidas American Airlines, Coca-Cola, DraftKings, Fox Corporation, Wieden+Kennedy, entre otras.
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Es profesor asistente de comportamiento organizacional en la Indian School of Business.
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Es investigadora en ciencias del comportamiento en The Inclusion Initiative de la London School of Economics.
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Es autor de los bestsellers "Hooked" e "Indistractable". Su libro más reciente es "Beyond Belief: The Science-Backed Way to Stop Limiting Yourself and Achieve Extraordinary Results".
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Es un profesor universitario que ocupa la cátedra George F. Baker Jr. Fue el décimo decano de la Harvard Business School entre 2010 y 2020.
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Es decano de la Sy Syms School of Business de la Universidad Yeshiva en Nueva York.
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Noman Shaheer es profesor de negocios internacionales en la University of Sydney.
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Es la CEO de Fire Memos y autora de "Prep, Push, Pivot: Essential Career Strategies for Underrepresented Women".
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Es la CEO de Fire Memos y autora de "Prep, Push, Pivot: Essential Career Strategies for Underrepresented Women".
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Es investigadora de ciencias del comportamiento en la London School of Economics, donde Grace Lordan es profesora asociada.
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Es catedrático de marketing en la King’s Business School del King’s College de Londres.
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Es profesor de economía en la Universidad de Exeter y profesor afiliado de la Universidad de Harvard.
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Es profesora adjunta de administración en el Costello College of Business de la Universidad George Mason.
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Es candidata a doctorado en la Universidad de California, Riverside.
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Es candidata a doctorado en comportamiento organizacional en la Kenan-Flagler Business School de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill.
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Es socia sénior de McKinsey y directora del McKinsey Global Institute, con sede en San Francisco.
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Es investigador postdoctoral asociado en la Sloan Initiative on the Digital Economy del MIT.
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Es directora asociada de Boston Consulting Group, Zúrich, y embajadora del BCG Henderson Institute.
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Es profesora adjunta de comportamiento organizacional en la UNC Kenan-Flagler Business School.
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Es director gerente y socio de la oficina del Boston Consulting Group en Madrid.
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Es la fundadora de unabridged, una firma de desarrollo de liderazgo con sede en París que ofrece coaching, mentoría e intervenciones de aprendizaje para ayudar a los profesionales a tener un mayor impacto personal y social.
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Pasó 25 años dirigiendo hospitales en la ciudad de Nueva York, incluido el Bellevue Hospital en Manhattan, el Jacobi Medical Center en el Bronx y el Maimonides Medical Center en Brooklyn.
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Es profesor en la Darden School of Business de la Universidad de Virginia en Charlottesville, Virginia.
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Es copresidenta de la Executive Leadership Research Initiative for Women and Minority Attorneys en la Harvard Law School e investigadora principal con un nombramiento conjunto en la Harvard Law School y la Harvard Kennedy School.
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Es profesor asociado en el Haslam College of Business de la University of Tennessee.
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Es el fundador y director ejecutivo de Climate Alpha, una plataforma impulsada por inteligencia artificial para el análisis de bienes raíces.
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Es socio director nacional de tecnología y transformación en Deloitte China.
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Es profesor de gestión estratégica en la Stockholm School of Economics y director del Center for Strategy and Competitiveness.
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Es profesor de estrategia e innovación en IMD Business School.
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Es un líder de opinión en ejecución estratégica de negocios y un exitoso emprendedor en serie que ha creado y sacado adelante a múltiples empresas.
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Es director general, socio senior y líder mundial en ventaja de costos acelerados en BCG.
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Es profesor de psicología industrial y organizacional en la Universidad de Maryland.
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Es profesor de gestión de tecnología de la familia Duca en la Universidad de California, Santa Bárbara.
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Fue director de tecnología en Accenture y actualmente es asesor tecnológico sénior de la firma.
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Es profesor asociado de marketing en la D’Amore-McKim School of Business de la Universidad Northeastern.
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Es socia de AlixPartners, donde colabora con empresas para impulsar transformaciones operativas y el crecimiento de los ingresos mediante inversiones en tecnología.
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Es profesora de administración en la facultad de negocios de la Universidad Estatal de Oregón y ocupa la cátedra de negocios de la familia Gomo.
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Es profesora de derecho e investigadora en la Sydney Law School en Australia.
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Es un distinguido vicepresidente y jefe de investigación de la práctica de recursos humanos de Gartner.
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Ocupa la cátedra George W. Taylor de administración en la Wharton School y es director de su Center for Human Resources.
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Es fundador y presidente de la firma de consultoría en tecnología, digital e innovación Metis Strategy, y asesora cada año a decenas de líderes de empresas tecnológicas y digitales de la lista Fortune 500. También es autor de tres libros, incluyendo su último libro, "Getting to Nimble", y presenta el podcast Technovation.
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Es catedrático de investigación en emprendimiento perdurable en la Telfer School of Management.
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Es profesor asociado de estrategia y comportamiento organizacional en la Universidad de Aarhus, Dinamarca. Es cofundador y asesor de The Negotiation Challenge y de la International Negotiation Teaching and Research Association.
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Es científico investigador sénior en la la MIT Sloan School of Management y presidente emérito del MIT CISR. Recientemente fueron coautores de "Future Ready: The Four Pathways to Capturing Digital Value".
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Es director de estrategia empresarial de Amazon Web Services en Londres.
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Es socio directivo en la oficina del BCG en Nueva York y economista en jefe global del BCG.
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Es profesor de la Rotterdam School of Management (Países Bajos).
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Es la fundadora de Buro155 y una Global Shaper del Foro Económico Mundial.
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Es director general y socio sénior del Boston Consulting Group en Londres; además, es un líder en sus áreas de operaciones y consumo.
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Es cofundador de ZS, una firma global de servicios profesionales, y coautor del Sales Management Handbook de HBR.
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Es profesor en el grupo OID de la Wharton School de la Universidad de Pensilvania y codirector académico de Wharton Human-AI Research.
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Es profesora adjunta de marketing global en la Thunderbird School of Global Management de la Universidad Estatal de Arizona.
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Es la presidenta del RoundTable Institute, donde lidera un grupo global de coaches y facilitadores para ayudar a las empresas a construir líderes, equipos y lugares de trabajo más efectivos.
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Tiene más de 20 años de experiencia en investigación y tecnología.
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Es vicepresidenta de ciencia y esfuerzos estratégicos en Google DeepMind.
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Es profesor asistente de marketing en la Lee Kong Chian School of Business, Singapore Management University.
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Es profesora de marketing con la cátedra Ruby K. Powell y profesora asociada de marketing y cadena de suministro en el Price College of Business de la Universidad de Oklahoma.
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Es profesora distinguida John A. Hannah de gestión y psicología en el Broad College of Business de la Universidad Estatal de Michigan.
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Es profesora adjunta clínica en la WP Carey School of Business de la Universidad Estatal de Arizona.
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Es coordinadora de producción editorial en Harvard Business Review.
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Es profesora adjunta de marketing en la Haas School of Business de la Universidad de California, Berkeley.
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Es asesora ejecutiva y coach, oradora principal y profesora de administración en la McDonough School of Business de la Universidad de Georgetown.
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Es presidenta de The Ringel Group, una consultora de desarrollo de liderazgo especializada en facilitación, coaching y capacitación. Es profesora del Institute for Transformational Leadership de la Universidad de Georgetown y fundadora del Executive Certificate in Facilitation program.
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Ocupa la cátedra Charles E. Wilson de administración de empresas en la Harvard Business School, y es y copresidenta de su proyecto Managing the Future of Work.
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Es titular de la cátedra Farrell de innovación y emprendimiento, y profesor de gestión y organización en la Universidad Estatal de Pensilvania.
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Es profesor de marketing en la Wharton School, University of Pennsylvania.
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Es profesor titular y miembro del consejo de decanos de la Darden School of Business y CEO de Force Multiplier Capital.
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Es profesor en el Heinz College de la Universidad Carnegie Mellon.
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Es profesora de comportamiento organizacional en la School of Management del University College London, donde también se desempeña como líder de EDI.
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Es director médico ejecutivo y presidente de la junta directiva del Permanente Medical Group del Sur de California.
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Es coach de liderazgo profesional, formadora, autora y presentadora de podcasts.
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Es la fundadora y CEO de The Surpluss, una B Corp cuya plataforma digital permite a las empresas compartir el exceso de recursos.
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Es el fundador y director ejecutivo de RIMM, una empresa de software como servicio (SaaS) que ayuda a las empresas a crear aplicaciones y soluciones de sostenibilidad.
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Es director del Center for Customer Insights y ocupa la cátedra George Rogers Clark de administración.
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Es presidente de la Global Energy Alliance for People and Planet.
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Es consultora de investigación en Russell Reynolds Associates y se especializa en trabajar con organizaciones globales en nombramientos de CEOs y no ejecutivos.
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Es la directora de The Work Innovation Lab by Asana, un tanque de pensamiento que realiza investigaciones prácticas con el objetivo de ayudar a las empresas a evolucionar para enfrentar los crecientes cambios y desafíos laborales.
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Es asesora en estrategia de marca y fundadora de Fingerprint Brands.
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Es una periodista que escribe sobre todo lo relacionado con la naturaleza cambiante de las carreras profesionales y el lugar de trabajo. Sus ensayos y reportajes han aparecido en The Boston Globe, Business Insider, The New York Times, BBC y The Christian Science Monitor.
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Es anestesióloga obstétrica y profesora asociada en el departamento de anestesiología de la Warren Alpert School of Medicine de la Universidad Brown, en Providence, Rhode Island.
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Es una socia consultora en PrismWork y fundadora y CEO de HRuprise, una empresa consultora de recursos humanos y defensora de los empleados.
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Es coach ejecutiva y socia fundadora de Next Step Partners, una firma de desarrollo de liderazgo.
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Ocupa la cátedra de contadores públicos autorizados en contabilidad en la Edwards School of Business de la Universidad de Saskatchewan.
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Es vicepresidente del Commonwealth Fund, donde dirige el International Health Policy and Practice Innovations program.
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Es autor de "The Ethical Nightmare Challenge and Ethical Machines". También es fundador y CEO de Virtue, donde trabaja con organizaciones para implementar rápidamente esquemas de gobernanza de inteligencia artificial para agentes de IA.
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Es profesora adjunta de sistemas de información en la Universidad Estatal de Arizona.
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Es profesor asociado de marketing en la Questrom School of Management de la Universidad de Boston.
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Es profesor en la HHL Leipzig Graduate School of Management. Es el fundador de The Negotiation Challenge y cofundador de Discurso.AI.
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Es profesor de gestión de la cadena de suministro en la Facultad de Negocios Sam M. Walton de la Universidad de Arkansas y asesora a empresas en la transformación de las compras. Anteriormente, se desempeñó como director de adquisiciones en diversas empresas.
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Es profesor adjunto de gestión y organización en la Smith School of Business de la Universidad de Maryland.
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Profesor de gestión de la cadena de suministro en la Rennes School of Business
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Es el fundador y director general de Macrosolutions, una firma de consultoría con operaciones internacionales en energía, infraestructura, TI, petróleo y finanzas.
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Es es el fundador y CEO del Strategic Thinking Institute, donde presta sus servicios a equipos de liderazgo como facilitador de talleres de estrategia, coach ejecutivo y asesor estratégico.
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Es el CEO de Front-Line Anti-Bribery LLC, y asesora a importantes multinacionales sobre desafíos reales en materia de ética, cumplimiento y lucha contra el soborno.
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Es profesor y becario Keickhefer en marketing global y estrategia de marca en la Thunderbird School of Global Management.
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Es profesor distinguido de innovación y emprendimiento de la cátedra Dr. Joseph Picken en la Naveen Jindal School of Management.
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Es profesor Edward A. Madden de liderazgo global en el Babson College de Wellesley (Massachusetts), y vicepresidente sénior de investigación en el Institute for Corporate Productivity.
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Es socio fundador de BanyanGlobal Family Business Advisors y coautor de “The Harvard Business Review Family Business Handbook”.
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Es profesor emérito de psicología y marketing en la Universidad Estatal de Arizona y autor de la obra seminal “Influence: The Psychology of Persuasion”.
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Es profesor adjunto de innovación en la Booth School of Business de la Universidad de Chicago y en la Kellogg School of Management de Northwestern.
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Es el fundador y presidente de la junta directiva de Acceleration Partners, líder mundial en marketing de asociaciones que ha recibido más de 30 premios "Best Places to Work".
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Es psicólogo organizacional y profesor de ciencias administrativas e ingeniería en la Stanford Engineering School.
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Es profesor adjunto de administración en la Universidad Simon Fraser de Vancouver (Canadá).
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Es el director de admisiones en la Universidad de Tecnología Avanzada.
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Es la fundadora de Diversiology.IO, asesora senior de RR.HH. de Textio y presentadora del podcast “Grown Woman Life”.
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Es profesor asociado de gestión de la cadena de suministro y asesor de la Customer Centric Leadership Initiative en la Facultad de Negocios Sam M. Walton de la Universidad de Arkansas.
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Es coautor del Harvard Business Review Leader’s Handbook y socio emérito de Schaffer Consulting.
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Es cofundador y socio directivo en Navalent, donde trabaja con CEOs y ejecutivos que buscan un cambio transformador, y el autor de ocho libros, incluyendo "To Be Honest" y "Rising to Power."
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Es profesor de estrategia en la School of Finance and Management de Frankfurt (Alemania).
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Es profesora asistente de administración de empresas en la Darden School of Business de la University of Virginia.
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Es líder de proyectos en Boston Consulting Group, con sede en Londres.
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Es profesor adjunto en la Rotterdam School of Management de la Universidad Erasmus.
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Es autora de “Employable – 7 Attributes to Assuring Your Working Future”.
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Es un capitalista de riesgo en Bloomberg Beta, una empresa enfocada en el futuro del trabajo, y enseña en UC Berkeley.
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Es una destacada coach ejecutiva, profesora adjunta en varias escuelas de negocios de primer nivel y fundadora de TrueNorth Consulting.
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Es presidente del Decision Theory and Financial Services Group en la RWTH Aachen University en Aachen, Alemania.
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Es directora de aprendizaje y profesora asociada de educación en anestesiología en Weill Cornell Medicine, y autora de "The Success Factor."
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Es fundador y director ejecutivo de The AI Lab, una firma de estrategia y asesoría que ayuda a los CEOs a acelerar la transformación de la IA.
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Es científico social computacional en la Universidad de Texas en Dallas.
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Es analista sénior de Gartner y presta apoyo a los directores de compras de sus clientes.
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Lidera un equipo de investigadores en Gartner centrado en identificar soluciones a los principales desafíos que enfrentan los directores de compras.
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Es coach de CEOs a nivel mundial, conferencista sobre liderazgo, y escritora.
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Es fundadora de Pause and Effect y anfitriona del podcast "Inclusive Design".
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Es profesor adjunto de gestión en la Wharton School. Su investigación examina cómo las empresas adquieren y organizan a sus diversos empleados en la etapa inicial de su ciclo de vida y cómo ajustan su diseño organizacional para satisfacer las necesidades de sus distintos desafíos en la expansión de empresas.
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Es director ejecutivo y socio de Boston Consulting Group, Singapur, y miembro del BCG Henderson Institute.
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Sali Li es profesor de negocios internacionales en la University of South Carolina.
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Es directora de ZS, una firma global de servicios profesionales, y consultora de marketing y ventas.
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Es directora de ZS, una firma global de servicios profesionales, y coautora del Sales Management Handbook de HBR.
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Es la vicepresidenta ejecutiva y directora de asuntos corporativos de Pfizer.
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Es profesor de análisis empresarial en la Carroll School of Management del Boston College.
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Es coautora de “The 5x CEO”, cofundadora de AdvantageCEO, y asesora de la junta directiva y coach ejecutiva de CEOs respaldados por capital privado y sus equipos directivos.
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Es profesora asociada de la Polytechnic School of the Ira A. Fulton Schools of Engineering de la Universidad Estatal de Arizona.
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Es directora de iniciativas estratégicas y soluciones para clientes en ghSMART.
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Es la fundadora de Career Unicorns y presentadora del podcast Career Unicorns – Spark Your Joy.
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Es profesora de la práctica gerencial en la Harvard Business School.
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Es profesora adjunta de gestión y desarrollo organizacional en la Northeastern University.
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Es investigador sénior en la Universidad de California, Berkeley.
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Es mentora de CEOs y profesora en la Universidad de Duke, donde dirige el Coach K Leadership & Ethics Center en la Fuqua School of Business.
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Es directora de educación en el Stanford VMware Women’s Leadership Innovation Lab.
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Es cofundadora y CEO de Amazing If, y presentadora del podcast "Squiggly Careers".
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Es directora de Venture of Acceleration en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York.
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Es profesora asociada en la University of Canterbury Business School.
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Es director de estrategia e ingresos en The Modern Data Company.
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Es profesor clínico de estrategia en la Tuck School of Business de Dartmouth.
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Es consultor, asesor, orador, autor y fundador de Edinger Consulting.
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Es fundador de Carver Peterson Consulting, que ayuda a las empresas B2B a crear equipos de ventas para crecer y escalar.
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Scott Stein trabaja con líderes y personal para implementar estrategias de vía rápida que mejoren los resultados
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Es decano del Island College of Business de la Universidad de Rhode Island.
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Ocupa la Cátedra Wilson en la School of Business de la Wake Forest University y es coronel retirado del Ejército de los Estados Unidos.
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Es socio de la firma de inversión de capital de riesgo y crecimiento Norwest Venture Partners, donde se centra en oportunidades de inversión en etapas tempranas y tardías en la nube empresarial.
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Es profesor de marketing global en la Thunderbird School of Global Management.
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Es profesor adjunto de marketing en la Universidad Estatal de San José, donde su investigación se centra en el comportamiento del consumidor.
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Es el fundador de Yoyodyne y Akimbo. Es autor de 22 libros. Su último libro es “This Is Strategy: Make Better Plans”.
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ES socio asociado de la consultora de estrategia de crecimiento Innosight.
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Es la fundadora y CEO de Hocking Leadership, una firma que se especializa en desarrollo de liderazgo y estrategia filantrópica.
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Es coach ejecutiva y consultora en liderazgo con casi 20 años de experiencia liderando estrategias de talento y cultura en Deloitte, Google y otras organizaciones globales.
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Es directora de investigación en el Stanford VMware Women’s Leadership Innovation Lab.
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Es profesor asociado de ingeniería eléctrica e informática en la Universidad de California, Riverside.
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Lidera el equipo de gráficos económicos de EE. UU. en LinkedIn.
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Es vicepresidenta de investigación en la práctica de marketing de Gartner.
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Es una psicóloga ejecutiva que ha sido nombrada una de las 50 mejores coaches ejecutivas por Thinkers50.
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Es investigador sénior del equipo de ciencias del comportamiento y conocimientos de EY en Estados Unidos.
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Es profesor de estrategia e innovación en la Judge Business School de la Universidad de Cambridge.
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Es profesora de ingeniería mecánica en la Universidad de Stanford.
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Es profesora de estudios organizacionales en la School of Business de la Wake Forest University.
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Es profesora adjunta en el departamento de sistemas de información y analítica de la School of Computing de la Universidad Nacional de Singapur.
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Es profesor asociado de comportamiento organizacional y decano asociado del programa de negocios de pregrado en la Kenan-Flagler Business School de la University of North Carolina en Chapel Hill.
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Es profesora asistente de psicología en la University of Central Florida.
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Es directora sénior y líder de investigación en innovación en Accenture.
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Es profesor asociado de administración y profesor Callais de emprendimiento en la A. B. Freeman School of Business de la Universidad de Tulane.
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Es profesora de marketing en el Peter T. Paul College of Business and Economics de la Universidad de New Hampshire.
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Es socio asociado en la oficina de McKinsey & Company en Nueva Jersey.
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Es profesora asistente en la NUS Business School de Singapur.
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Es profesor de emprendimiento e innovación en la University of Bologna y en la City, University of London.
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Es autor, periodista, conferencista y exlíder de diseño en la firma global de innovación IDEO.
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Es investigadora sénior del Women and Public Policy Program de la Harvard Kennedy School.
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Es profesora de negocios internacionales en la Universidad de Auckland.
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Es profesora asociada de tecnología y gestión de operaciones en INSEAD, una escuela de negocios global con campus en Abu Dhabi, Francia, y Singapur.
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Es profesora adjunta de administración en la Jesse H. Jones School of Business de la Universidad Rice.
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Es autor de Experiential Intelligence, fundador de InnovationPoint y afiliado del Center for Effective Organizations de la Marshall School of Business de la USC.
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Es autor de "Intrinsic Motivation: Learn to Love Your Work and Succeed as Never Before".
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Ocupa la cátedra William Barclay Harding de administración de empresas en Harvard Business School.
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Es profesor de marketing en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania y codirector de Wharton Human-AI Research.
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Es investigador doctoral en ciencias políticas y sociología en la Scuola Normale Superiore.
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Es socio principal de la oficina de McKinsey & Company en Dallas.
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Es coach ejecutiva y una conferenciante destacada especializada en compromiso laboral.
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Es profesora adjunta de administración y directora de la facultad de la Relationships Across Differences (RADs) Roundtable en la Wharton School of Business de la Universidad de Pensilvania.
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Es científica investigadora en jefe de la MIT Sloan School of Management y directora del MIT Center for Information Systems Research.
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Stephanie Lowry es la vicepresidenta de ventas empresariales en The Mentor Method.
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Es profesora asociada de marketing en la Marshall School of Business de la Universidad del Sur de California.
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Es científica conductual, investigadora asociada de la Oficina de Ciencias de la Evaluación de los Estados Unidos y becaria postdoctoral de la Escuela de Políticas Públicas Jeb E. Brooks de la Universidad de Cornell.
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Es profesora asociada de práctica de la gestión de la cadena de suministro en la Facultad de Negocios Sam M. Walton de la Universidad de Arkansas. Anteriormente, ocupó puestos en la cadena de suministro en Lowe's Companies, IBM y Stanley Tools, y es directora ejecutiva de Women Impacting Supply Chain Excellence (WISE).
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Es jefe de medicina en Cooper University Health Care, y profesor y presidente de medicina en la Cooper Medical School de Rowan University.
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Es el director general de New Markets Advisors, una firma de consultoría global centrada en la innovación.
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Es el fundador de Contact2Colleague, una empresa de formación corporativa.
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Es un director de programa, responsable de los programas de aprendizaje para el liderazgo global en HSBC, un banco global con sede en el Reino Unido.
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Es un autor nominado por la Royal Society en psicología de la persuasión y cambio de comportamiento, y CEO de INFLUENCE AT WORK.
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Es investigador sénior, profesor adjunto de investigación y director de la Iniciativa DHL sobre Globalización en el NYU Stern Center for the Future of Management.
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Es profesor rector de la Universidad de Carolina del Norte en Charlotte por sus destacadas contribuciones nacionales, internacionales e interdisciplinarias.
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Es profesor adjunto de Gestión en la McCombs School of Business de la Universidad de Texas en Austin.
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Es profesor de economía en la Booth School of Business de la University of Chicago y académico senior en la Hoover Institution.
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Es profesor asociado de liderazgo y administración en el Seminary of the Southwest, tiene un Ph.D. en economía de Stanford University y asesora a líderes empresariales sobre cultura corporativa.
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Es psicólogo organizacional en The Wharton School. Es coautor de " Parents Who Lead".
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Es titular de la cátedra John Norris Maguire de tecnologías de la información en la Sloan School of Management del MIT, profesor de sistemas de ingeniería en la MIT School of Engineering y director del programa de ciberseguridad del MIT Sloan (CAMS).
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Es estudiante de doctorado en la unidad de marketing de la Harvard Business School.
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ES profesor asociado de marketing en el Fogelman College of Business & Economics de la Universidad de Memphis.
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Es profesor de administración en la Robert H. Smith School of Business de la Universidad de Maryland.
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Es fundadora y directora del HPWP Group, ha estado en la vanguardia del movimiento de negocios positivos durante 35 años.
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Es codirector de la práctica global de operaciones estratégicas en Kearney y asesor de startups en el ámbito de la cadena de suministro.
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Es investigador en IA centrada en las personas y científico social computacional.
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Sun Hyun Park es profesor de estrategia y administración internacional en el College of Business Administration en la Seoul National University.
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Es director de PwC Estados Unidos y dirige Strategy&, la división de consultoría estratégica de PwC.
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Sung Hun (Brian) Chung es candidato doctoral en la Jones Graduate School of Business de Rice University.
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Ocupa la cátedra Edward W. Carter de administración de empresas en la Harvard Business School y es autor de “Driving Digital Strategy” (Harvard Business Review Press, 2018).
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Es profesora de gestión y organizaciones en la Universidad de Cornell.
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Es el fundador y CEO de Ema, un proveedor de una plataforma de IA agéntica para ejecutar flujos de trabajo empresariales.
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Es profesora de administración y organizaciones en la Stephen M. Ross School of Business de la University of Michigan.
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Es profesora de administración y decana asociada en Boston University.
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Es conferencista e instructora ejecutiva especializada en transición laboral.
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Es investigadora asociada junior en Security Management International.
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Es coautor de “The 5x CEO” y cofundador de AdvantageCEO, donde asesora a inversionistas de capital privado y a CEOs de empresas de cartera.
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Es profesora de neurociencia cognitiva en el University College London y el MIT.
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Es autora de “Your Life Depends on It: What You Can Do to Make Better Choices About Your Health”.
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Es directora ejecutiva de Leadershift Inc., conferencista destacada a nivel mundial y coach ejecutiva que trabaja en liderazgo y transformación cultural.
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Es socio de la práctica de capital privado e inversores principales de Kearney.
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Es titular de la cátedra Douglas D. Anderson de estrategia y emprendimiento en la Huntsman School of Business de la Universidad Estatal de Utah.
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Es investigadora en ciencias del comportamiento en The Inclusion Initiative de la London School of Economics.
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Es profesora de la Harvard Business School y coautora de "The Progress Principle".
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Es una oradora galardonada que durante más de 30 años se ha especializado en ayudar a las personas a crear y realizar presentaciones más pulidas, persuasivas y efectivas. Es la directora y fundadora de Sjodin Communications, una empresa de consultoría, oratoria y capacitación en ventas.
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Es profesora de gestión y negocios globales en la Rutgers Business School.
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Es profesora de psicología en la Universidad de Nueva York y una destacada experta en la ciencia de la comunicación interpersonal. Es autora de “Jerks at Work: Toxic Coworkers and What to Do About Them”.
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Es profesor emérito de la cátedra George M. Bunker en la MIT Sloan School of Management.
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Es presidente de Data Quality Solutions y autor de "People and Data: Uniting to Transform Your Business".
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Es profesor distinguido de tecnología de la información en el Babson College, investigador visitante en la iniciativa sobre la economía digital del MIT y asesor principal del programa para directores de datos y analítica de Deloitte.
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Es profesor emérito de la cátedra George M. Bunker en la Sloan School of Management del MIT y en el Institute for Work and Employment Research.
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Es el fundador de Science Says, una plataforma y boletín informativo gratuito que traduce las últimas investigaciones de marketing en información práctica para profesionales del marketing y líderes empresariales.
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Es asesor sénior del equipo de abastecimiento y compras de la cadena de suministro de Gartner.
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Es profesor de estrategia de mercado y desarrollo empresarial en el departamento de estrategia e innovación de la Copenhagen Business School en Dinamarca.
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Es profesor en la Goizueta Business School de la Universidad Emory en Atlanta, Georgia.
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Tierney Remick es vicepresidente de Korn Ferry y codirigente de la práctica global enfocada en CEOs y juntas directivas.
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Es profesor adjunto de comportamiento organizacional en la Kenan-Flagler Business School de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill. Estudia cómo las personas gestionan situaciones con carga moral en el trabajo.
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Es profesor de política pública en la Harvard Kennedy School, donde preside el programa “Leadership for the 21st Century”.
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Es fundador y CEO de LeaderFactor, una firma global de consultoría y capacitación en liderazgo.
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Es jefa de experiencia del cliente e instrucción de Colibri Real Estate.
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Ocupa la cátedra Helzel en emprendimiento, estrategia e innovación en la Haas School of Business de la Universidad de California, en Berkeley.
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Es exdirector de formación en BHP y fundador de Like Minds Advisory.
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Es director de innovación en ManpowerGroup, profesor de psicología empresarial en el University College de Londres y en la Universidad de Columbia, cofundador de deepersignals.com y asociado del Entrepreneurial Finance Lab de Harvard.
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Es asistente de investigación en la facultad de artes y humanidades del King's College de Londres.
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Es profesor adjunto en Cornell Tech y en la Cornell Johnson School of Management.
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Es profesor titular de liderazgo e innovación en el Politecnico di Milano.
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Es investigadora y asesora en el TONOMUS Global Center for Digital and AI Transformation de la IMD Business School.
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Es profesor adjunto de administración de empresas en la Harvard Business School.
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Es profesor adjunto de Gestión y Emprendimiento en la W.P. Carey School of Business de la Universidad Estatal de Arizona.
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Es profesor de gestión de la cadena de suministro en la Neeley School of Business de la Universidad Cristiana de Texas.
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Es profesor asociado en el Warrington College of Business Administration de la Universidad de Florida.
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Es profesor asociado de comportamiento organizacional y profesor afiliado del programa de emprendimiento de la Yale School of Management.
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Workers; Social Conditions And Trends; Collaboration; Gender; Relationships; Work Environment
Tsedale M. Melaku es profesora asistente de administración en la Zicklin School of Business, Baruch College. - Ver todas las entradas
Es profesor asociado de emprendimiento e innovación en la D’Amore-McKim School of Business de la Universidad Northeastern.
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Es una coach ejecutiva y oradora con más de 20 años de experiencia en diseño de productos en Silicon Valley. Apoya a fundadores y líderes tecnológicos para que rompan con los moldes de liderazgo convencionales y adopten su propio estilo intuitivo y de alto impacto.
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Dirige la Práctica de CEOs y Transiciones Ejecutivas a nivel mundial para Russell Reynolds Associates. Ayuda a CEOs líderes en el mundo a realizar una transición exitosa a sus puestos.
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Es el líder del Strategy Lab del BCG Henderson Institute, así como socio y director de Boston Consulting Group.
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Es es titular de la cátedra Paul W. Frenzel de Artes Liberales y profesora de Filosofía en la Universidad de Minnesota.
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Es director ejecutivo del Mack Institute for Innovation Management y profesor adjunto en la Wharton Business School.
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Es profesora asociada de comportamiento organizacional en Cornell University y autora de “You Have More Influence Than You Think.”
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Es una investigadora galardonada y destacada experta en liderazgo de equipos.
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Es socio sénior de la oficina de McKinsey & Company en San Francisco y líder global de la práctica de Industrias Avanzadas.
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Es profesor de marketing estratégico en la Cranfield School of Management.
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Es profesora de negocios y profesora de marketing en Columbia Business School.
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Es titular de la cátedra Coxe en la Tuck School of Business del Dartmouth College.
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Es autor de “The Alchemy of Talent: Leading Teams to Peak Performance”. Es un orador destacado y un profesional de recursos humanos fraccional.
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Es profesor de gestión estratégica e internacional de capital humano en la NEOMA Business School.
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Es un autor galardonado y un referente mundial en excelencia operacional.
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Es profesor adjunto de tecnología y gestión de operaciones en INSEAD, una escuela de negocios global con campus en Abu Dhabi, Francia, y Singapur.
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Es profesora adjunta de economía en la Booth School of Business de la Universidad de Chicago.
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Es miembro ejecutivo de la Harvard Business School y profesora sénior en la Harvard Medical School.
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Es profesor de psicología en el departamento de liderazgo, ética y leyes de la United States Naval Academy y asociado de la facultad en la Graduate School of Education en Johns Hopkins University.
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Es profesor asistente en la Uniform Services University of the Health Sciences.
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Es profesor de administración y becario en la Cesarano Faculty en la University of Miami.
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Es profesor de la School of Economics and Management de la Beijing Jiaotong University.
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Es profesora adjunta de psicología organizacional y directora de negocios del Amsterdam Leadership Lab en la Vrije Universiteit Amsterdam.
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Es profesora de gestión ambiental y sostenibilidad en el Illinois Institute of Technology, con nombramientos conjuntos en la Stuart School of Business y el Institute of Design.
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Lidera la práctica de Tecnología Empresarial de Bain en las Américas.
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Es planificador ejecutivo en Headquarters, Department of the Army.
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Es profesor asociado de gestión internacional en la Universidad de Vaasa.
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Willy C. Shih es profesor de práctica gerencial en administración de negocios en Harvard Business School.
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Es socio de Kearney en la práctica de operaciones estratégicas.
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Es una profesional dedicada con experiencia en búsqueda de ejecutivos, educación superior, arte, cultura y organizaciones sin fines de lucro.
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Obtuvo su doctorado en psicología organizacional en la Vrije Universiteit Amsterdam, donde está afiliada al Amsterdam Leadership Lab y al Institute for Brain and Behavior Amsterdam.
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Es profesor asociado de estrategia y emprendimiento en la Universidad de Carolina del Norte.
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Es profesor asociado de marketing en la Cheung Kong Graduate School of Business en Beijing, China.
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Es profesor de psicología organizacional y gestión de recursos humanos en la School of Management de la Universidad de Bath.
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Es una ingeniera de telecomunicaciones y directora de proyectos francesa.
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Es profesora adjunta de gestión y organización en el Smeal College of Business de Penn State University.
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Es profesor adjunto de administración en la Mays Business School de la Universidad Texas A&M.
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Es profesor de marketing en la Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management, Cornell University.
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Es profesora asociada de emprendimiento en la IESE Business School de Barcelona.
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Es fundador y CEO de Three Ships, una empresa de tecnología de marketing.
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Es profesor adjunto en el departamento Shulkin de contabilidad en la Universidad de Texas en Austin.
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Es miembro honorario sénior del Center for Meaning and Purpose de la Universidad Estatal de Colorado.
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Es profesor adjunto de administración y organización en la Marshall School of Business de la Universidad del Sur de California.
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Profesor de estrategia y negocios internacionales en la University of Aberdeen
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Es profesor adjunto de marketing en la Ivey Business School de la Western University.
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Es profesora adjunta de marketing en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania.
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Es profesora adjunta en el departamento de organización y recursos humanos de la Renmin Business School.
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Es líder de ciencias del comportamiento en la práctica de investigación sobre desempeño organizacional de MoreThanNow.
