Lo que se necesita para arreglar un ambiente laboral “hostil”
Los beneficios del civismo son claros, y nadie quiere trabajar en un ambiente laboral “hostil”, entonces, ¿por qué es tan difícil de lograr?
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Autor: David Rock
3 formas de responsabilizar a su equipo con compasión
¿Es posible crear responsabilidad sin generar cambios abruptos, de una manera que haga sentir a las personas que sus necesidades importan?
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¿Nuestros cerebros están programados para renunciar en silencio?
Frente a factores estresantes persistentes e ineludibles, las personas a menudo responden simplemente rindiéndose.
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Necesitamos tiempo para rehabilitarnos del trauma de la pandemia
Todos hemos vivido 2 años muy difíciles. Mientras la pandemia retrocede, es momento de ser compasivos y solidarios para salir juntos adelante.
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