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	<title>Comercio archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
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		<title>3 razones para ser optimistas sobre la globalización</title>
		<link>https://dirigehoy.info/3-razones-para-ser-optimistas-sobre-la-globalizacion/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Steven A. Altman]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Jan 2026 12:00:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Entorno e Innovación]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>He aquí tres razones para ser optimistas sobre el futuro de la globalización y el comercio internacional. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/3-razones-para-ser-optimistas-sobre-la-globalizacion/">3 razones para ser optimistas sobre la globalización</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">3 razones para ser optimistas sobre la globalización</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>a turbulencia en materia de<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ft.com/content/fccde673-6ccd-4d12-9b84-b2f01888f1b1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">comercio</a></span><span> </span>y<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.foreignaffairs.com/united-states/end-long-american-century-trump-keohane-nye" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">política exterior</a> <a href="https://www.bloomberg.com/news/newsletters/2025-04-01/supply-chain-latest-trade-uncertainty-hits-a-record-high" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">desatada</a></span><span> </span>por el regreso del presidente Donald Trump a la Casa Blanca en enero de 2025 ha<span style="color: #0c71c3;"> <a href="https://www.bbc.com/news/articles/ckg10yjp7meo" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">provocado</a></span><span> </span>un<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.washingtonpost.com/business/2025/04/04/trump-tariffs-plan-economic-policy-free-trade/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">crescendo</a> </span>de<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.nytimes.com/2025/04/05/opinion/globalization-collapse.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">predicciones</a> </span>y<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://blogs.lse.ac.uk/politicsandpolicy/do-trumps-tariffs-signal-the-end-of-globalisation/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">debates</a> <a href="https://www.csmonitor.com/Business/2025/0123/trump-davos-tariffs-economy-china" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">sobre</a></span><span> </span>el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://foreignpolicy.com/2025/04/22/deglobalization-trump-tariff/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">fin de la globalización</a></span>.</p>
<p>De hecho, los negocios internacionales se han vuelto más complejos y el comercio más costoso en medio de<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.imd.org/ibyimd/geopolitics/how-business-leaders-can-transform-geopolitical-turbulence-into-advantage/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">cambios geopolíticos</a></span>, una<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.matteoiacoviello.com/tpu.htm" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">incertidumbre sin precedentes en materia de política comercial</a></span><span> </span>y la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ft.com/content/fccde673-6ccd-4d12-9b84-b2f01888f1b1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">escalada de los aranceles estadounidenses</a></span><span> </span>hasta los niveles más altos desde la década de 1930. Sin embargo, aún no es seguro que se produzca un cambio radical en la globalización. Consideremos estas tres razones para ser optimistas sobre el futuro de la globalización:</p>
<p><strong>1. El crecimiento del comercio mundial se aceleró en 2025.</strong></p>
<p>Contrario a las primeras previsiones, que apuntaban a una<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wto.org/english/res_e/booksp_e/trade_outlook25_e.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">contracción</a></span><span> </span>del comercio global de mercancías en 2025, el crecimiento del volumen del comercio de mercancías se aceleró hasta alcanzar el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.dhl.com/global-en/microsites/core/global-connectedness/tracker.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">ritmo más</a> <a href="https://data.imf.org/en/Data-Explorer?datasetUrn=IMF.RES:WEO(9.0.0)" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">rápido</a></span><span> </span>desde la recuperación post-covid.</p>
<p>El comercio recibió un impulso temporal a principios de 2025 debido a que los compradores estadounidenses se apresuraron a importar bienes ante la expectativa de aumentos arancelarios. Sin embargo, el crecimiento del comercio<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://unctad.org/publication/global-trade-update-december-2025-global-trade-poised-record-breaking-2025-flows" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">se mantuvo positivo</a></span><span> </span>incluso después de que esta ola de <span style="color: #0c71c3;">“<a href="https://www.federalreserve.gov/econres/notes/feds-notes/racing-against-tariffs-global-impacts-of-frontloading-20250801.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">carga inicial</a>”</span> terminara, en parte porque<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="http://english.customs.gov.cn/statics/report/monthly.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">China incrementó drásticamente</a></span><span> </span>sus exportaciones al Sudeste Asiático, África, Europa y otros mercados, compensando con creces la fuerte caída de sus exportaciones a los Estados Unidos.</p>
<p>Además, el crecimiento del comercio es solo un indicador de la resiliencia de los negocios internacionales. La<span style="color: #0c71c3;"> <a href="https://www.dhl.com/global-en/microsites/core/global-connectedness/tracker.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">proporción de las operaciones de fusiones y adquisiciones transfronterizas</a></span><span> </span>se mantiene dentro de los niveles históricos, lo que sugiere que las empresas, en general, no están redirigiendo sus inversiones de las oportunidades de crecimiento internacionales a las nacionales.</p>
<p><strong>2. Se prevé que los aumentos arancelarios frenen el crecimiento del comercio mundial, no que lo reviertan.</strong></p>
<p>Los pronósticos recientes publicados en el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.dhl.com/global-en/microsites/core/global-connectedness/tracker.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">DHL Global Connectedness Tracker de octubre de 2025</a></span><span> </span>(que coescribí junto con<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.stern.nyu.edu/experience-stern/about/departments-centers-initiatives/centers-of-research/center-future-management/dhl-initiative-globalization/team/caroline-bastian" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Caroline R. Bastian</a></span>) apuntan a que el volumen del comercio global crecerá a una tasa anualizada del 2.5% entre 2025 y 2029, lo que supone una revisión a la baja con respecto a la tasa del 3.1% prevista antes de que Estados Unidos comenzara a aumentar sus aranceles. Se espera que el crecimiento del comercio se desacelere en 2026 y luego se recupere hasta una tasa típica en 2027.</p>
<p>Una comparación histórica ayuda a mantener la perspectiva. Si los volúmenes del comercio mundial crecen efectivamente a una tasa del 2.5 % entre 2025 y 2029, el crecimiento del comercio durante ese periodo igualará exactamente la tasa observada en la década previa (2.5 % entre 2015 y 2024).</p>
<p>Incluso con los aumentos arancelarios de Estados Unidos, es probable que el comercio global siga creciendo a mediano plazo a un ritmo muy similar al que los líderes empresariales han estado acostumbrados durante los últimos años. </p>
<p><strong>3. Estados Unidos no comercia lo suficiente como para revertir la globalización por sí solo.</strong></p>
<p>En 2024,<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.dhl.com/global-en/microsites/core/global-connectedness/tracker.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Estados Unidos concentró el 13% de las importaciones mundiales de mercancías y el 9% de las exportaciones</a></span>. Estas cifras lo posicionaron como el mayor importador del mundo y el segundo mayor exportador (después de China).</p>
<p>Pero también significan que la gran mayoría del comercio global no involucra en absoluto a Estados Unidos, lo cual es una de las principales razones por las que el comercio puede seguir creciendo a un ritmo razonable, incluso mientras impone nuevas y significativas barreras comerciales.</p>
<p>La participación de Estados Unidos en el comercio mundial es mucho menor que su participación en muchas otras medidas de la economía global, como las reservas de inversión extranjera directa (IED) hacia el exterior (23%; consulte los datos de la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://unctad.org/topic/investment/world-investment-report" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">tabla del anexo 4</a></span>), el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.MKTP.CD" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">PIB a tipos de cambio de mercado</a></span><span> </span>(26%) o la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://data.worldbank.org/indicator/CM.MKT.LCAP.CD" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">capitalización bursátil</a> </span>(54%).</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2026 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">The <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ft.com/content/fccde673-6ccd-4d12-9b84-b2f01888f1b1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">trade and</a> <a href="https://www.foreignaffairs.com/united-states/end-long-american-century-trump-keohane-nye" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">foreign policy</a> <a href="https://www.bloomberg.com/news/newsletters/2025-04-01/supply-chain-latest-trade-uncertainty-hits-a-record-high" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">turbulence</a> </span>unleashed by the return of President Donald Trump to the White House in January 2025 has <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.bbc.com/news/articles/ckg10yjp7meo" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">prompted a</a> <a href="https://www.washingtonpost.com/business/2025/04/04/trump-tariffs-plan-economic-policy-free-trade/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">crescendo of</a> <a href="https://www.nytimes.com/2025/04/05/opinion/globalization-collapse.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">predictions</a> <a href="https://blogs.lse.ac.uk/politicsandpolicy/do-trumps-tariffs-signal-the-end-of-globalisation/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">and debate</a> <a href="https://www.csmonitor.com/Business/2025/0123/trump-davos-tariffs-economy-china" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">about the</a> <a href="https://foreignpolicy.com/2025/04/22/deglobalization-trump-tariff/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">end of globalization</a></span>.</p>
<p style="text-align: justify;">Indeed, international business has become more challenging and trade more costly amid <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.imd.org/ibyimd/geopolitics/how-business-leaders-can-transform-geopolitical-turbulence-into-advantage/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">geopolitical shifts</a></span>, record-high <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.matteoiacoviello.com/tpu.htm" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">trade policy uncertainty</a></span> and the <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ft.com/content/fccde673-6ccd-4d12-9b84-b2f01888f1b1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">escalation of U.S. tariffs</a></span> to the highest levels since the 1930s. But a major reversal of globalization is still far from certain. Consider these three reasons for optimism about the future of globalization:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. GLOBAL TRADE GROWTH ACCELERATED IN 2025.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Contrary to early predictions that global trade in goods <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wto.org/english/res_e/booksp_e/trade_outlook25_e.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">would shrink</a> </span>in 2025, goods trade volume growth accelerated to the <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.dhl.com/global-en/microsites/core/global-connectedness/tracker.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">fastest</a> <a href="https://data.imf.org/en/Data-Explorer?datasetUrn=IMF.RES:WEO(9.0.0)" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">pace</a></span> since the post-Covid recovery.</p>
<p style="text-align: justify;">Trade got a temporary boost in early 2025 from U.S. buyers rushing to import goods in anticipation of tariff increases. But trade growth <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://unctad.org/publication/global-trade-update-december-2025-global-trade-poised-record-breaking-2025-flows" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">stayed positive</a></span> even after this “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.federalreserve.gov/econres/notes/feds-notes/racing-against-tariffs-global-impacts-of-frontloading-20250801.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">front-loading</a></span>” wave ended, in part because <span style="color: #0c71c3;"><a href="http://english.customs.gov.cn/statics/report/monthly.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">China dramatically increased</a> </span>its exports to Southeast Asia, Africa, Europe and other markets, more than offsetting a sharp drop in its exports to the U.S.</p>
<p style="text-align: justify;">Moreover, trade growth is just one indicator of the resilience of international business. The <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.dhl.com/global-en/microsites/core/global-connectedness/tracker.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">cross-border share of M&amp;A transactions</a></span> remains within historical norms, implying that firms are not generally redirecting investment from international to domestic growth opportunities.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. TARIFF INCREASES ARE FORECAST TO SLOW BUT NOT REVERSE GLOBAL TRADE GROWTH.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Recent forecasts reported in the <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.dhl.com/global-en/microsites/core/global-connectedness/tracker.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">October 2025 DHL Global Connectedness Tracker</a></span> (that I co-authored with <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.stern.nyu.edu/experience-stern/about/departments-centers-initiatives/centers-of-research/center-future-management/dhl-initiative-globalization/team/caroline-bastian" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Caroline R. Bastian</a></span>) call for global trade volumes to grow at a 2.5% annualized rate from 2025 through 2029 — downgraded from a rate of 3.1% predicted before the U.S. began raising its tariffs. Trade growth is expected to slow in 2026 and then to recover to a typical rate in 2027.</p>
<p style="text-align: justify;">A historical comparison helps to maintain a sense of perspective. If global trade volumes do grow at a 2.5% rate between 2025 and 2029, trade growth over that period will exactly match the growth rate observed over the previous decade (2.5% between 2015 and 2024).</p>
<p style="text-align: justify;">Even with U.S. tariff increases, global trade is still likely to grow over the medium term at a very similar pace to what business leaders are used to from the recent past.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. THE U.S. DOES NOT TRADE ENOUGH TO REVERSE GLOBALIZATION ON ITS OWN.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">In 2024, the <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.dhl.com/global-en/microsites/core/global-connectedness/tracker.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">U.S. share of global goods imports</a></span> was 13%; the U.S. share of exports was 9%. Those numbers made the U.S. the world’s biggest importer and second biggest exporter (after China).</p>
<p style="text-align: justify;">But they also mean that the vast majority of global trade does not involve the U.S. at all, which is one of the major reasons why trade can continue growing at a reasonable pace, even as the U.S. imposes large new trade barriers. The U.S. share of global trade is far smaller than its share of many other measures of the world economy, such as outward foreign direct investment (FDI) stocks (23%; see <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://unctad.org/topic/investment/world-investment-report" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">annex table 4 for data</a></span>), <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.MKTP.CD" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">GDP at market exchange rates</a></span> (26%) or <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://data.worldbank.org/indicator/CM.MKT.LCAP.CD" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">stock market capitalization</a></span> (54%).</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/3-razones-para-ser-optimistas-sobre-la-globalizacion/">3 razones para ser optimistas sobre la globalización</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>En tiempos inciertos, las grandes empresas necesitan cuidar a sus proveedores</title>
		<link>https://dirigehoy.info/en-tiempos-inciertos-las-grandes-empresas-necesitan-cuidar-a-sus-proveedores/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Willy C. Shih]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jul 2025 12:00:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[Cadena de suministro]]></category>
		<category><![CDATA[Comercio]]></category>
		<category><![CDATA[Fabricantes]]></category>
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		<category><![CDATA[Resiliencia]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Los OEM deben reconocer que uno de los principales beneficios de tener múltiples proveedores es la resiliencia.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/en-tiempos-inciertos-las-grandes-empresas-necesitan-cuidar-a-sus-proveedores/">En tiempos inciertos, las grandes empresas necesitan cuidar a sus proveedores</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">En tiempos inciertos, las grandes empresas necesitan cuidar a sus proveedores</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p><span>a resiliencia de una cadena de suministro depende del desempeño confiable de los proveedores que la componen. Sin embargo, la salud fiscal de muchas empresas de nivel inferior a menudo no es visible para los ejecutivos de empresas que están varios niveles por encima de ellas. Esto es especialmente cierto para los fabricantes de equipos originales (OEM, por sus siglas en inglés), como los fabricantes de automóviles o los productores de equipos industriales, que a menudo tienen muchos proveedores de nivel inferior.</span></p>
<p><span>El problema es que muchos de estos OEM diseñaron sus estrategias de adquisición y acuerdos de suministro durante una época en que los entornos comerciales y geopolíticos globales eran comparativamente benignos. Había un crecimiento constante del comercio transfronterizo, baja inflación y costos estables de materias primas y logística. La pandemia de COVID-19 y la guerra en Ucrania han revelado muchas vulnerabilidades de las cadenas de suministro globales, pero el impacto desproporcionado en muchos proveedores más pequeños apenas comienza a revelarse.</span></p>
<p><span>Si bien los fabricantes han subcontratado partes de su producción durante muchas décadas, el rápido crecimiento de la deslocalización a China en la década de los 2000 contribuyó, en gran medida, a un entorno de inflación moderada, a pesar de las fuertes oscilaciones ocasionales en los precios de las materias primas y la energía. Los fabricantes también llevaron la producción al extranjero en busca de costos más bajos.</span></p>
<p><span>Al mismo tiempo, los fabricantes buscaron inventarios esbeltos y producción “justo a tiempo”, colocando sobre los proveedores la carga de mantener existencias, al imponer sanciones si una de sus líneas de producción tenía que detenerse debido a entregas no realizadas. La idea era descargar el riesgo en los proveedores.</span></p>
<p><span>En los últimos dos años, incluso las empresas más grandes no han podido prever una serie de eventos disruptivos, desde la <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/02/why-were-in-the-midst-of-a-global-semiconductor-shortage" style="color: #0c71c3;">escasez de semiconductores</a></span> y <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/03/the-latest-supply-chain-disruption-plastics" style="color: #0c71c3;">la escasez e incremento del costo de las materias primas</a> </span>hasta los obstáculos operativos y <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/03/its-time-to-rethink-your-global-logistics" style="color: #0c71c3;">logísticos</a></span>. Sin embargo, aunque los fabricantes de automóviles de EE. UU. anunciaron ganancias sólidas o récord, muchos pequeños proveedores realmente han tenido problemas.</span></p>
<p><span>Las consecuencias de las antiguas prácticas de compra en la resiliencia de la cadena de suministro son claras. Al impulsar la producción en el extranjero, las empresas terminaron con líneas de suministro muy extendidas, sujetas a interrupciones logísticas y enormes aumentos de costos. He aquí cómo los OEM deberían cambiar sus prácticas:</span></p>
<p><strong><span>— Avanzar hacia asociaciones estratégicas.</span></strong><span> Los OEM deben reconocer que uno de los principales beneficios de tener múltiples proveedores es la resiliencia y, si bien la competencia entre ellos garantizará precios justos, no debe usarse como una herramienta para impulsar una carrera hacia el abismo. Las grandes empresas también deberían <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2011/12/dont-let-your-supply-chain-control-your-business" style="color: #0c71c3;">gestionar directamente las relaciones</a></span> con proveedores de nivel inferior que sean estratégicamente importantes.</span></p>
<p><strong><span>— Implementar una mayor flexibilidad de precios en los contratos</span></strong><span>. Esto significa reconocer que nos estamos moviendo hacia una era de mayor volatilidad en los precios de las materias primas y la energía. Los enfoques pueden incluir alguna forma de indexación a los precios de las materias primas o comparaciones frecuentes de precios de mercado. Si su primer conocimiento de las dificultades de un proveedor proviene de una declaración de fuerza mayor (debido a circunstancias imprevisibles) o un aviso de impracticabilidad comercial, usted ha fallado. Si su proveedor falla, ello aumentará los costos que usted enfrenta, pues tendrá que buscar alternativas bajo presión.</span></p>
<p><strong><span>— Reconsiderar los niveles de inventario y dónde se transporta el stock.</span></strong><span> Es prematuro proclamar el final completo de las prácticas de inventario justo a tiempo, dado que todavía hay muchos beneficios de mantener un bajo inventario en espera. Sin embargo, usted debería acordar quién en la cadena de suministro debe tener cuánto, y quién debe asumir los costos y riesgos asociados.</span></p>
<p><span>Los fabricantes deberían recordar las razones por las que subcontrataron en primer lugar. Los proveedores saludables son una parte importante de una cadena de suministro más resiliente, una que pueda adaptarse en este mundo que cambia rápidamente.</span></p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">The resilience of a supply chain is dependent on the reliable performance of the suppliers who make it up. But the fiscal health of many lower-tier firms is often not visible to executives at companies several tiers up. This is especially true for original equipment manufacturers, or OEMs, like automakers or industrial equipment producers who often have many lower-tier suppliers.</p>
<p style="text-align: justify;">The problem is that many of these OEMs designed their procurement strategies and supply agreements during a time when the global geopolitical and trading environments were comparatively benign. There was steady growth of cross-border trade, low inflation, and stable raw materials and logistics costs. The COVID-19 pandemic and the war in Ukraine have revealed many vulnerabilities of global supply chains, but the disproportionate impact on many smaller suppliers is just beginning to be revealed.</p>
<p style="text-align: justify;">While manufacturers have outsourced parts of their production for many decades, the rapid growth in offshoring to China in the 2000s has contributed mightily to an environment of muted inflation, despite occasional sharp swings in commodity and energy prices. Manufacturers also pushed production offshore in pursuit of lower costs.</p>
<p style="text-align: justify;">At the same time, manufacturers pursued lean inventories and just-in-time production, putting the burden on suppliers to hold stock by imposing punitive terms if one of their production lines had to stop because of missed deliveries. The idea was to offload risk to suppliers.</p>
<p style="text-align: justify;">Over the last two years, even the largest firms have not been able to foresee strings of disruptive events — from <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/02/why-were-in-the-midst-of-a-global-semiconductor-shortage" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">semiconductor shortages</a></span> and <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/03/the-latest-supply-chain-disruption-plastics" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">raw material shortages and cost increases</a></span> to operational and <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/03/its-time-to-rethink-your-global-logistics" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">logistics</a></span> hurdles. Yet while U.S. automakers announced strong or record profits, many small suppliers have really struggled.</p>
<p style="text-align: justify;">The consequences of past buying practices for supply chain resilience are clear. By driving production offshore, companies have ended up with far-flung supply lines subject to logistics disruptions and huge cost escalations. Here&#8217;s how OEMs should change their practices.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MOVE TOWARD STRATEGIC PARTNERSHIPS.</strong> — OEMs should recognize that a major benefit of having multiple suppliers is resiliency, and while competition between them will ensure fair pricing, it should not be used as a tool to drive a race to the bottom. Large companies should also <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2011/12/dont-let-your-supply-chain-control-your-business" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">directly manage relationships</a></span> with lower-tier suppliers that are strategically important.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>IMPLEMENT GREATER PRICING FLEXIBILITY IN CONTRACTS.</strong> This means recognizing that we are moving into an era of increased volatility in commodity and energy pricing. Approaches might include some form of indexing to commodity prices or frequent market pricing comparisons. If your first knowledge of a supplier&#8217;s difficulties comes from a force majeure declaration — due to unforeseeable circumstances — or a notice of commercial impracticality, you have failed. If your supplier fails, it will only increase your costs as you have to seek alternatives under pressure.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>RETHINK INVENTORY LEVELS AND WHERE STOCK IS CARRIED.</strong> It is premature to proclaim the complete end of just-in-time inventory practices given that there still are many benefits to keeping low inventory in the pipeline. But you should agree who in the supply chain should hold how much and who should assume the associated costs and risks.</p>
<p style="text-align: justify;">Manufacturers should remember the reasons they outsourced in the first place. Healthy suppliers are a big part of a more resilient supply chain — one that can adapt in this rapidly changing world.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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			</article>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/en-tiempos-inciertos-las-grandes-empresas-necesitan-cuidar-a-sus-proveedores/">En tiempos inciertos, las grandes empresas necesitan cuidar a sus proveedores</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>Cómo rescatar una estrategia fallida</title>
		<link>https://dirigehoy.info/como-rescatar-una-estrategia-fallida/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[George Bene]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 May 2025 11:30:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[AlixPartners Disruption Index]]></category>
		<category><![CDATA[Capital circulante]]></category>
		<category><![CDATA[Ciberseguridad]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>He aquí cuatro movimientos sin arrepentimientos que puede realizar mientras revisa su estrategia (fallida). </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-rescatar-una-estrategia-fallida/">Cómo rescatar una estrategia fallida</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Cómo rescatar una estrategia fallida</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>us planes para 2025 se han hecho trizas. Gracias a la guerra comercial, el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://news.gallup.com/poll/659630/americans-economic-financial-expectations-sink-april.aspx?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">debilitamiento de la confianza del consumidor</a>,</span> el aumento de las<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/economy/trade/cpi-inflation-april-2025-interest-rate-8febd2d2" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">expectativas de inflación</a></span>, la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/finance/currencies/yen-strengthens-amid-risk-off-mood-likely-spurred-by-japans-1q-gdp-data-8c4de886?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">presión a la baja sobre el dólar estadounidense</a></span>, por no mencionar la incertidumbre habitual sobre los clientes, la tecnología y la competencia, su<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://fortune.com/article/american-airlines-ceo-guidance-trump-trade-war-tariffs-delta-united-economy/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">orientación para Wall Street</a></span><span> </span>es tan útil como las predicciones del Derby de Kentucky del año pasado.</p>
<p>Para la mayoría de las empresas, toda la base de la estrategia de repente parece frágil: a qué mercados dirigirse, quién es la competencia, cómo alinear a los proveedores, ventas y canales de distribución, cómo crear y defender las barreras de entrada, qué hará la IA con todo lo anterior.</p>
<p>No debe permitir que la incertidumbre estratégica conduzca a una parálisis operativa y táctica. Sí, necesita revisar, reevaluar, revalidar o modificar su estrategia, pero el mundo no esperará a que termine de pensar. Dado el ritmo e imprevisibilidad de la disrupción, hay mucho que decir a favor del progreso sobre la perfección: hacer las cosas bien en un 80% rápidamente, y luego resolver el resto.</p>
<p>Hemos visto en nuestro trabajo que hay cuatro movimientos sin arrepentimientos que puede realizar mientras revisa su estrategia. Estas acciones le brindarán la flexibilidad que necesita para resistir grandes conmociones o aprovechar oportunidades inesperadas, mejorar las operaciones y proteger o aumentar los ingresos ahora. Todas se pueden ejecutar rápidamente y son independientes de la estrategia: le ayudarán a identificar, proteger, fortalecer y expandir sus fuentes de creación de valor, ya sea que su estrategia se base en ser un proveedor de bajo costo, un líder en tecnología e innovación, obsesivamente centrado en el cliente o algo diferente.</p>
<ol>
<li><strong> Proteja la liquidez e incremente la flexibilidad financiera.</strong></li>
</ol>
<p><span>En tiempos de disrupción o dificultad, el efectivo es el rey. Es un escudo contra la escasez de liquidez y una espada que puede usarse para aprovechar las oportunidades.</span></p>
<p>El riesgo de una crisis de liquidez es real. Las interrupciones en el comercio global pueden agotar el efectivo, las fluctuaciones de divisas pueden aumentar las cuentas por pagar o debilitar las cuentas por cobrar, la demanda puede caer y los clientes en apuros podrían pagar tarde o no pagar en absoluto.</p>
<p>A pesar de la importancia del efectivo, menos de una de cada cuatro empresas (24%) afirma que la gestión del efectivo es una de sus tres principales prioridades en tiempos de disrupción, según los datos que recopilamos para el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.alixpartners.com/media/43nndqfg/2025-alixpartners-disruption-index.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">AlixPartners Disruption Index</a></span>. Muchas empresas solo cuentan con datos aproximados sobre sus necesidades y posición de efectivo, porque las cifras están fragmentadas y agregarlas lleva tiempo.</p>
<p>Dos acciones rápidas pueden marcar una gran diferencia en la posición de efectivo de una empresa: una mejor previsión y mejoras agresivas en la gestión del capital circulante.</p>
<p>Las previsiones imprecisas o inexactas hacen que las empresas produzcan más de lo que pueden vender o escondan el efectivo debajo del colchón corporativo. Las previsiones de muchas empresas no son lo suficientemente detalladas como para rastrear el impacto de los aranceles en todos sus productos, componentes y materiales.</p>
<p>Una mejor gestión del capital circulante es el segundo paso hacia la flexibilidad financiera. Todas las empresas prestan atención al dinero inmovilizado en cuentas por cobrar, cuentas por pagar e inventario, pero estos tiempos requieren el enfoque agresivo que hemos visto que adoptan las empresas en situaciones de reestructuración. Las cuentas por pagar son lo más rápido: los CFOs y tesoreros a menudo se sorprenden al descubrir con qué frecuencia sus empresas pagan facturas antes de la fecha de vencimiento, a menudo porque el proceso para hacer pagos se estableció hace años cuando aún se emitían cheques, los procesos de pago varían según la unidad de negocio o algunos gerentes simplemente no saben hacerlo mejor. Las cuentas por cobrar también suelen gestionarse de forma descuidada, con facturas enviadas con días o semanas de retraso y procesos deficientes para identificar a los morosos crónicos o perseguir facturas impagas. Reducir inventario de manera permanente lleva más tiempo, pero la mayoría de las empresas pueden lograr avances rápidos volviendo a lo básico con un análisis de flujo de efectivo a 13 semanas y una cadencia sostenida de revisiones proactivas del capital de trabajo.</p>
<p>En cada uno de estos casos, la IA puede acelerar el cambio. Por ejemplo, es relativamente fácil pedirle a la IA que compare los términos contractuales de pago con los tiempos reales de pago. Con un poco más de sofisticación, la IA puede crear listas de seguimiento de proveedores o clientes que estén en dificultades o parezcan estar encaminados hacia ellas.</p>
<ol start="2">
<li><strong> Mejore la capacidad de su organización comercial.</strong></li>
</ol>
<p>Frente a una recesión, las empresas a menudo<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/03/should-midsize-companies-play-offense-or-defense-in-a-downturn" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">se retraen en lugar de atacar</a></span>. En realidad, deberían hacer ambas cosas, con programas de alto impacto y alta velocidad para mejorar la adquisición y retención de clientes. Dentro de la fuerza de ventas, casi siempre existen superposiciones y vacíos en la cobertura de clientes, medios sin explotar de ventas adicionales y cruzadas, y oportunidades para mejorar la productividad de los representantes de ventas. Aunque los consumidores están al límite, aún existen oportunidades para subir precios y cubrir el aumento de costos, especialmente en productos de alta gama. Y las empresas deben resistirse a la tentación de recortar los gastos de marketing en todos los ámbitos y, en su lugar, realizar un<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2022/04/do-your-marketing-metrics-show-you-the-full-picture" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">análisis rápido y detallado de la efectividad del marketing</a></span>, de modo que puedan invertir los fondos destinados a este fin donde mejor funcionen.</p>
<p>Reducir la pérdida de clientes y enfocarse en la retención de ingresos netos (NRR, por sus siglas en inglés) también debe ser una prioridad, especialmente cuando es difícil encontrar nuevos clientes. Con el uso de la IA, las empresas pueden crear modelos que identifiquen clientes en riesgo y establecer un “equipo de rescate” para intervenir.</p>
<p>Las ganancias en retención pueden ser significativas,<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2014/10/the-value-of-keeping-the-right-customers" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">y se acumulan</a></span>. Si decide seguir este camino, probablemente estará por delante de su competencia: Nuestra<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://features.alixpartners.com/customer-success-beyond-customer-service/index.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">investigación</a></span><span> </span>muestra que solo el 15% de las empresas ofrecen un servicio de atención al cliente de primer nivel a bajo costo.</p>
<ol start="3">
<li><strong> Abrace a sus clientes más rentables.</strong></li>
</ol>
<p>Identifique a aquellos clientes y segmentos de mercado que son <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/05/how-to-calculate-risk-based-on-where-your-profits-come-from" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">los más rentables</a></span>, y no los descuide. Las ganancias y el potencial de crecimiento rentable siempre están concentrados por mercado, empresa, negocio y segmento. Los informes y análisis financieros rara vez son lo suficientemente detallados como para identificar esos nichos rentables, pero estos son los clientes que debe trabajar arduamente para ganar, retener y expandir, especialmente en tiempos difíciles. La estrategia inteligente a largo plazo se construye mejor conociendo cuáles canales, clientes y segmentos son los más rentables para usted.</p>
<ol start="4">
<li><strong> Fortalezca la gestión de riesgos y la ciberseguridad.</strong></li>
</ol>
<p><span>Lo último que necesita ahora es un riesgo grave que se materialice de la nada. Sin embargo, los cambios tanto en el comercio como en la tecnología han intensificado las amenazas de todo tipo, incluidas las violaciones de ciberseguridad o los riesgos financieros provocados por la situación crítica de un proveedor o distribuidor clave.</span></p>
<p>Es urgente auditar sus defensas cibernéticas, lo cual, en nuestra experiencia, debe hacerse de adentro hacia afuera (probar y actualizar los planes actuales) y de afuera hacia adentro (auditoría o pruebas de resistencia por parte de un experto objetivo). Eso debe incluir una iniciativa para iniciar, actualizar o mejorar la gestión de riesgos de terceros (TPRM, por sus siglas en inglés). Los<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.verizon.com/business/resources/reports/2025-dbir-data-breach-investigations-report.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">datos de Verizon</a></span><span> </span>muestran que el porcentaje de violaciones cibernéticas que provienen de terceros se ha duplicado en el último año. Por lo tanto, las empresas necesitan una mejor supervisión y diversificación de proveedores, así como capacidades más sólidas en planificación de escenarios, simulacros de crisis, análisis de contratos, entre otros, de modo que puedan clasificar a sus proveedores en un espectro completo de riesgos.</p>
<p>Estas iniciativas no pueden sustituir a una estrategia. Si su estrategia ha sido desviada o destruida, aún necesita repararla o reemplazarla. Pero estos cuatro movimientos le darán tiempo, crearán opciones y lo protegerán contra lo peor.</p>
<p><span></span></p>
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<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
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<p><span></span></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_10  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Your 2025 plans are shot to pieces. Thanks to the trade war, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://news.gallup.com/poll/659630/americans-economic-financial-expectations-sink-april.aspx?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">weakening consumer confidence</a></span>, rising <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/economy/trade/cpi-inflation-april-2025-interest-rate-8febd2d2" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">inflation expectations</a></span>, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.wsj.com/finance/currencies/yen-strengthens-amid-risk-off-mood-likely-spurred-by-japans-1q-gdp-data-8c4de886?" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">downward pressure on the U.S. dollar </a></span>— not to mention the usual uncertainty around customers, technology, and competition — your <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://fortune.com/article/american-airlines-ceo-guidance-trump-trade-war-tariffs-delta-united-economy/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">guidance to Wall Street</a></span> is about as useful as last year’s Kentucky Derby predictions.</p>
<p style="text-align: justify;">For most companies, the whole foundation of strategy suddenly seems soft: which markets to go after, who the competition is, how to line up suppliers and sales and distribution channels, how to create and defend entry barriers, what AI will do to all the above.</p>
<p style="text-align: justify;">You mustn’t let strategic uncertainly lead to operational and tactical paralysis. Yes, you need to revisit, review and revalidate or revise your strategy, but the world won’t wait for you to finish thinking. Given the pace and unpredictability of disruption, there’s a lot to say for progress over perfection: getting things 80% right fast, then working out the rest.</p>
<p style="text-align: justify;">We’ve seen in our work that there are four no-regrets moves you can make as you revise your strategy. These actions will create the flexibility you need to weather major shocks or grab unexpected opportunities, improve operations and protect or increase revenues now. All of them can be done quickly, and they’re strategy-agnostic: They’ll help you identify, protect, strengthen and expand your sources of value creation, whether your strategy is built on being a low-cost provider, a leader in technology and innovation, obsessively customer-centric or something else.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. PROTECT LIQUIDITY AND INCREASE FINANCIAL FLEXIBILITY.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">In times of disruption or distress, cash is king. It’s a shield against a cash crunch and a sword that can be used to seize opportunities.</p>
<p style="text-align: justify;">The risk of a liquidity crisis is real. Interruptions in global trade can dry up cash, currency fluctuations can increase payables or weaken receivables, demand can fall and distressed customers might pay late or not at all.</p>
<p style="text-align: justify;">Despite the importance of cash, fewer than one in four companies (24%) say cash management is one of their top three priorities in times of disruption, according to data we collected for the <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.alixpartners.com/media/43nndqfg/2025-alixpartners-disruption-index.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">AlixPartners Disruption Index</a></span>. Many companies have only approximate data about their cash needs and position, because the numbers are siloed and aggregation takes time.</p>
<p style="text-align: justify;">Two quick actions can make a big difference in a company’s cash position: better forecasting and aggressive improvements in working capital management.</p>
<p style="text-align: justify;">Imprecise or inaccurate forecasts cause companies to produce more than they can sell or hide cash under the corporate mattress. Many companies’ forecasts aren’t granular enough to track the impact of tariffs on all their products, components and materials.</p>
<p style="text-align: justify;">Better working capital management is the second step toward financial flexibility. Every company pays attention to the money tied up in receivables, payables and inventory, but these times call for the aggressive approach we’ve seen companies take when in turnaround situations. Payables are quickest: CFOs and treasurers are often surprised to find how frequently their companies pay bills before they’re due, often because the process for making payments was established years ago when people still cut checks, payment processes vary by business unit or some managers simply don’t know better. Receivables, too, are often managed in a slapdash way, with invoices sent out days or weeks late and poor processes for flagging chronically late payers or pursuing unpaid bills. Permanently reducing inventory takes longer, but most companies can make quick gains by going back to basics with a 13-week cash flow analysis and a sustained cadence of proactive working capital reviews.</p>
<p style="text-align: justify;">In each of these cases, AI can accelerate change. For example, it’s relatively easy to ask AI to compare contractual payment terms with actual payment times. With a bit more sophistication, AI can create watchlists of suppliers or customers who are in distress or appear to be headed there.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. IMPROVE THE FITNESS OF YOUR COMMERCIAL ORGANIZATION.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Facing a downturn, companies often <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/03/should-midsize-companies-play-offense-or-defense-in-a-downturn" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">retrench rather than attack</a></span>. In fact, they should do both, with high-impact, high-speed programs to improve customer acquisition and retention. Within the sales force, there are almost always overlaps and gaps in customer coverage, unexploited means of upselling and cross-selling and opportunities to improve sales-rep productivity. Though consumers are stretched, there are still opportunities to raise prices to cover increased costs, especially for high-end products. And companies should resist the temptation to cut marketing across the board and instead undertake a rapid, detailed <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2022/04/do-your-marketing-metrics-show-you-the-full-picture" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">analysis of marketing effectiveness</a></span> so that they can put marketing dollars where they work best.</p>
<p style="text-align: justify;">Reducing customer churn and focusing on net retention revenue (NRR) should also be a priority, especially when new customers are hard to find. Using AI, companies can create models that identify customers that are at risk and create a “save desk” to intervene.</p>
<p style="text-align: justify;">Retention gains can be big, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2014/10/the-value-of-keeping-the-right-customers" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">and they compound</a></span>. If you pursue this course of action, you will likely be before your competition: Our <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://features.alixpartners.com/customer-success-beyond-customer-service/index.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">research</a></span> shows that only 15% of companies deliver white-glove customer success support at a low cost.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. EMBRACE YOUR MOST PROFITABLE CUSTOMERS.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Identify those customers and market segments that are<span style="color: #0c71c3;"> </span><a href="https://hbr.org/2021/05/how-to-calculate-risk-based-on-where-your-profits-come-from" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">the most profitable</span> </a>— and don’t take your eye off them. Profits and profitable growth potential are always concentrated by market, company, business and business segment. Financial reporting and analysis are rarely detailed enough to identify those profitable pockets — but these are the customers you must ardently work to win, keep and expand, especially in tough times. Smart long-term strategy is best built knowing which channels, customers and segments are most profitable for you.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. STRENGTHEN RISK MANAGEMENT AND CYBERSECURITY.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">The last thing you need now is a serious risk that materializes out of nowhere; yet changes in both trade and technology have ratcheted up threats of all kinds, including cybersecurity breaches or financial risks caused by distress in a key supplier or distributor.</p>
<p style="text-align: justify;">It’s urgent to audit your cyber defenses, which, in our experience, needs to be done from inside-out (testing and upgrading current plans) and outside-in (auditing or stress-testing by an objective expert). That should include an initiative to begin, dust off or level-up third-party risk management (TPRM). <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.verizon.com/business/resources/reports/2025-dbir-data-breach-investigations-report.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Data from Verizon</a> </span>shows that the percentage of cyber breaches coming via third parties has doubled in the last year. Companies therefore need better supplier monitoring and diversification and stronger capabilities in scenario planning, wargaming, contract analysis and so on so that they can rank suppliers on a full spectrum of risk.</p>
<p style="text-align: justify;">These initiatives cannot substitute for strategy. If your strategy has been sideswiped or totaled, you still need to repair or replace it. But these four moves will buy you time, create options and protect you against the worst.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-rescatar-una-estrategia-fallida/">Cómo rescatar una estrategia fallida</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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