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	<title>Respiración archivos - DirigeHoy PREMIUM</title>
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	<description>Todo lo que un gerente tiene que saber</description>
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		<title>Lo que todo líder puede aprender de los principios del yoga</title>
		<link>https://dirigehoy.info/lo-que-todo-lider-puede-aprender-de-los-principios-del-yoga/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Harsha V. Misra]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Oct 2025 13:30:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Liderazgo y Gerencia]]></category>
		<category><![CDATA[Adho mukha svanasana]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El yoga es antiguo, pero podría decirse que nunca ha sido más relevante, especialmente en el mundo de los negocios. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/lo-que-todo-lider-puede-aprender-de-los-principios-del-yoga/">Lo que todo líder puede aprender de los principios del yoga</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">Lo que todo líder puede aprender de los principios del yoga</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">E</span></p>
<p>n el funeral privado de Steve Jobs, los asistentes recibieron una misteriosa caja.</p>
<p>Dentro de la caja había<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.inc.com/hitendra-wadhwa/steve-jobs-self-realization-yogananda.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">un libro</a></span>: The Autobiography of a Yogi. La vida y el trabajo de Jobs estuvieron<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.inc.com/hitendra-wadhwa/steve-jobs-self-realization-yogananda.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">profundamente influenciados</a></span><span> </span>por este libro y sus principios.</p>
<p>El yoga es<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Yoga-Tradition-Literature-Philosophy-Practice/dp/1890772186" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">antiguo</a></span>, pero podría decirse que nunca ha sido más relevante, especialmente en el mundo de los negocios. Para muchos de nosotros, el entorno laboral actual parece no tener fin: constantemente intenso, estresante, acelerado y caótico.</p>
<p>Para comprender cómo puede ayudar el yoga, es necesario apreciar todas sus enseñanzas, las cuales<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Yoga-Tradition-Literature-Philosophy-Practice/dp/1890772186" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">van mucho más allá</a></span><span> </span>de las posturas físicas. También incluyen la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Meditation-Finding-Infinite-Bliss-Within/dp/0143447513/ref=sr_1_1?crid=2CR8PPDNA6AI8&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.3K1yKfsve3k43wVaT4j1GNUQ-m1Kr5yAZg96n_4hxMGOiLJQ_sMHHyGJXjM1pWgA4oPNyiE0xJJse3dHjnVHVEiglhPxrJt55p49YltJc1XwZbMy5DF4C_UmaAg7hnNC1e5rDb-aJmH25jCcMPgzPmr2P1R4sqTQyBeF8vW3wbUaE1mMRMKatn5oqlJwP6aer2dId2LWR0osFWXSwl9aNRgJPAhxTbndmiaWNs_kacg.HqvTqvbp16NAEfSQa1okUFKphXS2VWMT--bLYzrdJLg&amp;dib_tag=se&amp;keywords=sri+m+meditation&amp;qid=1760716161&amp;s=books&amp;sprefix=sri+m+meditation%2Cstripbooks%2C78&amp;sr=1-1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">meditación</a></span>, técnicas de respiración y mantras, entre otras prácticas interconectadas. En conjunto, estas prácticas proporcionan un kit de herramientas que ayudan a alcanzar el dominio del cuerpo, la respiración y la mente. Tal dominio puede ayudar a “elevar” el rendimiento en entornos competitivos y desbloquear “superpoderes” exclusivamente humanos.</p>
<p>De hecho, el yoga es una parte insustituible del conjunto de herramientas en el que confío para manejar mi propia vida laboral. Y también me permite apreciar cómo las personas corporativas de alto rendimiento como Steve Jobs aplican los principios del yoga en la suya. En este artículo, ilustraré cuatro aspectos centrales de estos principios.</p>
<ol>
<li><strong> Energía</strong></li>
</ol>
<p>La filosofía del yoga, en su esencia, trata sobre la energía. Esta energía impulsa todo lo que experimentamos. Todo lo que necesitamos hacer es descubrir cómo hacerla fluir, eliminando las barreras físicas y mentales.</p>
<p>Para los líderes, el yoga puede ayudar a superar el<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2025/11/the-hidden-beliefs-that-hold-leaders-back" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">miedo autolimitante</a></span>. No ignorándolo, ni fingiendo que no existe, sino observándolo, reconociéndolo y respetándolo. Esto comienza con pasos físicos preparatorios, como posturas y ejercicios de respiración, para relajar el cuerpo y la mente. Luego evoluciona hacia la<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.vox.com/future-perfect/392634/how-meditation-works-new-science-consciousness" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">meditación profunda</a></span>, que tiene el poder de transformar enormes olas de ansiedad paralizante en ondas suaves y manejables.</p>
<ol start="2">
<li><strong> Intuición</strong></li>
</ol>
<p>El yoga considera que la intuición es una de nuestras habilidades humanas más importantes. Yogananda,<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Autobiography-Yogi-Paramahansa-Yogananda/dp/0876120834" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">autor</a></span><span> </span>del libro que se obsequió en el funeral de Jobs, lo comparaba con familiarizarse profundamente con realizaciones que el análisis por sí solo solo puede vislumbrar de manera superficial, torpe y distante. La intuición yóguica no consiste en seguir ciegamente impulsos o caprichos. Y funciona mejor en áreas donde uno tiene la experiencia necesaria para<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1555343416686476" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">reconocer patrones</a></span>. Cuando funciona, se manifiesta como una sensación poderosa que llena a la persona de una confianza inquebrantable.</p>
<ol start="3">
<li><strong> Simplicidad</strong></li>
</ol>
<p>Es posible que esté familiarizado con la “postura del niño” (balasana) o el “perro boca abajo” (adho mukha svanasana). Estas se consideran posturas simples de yoga. Y, sin embargo, nadie, ni siquiera los maestros, puede lograr una postura, control e inmovilidad perfectos, incluso en estas posturas más básicas. Ese es el punto: mantener las cosas simples y esforzarse por alcanzar la perfección, sabiendo con plena humildad que nunca lo logrará por completo.</p>
<p>Nosotros, los humanos, no podemos igualar a las máquinas en lo que respecta a la complejidad. Literalmente están hechas para eso. Afortunadamente para nosotros, lo simple<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2011/04/the-power-of-deceptive-simplic" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">no se queda atrás</a></span>. Y lo simple, sí podemos hacerlo. Así que, la próxima vez que usted se encuentre en una reunión de negocios cargada de jerga confusamente compleja, flujos de trabajo, tecnologías, tareas y demás, quizá debería preguntar: ¿Realmente necesita ser así? ¿O hay una forma mejor y más simple?</p>
<ol start="4">
<li><strong> Comprensión</strong></li>
</ol>
<p>Hay una gran diferencia entre conocer el nombre de algo y realmente conocer ese algo.</p>
<p>Los maestros del yoga estarían totalmente de acuerdo. Así es como un<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/112-Meditations-Self-Realization-Bhairava-ebook/dp/B0C6W6CQH1/ref=sr_1_11?crid=38DE3NTKFULSO&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.B4CwT_q4jcDvB7-qZAfjH9cumS2fFkEYWxkZeMEnppZsvUK8FY38H677Dv0P5kI3ZQUqQfX02UTkmROgd6f-cqATlSVqpm_Es-03_Rmpvz5HFv68DK6CtM4LJAxj_ICINjYP6Mo0RrUbhfopVtUIFDvHaMN9qKEOaNA5wUPazFLdds2i6bxMbDWpN8MeL1cc9a88odk9Yo5f8T9_V_MUHU38nkz_ct5Z7kOG-y_Pf5Q.MoU_KbSbn65ky3G7NuIdoNo7qKernkidOjMCVPaFUGM&amp;dib_tag=se&amp;keywords=vijnana+bhairava+tantra&amp;qid=1758641828&amp;sprefix=vijnana+bhairava+tantra%2Caps%2C215&amp;sr=8-11" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">antiguo texto yóguico</a></span><span> </span>describe la diferencia entre “religión” y “espiritualidad”: la religión es lo que alguien más le dice, pero la espiritualidad es lo que usted aprende por sí mismo. La verdadera comprensión proviene de la experiencia directa, la introspección y la autorrealización.</p>
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<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">At Steve Jobs’s private memorial service, attendees received a mysterious box.</p>
<p style="text-align: justify;">The box contained<span style="color: #0c71c3;"> <a href="https://www.inc.com/hitendra-wadhwa/steve-jobs-self-realization-yogananda.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">a book</a></span>: The Autobiography of a Yogi. Jobs’s life and work were <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.inc.com/hitendra-wadhwa/steve-jobs-self-realization-yogananda.html" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">deeply influenced</a></span> by this book and its principles.</p>
<p style="text-align: justify;">Yoga is <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Yoga-Tradition-Literature-Philosophy-Practice/dp/1890772186" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">ancient</a></span>, but it has arguably never been more relevant, especially in the business world. For many of us, today’s work environment feels nonstop: Constantly intense, stressful, fast-paced and chaotic.</p>
<p style="text-align: justify;">To understand how yoga can help, one has to appreciate its full teachings, which <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Yoga-Tradition-Literature-Philosophy-Practice/dp/1890772186" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">extend far beyond</a></span> just physical poses. They also include <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Meditation-Finding-Infinite-Bliss-Within/dp/0143447513/ref=sr_1_1?crid=2CR8PPDNA6AI8&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.3K1yKfsve3k43wVaT4j1GNUQ-m1Kr5yAZg96n_4hxMGOiLJQ_sMHHyGJXjM1pWgA4oPNyiE0xJJse3dHjnVHVEiglhPxrJt55p49YltJc1XwZbMy5DF4C_UmaAg7hnNC1e5rDb-aJmH25jCcMPgzPmr2P1R4sqTQyBeF8vW3wbUaE1mMRMKatn5oqlJwP6aer2dId2LWR0osFWXSwl9aNRgJPAhxTbndmiaWNs_kacg.HqvTqvbp16NAEfSQa1okUFKphXS2VWMT--bLYzrdJLg&amp;dib_tag=se&amp;keywords=sri+m+meditation&amp;qid=1760716161&amp;s=books&amp;sprefix=sri+m+meditation%2Cstripbooks%2C78&amp;sr=1-1" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">meditation</a></span>, breathing techniques and centering-chants, among other interconnected practices. Collectively, these practices provide a set of tools to help achieve mastery over one’s body, breath and brain. Such mastery can help “level-up” one’s performance in competitive arenas and unlock uniquely human “superpowers.”</p>
<p style="text-align: justify;">Indeed, yoga is an irreplaceable part of the tool kit I rely on for dealing with my own work life. And it also allows me to appreciate how corporate high-achievers like Steve Jobs apply yogic principles in theirs. In this article, I will illustrate four central aspects of these principles.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ENERGY</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Yoga philosophy, at its core, is about energy. This energy powers everything we experience. All we need to do is figure out how to make it flow, by removing physical and mental barriers.</p>
<p style="text-align: justify;">For leaders, yoga can help overcome <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2025/11/the-hidden-beliefs-that-hold-leaders-back" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">self-limiting fear</a></span>. Not by ignoring it, or pretending it doesn’t exist. But by observing, recognizing and respecting it. This starts with physical preparatory steps, such as poses and breathwork, to relax one’s body and mind. It then evolves into <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.vox.com/future-perfect/392634/how-meditation-works-new-science-consciousness" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">deep meditation</a></span>, which has the power to transform huge waves of crippling anxiety into gentle, manageable ripples.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>INTUITION</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Yoga considers intuition to be one of our most important human abilities. Yogananda, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/Autobiography-Yogi-Paramahansa-Yogananda/dp/0876120834" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">author</a></span> of the book gifted at Jobs’s memorial, likened it to becoming closely acquainted with deep realizations that analysis alone can only glimpse superficially, awkwardly and from afar. Yogic intuition isn’t about blindly following impulsive whims. And it works best in areas where one has the domain experience necessary for <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1555343416686476" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">pattern-recognition</a></span>. When it does work, it shows up as a powerful feeling that fills one with unshakable confidence.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SIMPLICITY</strong></p>
<p style="text-align: justify;">You may be familiar with “child’s pose” or “down-dog.” These are considered simple yoga poses. And yet nobody, including the masters, can achieve perfect posture, control and stillness even in these most basic poses. That’s the point: Keep things simple and strive to make them perfect. Knowing with full humility that you never will.</p>
<p style="text-align: justify;">We humans cannot match machines when it comes to complexity. They’re literally built for that. Fortunately for us, simple is <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2011/04/the-power-of-deceptive-simplic" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">no slouch</a></span>. And simple, we can do. So, the next time you are sitting in a business meeting loaded with confoundingly complex jargon, workflows, technologies, action items and so on, perhaps ask: Does it need to be so? Or is there a better, simpler way.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>UNDERSTANDING</strong></p>
<p style="text-align: justify;">There is a huge difference between knowing the name of something and actually knowing the thing.</p>
<p style="text-align: justify;">Yoga masters would wholeheartedly agree. Here is how an <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.amazon.com/112-Meditations-Self-Realization-Bhairava-ebook/dp/B0C6W6CQH1/ref=sr_1_11?crid=38DE3NTKFULSO&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.B4CwT_q4jcDvB7-qZAfjH9cumS2fFkEYWxkZeMEnppZsvUK8FY38H677Dv0P5kI3ZQUqQfX02UTkmROgd6f-cqATlSVqpm_Es-03_Rmpvz5HFv68DK6CtM4LJAxj_ICINjYP6Mo0RrUbhfopVtUIFDvHaMN9qKEOaNA5wUPazFLdds2i6bxMbDWpN8MeL1cc9a88odk9Yo5f8T9_V_MUHU38nkz_ct5Z7kOG-y_Pf5Q.MoU_KbSbn65ky3G7NuIdoNo7qKernkidOjMCVPaFUGM&amp;dib_tag=se&amp;keywords=vijnana+bhairava+tantra&amp;qid=1758641828&amp;sprefix=vijnana+bhairava+tantra%2Caps%2C215&amp;sr=8-11" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">ancient yogic text</a> </span>outlines the difference between “religion” and “spirituality”: religion is what someone else tells you, but spirituality is what you learn for yourself. Real understanding comes from firsthand experience, introspection and self-realization.</p></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/lo-que-todo-lider-puede-aprender-de-los-principios-del-yoga/">Lo que todo líder puede aprender de los principios del yoga</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>3 formas de gestionar los momentos de ansiedad inducida por el trabajo</title>
		<link>https://dirigehoy.info/3-formas-de-gestionar-los-momentos-de-ansiedad-inducida-por-el-trabajo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicole Cain]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Apr 2025 12:00:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Para gestionar la ansiedad en el lugar de trabajo, es importante adoptar enfoques que ayuden a calmar el sistema nervioso. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/3-formas-de-gestionar-los-momentos-de-ansiedad-inducida-por-el-trabajo/">3 formas de gestionar los momentos de ansiedad inducida por el trabajo</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">3 formas de gestionar los momentos de ansiedad inducida por el trabajo</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">P</span></p>
<p>ara gestionar la ansiedad en el lugar de trabajo, es importante adoptar enfoques que ayuden a calmar el sistema nervioso. Si nota que su cuerpo está enviando alguna señal de advertencia de ansiedad, aquí tiene algunas formas de combatir rápidamente esa sensación de pánico:</p>
<p><strong>Utilice la técnica de la red de saliencia.</strong> Imagine a un ciervo paralizado por los faros de un coche: cuando un ciervo percibe peligro, se queda inmóvil; un mecanismo instintivo de supervivencia que señala peligro al cerebro y al cuerpo, y le permite pasar desapercibido. Con el tiempo, el cerebro aprende a asociar la inmovilidad con el peligro, y viceversa. Esto crea un “circuito de pánico”.</p>
<p>De manera similar, cuando usted se queda congelado en una postura física, como estar sentado frente a su escritorio mirando la pantalla del ordenador durante horas, esto puede ser una<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5332864/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">señal de peligro</a></span><span> </span>y desencadenar una ansiedad “inexplicable”.</p>
<p>Comprender esto puede ayudarle a reconocer y prevenir el estrés emocional y físico al ajustar conscientemente su postura y entorno. Una de mis formas favoritas de hacerlo: cada 20 minutos, gire el cuello y los ojos, y cambie su enfoque entre objetos cercanos y lejanos. Por ejemplo, mire algo cercano durante cinco segundos, y luego algo que esté más lejos. Esto rompe el patrón de quietud sostenida, interrumpe el “circuito de pánico” y reinicia el sistema nervioso, ayudando a reducir la ansiedad y restaurar la calma y la concentración.</p>
<p><strong>Prepare un “kit de pánico”.</strong> Cuando el estrés ataca, a menudo nos encontramos más agitados, abrumados y ansiosos.</p>
<p>Para combatir la ansiedad, debemos actuar directamente sobre el sistema nervioso autónomo (SNA). El SNA controla funciones corporales automáticas como el ritmo cardíaco, la respiración y la digestión. Incluye el sistema simpático, que prepara al cuerpo para la acción, y el sistema parasimpático, que ayuda al cuerpo a relajarse.</p>
<p>Una forma de hacerlo es crear un “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://drnicolecain.com/panic-attack-pack/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">kit de pánico</a></span>”, es decir, una pequeña bolsa con artículos para calmar sus sentidos. Puede guardarlo en su escritorio o en su bolso de trabajo.</p>
<p><strong>— Gusto:</strong> Sabores fuertes como el ácido, amargo o salado pueden estimular el nervio vago en la parte posterior de la lengua, lo cual puede ayudar a generar un efecto calmante.</p>
<p><strong>— Tacto:</strong> Objetos con distintas texturas pueden proporcionar estimulación táctil que ayuda a mejorar la cognición, aliviar el estrés y promover la relajación al calmar la activación cerebral.</p>
<p><strong>— Olfato:</strong> Aceites esenciales, loción o perfume (idealmente en un pequeño algodón dentro de una bolsa con cierre para no molestar a otros) pueden activar el sistema olfativo, que está estrechamente relacionado con el sistema límbico en el cerebro, ayudando a calmar la ansiedad y reducir el estrés.</p>
<p><strong>Ría o tararee.</strong><span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://link.springer.com/article/10.1186/s13030-018-0141-0" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Reír</a> </span>y<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10182780/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">tararear</a></span><span> </span>son herramientas poderosas para reducir el estrés. Ambas actividades estimulan el nervio vago, una parte clave del sistema nervioso parasimpático que promueve la relajación. Al activar este nervio, actividades como la respiración profunda, la meditación, la risa o el tarareo pueden llevarle a un estado más relajado.</p>
<p>Reír no solo hace que el trabajo sea más divertido, ¡podría ser lo que le salve de un ataque de pánico! Tómese un segundo para apartar la vista del portátil y envíele a su colega favorito el TikTok que le hizo reír esta mañana.</p>
<p><a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10182780/" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">Tararear</span></a><span> </span>puede parecer una tontería, pero escápese al baño unos minutos o dé una vuelta a la manzana e intente tararear su canción favorita. ¡Se sorprenderá!</p>
<p>Y aunque suene trillado, cuando nada más funcione, concéntrese en su respiración. Siempre está disponible para usted y puede hacerlo discretamente antes o incluso durante una reunión estresante.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">To manage workplace anxiety, it is important to adopt approaches to calm the nervous system. If you notice your body sending out any of warning signals of anxiety, here are some ways to combat that sense of panic quickly:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>USE THE SALIENCE NETWORK HACK.</strong> Imagine a deer caught in headlights: When a deer senses danger, it freezes — an instinctive survival mechanism that signals danger to its brain and body and allows it to remain undetected. Over time, the brain learns to connect standing still with danger and vice versa. This creates a “panic circuit.”</p>
<p style="text-align: justify;">Similarly, when you freeze in a physical stance, like sitting at your desk and staring at your computer screen for hours at a time, it can <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5332864/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">signal danger</a></span> and trigger “unexplained” anxiety.</p>
<p style="text-align: justify;">Understanding this can help you recognize and prevent emotional and physical stress by consciously adjusting your posture and environment. One of my favorite ways to do this: Every 20 minutes, rotate your neck and eyes and shift your focus between close and distant objects. For example, look at something nearby for five seconds, then at something farther away. This breaks the pattern of sustained stillness, disrupting the “panic circuit” and resetting the nervous system, helping to reduce anxiety and restore calm and focus.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MAKE A “PANIC PACK.”</strong> When stress strikes, we often find ourselves becoming more agitated, overwhelmed and anxious.</p>
<p style="text-align: justify;">To address anxiety, we need to directly target the autonomic nervous system (ANS). The ANS controls automatic body functions like heart rate, breathing and digestion. It includes the sympathetic system, which prepares the body for action and the parasympathetic system, which helps the body relax.</p>
<p style="text-align: justify;">One way to do this is to create a “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://drnicolecain.com/panic-attack-pack/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">panic pack</a></span>” — a small bag containing items to calm your senses. You can keep it at your desk or in your work bag.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— Taste:</strong> Strong tastes like sour, bitter or salty can stimulate the vagus nerve at the back of the tongue, which may help promote a calming effect.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— Touch:</strong> Fidgets with different textures can provide tactile stimulation that helps improve cognition, relieve stress, promote relaxation by calming brain activation.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— Scent:</strong> Essential oils, lotion or perfume (ideally on a small cotton ball in a ziplock bag to avoid disturbing others) can engage the olfactory system, which is closely linked to the limbic system in the brain, helping to calm anxiety and reduce stress.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>LAUGH OR HUM.</strong> <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://link.springer.com/article/10.1186/s13030-018-0141-0" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Laughter</a></span> and <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10182780/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">humming</a></span> are powerful tools for stress reduction. Both activities stimulate the vagus nerve, a key part of the parasympathetic nervous system that promotes relaxation. By activating this nerve, activities such as deep breathing, meditation, laughter or humming can shift you into a more relaxed state.</p>
<p style="text-align: justify;">Laughter doesn’t only make work more fun, it might be the thing that saves you from a panic attack! Take a second to peel your eyes away from your laptop and send your favorite co-worker the TikTok that made you laugh this morning.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10182780/" rel="nofollow"><span style="color: #0c71c3;">Humming</span></a> may seem silly, but sneak off to the bathroom for a few minutes or take a quick walk around the block and try humming your favorite song — you might be surprised!</p>
<p style="text-align: justify;">Tried but true, when all else fails, focus on your breathing. It’s always available to you and you can do it discreetly before — or even during — a stressful meeting.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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		<title>5 técnicas para potenciar la voz al hablar</title>
		<link>https://dirigehoy.info/5-tecnicas-para-potenciar-la-voz-al-hablar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Albrecht Enders]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Apr 2025 14:00:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia y Decisiones]]></category>
		<category><![CDATA[Audiencia]]></category>
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		<category><![CDATA[Comunicación efectiva]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La capacidad para controlar la firmeza y el sonido de su voz es un aspecto clave de la comunicación efectiva que a menudo se pasa por alto.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/5-tecnicas-para-potenciar-la-voz-al-hablar/">5 técnicas para potenciar la voz al hablar</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">5 técnicas para potenciar la voz al hablar</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">A</span></p>
<p>medida que las organizaciones se vuelven cada vez más complejas, aceleradas e interconectadas, una de las habilidades clave que diferenciará a los líderes será la forma en que se presentan y comunican. Sin embargo, hay un aspecto fundamental de la comunicación efectiva que a menudo se pasa por alto: su capacidad para controlar la firmeza y el sonido de su voz. La calidad de su “presencia vocal” no solo puede transformar la forma en que entrega su mensaje, sino también su impacto.</p>
<p><strong>5 ejercicios simples para mejorar su “presencia vocal”</strong></p>
<p>A través de un estudio detallado de la dinámica anatómica relacionada con la respiración, Robin De Haas, un entrenador vocal, identificó cinco ejercicios simples y funcionales para mejorar la presencia vocal.</p>
<p><strong>Ejercicio #1: Conecte su respiración con su cuerpo.</strong></p>
<p>Primero, observe cómo se siente su respiración hoy realizando un sonido de silbido suave y manteniéndolo tanto tiempo como le resulte cómodo. Vea si siente alguna contracción en alguna parte de su cuerpo al final del silbido.</p>
<p>A continuación, mueva lentamente cada extremidad durante 30 segundos, una a la vez, en un movimiento circular: trace un círculo lento con su pie en el suelo para las extremidades inferiores y realice un círculo lento con su hombro para las extremidades superiores. Vuelva a silbar y compruebe si la sensación es diferente. El objetivo es reentrenarnos para exhalar por más tiempo, ya que, en la naturaleza, esto es lo que hacemos en ausencia de peligro.</p>
<p><strong>Ejercicio #2: Concéntrese en la exhalación.</strong></p>
<p>Coloque su mano frente a su boca, ábrala y sople sobre su mano como si quisiera empañar un espejo de manera silenciosa. Sienta el calor suave en su mano y mantenga ese calor constante durante toda la exhalación, permitiendo que disminuya sin esfuerzo hacia el final (de esta exhalación no forzada). Luego, reciba la siguiente inhalación silenciosamente a través de su nariz.</p>
<p><strong>Ejercicio #3: Hable sobre el flujo de aire.</strong></p>
<p>Sobre la base del ejercicio #2, puede aprender a hablar sobre el flujo de aire cuando exhala. El calor suave en su mano tiene un inicio y un final. Sentirlo comenzar indica que ha iniciado su exhalación, a través de la cual puede hablar. El momento ideal para que aparezca su voz debe ser exactamente cuando el aire comienza a salir de usted.</p>
<p><strong>Ejercicio #4: Explore las variaciones vocales.</strong></p>
<p>Continuando con el ejercicio anterior, mantenga el sonido de la “v” y varíe su volumen y tono. Para variar su volumen, presione el labio inferior contra sus dientes superiores para obtener un sonido más fuerte. Para la variación del tono, comience en un rango cómodo y deslice gradualmente hacia arriba y hacia abajo, sin soplar más aire. Luego, cuente del uno al cinco y escuche el color de su voz. Repita la cuenta, pero esta vez juegue con diferentes estados emocionales mientras cuenta (severo, interesado, divertido, triste, neutral, estresado, feliz) y utilice un dispositivo de grabación para ver cómo cambia el color de su voz con cada estado emocional.</p>
<p><strong>Ejercicio #5: Conecte su voz y mente.</strong></p>
<p>Comience escribiendo una frase que pueda necesitar decir en un entorno público, como: “Buenas noches a todos, les deseo una cálida bienvenida al evento de esta noche.” Una vez que tenga su frase elegida, grábese diciéndola de una manera neutral. A continuación, comience a imaginar a las personas reales a las que les hablaría: quiénes son, qué pensarán sobre su presentación, cómo se sentirán, cómo se sentirá usted al darse cuenta de que la gran noche finalmente ha llegado y qué desea transmitirles a través de su discurso.</p>
<p>A través de una práctica consciente de la coordinación de la respiración y las técnicas vocales, podrá desarrollar una presencia más poderosa, auténtica y atractiva que resonará profundamente con su audiencia.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">As organizations become increasingly complex, fast-paced and interconnected, one of the key skills that will set leaders apart will be how they show up and communicate. But there’s one fundamental aspect of effective communication that is often overlooked — your ability to control the steadiness and sound of your voice. The quality of your “vocal presence” can transform not just the delivery of your message, but its very impact.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5 SIMPLE EXERCISES TO IMPROVE YOUR “VOCAL PRESENCE”</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Through his close study of anatomical dynamics related to breathing, Robin De Haas, a vocal coach, identified five simple, functional exercises to improve vocal presence.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>EXERCISE #1: CONNECT YOUR BREATH TO YOUR BODY.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">First, see how your breath is feeling today by performing a gentle hiss sound, holding it as long as it is comfortable. See if you feel any contractions in any part of your body at the end of the hiss.</p>
<p style="text-align: justify;">Then, slowly move each limb for 30 seconds, one at a time, in a circular manner: outlining a slow circle with your foot on the floor for the lower limbs and performing a slow shoulder circle for the upper limbs. Hiss again and see if it feels different. The goal is to retrain ourselves to exhale longer since, in nature, this is what we do in the absence of danger.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>EXERCISE #2: FOCUS ON THE EXHALE.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Place your hand in front of your mouth, open your mouth and blow on the hand as if you wanted to silently steam a mirror. Feel a gentle heat on your hand and maintain that steady heat throughout your exhale, letting it seamlessly diminish toward the end (of this unforced) exhale. Then, receive the next inhale silently through your nose.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>EXERCISE #3: SPEAK ON THE AIRFLOW.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Building on Exercise #2, you can learn to speak on the airflow when you exhale. The gentle heat on your hand has a beginning and an end. Feeling it begin signals that you have now started your exhale, through which you can talk. The timing of the voice onset should ideally be at the exact moment when the air is flowing out of you.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>EXERCISE #4: EXPLORE VOCAL VARIATIONS.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Building on the previous exercise, sustain the “v” sound and vary your loudness and pitch. To vary your loudness, press your lower lip on your upper teeth for a louder sound. For pitch variation, start at a comfortable range and gradually glide up and down, without blowing more air. Then count from one to five and listen to the color of your voice. Then count again, but this time, play with different emotional mindsets while counting (stern, interested, amused, sad, neutral, stressed, happy), and use a recording device to see how your voice color changes with the different mindsets.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>EXERCISE #5: CONNECT VOICE AND MIND.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Start by writing a phrase you might have to say in a public setting, such as “Good evening everyone, I wish you a warm welcome to tonight’s event.” Once you have your chosen phrase, record yourself saying it in a neutral way. Then start imagining the actual people you would be talking to, who they are, what they will think about your presentation, how they will feel, how it will feel to you that the big night is finally here and what you wish to convey to them through your speech.</p>
<p style="text-align: justify;">Through conscious practice of breath coordination and vocal techniques, you can develop a more commanding, authentic and engaging presence that will resonate deeply with your audience.</p></div>
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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		<title>Guía para personas ansiosas sobre cómo manejar la ansiedad</title>
		<link>https://dirigehoy.info/guia-para-personas-ansiosas-sobre-como-manejar-la-ansiedad/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Gretchen Gavett]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Jan 2025 14:00:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Amabilidad]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Hacer ejercicio, dibujar y escuchar música son métodos basados en evidencia que ayudan a reducir la ansiedad y regular las emociones. </p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/guia-para-personas-ansiosas-sobre-como-manejar-la-ansiedad/">Guía para personas ansiosas sobre cómo manejar la ansiedad</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_12 et_pb_with_background et_pb_fullwidth_section et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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					<h1 class="entry-title">Guía para personas ansiosas sobre cómo manejar la ansiedad</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">N</span></p>
<p>o voy a explicarle la ciencia del funcionamiento de la ansiedad, ni a decirle por qué debería (o no) sentir ansiedad. Pero, sí estoy aquí para reconocer que se trata de una sensación común, sobre todo en estos momentos. He aquí algunos consejos de nuestro archivo que me han resultado útiles para superar las semanas, días y horas laborales en las que mi ansiedad es particularmente aguda.</p>
<p><strong>Reduzca la velocidad</strong></p>
<p>Comprender exactamente qué es lo que está sintiendo su cuerpo y qué desencadena su ansiedad requiere un poco de introspección. Un correo electrónico o una alerta de noticias podrían provocar una respiración superficial. O quizá se dé cuenta a mitad del día de que tiene la mandíbula apretada y le duele la cabeza. En cualquier caso, su ansiedad está tomando el control lentamente (o en algunos casos, rápidamente), y es necesario que se detenga y reconozca lo que está sintiendo (y por qué) antes de que la situación se complique.</p>
<p>Practicar esta estrategia hasta que se convierta en un hábito puede darle una mejor idea de lo que la experta en ansiedad Morra Aarons-Mele describe como su «sistema de alerta temprana». Ella<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2020/05/leading-through-anxiety" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">describe</a></span><span> </span>dos ejercicios diferentes que pueden ayudarle a comprender mejor cómo se manifiesta su ansiedad: un escaneo corporal para identificar dónde se manifiesta el estrés, y preguntas de verificación que puede hacerse a diario o semanalmente. Estas preguntas pueden incluir: «¿Cómo me siento a las 9 a. m., mediodía, 3 p. m. y 6 p. m.?» o «Si me estreso, ¿reacciona alguna parte específica de mi cuerpo?».</p>
<p>Yo sigo el consejo de Aarons-Mele para reducir la velocidad y dividir las tareas en partes pequeñas y manejables cuando todo parece abrumador.</p>
<p><strong>No se aísle</strong></p>
<p>Claro, no salir de casa suena genial, pero a menudo me resulta útil estar rodeada de otras personas. Esto se refleja en el consejo de Ethan Kross, director del Emotion and Self-Control Lab de la Universidad de Michigan, quien,<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/05/anxiety-when-theres-a-lot-to-be-anxious-about" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">como señalé en 2021</a></span>, sugiere que “necesitamos obtener la perspectiva de personas que no estén pasando por lo mismo, que aborden nuestros momentos de ansiedad con intelecto y escucha activa, y que nos ayuden a avanzar hacia un cambio de comportamiento y soluciones en lugar de caer en espirales de preocupación”.</p>
<p><strong>Pruebe la disciplina (de apoyo)</strong></p>
<p>La escritora Charlotte Lieberman describe la “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2020/09/how-to-manage-your-anxiety" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">disciplina de apoyo</a></span>” como “una forma de amabilidad”. Ella se enfoca específicamente en la práctica de respiración y meditación, pero señala que hay un “número infinito de formas de practicar la amabilidad con uno mismo y conectar con el momento presente. Puede probar nuevos pasatiempos como elaborar cerveza, tejer o patinar.<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6048763/#:~:text=Exercise%20programmes%20are%20a%20viable,exercise%20schemes%20in%20General%20Practice." rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Hacer ejercicio</a></span>,<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6296656/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">dibujar</a></span><span> </span>y<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/17437199.2019.1627897" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">escuchar música</a></span><span> </span>son métodos basados en evidencia que ayudan a reducir la ansiedad y regular las emociones. Encuentre lo que funcione para usted y hágalo”.</p>
<p><strong>Tenga un plan de contingencia</strong></p>
<p>A veces, la ansiedad puede empeorar y descontrolarse. En una<span> </span><span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2020/05/when-anxiety-becomes-unbearable" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">entrevista que realicé en 2020 con la psicóloga clínica Dra. Ellen Hendriksen</a></span>, ella explicó cómo la ansiedad se convierte en angustia (definida como un estrés intenso que sobrepasa sus formas habituales de afrontar una situación) y deterioro (ansiedad que interfiere en su vida diaria). En estas situaciones, lo que funcionó en el pasado suele no ser suficiente. Es en estos momentos cuando necesita un plan de contingencia.</p>
<p>Muchos de nosotros, en nuestros trabajos, somos responsables no solo de nosotros mismos, sino también de otras personas. Tenemos que encontrar una manera de seguir adelante. Recuerde: existen herramientas (y personas) en las que podemos apoyarnos.</p>
<p><em></em></p>
<p><em>Nota del editor: Las opiniones expresadas aquí son únicamente para fines informativos generales. Si tiene inquietudes sobre <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.nimh.nih.gov/health/topics/anxiety-disorders/index.shtml" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">un trastorno de ansiedad</a></span>, le recomendamos consultar a un profesional médico.</em></p>
<p><span></span></p>
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<p style="text-align: justify;"><span><strong></strong></span></p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">I’m not going to explain the science of how anxiety works — or to tell you what you should or shouldn’t be anxious about. But I am here to recognize that this is a common feeling, particularly right now. Here are a few tips from our archive that I’ve found helpful in getting through the work weeks, days and hours when my anxiety is particularly acute.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SLOW DOWN</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Understanding what, exactly, you’re feeling in your body and what triggers your anxiety requires a bit of introspection. An email or news alert might set off shallow breathing. Or you might be halfway through the day before realizing your jaw is clenched, and your head is throbbing. In either case, your anxiety is slowly (or in some cases, quickly) taking control — and you need to stop and recognize what you’re feeling and why before things spiral.</p>
<p style="text-align: justify;">Practicing this strategy until it becomes a habit can give you a better sense of what anxiety expert Morra Aarons-Mele describes as your “early warning system.” She <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2020/05/leading-through-anxiety" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">describes</a></span> two different exercises that can help you better understand how your anxiety manifests: a body scan to identify places where stress is showing up, and check-in questions you can ask yourself daily or weekly. These questions might include, “How do I feel at 9 a.m., noon, 3 p.m. and 6 p.m.?” or “If I get stressed, does a particular part of my body react?”</p>
<p style="text-align: justify;">I use Aarons-Mele’s advice to slow down and break tasks into small, manageable portions when things feel overwhelming.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DON’T ISOLATE YOURSELF</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Sure, not leaving the house sounds terrific. But I often find it helpful to be around other people. This is echoed in advice from Ethan Kross, the director of the University of Michigan’s Emotion and Self-Control Lab, who, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2021/05/anxiety-when-theres-a-lot-to-be-anxious-about" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">as I noted back in 2021</a></span>, suggests that “we need to get perspective from people who aren’t going through such things, who approach our anxious moments with intellect and active listening, and who help us move toward behavioral change and solutions rather than spiraling.”</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TRY (SUPPORTIVE) DISCIPLINE</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Writer Charlotte Lieberman describes “<span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2020/09/how-to-manage-your-anxiety" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">supportive discipline</a></span>” as “a form of kindness.” She focuses on a practice of breathing and meditation specifically, but notes that there are an “infinite number of ways to practice being kinder to yourself and tuning into the present moment. You could try new hobbies like brewing beer, crocheting or rollerblading. <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6048763/#:~:text=Exercise%20programmes%20are%20a%20viable,exercise%20schemes%20in%20General%20Practice." rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">Exercising</a></span>, <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6296656/" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">drawing</a></span> and <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/17437199.2019.1627897" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">listening to music</a></span> are evidence-based ways to reduce anxiety and regulate emotions. Find what works for you. Then do it.”</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>HAVE A DISTRESS PLAN</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Sometimes, anxiety can get really bad and spiral. In <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://hbr.org/2020/05/when-anxiety-becomes-unbearable" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">an interview I conducted in 2020 with clinical psychologist Dr. Ellen Hendriksen</a></span>, she explained how anxiety becomes distress (defined as intense stress that overwhelms your usual ways of coping) and impairment (anxiety that gets in the way of you living your life). In these situations, what’s worked in the past often no longer does. That’s when you need a plan.</p>
<p style="text-align: justify;">Many of us in our jobs are responsible not only for ourselves but also for (and to) others. We have to find a way to keep going. Remember: there are tools — and people — we can lean on.</p>
<p style="text-align: justify;"><em></em></p>
<p style="text-align: justify;"><em>Editor’s Note: The opinions expressed here are for general informational purposes only. If you have concerns about <span style="color: #0c71c3;"><a href="https://www.nimh.nih.gov/health/topics/anxiety-disorders/index.shtml" rel="nofollow" style="color: #0c71c3;">an anxiety disorder</a></span>, we recommend you consult with a medical professional.</em></p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/">Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA</a>
											</h3>
				
					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
</div><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="more-link">leer más</a></div>			
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			<article id="post-277825" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_1 post-277825 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-director-de-cadena-de-suministro tag-director-de-comunicacion tag-director-de-informacion tag-director-de-marketing tag-director-de-operaciones tag-director-de-recursos-humanos tag-director-ejecutivo tag-director-financiero tag-empresas-del-sp-500 tag-equipos-directivos tag-experiencia tag-harvard-business-school tag-puestos-directivos tag-retencion tag-sp-500 tag-sistema-de-salud tag-trayectoria-profesional et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/">Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_3_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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													<a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/">Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización</a>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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			</div></p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/guia-para-personas-ansiosas-sobre-como-manejar-la-ansiedad/">Guía para personas ansiosas sobre cómo manejar la ansiedad</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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		<title>7 formas de incorporar el mindfulness en su jornada laboral</title>
		<link>https://dirigehoy.info/7-formas-de-incorporar-el-mindfulness-en-su-jornada-laboral/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael D. Watkins]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Aug 2024 11:30:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
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		<guid isPermaLink="false">https://dirigehoy.info/?p=269241</guid>

					<description><![CDATA[<p>He aquí algunas técnicas (simples, pero efectivas) de micromindfulness que pueden integrarse fácilmente en su ajetreada rutina.</p>
<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/7-formas-de-incorporar-el-mindfulness-en-su-jornada-laboral/">7 formas de incorporar el mindfulness en su jornada laboral</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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					<h1 class="entry-title">7 formas de incorporar el mindfulness en su jornada laboral</h1>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada">L</span></p>
<p>os líderes a los que enseño y asesoro son diversos en muchos aspectos, pero comparten algo en común: la presión. Cada uno de ellos está lidiando con cambios económicos, tecnológicos, políticos y organizacionales sin precedentes, y luchan por mantenerse a sí mismos, a sus equipos y a sus organizaciones energizados y enfocados.</p>
<p>Las prácticas de atención plena son potentes antídotos contra esos sentimientos. Las investigaciones han demostrado que la meditación regular mejora la calidad de la toma de decisiones, aumenta la percepción de los demás de que uno está “presente”, aumenta la inteligencia emocional y mejora la capacidad para manejar el estrés, todo lo cual le ayudará a ser un mejor líder.</p>
<p>Sin embargo, cuando las agendas están llenas y son impredecibles, reservar un tiempo dedicado a la meditación todos los días puede parecer poco realista. Por eso he empezado a aconsejar a algunos líderes sobrecargados que recurran a la micropresencia, es decir, a incorporar momentos de atención plena durante la jornada laboral para recalibrar, restablecer y aumentar la autoconciencia.</p>
<p><strong>Prácticas de micromindfulness</strong></p>
<p>He aquí algunas técnicas (simples, pero efectivas) de micromindfulness que pueden integrarse fácilmente en su ajetreada rutina:</p>
<ol>
<li><strong> Tres respiraciones profundas:</strong> Cuando se sienta estresado, deténgase y respire lenta y conscientemente tres veces. Inhale profundamente, sintiendo cómo se expande su estómago, sostenga la respiración por unos instantes y, a continuación, exhale lenta y completamente.</li>
<li><strong> Control sensorial:</strong> Tómese un descanso de 30 segundos para conectar con el momento presente. Enfoque su atención en lo que puede percibir a través de sus cinco sentidos. Observe lo que ve a su alrededor, la sensación de su silla y los sonidos que escucha.</li>
<li><strong> Escaneo corporal:</strong> Realice un escaneo rápido de su cuerpo, de arriba hacia abajo, para identificar las zonas de tensión. Observe si siente rigidez en los hombros, la mandíbula u otras zonas, e intente relajarlas conscientemente.</li>
<li><strong> El minuto de atención plena:</strong> Haga una pausa en lo que esté haciendo, (si es posible) cierre los ojos y centre su atención en su respiración. Observe el movimiento natural del pecho y la sensación del aire que fluye por sus fosas nasales.</li>
<li><strong> Meditación caminando:</strong> Cuando se mueva de un lugar a otro, no mire su teléfono ni ensaye mentalmente lo que dirá en su próxima reunión, en su lugar, concéntrese en las sensaciones de su cuerpo en movimiento.</li>
<li><strong> Pausa de gratitud:</strong> Tómese 30 segundos y enfóquese en algo por lo que esté agradecido. Puede ser un aspecto significativo de su trabajo, un colega que lo apoya, una experiencia positiva o un simple confort, como el calor de su café.</li>
<li><strong> Alimentación consciente:</strong> Resista el impulso de hacer varias cosas a la vez durante las comidas. Incluso si solo tiene unos minutos para comer, aléjese de su escritorio. Dedique este tiempo a disfrutar de la comida.</li>
</ol>
<p><strong>Activadores de micropresencia</strong></p>
<p>Para integrar la micropresencia en su agenda, debe ser intencional y crear nuevos hábitos. Existen tres tipos de activadores que pueden servir como recordatorios para hacer una pausa:</p>
<p><strong>— Tiempo:</strong> En su teléfono o calendario, configure notificaciones para que suenen en momentos específicos, como al inicio de cada hora, al comienzo y al final de su jornada laboral o cinco minutos antes de las reuniones.</p>
<p><strong>— Transiciones:</strong> Nuestras jornadas laborales están llenas de transiciones naturales en las que cambiamos de una tarea a otra, y estas son oportunidades de oro para las microprácticas.</p>
<p><strong>— Tecnología:</strong> Hay muchas aplicaciones de mindfulness, como Calm e Insight Timer, y extensiones de navegador que ofrecen meditaciones breves y guiadas, ejercicios de respiración y recordatorios para practicar.</p>
<p>Un último consejo: comience poco a poco y avance a su propio ritmo. Elija un activador y, como máximo, algunas de las prácticas, y trabaje para convertirlas en habituales. Si intenta hacer demasiado, corre el riesgo de caer en la trampa de «estoy demasiado ocupado». Y recuerde: si no acierta, no pasa nada, así que no se castigue. Haga lo posible por volver a la normalidad.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;" class="cap-entrada"></span></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>© 2024 Harvard Business School Publishing Corp. <strong>|</strong> De: <a href="http://hbr.org/">hbr.org</a> <strong> |</strong>  Distribuido por: The New York Times Syndicate.</p></div>
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				<h5 class="et_pb_toggle_title">Artículo en inglés</h5>
				<div class="et_pb_toggle_content clearfix"><p style="text-align: justify;">The leaders I teach and coach are diverse in many ways, but they share one thing in common: pressure. Each is grappling with unprecedented economic, technological, political and organizational change, thus struggling to keep themselves, their teams and their organizations energized and focused.</p>
<p style="text-align: justify;">Mindfulness practices are potent antidotes to such feelings. Research has shown that regular meditation improves the quality of your decision-making, increases others’ perceptions that you are “present,” heightens emotional intelligence and improves your ability to handle stress — all of which will help you be a better leader.</p>
<p style="text-align: justify;">But when schedules are crowded and unpredictable, carving out dedicated meditation time every day can seem unrealistic. That’s why I’ve started advising some overcommitted leaders to turn to micropresence: weaving moments of mindfulness into the fabric of the workday to heighten self-awareness, recalibrate and reset.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MICROMINDFULNESS PRACTICES</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Here are some simple yet effective micromindfulness techniques that can seamlessly integrate into your busy routine:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— THREE DEEP BREATHS: </strong>When feeling stressed, stop and take three slow, conscious breaths. Inhale deeply, feeling your stomach expand, hold for a brief moment, then exhale slowly and completely.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— SENSORY CHECK-IN:</strong> Take a 30-second break to ground yourself in the present moment. Focus your attention on what you can perceive through your five senses. Notice what you see around you, the feel of your chair and the sounds you hear.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— BODY SCAN:</strong> Do a rapid top-to-bottom scan of your body to identify areas of tension. Observe whether you feel tightness in your shoulders, jaw or other areas, and then consciously try to relax them.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— THE MINDFUL MINUTE:</strong> Pause whatever you’re doing, close your eyes if possible and turn your attention to your breath. Notice the natural rise and fall of your chest and the sensation of air flowing through your nostrils.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— WALKING MEDITATION:</strong> When moving from one location to another, instead of scrolling through your phone or mentally rehearsing what you’ll say in your next meeting, focus on the sensations of your body in motion.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— GRATITUDE PAUSE:</strong> Take 30 seconds and focus on something you’re grateful for. This could be a meaningful aspect of your work, a supportive colleague, a positive experience or a simple comfort like the warmth of your coffee.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— MINDFUL EATING:</strong> Resist the urge to multitask during meals. Even if you can spare only a few minutes for lunch, step away from your desk. Dedicate this time to truly experiencing your food.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MICROPRESENCE TRIGGERS</strong></p>
<p style="text-align: justify;">To integrate micropresence into your schedule, you must be intentional and create new habits. Three types of triggers can serve as reminders to pause:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— TIME:</strong> On your phone or calendar, set up notifications to go off at specific times, like the top of every other hour, the beginning and end of your workday or five minutes before meetings.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— TRANSITIONS:</strong> Our workdays are filled with natural transitions where we shift gears from one task to another, and these are golden opportunities for micropractices.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>— TECHNOLOGY:</strong> There are many mindfulness apps, such as Calm and Insight Timer, and browser extensions that offer short, guided meditations, breathing exercises and gentle reminders to practice.</p>
<p style="text-align: justify;">A final piece of advice: start small and pace yourself. Pick one trigger and, at most, a few of the practices and work on making them habitual. If you try to do too much, you risk falling into the “I’m too busy” trap. And remember: If you do miss a trigger, it’s not a big deal, so don’t beat yourself up. Do your best to get back in the flow.</p></div>
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			<article id="post-277834" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_4_0 post-277834 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-alta-direccion tag-coaching tag-ejecucion-de-tareas tag-gerencia tag-gerentes tag-gestion tag-ia et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/los-gerentes-estan-teniendo-dificultades-para-seguir-el-ritmo-del-auge-de-la-productividad-impulsado-por-la-ia/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg" alt="Los gerentes están teniendo dificultades para seguir el ritmo del auge de la productividad impulsado por la IA" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/8WnKT0X-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Ya no necesita asignar tareas específicas y secuenciales. La IA puede ejecutar el “qué” en cuestión de minutos.</p>
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			</article>
				
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				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/como-llegan-realmente-las-personas-a-los-puestos-directivos-en-las-empresas-del-sp-500/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg" alt="Cómo llegan realmente las personas a los puestos directivos en las empresas del S&amp;P 500" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/qnRGu5Y-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>Para alcanzar el éxito no basta con conocer a fondo la organización y tener una gran experiencia dentro de su área funcional.</p>
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			<article id="post-277816" class="et_pb_post clearfix et_pb_blog_item_4_2 post-277816 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-liderazgo-y-gerencia tag-agotamiento tag-carga-de-trabajo tag-enfermeria tag-escritura tag-harvard-business-school tag-hospitales tag-personal tag-personal-de-enfermeria tag-recursos-humanos tag-renuncia tag-retencion tag-rotacion tag-rotacion-de-personal tag-sistema-de-salud tag-sobrecarga tag-sobrecarga-de-trabajo et-has-post-format-content et_post_format-et-post-format-standard">

				<div class="et_pb_image_container"><a href="https://dirigehoy.info/formas-sorprendentes-de-reducir-la-rotacion-de-personal-en-puestos-de-trabajo-de-alta-presion-y-alta-especializacion/" class="entry-featured-image-url"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg" alt="Formas sorprendentes de reducir la rotación de personal en puestos de trabajo de alta presión y alta especialización" class="" srcset="https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r.jpg 479w, https://dirigehoy.info/wp-content/uploads/2026/06/ebg0u78r-400x250.jpg 480w " sizes="(max-width:479px) 479px, 100vw "  width="400" height="250" /></a></div>
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					<p class="post-meta"><a href="https://dirigehoy.info/category/liderazgo-y-gerencia/" rel="tag">Liderazgo y Gerencia</a></p><div class="post-content"><div class="post-content-inner"><p>La sobrecarga desgasta a las personas; la responsabilidad significativa las mantiene comprometidas.</p>
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<p>La entrada <a href="https://dirigehoy.info/7-formas-de-incorporar-el-mindfulness-en-su-jornada-laboral/">7 formas de incorporar el mindfulness en su jornada laboral</a> se publicó primero en <a href="https://dirigehoy.info">DirigeHoy PREMIUM</a>.</p>
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