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	<title>Fidelización archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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		<title>Leyes de privacidad al compartir datos</title>
		<link>https://dirigehoy.info/como-las-leyes-de-privacidad-mas-estrictas-han-llevado-a-los-consumidores-a-compartir-mas-datos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jay Fitzgerald]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 16:00:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing y Ventas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las regulaciones que ampliaron el control de los clientes sobre el uso que las empresas hacen de sus datos personales entraron en vigor en California y Virginia en 2023. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/como-las-leyes-de-privacidad-mas-estrictas-han-llevado-a-los-consumidores-a-compartir-mas-datos/">Leyes de privacidad al compartir datos</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Leyes de privacidad al compartir datos</h1>
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<p>s posible que los especialistas en marketing temieran que las estrictas leyes de privacidad aprobadas en California y Virginia frenaran el intercambio de datos de los clientes. Sin embargo, la evidencia de una gran plataforma sugiere que podría estar ocurriendo lo contrario: los consumidores parecen estar más dispuestos a compartir sus datos.</p>
<p>Un análisis del comportamiento en una importante aplicación de fidelización de clientes sugiere que la inclusión de avisos adicionales y solicitudes de permiso hace que los usuarios se sientan más tranquilos. Como resultado, los usuarios de la aplicación en esos estados enviaron un 9% más de información (en forma de recibos de compra) que en otros lugares, según un estudio realizado por Ayelet Israeli y Eva Ascarza, de la Harvard Business School.</p>
<p>Ascarza e Israeli comparten sus hallazgos en el documento de trabajo de agosto titulado <span style="color: #0c71c3;">“<a href="https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=67650" rel="noopener noreferrer" style="color: #0c71c3;">In Privacy We Trust: The Effect of Privacy Regulations on Data Sharing Behavior</a>”</span>, escrito en colaboración con Ozge Demirci, profesora adjunta de la Imperial Business School de Londres.</p>
<p><strong>Cuando los consumidores se sienten más cómodos al compartir sus datos </strong></p>
<p>Las regulaciones que ampliaron el control de los clientes sobre el uso que las empresas hacen de sus datos personales entraron en vigor en California y Virginia en 2023. Algunos grupos de la industria consideraron que las reglas eran demasiado estrictas, mientras que algunos defensores de los consumidores afirmaron que favorecían demasiado a las empresas y que no eran suficientes. Sin embargo, el comportamiento de los clientes en esos estados sugiere que dichas regulaciones les han transmitido tranquilidad.</p>
<p>Los investigadores analizaron a casi 16,000 consumidores seleccionados al azar en todo Estados Unidos, comparando su comportamiento antes y después de la entrada en vigor de las leyes de privacidad de 2023. Durante el periodo de estudio de seis meses, los participantes recibieron en conjunto más de 2,500 ofertas de la aplicación, la mayoría de las cuales estaban disponibles a nivel nacional.</p>
<p>En comparación con otros estados, los clientes de California y Virginia otorgaron a la aplicación:</p>
<p>— Más recibos. Agregaron 1.5 recibos adicionales por mes, lo que indica una mayor disposición a compartir información en general.</p>
<p>— Más datos sobre el “consumo principal”. La aplicación registró un 5% más de visitas únicas a tiendas por parte de esos consumidores, quienes se mostraron más dispuestos a compartir sus compras en las categorías de alimentos y bebidas, así como en tiendas departamentales.</p>
<p>— Mayor variedad de datos. El número de categorías minoristas distintas registradas aumentó un 4%. También creció el número de códigos postales únicos de las tiendas.</p>
<p><strong>La privacidad como una palanca financiera para las marcas </strong></p>
<p>A pesar de los sistemas y controles que las marcas suelen necesitar para gestionar los datos de clientes a gran escala, la investigación sugiere que ganarse la confianza de los consumidores puede proporcionar una ventaja competitiva significativa. La tranquilidad que los clientes obtienen gracias a las regulaciones de privacidad podría permitir a los especialistas en marketing y a las marcas:</p>
<p>— Depender menos de los incentivos financieros. Obtener uno o dos ingresos extra al mes debido a cambios regulatorios externos podría no parecer mucho, pero el beneficio podría ser significativo (y de bajo costo) para una plataforma con decenas de millones de usuarios. Según el documento, probablemente le costaría mucho más a la aplicación pagar a los usuarios para que proporcionaran más información.</p>
<p>— Replantear su enfoque respecto a la normativa sobre privacidad. Muchas empresas y asociaciones comerciales contratan a grupos de presión para combatir este tipo de reglas, pero los hallazgos revelan que las regulaciones pueden contribuir en gran medida a generar confianza. Contrario a lo que muchos esperaban, un mayor número de “requisitos de transparencia, controles de exclusión voluntaria y medidas de privacidad bien comunicadas” podría ayudar a las empresas a recopilar más y mejores datos.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2026 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><article class="col-sm-7 article-content-details js-cdw">
<div id="js-text-copied-to-clipboard" class="text-copied-to-clipboard">
<p style="text-align: justify;">Marketers might have feared that sweeping privacy laws passed in California and Virginia would chill customer data sharing. Evidence from one large platform suggests the opposite might be true: consumers appear more willing to share data.</p>
<p style="text-align: justify;">An analysis of behavior on a large customer engagement app suggests that added disclosures and permission requests put people at ease. As a result, app users in those states submitted 9% more information, in the form of purchase receipts, than elsewhere, says research by Harvard Business School’s Ayelet Israeli and Eva Ascarza.</p>
<p style="text-align: justify;">Ascarza and Israeli share their findings in the August working paper <span style="color: #0c71c3;">“<a href="https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=67650" rel="noopener noreferrer" style="color: #0c71c3;">In Privacy We Trust: The Effect of Privacy Regulations on Data Sharing Behavior</a></span>,” written with co-author Ozge Demirci, an assistant professor at Imperial Business School in London.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>When Consumers Feel Better About Giving Data</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Regulations that expanded consumers’ control over how firms use their personal information went into effect in California and Virginia in 2023. Some industry groups considered the rules too onerous, while some consumer advocates said they were too business-friendly and didn’t go far enough. However, behavior suggests that consumers in those states found the regulations reassuring.</p>
<p style="text-align: justify;">The researchers analyzed nearly 16,000 randomly selected customers across the U.S., comparing their behavior before and after the 2023 privacy laws took effect. During the six-month study period, they collectively received more than 2,500 offers from the app, most of which were available nationally.</p>
<p style="text-align: justify;">Compared with other states, consumers in California and Virginia gave the app:</p>
<p style="text-align: justify;">— More receipts. They added 1.5 additional receipts per month, indicating a greater openness to share information in general.</p>
<p style="text-align: justify;">— More data on “core consumption.” The app logged 5% more unique store visits from those customers, who were more willing to share purchases in the food and beverage and department store categories.</p>
<p style="text-align: justify;">— A wider variety of data. The number of distinct retail categories reported climbed 4%. The number of unique store ZIP codes also rose.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Privacy as a Financial Lever for Brands</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Despite the systems and controls that brands often need to manage customer data at scale, the research suggests that gaining customer trust can provide a meaningful competitive advantage. The peace of mind that customers gain from privacy regulations could enable marketers and brands to:</p>
<p style="text-align: justify;">Tap previously reluctant consumers.</p>
<p style="text-align: justify;">Despite the systems and controls that brands often need to manage customer data at scale, the research suggests that gaining customer trust can provide a meaningful competitive advantage. The peace of mind that customers gain from privacy regulations could enable marketers and brands to:</p>
<p style="text-align: justify;">Rely less on financial incentives.</p>
<p style="text-align: justify;">Netting one or two extra receipts a month because of external regulation changes might not sound large, but the gain could be significant — and low cost — for a platform with tens of millions of users. It would likely cost the app far more to pay users to supply more information, the paper says.</p>
<p style="text-align: justify;">Rethink how they approach privacy regulation.</p>
<p style="text-align: justify;">Many companies and trade groups pay lobbyists to fight such rules, but the findings reveal how regulations can go a long way in building trust. Contrary to expectations, more “transparency requirements, opt-out controls and well-communicated privacy measures” could help companies collect potentially more and better data.</p>
</div>
</article></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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		<title>Elimine el aburrimiento y la frustración del recorrido de su cliente</title>
		<link>https://dirigehoy.info/elimine-el-aburrimiento-y-la-frustracion-del-recorrido-de-su-cliente/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alexander Chernev]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Apr 2025 15:00:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing y Ventas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Para brindar una experiencia del cliente atractiva, las empresas deben hacer que lo nuevo resulte familiar y lo familiar, nuevo. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/elimine-el-aburrimiento-y-la-frustracion-del-recorrido-de-su-cliente/">Elimine el aburrimiento y la frustración del recorrido de su cliente</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Elimine el aburrimiento y la frustración del recorrido de su cliente</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p>n las últimas décadas, las prácticas comerciales tradicionales se han visto cada vez más alteradas por modelos comerciales impulsados por la tecnología. Sin embargo, los fundamentos de la experiencia del cliente permanecen: los consumidores reconocen una necesidad que debe ser satisfecha, y luego interactúan con las empresas y sus ofertas para buscar una forma satisfactoria de satisfacer esa necesidad.</p>
<p>Si bien generar un afecto positivo es esencial, a menudo es incluso más efectivo minimizar las experiencias negativas de los clientes. Esto se puede lograr abordando los dos principales detractores del viaje emocional de un cliente: la frustración y el aburrimiento.</p>
<p><strong>Evitar la frustración: Optimizar la experiencia del cliente</strong></p>
<p>Las tecnologías digitales han mejorado en gran medida la capacidad de los clientes para encontrar ofertas que se ajusten a sus necesidades. Sin embargo, también han intensificado la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://chernev.com/wp-content/uploads/2017/02/ChoiceOverload_JCP_2015.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">sobrecarga de opciones</a></span>. La paradoja es que, aunque a los consumidores generalmente les gusta tener más opciones, a menudo se sienten menos seguros de sus decisiones, menos satisfechos con sus selecciones y más frustrados cuando eligen entre surtidos más amplios.</p>
<p>El reto, entonces, es diseñar surtidos que brinden a los clientes suficiente variedad y minimicen la sobrecarga de opciones. Una forma de lograrlo es adaptar el surtido a las necesidades de los clientes y, al mismo tiempo, dar prioridad a las opciones de elección específicas que se ajusten a sus preferencias.</p>
<p>Además de seleccionar las opciones disponibles, otro enfoque para gestionar la sobrecarga de opciones es proporcionar una opción predeterminada, es decir, una alternativa que sea automática, a menos que el responsable de la toma decisiones tome una decisión activa.</p>
<p>Lo que hace que los incumplimientos sean particularmente efectivos es que brindan a los consumidores una forma de tomar una decisión y avanzar hacia su objetivo sin los rigores de tomar la decisión por sí mismos. Esta es la razón por la que los valores predeterminados se han convertido en un aspecto cada vez más frecuente de la experiencia del cliente, desde aceptar ser contactado por empresas con fines promocionales y permitir las cookies del navegador, hasta seleccionar ofertas etiquetadas como «Favoritas de los clientes», «Recomendadas para usted» y » Selección del editor.»</p>
<p><strong>Reducir el aburrimiento: Mantener el compromiso</strong></p>
<p>La experiencia emocional de los clientes con las ofertas de una empresa tiende a evolucionar con el tiempo, como ocurre con la mayoría de las experiencias.</p>
<p>Para entusiasmar a los clientes y volver a involucrarlos con los productos y servicios de una empresa, muchos gerentes están rediseñando sus ofertas agregando experiencias interactivas destinadas a conectarse con los clientes a un nivel emocional. La convergencia de múltiples tecnologías, incluida la informática potente, los sensores ubicuos y el aprendizaje automático, proporciona a las empresas una capacidad cada vez mayor para crear experiencias interactivas atractivas.</p>
<p>Otro enfoque eficaz para atraer a los clientes a nivel emocional es crear una sensación de fluidez, también conocida como «estar en la zona». Los consumidores en estado de flujo están tan involucrados en una actividad que nada más parece importar; la experiencia es tan satisfactoria que<span style="color: #0c71c3;"> <a href="https://www.amazon.com/s?k=flow+the+psychology+of+happiness&amp;gclid=CjwKCAiAu5agBhBzEiwAdiR5tN6JOuMB8ysop4WPGX9rQ7W1yJm2uWNJkL6pkdekdHdxwC0aTB1fjhoCGPEQAvD_BwE&amp;hvadid=241623878588&amp;hvdev=c&amp;hvlocphy=1022762&amp;hvnetw=g&amp;hvqmt=e&amp;hvrand=9656152780823076725&amp;hvtargid=kwd-2223053449&amp;hydadcr=15553_10342152&amp;tag=googhydr-20&amp;ref=pd_sl_66dbm0xq8b_e" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">se perpetúa a sí misma</a></span>.</p>
<p>Toda la industria de los videojuegos se basa en el principio de flujo. Esto explica por qué videojuegos como Super Mario Brothers, Minecraft y Grand Theft Auto son tan adictivos: hay un objetivo claro, retroalimentación inmediata y sensación de progreso. Tan pronto como los jugadores se sienten cómodos con un nivel particular del juego, pasan a un nuevo nivel que requiere mayor habilidad y atención.</p>
<p>Para brindar una experiencia atractiva al cliente, una empresa debe esforzarse por hacer que lo nuevo resulte familiar y lo familiar, nuevo. Este enfoque de doble mentalidad puede ayudar a atenuar, e incluso eliminar, las emociones negativas y, en última instancia, contribuir a crear experiencias innovadoras que impulsen la lealtad del cliente y, al mismo tiempo, contribuyan a los resultados de la empresa.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">Over recent decades, traditional business practices have been increasingly disrupted by technology-empowered business models. Yet, the basics of the customer experience remain: Consumers recognize a need to be fulfilled, then interact with companies and their offerings to seek a satisfying way to fulfill this need.</p>
<p style="text-align: justify;">While generating positive affect is essential, it often is even more effective to minimize negative customer experiences. This can be achieved by addressing the two main detractors of a customer’s emotional journey: frustration and boredom.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>AVOIDING FRUSTRATION: STREAMLINE THE CUSTOMER EXPERIENCE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Digital technologies have greatly enhanced customers’ ability to find offerings that match their needs. Yet they have also intensified <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://chernev.com/wp-content/uploads/2017/02/ChoiceOverload_JCP_2015.pdf" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">choice overload</a></span>. The paradox is that though consumers generally like to have more options, they are often less confident in their decisions, less satisfied with their selections, and more frustrated when choosing from larger assortments.</p>
<p style="text-align: justify;">The challenge, then, is to design assortments that provide customers with sufficient variety while minimizing choice overload. One approach to achieve this is to tailor the assortment to customers’ needs while prioritizing specific choice options that fit their preferences.</p>
<p style="text-align: justify;">Apart from curating available options, another approach to manage choice overload is providing a default option — an alternative that is automatic unless the decision maker makes an active choice.</p>
<p style="text-align: justify;">What makes defaults particularly effective is that they give consumers a way to make a choice and progress toward their goal without the rigors of making the decision themselves. This is why defaults have become an increasingly prevalent aspect of the customer experience, from consenting to be contacted by companies for promotional purposes and agreeing to allow browser cookies, to selecting offerings tagged as “Customers’ favorite,” “Recommended for you” and “Editor’s choice.”</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>REDUCING BOREDOM: SUSTAIN ENGAGEMENT</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Customers’ emotional experience with a company’s offerings tends to evolve over time, as do most experiences.</p>
<p style="text-align: justify;">To excite customers and reengage them with a company’s products and services, many managers are redesigning their offerings by adding interactive experiences aimed at connecting with customers on an emotional level. The convergence of multiple technologies — including powerful computing, ubiquitous sensors and machine learning — provides companies with an ever-increasing ability to craft compelling interactive experiences.</p>
<p style="text-align: justify;">Another effective approach to engaging customers on an emotional level is to create a sense of flow, also referred to as “being in the zone.” Consumers in the state of flow are so involved in an activity that nothing else seems to matter; the experience is so fulfilling that it <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/s?k=flow+the+psychology+of+happiness&amp;gclid=CjwKCAiAu5agBhBzEiwAdiR5tN6JOuMB8ysop4WPGX9rQ7W1yJm2uWNJkL6pkdekdHdxwC0aTB1fjhoCGPEQAvD_BwE&amp;hvadid=241623878588&amp;hvdev=c&amp;hvlocphy=1022762&amp;hvnetw=g&amp;hvqmt=e&amp;hvrand=9656152780823076725&amp;hvtargid=kwd-2223053449&amp;hydadcr=15553_10342152&amp;tag=googhydr-20&amp;ref=pd_sl_66dbm0xq8b_e" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">becomes self-perpetuating</a></span>.</p>
<p style="text-align: justify;">The entire videogame industry is based on the principle of flow. It explains why videogames like Super Mario Brothers, Minecraft and Grand Theft Auto are so addictive: there is a clear goal, immediate feedback and sense of progress. As soon as players get comfortable with a particular level of the game, they move to a new level that requires greater skill and attention.</p>
<p style="text-align: justify;">To provide an engaging customer experience, a company should strive to make the new things familiar and the familiar things new. This dual-minded approach can help attenuate and even eliminate negative emotions, ultimately contributing to creating breakthrough experiences that drive customer loyalty while contributing to the company’s bottom line.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
			</article>
				
			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_1_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
														<h3 class="entry-title">
													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			</div>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/elimine-el-aburrimiento-y-la-frustracion-del-recorrido-de-su-cliente/">Elimine el aburrimiento y la frustración del recorrido de su cliente</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>Investigación: Los consumidores gastan los puntos de lealtad y el dinero en efectivo de forma diferente</title>
		<link>https://dirigehoy.info/los-consumidores-gastan-los-puntos-de-lealtad-y-el-dinero-en-efectivo-de-forma-diferente/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[So Yeon Chun]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Oct 2024 10:00:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing y Ventas]]></category>
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		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=269804</guid>

					<description><![CDATA[<p>Las actitudes claramente definidas en torno a los puntos de lealtad, representan una valiosa oportunidad de mercado para las empresas.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/los-consumidores-gastan-los-puntos-de-lealtad-y-el-dinero-en-efectivo-de-forma-diferente/">Investigación: Los consumidores gastan los puntos de lealtad y el dinero en efectivo de forma diferente</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[



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					<h1 class="entry-title">Investigación: Los consumidores gastan los puntos de lealtad y el dinero en efectivo de forma diferente</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p>n un <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://doi.org/10.1287/msom.2022.0287" style="color: #0c71c3;">estudio reciente</a></span>, analizamos datos que describen más de 29,000 transacciones únicas de acumulación y canje de puntos de lealtad, realizadas durante dos años por 500 consumidores de programas de lealtad de aerolíneas. Descubrimos que los usuarios de puntos se clasificaban en cuatro categorías distintas:</p>
<ol>
<li><strong>Defensores del dinero</strong>, quienes prefieren tener dinero en efectivo en lugar de puntos, incluso cuando su valor es idéntico en términos de poder adquisitivo.</li>
<li><strong>Imparcialistas monetarios</strong>, quienes consideran los puntos y el dinero en efectivo de manera intercambiable, y los valoran por igual en función de su valor financiero.</li>
<li><strong>Jugadores de puntos</strong>, quienes buscan activamente las oportunidades más ventajosas para canjear puntos.</li>
<li><strong>Amantes de los puntos</strong>, quienes valoran los puntos más que el dinero, incluso si su poder adquisitivo es igual o menor.</li>
</ol>
<p>La existencia de estas actitudes tan claramente definidas en torno a los puntos es aplicable a diversos programas de lealtad, y podría representar una valiosa oportunidad de mercado para las empresas.</p>
<p>Normalmente, el nivel de descuento en este tipo de campañas es fijo y el mismo para todos los consumidores. Sin embargo, si dichas campañas aprovecharan las diversas actitudes que tienen los consumidores respecto del valor de los puntos, es muy probable que tuvieran un mayor impacto.</p>
<p><strong>Reinventando las estrategias de fidelización</strong></p>
<p>Una comprensión matizada de la segmentación de los consumidores en torno a las actitudes hacia los puntos sienta las bases para crear experiencias personalizadas que se alineen con los valores y comportamientos únicos de cada grupo:</p>
<p>Para los <strong>defensores del dinero</strong>, es esencial proporcionar explicaciones claras de cómo los puntos pueden convertirse en efectivo y ofrecer beneficios financieros tangibles (como reembolsos en efectivo), destacando las recompensas prácticas de participar en el programa.</p>
<p>Por otro lado, los <strong>imparcialistas monetarios</strong> aprecian la simplicidad y la transparencia, valorando la capacidad de utilizar los puntos con la misma facilidad que el efectivo para las transacciones. Este enfoque se ajusta a su percepción de que los puntos y el dinero tienen un valor equivalente. Por ejemplo, se podría implementar una interfaz de pago que permita elegir entre el pago en efectivo o con puntos.</p>
<p>Los <strong>jugadores de puntos</strong> se sienten atraídos por la emoción de la búsqueda de valor, por lo que la introducción de ofertas periódicas y dinámicas que gamifiquen la obtención y el canje de puntos puede satisfacer su apetito por los desafíos estratégicos y maximizar el valor de los puntos.</p>
<p>Para los <strong>amantes de los puntos</strong>, ofrecer oportunidades para utilizar los puntos en formas que generen satisfacción emocional (como experiencias exclusivas o donaciones a causas benéficas) reconoce su conexión emocional más profunda con los puntos (y no con el efectivo).</p>
<p>La aparición de distintos segmentos de consumidores subraya una tendencia más amplia hacia la personalización del valor y la democratización de la moneda de puntos. Nuestra segmentación no sólo pone de relieve la compleja naturaleza de las percepciones de valor de los consumidores, sino que también indica un movimiento hacia enfoques más personalizados e individualizados de la relación con los consumidores.</p>
<p>A medida que las empresas se vuelvan más hábiles para navegar por el panorama de los programas de lealtad, descubrirán nuevas formas de interactuar con los clientes, personalizar las ofertas y, en última instancia, transformar los puntos de lealtad de meras herramientas transaccionales en activos estratégicos que aumenten la fidelidad, el compromiso y el crecimiento. En este entorno dinámico, el enfoque pasa de cuestionarse si los consumidores tratan o no los puntos de lealtad como equivalentes al dinero, a explorar cómo las empresas pueden aprovechar estas actitudes en evolución para cultivar relaciones más profundas, significativas y rentables con sus clientes.</p>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">In a <a href="https://doi.org/10.1287/msom.2022.0287" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">recent study</span></a>, we analyzed data describing over 29,000 unique loyalty points earning (accrual) and spending (redemption) transactions made during two recent years by 500 airline loyalty program consumers. We found that points users fell into four distinct categories:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MONEY ADVOCATES</strong>, who prefer holding cash over holding points, even when their value is identical in terms of purchasing power.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CURRENCY IMPARTIALISTS</strong>, who regard points and cash interchangeably, valuing them equally based on their financial worth.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>POINT GAMERS</strong>, who actively seek out the most advantageous point redemption opportunities.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>POINT LOVERS</strong>, who value points more than money even if their purchase power is the same or lower.</p>
<p style="text-align: justify;">The existence of such sharply delineated attitudes around points is applicable across various loyalty programs and could well represent a valuable market opportunity for businesses.</p>
<p style="text-align: justify;">Typically, the discount level in campaigns like this is fixed and the same for all consumers. However, if such campaigns were to leverage the diverse attitudes consumers have towards point value, there’s a plausible likelihood that they would benefit more in terms of impact.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>REIMAGINING LOYALTY STRATEGIES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A nuanced understanding of consumer segmentation around attitudes to points lays the groundwork for creating personalized experiences that align with each group’s unique values and behaviors:</p>
<p style="text-align: justify;">FOR <strong>MONEY ADVOCATES</strong>, it’s essential to provide clear explanations of how points can be converted to cash and to offer tangible financial benefits, such as cash back, which underscores the practical rewards of engaging with the program.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>CURRENCY IMPARTIALISTS</strong>, however, appreciate simplicity and transparency, valuing the ability to use points as seamlessly as cash for transactions. This approach caters to their perception of points and money as having equivalent value. One could, for instance, implement a payment interface that allows for a seamless choice of cash or points payment.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>POINT GAMERS</strong> are drawn to the thrill of the hunt for value, so introducing regular, dynamic deals that gamify the earning and redemption of points can satisfy their appetite for strategic challenges and maximize point value.</p>
<p style="text-align: justify;">FOR <strong>POINT LOVERS</strong>, offering opportunities to use points in ways that yield emotional satisfaction, such as exclusive experiences or making donations to charitable causes, recognizes their deeper emotional connection to points over cash.</p>
<p style="text-align: justify;">The emergence of distinct consumer segments underscores a broader trend toward the personalization of value and the democratization of point currency. Our segmentation not only illuminates the complex nature of consumer value perceptions but also indicates a move toward more tailored, individualized approaches to consumer engagement.</p>
<p style="text-align: justify;">As companies become more adept at navigating the landscape of customer loyalty programs, they will uncover new ways to engage with customers, personalize offerings, and, ultimately, transform loyalty points from mere transactional tools into strategic assets that enhance loyalty, engagement, and growth. In this dynamic environment, the focus shifts from questioning whether or not consumers treat loyalty points as equivalent to money to exploring how businesses can leverage these evolving attitudes to cultivate deeper, more meaningful, and profitable relationships with their customers.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_2_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/los-consumidores-gastan-los-puntos-de-lealtad-y-el-dinero-en-efectivo-de-forma-diferente/">Investigación: Los consumidores gastan los puntos de lealtad y el dinero en efectivo de forma diferente</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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