Debería asistir a esa reunión “aburrida”
A los altos directivos se les entrena para asignar su atención donde más importa. Pero el valor de una conversación a menudo solo se vuelve visible después de que comienza.
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Etiqueta: Altos directivos
Para cambiar la cultura empresarial, céntrese en los sistemas, no en la comunicación
La cultura cambia cuando: los sistemas se transforman, los líderes asumen riesgos personales y las normas se declaran (y se demuestran).
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