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Las preguntas que los candidatos a CEO deben hacerse

Las mejores oportunidades para un CEO son aquellas en las que la misión, el mandato y la realidad se alinean.

El verdadero progreso requiere asumir intencionadamente un nuevo nivel de liderazgo, no hacer dos trabajos al mismo tiempo.

La fatiga estratégica es causada por cambios frecuentes y caprichosos en la dirección estratégica de una organización.

Adopte una perspectiva empresarial, potencie su mentalidad estratégica y cultive la conciencia de las partes interesadas.

Durante una transición de liderazgo, recargue su energía y sus relaciones, y aprenda lo que se necesita para triunfar en su nuevo puesto.

La aptitud estratégica es la capacidad de un líder para aprender de su entorno y adaptarse a él para crear una ventaja competitiva.