Etiqueta: Cultura de aprendizaje compartido

Cuando hacer demasiadas preguntas socava su liderazgo

Muchos líderes con una mentalidad de aprendizaje arraigada no son conscientes de las señales que transmiten al hacer demasiadas preguntas.

Su mentalidad de aprendizaje debe ser el catalizador de su crecimiento y desarrollo personal, no una razón para que otros cuestionen su liderazgo.